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[프롬프트 엔지니어]③ 코딩 못하는 문과생도 가능하다고?

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스타트업에 재직 중인 프롬프트 엔지니어 "언어 공부에 집중"
"코딩보다 논리적 관점의 '소통' 능력이 더 중요"

[서울=뉴스핌] 이나영 기자 = '프롬프트 엔지니어'에 대한 관심이 급증하면서 대학교는 물론 학원 등에도 관련 과정들이 생겨나고 있다. 이런 과정을 통해 컴퓨터 공학, 프로그래밍, 머신러닝, 자연어 처리 등의 기술을 습득하고, 관련 실습 프로젝트를 수행해 경험을 쌓을 수 있다.

[프롬프트 엔지니어] 글싣는 순서

1. 꼬리에 꼬리를 무는 질문으로…'AI 조련사'
2. '억대 연봉에 모십니다'...인재 선점 나선 AI 기업들
3. 코딩 못하는 문과생도 가능하다고?

◆ 성균관대, AI 수업 개설...교육 프로그램 확장

20일 교육계에 따르면 일부 대학들은 이미 인공지능(AI) 전문 과정들을 도입하고 있다. 인천재능대학교는 기존 IT학부 4개 학과를 AI학부 7개 전공으로 확대·개편했고, 성균관대학교는 AI 관련 수업을 개설하거나 교육 프로그램 등을 확장시키고 있다.

김장현 성균관대학교 교수는 "변화하는 환경 속에서 교육현장은 엄청난 위기감을 느낀다. 학생들이 졸업장을 들고 나갈 때, 어떤 환경에도 대응할 수 있는 인재로 육성하기 위해 교육자로서 늘 노력한다"며 "AI 시대에 적합한 교육을 제공하기 위해 성균관대학교에서는 다양한 프로그램과 교육 과정들을 계속 논의하며 이끌어가고 있다"고 말했다.

이어 "예전과 달리 학과나 전공에 상관없이 누구든지 다양한 지식을 골고루 갖추지 않으면 AI를 효율적으로 활용하는 인재가 되기 어렵다. 앞으로 AI는 점점 고도화될 것이고 프롬프트 엔지니어라는 'AI소통 전문가'의 자질은 모두에게 필요한 시대가 다가오기에 이에 대한 교육은 필요하다"고 덧붙였다.

이와 관련해 정부 역시 '프롬프트 엔지니어'를 육성할 방침을 내놓은 바 있다. 과학기술정보통신부는 지난 3월 "AI가 최상의 결과물을 낼 수 있도록 AI에 지시하고 AI와 대화하는 프롬프트 엔지니어 육성을 위한 교육과정 신설을 검토 중"이라고 밝혔다.

◆ 프롬프트 엔지니어 구인 공고 증가..."AI 관련 자격증 소지자 우대"

프롬프트를 전문으로 만드는 개발자들 채용도 늘어나고 있다.

채용 사이트에 '프롬프트 엔지니어' 검색을 하며 몇 개의 공고가 뜬다. 프롬프트 엔지니어 공고에 적힌 세부사항에는 고객의 요구 사항에 맞게 프롬프트를 작성해 결과물을 도출할 수 있는 능력, 작문과 AI 분야 논문을 읽고 이해할 수 있는 능력 등을 요구하고 있다.

현재 프롬프트 엔지니어를 채용 중인 위즈네트 관계자는 "프롬프트 엔지니어를 지원하는 지원자들의 학과와 전공은 다양하다. 문과·이과 모두에게 적합한 직업이다보니 지원률은 높지만 적합한 역량을 가진 지원자들은 100명 중 20명, 약 20% 정도에 불과하다"며 "AI관련 자격증 소지자를 대상으로 면접을 통해 채용하고 있다"고 말했다.

이어 "회사에 적합한 엔지니어를 뽑는 것이기에 회사가 운영하는 사업 분야에 대한 전문적 지식과 챗GPT에 응답할 수 있는 언어적 능력을 많이 본다. 그리고 가장 중요한 것은 창의력이다. 독특한 질문과 의문점에도 남들과 차별화되는 답변을 구사하는 것이 중요하다"고 덧붙었다.

실제 스타트업에 재직 중인 프롬프트 엔지니어 관계자는 "프롬프트 엔지니어는 AI가 의사소통을 잘 할 수 있도록 뒷받침해주는 역할을 수행하므로 언어 공부에 많이 집중하고 있다"고 말했다.

이어 "전직이 광고 기획자였기에 다양한 아이디어와 창의력을 요하는 프롬프트 엔지니어라는 직업에 유리한 면이 있었다"며 "전공은 컴퓨터공학과로 코딩이나 자바, C++ 등 기초적인 프로그래밍 지식이 있었다. 준비 기간동안 다양한 도서를 읽으면서 언어적 기술력을 향상 시키기 위해 노력하기도 했다"고 설명했다.

◆ 코딩 몰라도 괜찮아…소통·창의력이 더 중요해

프롬프트 엔지니어는 코딩 능력보다는 생성 AI 사용 경험과 논리적, 언어적 관점에서 AI와 잘 대화할 수 있는 능력이 더 중요하다. 대화를 통해 생성형 AI를 훈련시키는 사람으로 AI가 더 정확한 답변을 생성할 수 있도록 다양한 프롬프트를 만들어 나가는 것이 우선이기 때문이다.

기계를 다루는 직업이기 때문에 자연어 처리(NLP), 언어학 및 머신러닝을 아는 것은 필수다. 이를 기반으로 명확하고 간결하며 매력적인 프롬프트를 생성할 수 있는 탁월한 글쓰기 및 의사소통 기술이 필요하다.

김장현 성균관대학교 교수는 "특정 영역의 질문을 잘 던지려면 그 분야의 지식에 능통해야 한다. 특정 영역에 대한 지식이 있어야 어설픈 대답이 아닌 완벽한 대답과 질문을 소화할 수 있다"고 말했다.

이어 "설사 인문·고전에 능숙하고 그 분야 지식이 뛰어나다 할지라도 결국은 기계가 알아들을 수 있는 언어를 구사해야한다. 요즘 대학에서는 코딩 교육을 의무화하면서 통계 관련 과목들을 많이 제공하고 있다. 기계가 알아들을 수 있는 언어를 아는 사람과 모르는 사람은 큰 차이가 있다고 생각하기에 이를 기반으로 한 지식을 쌓는 것이 중요하다"고 설명했다.

이처럼 이과·문과 영역의 교집합을 이루는 프롬프트 엔지니어가 갖춰야 할 가장 중요한 자질은 '융합'이다. 전문적인 지식을 바탕으로 직관력과 통찰력이 필요한 언어적 논리가 기반이 돼야한다.

김재수 한국과학기술연구원(KISTI) 원장은 "프롬프트 엔지니어는 기계에 질문을 던졌을 때 적합한 대답이 나오도록 설계하는 자연어 처리·딥러닝 기술 등의 역량이 필요하다. 동시에 소통 능력은 반드시 필수로 갖춰져야 한다"며 "소통을 통해 어떤 문제를 해결하고 창의적인 생각을 잘 끄집어내는 사람이 질문·답변에 대한 고리도 잘 엮을 수 있기 때문이다"고 말했다.

이어 "프롬프트 엔지니어라는 직업을 떠나서 앞으로 우리는 인공지능과 기계가 공존하는 시대를 살아가게 된다. 기계의 도움을 받는 시대에서 이제는 기계와 협업하는 시대로 넘어가고 있다"며 "인공지능과 잘 협업하는 사람, 그 대표적인 직업이 프롬프트 엔지니어이며 이 자질은 향후 모두에게 필요할 것으로 본다"고 덧붙였다.

nylee54@newspim.com

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다이슨, 68만원 전동 칫솔 공개 [서울=뉴스핌] 최원진 기자= 고가의 무선청소기와 헤어드라이기로 유명한 영국 가전기업 다이슨이 인공지능(AI) 탑재 전동 칫솔을 선보이며 구강케어 시장에 도전장을 내밀었다.  1일(현지시간) 월스트리트저널(WSJ)은 다이슨이 초소형 카메라와 AI 기술을 탑재해 칫솔질과 치실 기능을 동시에 수행하는 신제품 '다이슨 카메라제트(CameraJet)' 칫솔을 공개했다고 보도했다. 이번 신제품은 평소 치과 스케일링 치료에 극심한 공포와 불편함을 느꼈던 제임스 다이슨(79) 창업자의 개인적 경험에서 출발했다. 다이슨은 인터뷰에서 "나는 치실 사용을 꽤 꼼꼼하게 하는 편인데도, 치과 위생사는 뾰족한 곡괭이 같은 기구로 치석을 깎아낸다. 매번 갈 때마다 큰 스트레스였다"며 개발 배경을 밝혔다. 다이슨 엔지니어진이 6년간 개발한 이 제품은 헤드 부분에 장착된 초소형 카메라가 초당 28장의 실시간 이미지를 분석해 치아 사이의 틈새를 식별한다. 틈새가 감지되면 원깔때기 형태의 구강청결제를 순간적으로 분사해 플라크(치태)를 제거하는 방식이다. 기기를 기울이거나 뒤집어도 액체가 일정하게 분사되도록 무중력 탱크와 전용 펌프 메커니즘을 적용했다. 제품은 이달부터 세포라, 베스트바이, 아마존 등에서 세라믹 핑크와 블루 색상으로 우선 판매되며, 가을 중 코스트코에도 입점할 예정이다. 칫솔 가격은 499달러로, 한화로 약 68만 원이다. 여기에 기기와 카메라 시야를 가리지 않도록 특수 제작된 전용 '거품 없는 치약'도 있다.  다이슨 특유의 과감한 사업 방식도 눈길을 끈다. 별도의 구체적인 매출 목표나 비즈니스 플랜을 세우지 않고 제품을 출시했다는 그는 "매출 규모가 얼마나 될지 전혀 예측할 수 없다"면서도 "상업적으로 실패하더라도 과거 전기차 프로젝트처럼 수용하고 중단하면 될 뿐"이라고 덧붙였다. [사진= 다이슨 영국 홈페이지] wonjc6@newspim.com 2026-09-02 10:48
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평균급여 1억 넘는 '톱10' 기업은 [서울=뉴스핌] 서영욱 기자 = 국내 500대 기업의 올 상반기 직원 1인당 평균급여가 5500만원에 육박한 것으로 나타났다. 한국금융지주는 1억8400만원으로 가장 높았고 금융권을 제외하면 SK하이닉스가 1억4400만원으로 1위를 차지했다. 2일 기업데이터연구소 CEO스코어가 500대 기업 가운데 2025년과 2026년 반기 급여 비교가 가능한 345개사를 분석한 결과, 올 상반기 직원 1인당 평균급여는 5499만원으로 집계됐다. 지난해 같은 기간 5136만원보다 7.1%(363만원) 늘었다. [사진=CEO스코어] 기업별로는 한국금융지주가 1억8400만원으로 가장 높았다. 메리츠증권(1억6521만원), 한국투자증권(1억6200만원), 유안타증권(1억4900만원), SK하이닉스(1억4400만원)가 뒤를 이었다. 상반기 평균급여가 1억원을 넘은 기업은 모두 20곳이었다. 이 가운데 증권사가 12곳, 금융지주가 5곳으로 대부분을 차지했다. 비금융권에서는 SK하이닉스와 두나무, 두산 등 3곳만 이름을 올렸다. 업종별 평균급여는 금융지주가 1억1388만원으로 가장 높았고 증권(1억710만원), 통신(6967만원), 은행(6700만원) 순이었다. 평균급여가 가장 낮은 곳은 이랜드월드로 1700만원이었다. 한국금융지주와의 격차는 1억6700만원으로 10.8배에 달했다. CJ프레시웨이(1900만원), 현대그린푸드(2032만원) 등도 하위권에 머물렀다. syu@newspim.com 2026-09-02 10:18
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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