전체기사 최신뉴스 GAM
KYD 디데이
산업 재계·경영

속보

더보기

"연봉 1000만원 인상·성과급 9000만원 지급"…삼성전자 노조경영 '시험대'

기사입력 : 2021년09월23일 17:07

최종수정 : 2021년09월23일 17:07

※ 본문 글자 크기 조정

  • 더 작게
  • 작게
  • 보통
  • 크게
  • 더 크게

※ 번역할 언어 선택

노조, 다음달 1일 최종 협상안 마련..5일 상견례
연봉 1000만원 일괄 인상·영업익 25% 성과급·자사주 지급 등 담겨
차이 크지만 노사협의회 합의 수준으로 예상

[서울=뉴스핌] 서영욱 기자 = 이재용 삼성전자 부회장이 지난해 무노조 경영을 철폐하겠다고 선언한지 1년5개월 만에 삼성전자 노사가 첫 임금 협상에 돌입한다.

양측은 지난달 첫 단체협약을 체결한 데 이어 임금 협상에 나서며 노사 관계에 새 전기를 마련할지 관심이 쏠린다.

23일 삼성전자와 전국삼성전자노동조합에 따르면 양측은 다음달 5일 임금협상을 위한 첫 상견례를 갖는다.

[서울=뉴스핌] 사진공동취재단 = 서울 서초구 삼성전자 서초사옥 2020.10.28 photo@newspim.com

전국삼성전자노조는 삼성전자사무직노동조합, 삼성전자구미지부노동조합, 삼성전자노동조합 3개 노조와 함께 공동교섭단을 꾸려 교섭에 임한다.

전국삼성전자노조는 조합원 수가 약 4500명으로 삼성전자 내 4개 노조 중 규모가 가장 크다.

전국삼성전자노조가 공개한 임금교섭 협상안 초안에는 전 직원 연봉 1000만원 일괄 인상과 매년 영업이익 25% 성과급 지급 내용이 담겼다.

또 1인당 약 107만원의 자사주와 코로나19 격려금 약 350만원을 지급하라는 내용도 포함됐다. 노조는 하위 고과에 대한 임금삭감 폐지도 주장했다.

다만 이는 확정안이 아닌 초안이다. 노조가 공개한 일정에 따르면 조합원의 의견수렴을 거친 뒤 다음달 1일 최종안을 공개하고 5일 사측과 첫 상견례를 가질 예정이다.

이번 교섭은 삼성전자의 사상 첫 임금 협상이라는 점에서 관심이 높다.

삼성은 지난 51년간 이병철 전 회장의 '무노조 경영' 방침에 따라 별도의 교섭 없이 사내 자율기구인 노사협의회를 통해 매해 임금 인상률을 정해왔다.

그러다 이재용 부회장이 지난해 5월 삼성준법감시위원회의 권고를 받아 들여 무노조 경영을 하지 않겠다고 선언하며 노조와 임금협상에 돌입했다.

삼성전자는 지난 3월 노사협의회를 통해 올해 기본인상률 4.5%, 성과인상률 3.0% 등 총 7.5%의 임금 인상을 결정했다.

전 직원의 연봉 1000만원 일괄 인상은 이보다 높은 수준으로 사측과의 팽팽한 줄다리기가 예상된다.

초안이 공개된 후 삼성전자 내부에서는 갑론을박이 이어졌다. 요구안이 비현실적이라는 이유에서다. 특히 영업이익의 25%를 성과급으로 지급해 달라는 요구는 무리라는 지적이다.

지난해 말 기준 삼성전자의 연결기준 영업이익은 약 36조원이다. 노조 요구안에 따르면 지난해 기준으로 약 9조원을 직원들에게 지급해야 한다.

삼성전자의 총 직원은 10만여 명으로, 1인당 9000만원씩 받을 수 있는 수준이다.

삼성전자의 한 직원은 "노측이 첫 임금협상을 앞두고 사측과의 기싸움에서 밀리지 않기 위해 높은 목표를 설정한 것으로 보인다"며 "협상 과정에서 조정되지 않겠냐"고 말했다.

반대로 노조의 요구안이 타당하다는 의견도 있다. 지난 6월 경쟁사인 SK하이닉스 노사는 기본급 8% 인상안에 합의했다.

SK하이닉스 보다 영업이익이 7배 가량 많은 삼성전자가 인상 폭을 더 낮출 이유가 없다는 의견이다. 

삼성전자 노사는 지난 8월 12일 기흥캠퍼스 나노파크에서 첫 단체협약을 체결했다. 사진 왼쪽부터 삼성전자 DS부문 인사팀장 최완우 부사장, 김현석 대표이사, 한국노총 금속노련 김만재 위원장, 삼성전자사무직노동조합 김항열 위원장 [제공=삼성전자]

사측은 기존 노사협의회 합의 수준에서 크게 벗어나지 않는 조건을 고수할 것이란 전망이다. 앞서 임금협상을 진행한 삼성디스플레이와 삼성SDI 역시 사측 요구안 수준으로 협상이 마무리됐다.

삼성디스플레이는 지난 1월 가장 먼저 단체협약을 체결하고 7월 임금협약을 체결했다.

협상 과정에서 6월 21일 노조 간부 6명이 선제 파업을 시작하며 창사 이래 첫 파업을 기록하기도 했다. 다행히 양측이 전격 합의하며 총파업으로 번지지 않았다.

삼성디스플레이 노조는 조합원 투표를 통해 요구해온 기본인상률 6.8%를 철회하고, 기존 노사협의회에서 확정한 기본인상률 4.5%를 받아들이기로 했다.

삼성SDI도 지난 4월 직원들의 임금을 전년보다 평균 7% 올리기로 했다. 

삼성디스플레이와 삼성SDI의 전례에 따라 삼성전자의 임금협상도 크게 벗어나지 않을 것이란 관측이 나온다.

삼성전자 노사는 지난달 단체협약을 체결하며 상호 협력적인 노사관계 구축을 위한 '노사화합 공동 선언'을 발표하기도 했다.

삼성전자 한 직원은 "모범적인 노사문화를 정착시킬 수 있도록 공동으로 노력하겠다고 밝힌 만큼 정당한 요구는 필요하지만 현대차 노조처럼 강성 귀족노조로 비춰지면 안된다는 의견이 대다수"라고 말했다. 

삼성전자 관계자는 "관련 절차를 준수하며 노조와 성실히 대화에 임하겠다"고 밝혔다.

syu@newspim.com

[뉴스핌 베스트 기사]

사진
李정부, 123개 국정과제 공식 확정 [세종=뉴스핌] 양가희 기자 = 정부가 향후 5년간 국정 운영의 핵심 로드맵이 될 123대 국정과제를 본격 추진한다. 정부는 16일 정부세종청사에서 국무회의를 열고 국정과제를 포함한 국정과제 관리계획을 확정했다고 밝혔다. 국무회의에서 확정된 123대 국정과제는 지난달 13일 국정기획위원회에서 제안한 '이재명 정부 국정운영 5개년 계획(안)'을 정부 차원의 검토 및 조정·보완을 거쳐 확정한 것이다. 이재명 대통령이 16일 오전 취임 후 처음으로 정부세종청사에서 국무회의를 직접 주재하면서 국가균형발전에 대한 발언을 하고 있다. [사진=KTV] 최종 확정된 국정과제 체계는 '국민이 주인인 나라, 함께 행복한 대한민국'이라는 국가비전 아래 5대 국정목표, 23대 추진전략, 123대 과제로 구성됐다. 5대 국정목표는 ▲국민이 하나되는 정치 ▲세계를 이끄는 혁신경제 ▲모두가 잘사는 균형성장 ▲기본이 튼튼한 사회 ▲국익 중심의 외교안보다. 우선 정부는 국민주권 실현 및 대통령 책임 강화를 위한 개헌을 추진한다. 4년 연임제 및 결선투표제 도입, 감사원 국회 소속 이관, 대통령 거부권 제한, 국무총리 국회추천제 도입 등이 개헌안에 담길 전망이다. 권력기관 개혁을 통한 민주주의 확립, 독자 인공지능(AI) 생태계 및 AI고속도로 구축, 5극3특 중심 혁신·일자리 거점 조성, 경제협력개발기구(OECD) 수준 산재 감축 등의 내용도 국정과제에 담겼다. 또 이재명 정부 임기 내 전시작전통제권 전환을 완료하는 강군 육성 방안도 포함됐다. 행정수도 세종 완성과 2차 공공기관 이전도 차질없이 진행할 계획이다.  이재명 대통령이 16일 오전 취임 후 처음으로 정부세종청사에서 국가균형발전 관련 국무회의를 직접 주재하고 있다. [사진=KTV] 국정과제 이행을 위한 범정부 추진체계도 구축한다. 온라인 국정관리시스템과 오프라인 범부처 협의체를 운영, 국정과제 추진상황을 지속 관리한다. 입법성과 조기 창출을 위해 법제처에 국정입법상황실을 두고, 국정과제 입법 전주기를 밀착 관리한다. 국정과제 중 입법조치가 필요한 사항은 법률 751건, 하위법령 215건 등 총 966건으로 나타났다. 이 중 법률안 110건은 연내 국회 제출하고, 하위법령 66건 올해 제·개정한다는 계획이다. 국정과제 추진과정에서 국민과의 소통을 강화하고, 정책성과를 국민이 실질적으로 체감할 수 있도록 한다. 온라인 소통창구인 '국정과제 소통광장'을 마련, 국민이 제기한 의견을 정부가 신속히 답하는 쌍방향 소통채널을 만든다. 국민만족도 조사는 주기적으로 실시하고 민생 관련 중요 국정과제는 민관합동 현장점검을 실시한다. 국정과제 추진성과를 평가하기 위한 '정부업무평가 기본계획('25~'27)' 및 '2025년도 정부업무평가 시행계획 수정안'도 이날 국무회의에서 확정됐다. 올해는 미래 전략산업 육성 등 각 부처가 역점 추진하는 정책과제, 신산업 등 규제 합리화, AI 활용 일하는 방식 혁신, 디지털 소통·홍보 노력 강화 등을 중점 평가할 예정이다. 국민주권정부에 걸맞게 평가 과정에 국민 참여를 확대하고, 국민 만족도 조사 결과도 비중 있게 반영한다. 국무조정실은 "향후 국정과제 추진과정에서 국민의견을 수시로 청취하고 소통을 강화해 나갈 예정"이라며 "국민요구와 정책여건 변화를 반영해 이행계획도 지속 보완하며 추진할 계획"이라고 밝혔다. sheep@newspim.com 2025-09-16 14:04
사진
코어위브, 엔비디아와 8조원대 계약 [서울=뉴스핌]박공식 기자 = 데이터센터 운영업체인 코어위브(종목코드: CRWV)는 인공지능(AI) 칩 선두 주자 엔비디아와 63억 달러(8조7160억원) 규모의 클라우드 컴퓨팅 용량 주문 계약을 체결했다고 15일(현지시간) 밝혔다. 엔비디아는 이번 계약을 통해 2032년 4월 13일 까지 코어위브가 고객에게 판매하지 않은 모든 클라우드 용량을 구매하기로 했다. 엔비디아와 수주 계약 체결 소식이 전해진 후 코어위브 주가는 뉴욕 정규장 거래에서 8% 상승했다. 지난 3월 상장 이후 이 회사 주가는 3배 뛰었다. 코어위브는 미국과 유럽에서 엔비디아의 GPU 칩을 탑재한 대규모 데이터센터를 운영하며 이를 임대하거나 클라우드 컴퓨팅 용량을 판매하고 있다. 이번 계약으로 코어위브는 엔비디아의 핵심 클라우드 파트너로서의 입지를 공고히 하고 AI 컴퓨팅 용량 수요 감소 가능성에 대한 완충장치를 마련하게 됐다고 로이터 통신은 평가했다. 코어위브는 일찌감치 엔비디아의 눈도장을 받아 2023년 투자를 받았다. 엔비디아는 코어위브 지분을 6% 넘게 보유하고 있다. 코어위브는 지난 3월 공모가 40달러에 뉴욕 증시에 상장한 후 AI 열풍에 따른 클라우드 서비스 수요 급증에 힘입어 주가가 급등했다. 투자은행 바클레이즈는 "이번 계약은 최종 고객과 상관없이 용량이 활용될 것을 보장함으로써 코어위브의 안전장치 역할을 한다"며 "투자자들은 코어위브가 최대 고객사 2곳(마이크로소프트와 오픈AI) 외에 데이터센터 용량을 채울 수 있을지 우려해왔는데, 이번 계약으로 이런 우려가 사라졌다"고 분석했다.  코어위브 로고 [서울=뉴스핌]박공식 기자 = 2025.09.16 kongsikpark@newspim.com 코어위브는 지난 3월 챗GPT 개발사 오픈AI와 119억 달러 규모의 5년 계약에 합의하며, 클라우드 컴퓨팅 용량을 제공하기로 한 바 있다. 오픈AI는 2029년 4월까지 40억 달러까지 지급하기로 약속하는 추가 협정을 맺었다. kongsikpark@newspim.com 2025-09-16 13:03
기사 번역
결과물 출력을 준비하고 있어요.
기사제목
기사가 번역된 내용입니다.
종목 추적기

S&P 500 기업 중 기사 내용이 영향을 줄 종목 추적

결과물 출력을 준비하고 있어요.

긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
안다쇼핑
Top으로 이동