[서울=뉴스핌] 홍보영 기자=오는 9월부터 국책은행 등 금융 공공기관과 시중은행들의 하반기 채용이 본격화된다. 새정부 들어 첫 공개채용 일정인 만큼, 금융 공공기관과 은행들이 공개채용 규모는 줄이고 수시‧경력 채용을 늘려왔던 추세를 거스르고 이번엔 채용 규모를 확대할 것으로 예상된다.

28일 금융권에 따르면 한국은행은 최근 '2023년도 한국은행 신입직원(종합기획직원 G5) 채용' 공고를 내고 신입직원 72명을 뽑는다. 응시부문은 경제학·경영학·법학·통계학·컴퓨터공학 등 5개 부문으로, 일반 지원자와 지역전문 지원자를 나눠 선발한다. 내달 24일 필기시험을 실시한다.

금융감독원도 전년(90명)보다 40명 늘어난 130명의 신입 종합직원(5급)을 채용한다. 금감원은 금융 부문 잠재리스크 대응, 공정한 시장질서 확립, 금융혁신 지원 등 금융감독 인력 수요를 감안해 신입직원 채용규모를 확대했다고 밝혔다.

채용분야는 경영학(34명)‧법학(32명)‧경제학(30명)‧IT(17명)‧통계학(9명)‧금융공학(5명)‧소비자학(3명) 등 7개 분야다. 채용분야는 2차 필기시험의 응시과목 기준이며, 지원자는 학력이나 전공 제한 없이 1개 분야에 응시 가능하다.

지원서 접수기간은 오는 25일부터 9월7일까지. 이후 9월 24일 1차 필기전형, 10월22일 2차 필기전형을 실시하고 11~12월 중 1‧2차 면접을 거쳐 12월 중 최종합격자를 발표한다.

한국은행, 금감원과 함께 같은 날 필기시험을 치르는 예금보험공사, IBK기업은행, 한국수출입은행 등 다른 금융 공공기관도 조만간 채용 공고를 낼 예정이다. 수출입은행과 산업은행은 이르면 이달이나 9월 하반기 채용공고를 낼 것으로 알려졌다. 특히 새 정부 들어 본점 지방 이전 이슈로 인력이 유출이 심화했던 산업은행이 예년보다 많은 신입직원을 채용할지 주목된다.

공채 비중을 줄여온 시중은행들도 올해 하반기엔 큰 폭의 채용을 단행할 것으로 보인다. 시중은행 관계자는 "3년 만에 첫 대면 박람회가 개최된 데다, 정권 바뀐 이후 첫 공채 일정인 만큼 채용 규모 늘리기 위해 고심 중"이라고 말했다.

금융권에 따르면 신한은행은 올 하반기 공채와 경력직 수시채용 등을 포함해 700여명의 대규모 채용을 단행할 계획이다.

하나은행은 올해 하반기에 예년과 비슷한 규모인 300여명을 충원한다. 박성호 하나은행장은 최근 금융권 채용박람회에서 "요즘은 신입채용보다 수시채용을 많이 하는 추세로 바뀌고 있지만, 꾸준히 그 수준을 유지해 채용하려고 한다"고 밝혔다.

KB국민은행도 신입 채용 규모를 늘릴 전망이다. 이재근 국민은행장은 금융권 채용박람회에서 "올해는 수백명 규모로 채용을 예상한다. 청년들의 기회를 위해 신입사원 비율을 더 늘려야 한다고 생각한다"고 했다.

우리은행도 현재 진행 중인 정보기술(IT) 부문 신입행원 50여명 채용을 마무리하면 하반기 계획을 검토할 예정이다.

byhong@newspim.com