[인사] 서울시

기사입력 : 2021년01월06일 13:44

최종수정 : 2021년01월06일 13:44

◇3급 이상(전보)

▲지역발전본부장 김상한 ▲시의회사무처장 직무대리 서노원 ▲안전총괄관 박종수 ▲시민소통기획관 한영희 ▲남북협력추진단장 김진만 ▲경제일자리기획관 박대우 ▲거점성장추진단장 정상훈 ▲복지기획관 이해우 ▲교통기획관 여장권 ▲보행친화기획관 이혜경 ▲문화시설추진단장 변서영 ▲환경에너지기획관 엄의식 ▲도시기반시설본부장 직무대리 김진팔 ▲서울물연구원장 이인근 ▲서울대공원장 이수연 ▲재정기획관 직무대리 김태명 ▲안전감사담당관 겸 민생사법경찰단장 강선섭 ▲도시철도국장 직무대리 한유석 ▲중구 마채숙(이하 자치구 전출) ▲성동구 유보화 ▲중랑구 김태희 ▲동작구 배형우

◇행정 4급(전보)

▲시의회사무처 언론홍보실장 직무대리 김지형 ▲전환도시담당관 최선혜 ▲시민소통담당관 김수덕 ▲시민봉사담당관 신수정 ▲감사담당관 이계열 ▲공공감사담당관 이이동 ▲안전감사담당관 정덕영 ▲조사담당관 전재명 ▲서울민주주의담당관 오경희 ▲시민숙의예산담당관 신현준 ▲예산담당관 김재진 ▲보육담당관 강희은 ▲사회적경제담당관 홍남기 ▲스마트도시담당관 강지현 ▲정보통신보안담당관 이철희 ▲민생수사2반장 박병현 ▲일자리정책과장 신대현 ▲지역상생경제과장 김인숙 ▲장애인복지정책과장 우정숙 ▲교통정책과장 유재명 ▲택시물류과장 조영창 ▲문화정책과장 백운석 ▲문화예술과장 박원근 ▲인력개발과장 공병엽 ▲자산관리과장 오면숙 ▲38세금징수과장 이병욱 ▲교육정책과장 고경희 ▲청소년정책과장 고석영 ▲관광정책과장 조미숙 ▲관광산업과장 이병철 ▲체육진흥과장 이미숙 ▲동물보호과장 이미경 ▲안전지원과장 황승일 ▲재생정책과장 김규룡 ▲공원녹지정책과장 이승복 ▲시의회사무처 의정담당관 오희선 ▲도시기반시설본부 총무부장 구본상 ▲중부수도사업소장 김정애 ▲서부수도사업소장 김정일 ▲한강사업본부 총무부장 송영민 ▲한강사업본부 운영부장 이용우 ▲서울시립대학교 기획과장 이은영 ▲서울시립대학교 총무과장 허정원 ▲인재개발원 인재기획과장 정한호 ▲인재개발원 인재채용과장 노은주 ▲중랑구 전출 한영희 ▲은평구 전출 김기봉 ▲강남구 전출 신정철 ▲아이돌봄담당관 직무대리 김현미 ▲국제교류담당관 직무대리 김윤하 ▲여성권익담당관 직무대리 박지향 ▲가족담당관 직무대리 송준서 ▲캠퍼스타운활성화과장 직무대리 임지훈 ▲도시제조업거점반장 안형준 ▲장애인자립지원과장 직무대리 강선미 ▲문화시설과장 직무대리 김수현 ▲정보공개정책과장 직무대리 김숙희 ▲코로나19대응지원반장 유미옥 ▲광화문광장기획반장 사창훈

◇기술 4급(전보)

▲스마트도시정책관 데이터센터소장 김완집 ▲산업거점조성반장 송종훈 ▲친환경급식과장 김정일 ▲기술심사담당관 안대희 ▲도로계획과장 권완택 ▲도로관리과장 겸 교량안전과장 하현석 ▲조경과장 하재호 ▲중부공원녹지사업소장 김인숙 ▲하천관리과장 손경철 ▲도시기반시설본부 도시철도건축부장 임우진 ▲도시기반시설본부 도시철도설비부장 김중영 ▲광암아리수정수센터 소장 김훤기 ▲뚝도아리수정수센터 소장 최규동 ▲한강사업본부 시설부장 박상보 ▲광진구 전출 최원석 ▲도봉구 전출 김진효 ▲강동구 전출 심형보 ▲난지물재생센터 소장 직무대리 황영일 ▲도시빛정책과장 직무대리 이문주 ▲한강사업본부 공원부장 직무대리 김상국 ▲보건환경연구원 강남농수산물검사소장 황인숙 ▲은평병원 간호부장 직무대리 이미룡 ▲도시계획국 시설계획과장 직무대리 심재욱 ▲성동구 전출(국장요원) 최연우 ▲도시공간개선반장 김동구 ▲노원구 전출(국장요원) 진경은 ▲송파구 전출(국장요원) 정광순

peterbreak22@newspim.com

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삼성전자 DS 성과급 1인 평균 6억 [서울=뉴스핌] 김정인 기자 = 삼성전자 노사가 반도체를 담당하는 디바이스솔루션(DS) 부문에 사업성과의 10.5%를 재원으로 하는 특별경영성과급을 신설하기로 잠정 합의했다. 지급 상한을 따로 두지 않기로 하면서 사업성과 산정 기준과 실제 실적에 따라 메모리사업부 임직원의 성과급이 연봉 1억원 기준 최대 6억원 안팎까지 늘어날 수 있다는 관측이 나온다. 21일 업계에 따르면 삼성전자와 초기업노동조합 삼성전자지부는 전날 '2026년 성과급 노사 잠정 합의서'에 서명했다. 합의안은 기존 초과이익성과급(OPI) 제도를 유지하면서 DS부문에 별도의 특별경영성과급을 신설하는 내용을 담고 있다. [수원=뉴스핌] 류기찬 기자 = 김영훈 고용노동부 장관(가운데), 최승호 삼성전자 노조 공동투쟁본부 위원장(오른쪽), 여명구 삼성전자 디바이스솔루션(DS) 피플팀장이 20일 오후 경기 수원시 장안구 경기지방고용노동청에서 열린 삼성전자 노사교섭 결과 브리핑에서 손을 맞잡고 있다. 2026.05.20 ryuchan0925@newspim.com 특별경영성과급 재원은 노사가 합의해 선정한 사업성과의 10.5%로 정했다. 지급률 상한은 두지 않는다. 성과급 재원 배분은 DS부문 전체 기준 40%, 사업부 기준 60%로 나눠 이뤄진다. 공통 조직 지급률은 메모리사업부 지급률의 70% 수준으로 정했다. ◆ 상한 없어진 DS 보상…메모리 직원 6억 가능성 이번 합의안의 핵심은 성과급 상한 폐지다. 기존 OPI는 연봉의 최대 50%까지 지급되는 구조였지만, 새로 도입되는 DS부문 특별경영성과급은 지급 한도를 두지 않는다. 사업성과를 영업이익으로 가정할 경우 메모리사업부 임직원에게 돌아가는 성과급 규모는 크게 늘어날 수 있다. 올해 삼성전자의 영업이익 전망치를 300조원 안팎으로 놓고 계산하면, DS부문 특별경영성과급 재원은 약 31조5000억원 규모가 된다. 이 가운데 40%인 약 12조6000억원은 DS부문 전체 임직원에게 배분된다. DS부문 임직원 수를 약 7만8000명으로 보면 사업부와 관계없이 1인당 약 1억6000만원이 돌아가는 구조다. 나머지 60%인 약 18조9000억원은 사업부별 성과에 따라 배분된다. 파운드리와 시스템LSI 등 비메모리 사업부가 적자로 인해 사업부 배분에서 제외된다고 가정할 경우, 이 재원은 메모리사업부(약 2만8000명)와 공통 조직(약 3만명)에만 돌아가게 된다. 노사가 합의한 '1 대 0.7'의 지급률 비율을 적용해 계산하면, 메모리사업부 임직원은 1인당 약 3억8000만원, 공통 조직은 약 2억7000만원을 추가로 받게 되는 구조다. 메모리사업부 임직원이 기존 OPI로 연봉의 50%를 받을 경우 연봉 1억원 기준 약 5000만원이 더해진다. 이 경우 특별경영성과급과 OPI를 합친 총 성과급은 1인당 최대 6억원 안팎까지 늘어날 수 있다. 다만 이는 사업성과를 영업이익으로 가정한 계산이다. 합의서상 사업성과 산정 기준이 최종적으로 어떻게 정해지는지, 실제 실적이 어느 수준에서 확정되는지에 따라 지급액은 달라질 수 있다. ◆ 적자 사업부도 보상…2027년부터 차등 적용 비메모리 등 적자 사업부도 일정 수준의 성과급을 받을 수 있다. 합의안에 따르면 적자 사업부는 부문 재원을 활용해 산출된 공통 지급률의 60%를 적용받는다. 다만 이 기준은 1년 유예돼 2027년분부터 적용된다. 올해는 적자 사업부에도 DS부문 공통 배분 재원에 따른 성과급이 지급될 가능성이 있다. 사업성과를 영업이익으로 가정한 계산에서는 비메모리 부문 임직원도 최소 1억6000만원가량의 성과급을 받을 수 있다는 분석이 나온다. 특별경영성과급은 현금이 아닌 자사주로 지급된다. 세후 금액 전액을 자사주로 주고, 지급 주식의 3분의 1은 즉시 매각할 수 있다. 나머지 3분의 1씩은 각각 1년, 2년간 매각이 제한된다. DS부문 특별경영성과급 제도는 향후 10년간 적용된다. 2026년부터 2028년까지는 매년 DS부문 영업이익 200조원 달성, 2029년부터 2035년까지는 매년 DS부문 영업이익 100조원 달성이 조건이다. 임금 인상률은 평균 6.2%로 정해졌다. 기본인상률 4.1%, 성과인상률 평균 2.1%를 합친 수치다. 노사는 사내주택 대부 제도 도입과 자녀출산경조금 상향에도 합의했다. 자녀출산경조금은 첫째 100만원, 둘째 200만원, 셋째 이상 500만원으로 오른다. DX부문과 CSS사업팀에는 상생협력 차원에서 600만원 상당의 자사주를 지급하기로 했다. 협력업체 동반성장을 위한 재원 조성 및 운영 계획도 별도로 발표할 예정이다. 다만 잠정 합의안이 최종 확정된 것은 아니다. 노조는 조합원 찬반투표를 거쳐 합의안 수용 여부를 결정할 예정이다. 찬반투표에서 과반 찬성이 나오면 임금협약은 최종 타결된다. kji01@newspim.com 2026-05-21 07:45

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박수현 43.5% vs 김태흠 43.9% [서울=뉴스핌] 송기욱 기자 = 6·3 지방선거 충남지사 선거에 출마한 박수현 더불어민주당 후보와 김태흠 국민의힘 후보가 오차 범위 내 초접전을 벌이고 있는 것으로 조사됐다. 또 충남 도민 10명 중 8명 이상이 이번 지방선거에 투표하겠다는 의향을 밝혔다. ◆ 박수현 43.5% vs 김태흠 43.9%...오차 범위 내 0.4%p 초접전 종합뉴스통신사 뉴스핌 의뢰로 여론조사 전문기관 리얼미터가 지난 18일부터 19일까지 충남 거주 만 18세 이상 남녀 806명을 대상으로 실시한 충남지사 후보 지지도 조사 결과 박수현 후보 43.5%, 김태흠 후보 43.9%였다. 두 후보 간 격차는 0.4%p(포인트)로 오차 범위 안이다. '없음'은 4.6%, '잘 모름'은 8.1%였다. 지역별로는 김 후보가 천안시에서 45.0%를 기록해 박 후보(42.7%)보다 높게 조사됐다. 서남권(보령시·서산시·서천군·예산군·태안군·홍성군)에서도 김 후보는 48.8%로 박 후보(39.2%)보다 높았다. 반면 박 후보는 아산·당진시에서 47.1%를 기록하며 김 후보(37.5%)에 우세했고, 동남권(공주시·논산시·계룡시·금산군·부여군·청양군)에서도 46.0%로 김 후보(43.2%)를 웃돌았다. 연령별로는 김 후보가 만 18~29세에서 40.8%를 기록해 박 후보(31.5%)보다 높았다. 60대에서도 김 후보는 53.5%로 박 후보(41.2%)보다 높았고, 70세 이상에서는 김 후보 61.3%, 박 후보 26.9%였다. 반면 박 후보는 30대에서 40.2%로 김 후보(39.2%)를 소폭 웃돌았다. 40대에서는 박 후보 61.7%, 김 후보 29.2%였고, 50대에서는 박 후보 56.3%, 김 후보 36.0%로 크게 앞섰다. 성별로는 남성층에서 김 후보가 47.1%를 기록해 박 후보(44.1%)보다 높았다. 여성층에서는 박 후보 42.8%, 김 후보 40.5%였다. 정당 지지층별로는 집권 여당인 더불어민주당 지지층의 84.6%가 박 후보를 지지한다고 답했다. 제1야당인 국민의힘 지지층의 89.4%는 김 후보를 택했다. 조국혁신당 지지층에서는 박 후보 64.5%, 김 후보 24.0%였다. 개혁신당 지지층에서는 김 후보 48.5%, 박 후보 31.0%였다. 투표 의향별로는 '반드시 투표하겠다'는 적극 투표층에서 박 후보가 48.8%로 김 후보(45.2%)보다 높았다. 반면 투표 의향층 전체에서는 김 후보 46.2%, 박 후보 43.8%였다. 투표 의향이 없다는 응답층에서는 박 후보 44.6%, 김 후보 27.7%였다. ◆ 충남도민 83.7% "지방선거 투표하겠다" 투표 의향은 83.7%가 투표하겠다고 답했다. '반드시 투표' 66.1%, '가급적 투표' 17.7%였다. 반면 '별로 투표할 생각 없음' 6.0%, '전혀 투표할 생각 없음' 8.0%였다. 권역별 투표 의향은 동남권 85.4%, 서남권 84.1%, 천안시 83.6%, 아산·당진시 82.3%였다. 전 권역에서 투표 의향층은 80%를 넘었다. 연령별로는 60대가 91.3%로 가장 높았고, 50대 89.7%, 70세 이상 88.9%, 40대 88.3% 순이었다. 뒤이어 30대는 72.5%, 만 18~29세 63.1%였다. 이번 여론조사는 휴대전화 가상(안심)번호를 무작위로 추출해 자동응답조사(ARS)방식으로 진행됐다. 표본오차는 95% 신뢰수준에 ±3.5%p, 응답률은 8.2%다. 2026년 4월 말 행정안전부 주민등록 인구를 기준으로 성별, 연령별, 지역별 가중치(림가중)를 적용했다. 자세한 사항은 중앙선거여론조사심의위원회 홈페이지를 참조하면 된다. oneway@newspim.com 2026-05-21 05:00