망운용·관리조직, 팀조직에서 네트워크부문장 직속으로 분리
[서울=뉴스핌] 나은경 기자 = KT가 12일 네트워크 혁신을 핵심으로 한 대대적인 조직개편 및 임원인사를 발표했다. 보통 KT 인사가 매년 12월경 진행됐던 것을 감안하면 조직개편 및 임원인사가 한 달 정도 앞당겨진 셈이다.
KT는 이번 인사의 핵심이 '안정적인 통신서비스와 디지털전환을 뒷받침하기 위한 네트워크 혁신'에 있다고 강조했다. 지난달 25일 전국적으로 발생한 유·무선 통신장애의 후속조치로서 문책성 인사 및 재발방지를 위한 조직개편이 시급했다는 분석이다.
이전에 팀 조직이었던 망 관리 및 네트워크 장애 모니터링에 IT 기술을 접목해 살피는 네트워크운용혁신담당을 네트워크부문장 직속 조직으로 신설했다. 네트워크부문장을 교체함은 물론, 6개 광역본부장을 모두 전무급으로 보임하면서도 통신장애의 진원지로 밝혀진 부산·경남광역본부 임원 두 명은 대기발령 조치했다.
◆통신장애 문책인사...네트워크부문장 및 부산·경남본부 임원 교체
12일 KT 내부관계자에 따르면 이번 인사에서 지난달 유·무선 통신장애와 관련해 최소 세 명의 상무급 이상 임원이 '부근무' 발령을 받았다. 부근무란 담당하는 보직이 없다는 뜻으로 사실상 대기발령을 뜻한다. 부근무 발령시 그룹사 임원으로 자리를 옮기거나 퇴사하는 것이 일반적인 것으로 알려졌다.
먼저 네트워크부문장이었던 이철규 부사장이 지난달 25일 발생한 유무선 통신장애에 대한 책임을 지고 부사장으로 승진한지 2년만에 물러났다. 이 부사장은 지난 2018년 발생한 아현국사 화재 때도 네트워크부문 총괄로 화재 이후 상황을 진두지휘했다.새로운 네트워크부문장은 네트워크전략본부장을 역임한 통신전문가 서창석 전무가 부사장으로 승진해 맡는다. 서 부사장은 통신장애 사고 이후 출범한 네트워크혁신TF장 자리도 당분간 겸직하게 된다. ▲네트워크안정성분과 ▲고객보상분과 ▲지원분과로 구성된 TF는 재발방지대책 실행 및 소비자 보상조치가 마무리될 때까지 운영될 방침이다.
부산·경남광역본부장과 부산·경남네트워크운용본부장도 부근무 발령을 받았다. 구현모 KT 대표가 앞서 지난달 발생한 통신장애의 원인이 부산지사에서 시작된 것이라고 밝힌 바 있어 이들의 부근무 발령은 문책성 인사인 것으로 보인다.
◆네트워크 조직 강화...광역본부장 전무급으로·네트워크운용혁신담당 신설
광역본부장 6명은 모두 전무급으로 보임해 권한과 자율성을 높였다. 광역본부는 지난해 초 KT가 지역고객조직과 네트워크 조직을 지역별로 재편한 조직이다.
KT 측은 이번 인사로 그룹사 및 광역본부의 인재를 발탁했다고 설명했다. 이에 따라 지난해 인사에서 5명이었던 광역본부 승진자는 6명으로 늘어났다. 이번에 네트워크부문장이 된 서창석 전무도 전남·전북광역본부장이었다.
네트워크 장비 운용 및 망 관리, 장애 모니터링 역할을 맡을 네트워크운용혁신담당도 신설됐다. 이는 기존에 네트워크부문 산하 네트워크운용본부의 AI네트워크개발팀에서 일부 맡았던 기능을 네트워크부문장 직속 조직으로 분리·변경한 것이다. 네트워크운용혁신담당은 향후 IT부문 및 융합기술원과 협업해 다각적인 네트워크 점검을 하는 물론 보완책을 마련하게 될 예정이다.
KT 측은 "안정적인 통신서비스는 물론, AI·로봇서비스도 네트워크가 기본이 되기 때문에 강력한 네트워크로 디지코를 뒷받침하겠다는 것이 이번 조직개편의 취지"라고 밝혔다.
nanana@newspim.com
