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손인영 예술감독 "국립극장' 프로젝트와 연계, 해외발판 만들 것"

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국립무용단, 4월20일부터 '넥스트 스텝' 공연

[서울=뉴스핌] 양진영 기자 = 국립극장(극장장 박인건) 전속단체 국립무용단(예술감독 손인영)은 '넥스트 스텝Ⅲ: 안무가 프로젝트'를 4월 20일부터 22일까지 달오름극장에서 공연한다.

전통에 기반한 차세대 창작자를 발굴하고 양성하는 '가치 만드는 국립극장' 사업의 일환으로, 신진 안무가 발굴을 목표로 하는 이번 무대에서, 최호종, 박소영, 정보경 세 안무가의 독창적이면서도 동시대적 감성을 가미한 전통 무용을 만난다.

'라스트 댄스' 시연 장면 [사진=국립극장]

◆ 손인영 예술감독 "전 세계적인 한국무용 안무가 발굴…외부 문호 개방 첫 발"

국립무용단은 한국무용의 특징을 이해하고 매력을 극대화할 안무가 발굴의 필요성을 절감해 2001년 '바리바리 촘촘 디딤새'를 시작으로 '동동 2030' '엔톡 초이스' '국립예술가시리즈' '홀춤' 등 안무 자원 육성 프로젝트를 지속해왔다. 국립무용단의 안무가 양성 사업은 창‧제작 과정 전반을 체험하는 현장형 인큐베이팅 형태로, 단발성 지원에 그치는 여타 안무가 육성사업과 차별화된다.

특히 국립무용단에선 체계적인 자체 제작시스템을 갖춘 '제작극장'이라는 국립극장의 특성을 살려, 안무가에게 실질적인 제작 노하우를 전달하는 한편 무용계의 한국무용 안무가 부족 현상 개선에 보탬이 되고자 하는 취지다. 이번 '넥스트 스텝Ⅲ'에서는 무용단원뿐 아니라 외부 안무가에게까지 문호를 넓혔으며 지난해 9월 안무가 공모 이후 외부 11팀, 내부 3팀이 지원, 최호종‧박소영‧정보경을 최종 선발했다.

국립무용단 손인영 예술감독은 "여기 올 때 중점적으로 생각한 두 가지 중 하나는 우리 무용이 세계를 향해서 가야하지 않느냐는 소망이 있었고 둘째로 전통을 오늘의 시대에 맞게끔 어떻게 만들어나갈 수 있을까 고민이 있어 이번 프로젝트를 기획했다"면서 "팬데믹 때문에 잘 안됐지만 3-4년간 준비는 계속 해왔다. 젊은 무용단이 외국으로 가게되면 대단위로 행사를 위해 많이 가는 편인데 이걸 하나의 체계적으로 무용계 전체의 발전을 위해서 어떻게 해나갈지 고민했다"고 안무가 프로젝트의 취지를 말했다.

국립무용단 손인영 예술감독 [사진=국립극장]

손 예술감독은 "한국 무용수들은 외국에 많이 가있다. 감정조절이나 근육의 힘인지 굉장히 동양인이 특출난 점이 있다는 평가가 많다. 반면 안무가들의 진출은 약하다. 국가기관에서 안무가 프로젝트를 장려해야겠단 생각이 있었다. 매니지먼트의 문제가 있지 않나 생각했고 국가기관이지만 외부 인력들과 협력해서 젊은 안무가들을 키워서 해보면 어떨까 하는 판단을 했다"고 이번 외부에 문호를 연 계기를 밝혔다.

이어 "국립무용단에선 젊은 친구들 위한 프로젝트들이 꾸준히 있었다"면서도 "그간의 활동들이 국내에서만 정의가 이뤄지고 커온 면이 있어 더 거시적으로 해보려 한다. '가치있는 국립극장' 프로젝트와 연계해서
단원들의 실력도 출중하지만 국가 전체와 협력해서 나아가는 것이 좋겠다고 생각해서 더 폭넓게 외부 안무가들을 모셔서 경합도 하고 우리의 경쟁력도 키우고 어렵게 작업하는 친구들에게도 기회를 주고자 했다"고 설명했다.

해외로 향하는 한국 전통무용과 안무가들을 지원하겠다면서도, 손 예술감독은 "당장은 해외에 나갈 수 있을지 없을지는 모른다"고 이제 첫 발을 뗀 프로젝트의 의의를 얘기했다. 그는 "미술, 영화도 그렇지만 무용도 해외에 입소문이 빠른 편이다. 젊은 기발한 친구들을 잘 만들고 포장해서 보여드릴지 고민하고 있다. 올해만 쓸 것이 아니라 투자를 잘 해서 해외에 보여줄 수 있었음 하고 극장에 설득도 많이 하고 있다. 한국에서도 전 세계적인 안무가가 나올 수 있는 기초적인, 첫 발을 뗀다는 의미로 봐주시면 좋겠다"고 말했다.

'야수들' 시연 장면 [사진=국립극장]

◆ 최호종·박소영·정보경 안무가가 펼치는 '한국의 현대무용'…레파토리화·관객 행사도 개최

'넥스트 스텝Ⅲ: 안무가 프로젝트'는 최호종 안무의 '야수들', 박소영의 '라스트 댄스', 정보경의 '메아리'가 각 30분씩 진행되는 90분짜리 한국무용 공연으로 무대에 올라간다. 세 안무가는 이날 연습현장 일부를 공개하고 라운드 인터뷰를 통해 작품 취지와 프로젝트 참여 소감 등을 얘기했다.

최호종 안무의 '야수들'은 '한국인의 가족주의'에서 출발한 작품이다. 가족을 연상시키는 네 명의 무용수가 가족놀이, 시뮬레이션을 통해 현실의 고통을 헤쳐나가며 야수가 되어가는 한국인, 그리고 해체되는 가족을 초현실적으로 그려낸다.

최호종 안무가 [사진=국립극장]

최호종 안무가는 "'야수들'은 두 가지의 컨셉을 갖고 있다. 하나는 가족놀이, 시뮬레이션이다. 무대위에서 춤을 추는 무용수들조차도 재현을 넘어서 체험하는 시뮬레이션 설정을 갖고 있고 가족놀이로 한국의 가족주의를 보여준다. 그 안의 감동과 모순들, 한국 사회의 급격한 변화들을 차용해서 웃프게 표현했다"고 작품을 설명했다.

'야수들'에서는 가위로 무용수의 옷을 오리고, 헝겊을 입에 무는 등의 장면 시연으로 파격적인 신 구성을 보여줬다. 최호종 안무가는 "듀엣 장면 전에 다른 장면이 있는데 두 장면은 이어져서 한국사를 함축해서 표현했다. 한이라는 소재를 어떻게 시작점을 꺼낼까 생각하다가 체념이란 단어를 떠올렸다. 한은 과거 완료적 경험인데 상처받는 것이 타성화돼서 체념하고 묻고 살아가는 민족적 감정으로 표현했다. 체념이라는 것을 표현하기 위해 헝겊을 입에 물게 되지만, 공연 내내 무는 것은 아니고 잠깐 등장하는 장면"일고 설명했다.

박소영 안무가 [사진=국립극장]

박소영의 '라스트 댄스'는 안무가가 무대 위에서 경험한 공황장애의 순간을 토대로 만든 작품이다. 죽기 전 마지막 춤을 뜻하는 제목처럼 죽기 3초 전 주마등처럼 스쳐 가는 삶의 순간들을 유쾌하게 풀어낸다. 막다른 곳에 이르러 마주하는 해방감과 죽음 앞에서 오히려 삶의 이유를 찾게 되는 이야기를 담고 있다.

박소영 안무가는 "정말 좋은 환경에서 누구보다 열심히 해주시는 무용수들과 탄탄한 제작진들, 이런 환경에 감사하며 준비 중"이라며 "하나의 스토리로 진행되는 '라스트 댄스' 자살을 하려는 주인공의 이야기다. 이 사람이 어쩌다 죽음에 내몰리게 됐는지, 그 죽음 앞에서 실제 죽음을 선택할지 제 안에선 삶을 선택하길 바라지만 그 이유는 무엇일지를 표현한다. 부정적이고 우울한 것, 트라우마로부터 벗어나서 긍정의 문과 기회를 찾는 이야기를 만들어보고 싶었다"고 작품 취지를 말했다.

'라스트 댄스'에서는 마지막 신에서 한 무용수가 마치 미친사람처럼 춤을 추고 뱅글뱅글 돌며 소리를 마음껏 내지른다. 이 장면을 두고 박소영 안무가는 "그 신을 만들 때 무용수 분께 집안에 있는 모든 일들을 끝내놓고 방에 남편과 애들을 다 상관없이 혼자 춤을 추는 느낌이라고 말씀을 드렸었다. 그걸 한순간 본인이 그렇게 표현하셨는데 웃기고 즐거우면서도 한편으로 가슴이 아프기도 했다. 즉흥적인 움직임이 작품에 녹아들게 됐다"고 설명했다.

정보경 안무의 '메아리'는 삶과 죽음의 경계에 있는 모든 것이 언젠가 메아리처럼 되돌아와 울림을 준다는 의미를 담은 작품이다. 가장 오래된 전통음악 '수제천'을 재해석한 음악에 맞춰 삶과 죽음, 가상과 현실의 공존을 실험한다.

정보경 안무가 [사진=국립극장]

정보경 안무가는 "외부 안무가 문호개방을 한 첫 해에 참여하게 돼서 굉장히 영광스러운 마음"이라며 "'메아리'는 살면서 느끼는 모든 감정과 경험들이 일정한 시간이 지나서 다시 되돌아와 또 다른 의미를 준다는 생각에 시작한 작품이다. 혼돈의 폭풍이 지나간 지금 이 시대를 살아가는 예술가로서 어떻게 살아가야 하는가 끊임없이 생각하게 된다. 철새들을 메타포로 잡았는데 어딘가 떠났다가 돌아오는 철새들의 모습을 보면서 메아리같단 생각을 했고 그 모습을 통해 가장 아름다운 인간을 들여다보려 한다"고 작품의 의미를 말했다.

또 "오늘 보신 것은 첫번째 장면이고 키워드는 동료의 죽음이란 키워드로 작품을 만들었다. 무대 이미지를 설명하면 삶과 죽음, 하늘과 땅, 낮과 밤 우리가 눈으로 확인할 수 없는 경계 이미지가 무대에 그려진다. 그 중간 경계지점은 어떤 빛깔을 띠고 있을까 생각했고, 김미애 무용수님이 죽어있다가 소생돼가는 과정은 삶과 죽음 사이에서 일어나는 눈으로 볼 수 없는 일들을 판타지적으로 표현한 것"이라고 설명했다.

'넥스트 스텝Ⅲ;에서 선보이는 작품은 관객 평가와 전문가 심사를 통해 발전 가능성을 검증받는다. 이 중 선정된 우수작은 초단편 영화 형태의 댄스 콘셉트 필름으로 제작되며, 나아가 국립무용단의 정규 레퍼토리로 확장할 기회도 얻는다. 본 공연에 앞서 4월 8일 세 안무가와 함께하는 관객 행사 '안무가 데이트'도 개최한다.

jyyang@newspim.com

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김건희 "내 영어 이름은 제니" [서울=뉴스핌] 홍석희 기자 = 김건희 여사가 이른바 '쥴리 의혹'을 제기한 안해욱 전 한국초등학교태권도연맹 회장 재판에 증인으로 출석해 해당 의혹은 거짓이라고 증언했다. 서울중앙지법 형사합의34부(재판장 한성진)는 20일 오전 안 전 회장 등의 공직선거법 위반 등 혐의 사건 속행 공판을 진행했다. 김건희 여사가 이른바 '쥴리 의혹'을 제기한 안해욱 전 한국초등학교태권도연맹 회장 재판에 증인으로 출석해 해당 의혹은 거짓이라고 증언했다. 사진은 김 여사가 지난해 12월 3일 서울 서초구 서울중앙지방법원에서 열린 자본시장법 위반 혐의 결심 공판에 출석해 변호인과 대화하는 모습. [사진=뉴스핌 DB] 이날 김 여사는 남색 정장에 흰색 셔츠 차림으로 법정에 모습을 드러냈다. 김 여사 측 변호인이 "가해자들과 같은 공간에 있는 것에 대해 불안감을 느끼고 있다"며 가림막 설치를 요청했고, 재판부는 이를 허가했다. 김 여사는 "쥴리라는 예명을 사용한 적 있느냐"는 검찰 측 질문에 "한번도 없다"고 답했다. 또한 1995년 라마다 르네상스 호텔 지하 유흥주점에서 접대부로 일하지 않았다고도 증언했다. 그는 "당시 교육 자격증을 취득하기 위해 숙명여대 대학원에 들어갔고, 아침·저녁으로 학교를 다녔다"며 "당시에는 학생이었고 호텔을 드나들 상황도 아니었다"고 말했다. 김 여사는 "부유하게 자랐는데 손님을 접대했단 의혹을 받았다. 쥴리란 이름을 사용한 적도 없는데 이 일로 병이나 6년째 정신병을 앓고 있다"고 호소했다.  김 여사는 변호인 측 반대신문에서도 "쥴리의 '쥴'자도 사용하지 않았다"고 강조했다. 그러면서 "당시 미니홈피나 채팅방에선 '제니'라는 이름을 사용했고, 저를 아는 모든 사람은 그렇게 불렀다"고 부연했다. 이어 "진정한 반성이 없다면 (피고인들의) 처벌을 원한다"고 밝혔다. 재판부는 지난 공판에 김 여사가 불출석한 것에 대해 과태료 300만 원을 부과했으나, 이날 김 여사가 법정에 나오자 이를 취소했다. 안 전 회장은 2022년 제20대 대선을 앞두고 '김 여사가 과거 유흥 주점에서 일하는 모습을 봤다'는 취지의 발언을 한 혐의로 기소됐다. 안 전 회장과의 인터뷰를 통해 1997년 김 여사가 '쥴리'라는 예명을 쓰며 유흥 주점에 근무했다는 의혹을 보도한 유튜브 채널 '열린공감TV'의 정천수 전 대표도 함께 기소됐다. 검찰은 이들이 당시 대선후보였던 윤석열 전 대통령의 낙선을 목적으로 허위 사실을 공표했다고 보고 공직선거법 위반 혐의로 재판에 넘겼다. hong90@newspim.com 2026-05-20 14:50
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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
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