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[미국대선] 뉴욕타임스 "미국이여, 바이든을 뽑아라" 지지선언

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[서울=뉴스핌] 김선미 기자 = 미국 유력 일간지 뉴욕타임스(NYT)가 올해 대통령 선거를 앞두고 조 바이든 민주당 후보를 공식 지지한다고 선언했다.

NYT는 '미국이여, 바이든을 뽑아라'라는 제목의 6일(현지시간)자 사설에서 "4년 전보다 더 약해지고 더 분노하고 희망이 줄어들고 더 분열된 미국에게 '미국의 영혼을 회복하겠다'는 바이든의 약속에 주목한다"며 지지를 표명했다.

조 바이든 미국 민주당 대선 후보 [사진=로이터 뉴스핌]

매체는 바이든이 실용적이고 공평한 시각을 갖췄을 뿐 아니라 상원의원과 부통령으로서의 풍부한 경험을 밑바탕으로 선거 캠페인에서 두드러지지 않는 외교와 의회 정치 등에서도 노련한 모습을 보여줄 것이라 기대했다.

NYT는 "모든 국민을 위한 대통령이 되겠다는 바이든의 약속은 여느 때보다 진정성이 돋보이며, 그야말로 차기 대통령에게 남겨질 막대한 과제를 수행할 적임자"라고 평가했다.

이어 "바이든은 불안하고 지친 국민들에게 정책이나 이데올로기 이상의 것을 보여줄 수 있다"며 "바이든 캠프는 일관성과 경험, 공감능력과 진실성을 보여주고 있다"고 강조했다.

그러면서 바이든은 법치주의를 수용하고 민주주의 체제에 대한 국민의 신뢰를 회복할 것이며, 능력 있고 원칙을 따르는 인물들로 과학과 전문가를 존중하는 정부를 구성할 것이라고 기대했다.

또한 동맹국과는 강한 단결의 모습을, 민주주의를 해치려 하는 적국에게는 단호한 모습을 보이며, 외국의 독재주의자들이나 백인 우월주의자들의 기분을 맞춰주려 하지 않을 것이라고 예상했다.

NYT는 바이든이 분열된 사회를 치유하고 공동의 가치를 향해 국가를 단결시키는 데 집중할 것이며, 그의 최우선 의무는 언제나 국민들에게 있음을 잘 알고 있다고 평가했다.

NYT는 바이든이 가장 시급한 문제들을 해결하기 위해 과감한 정책을 준비하고 있다고 소개했다. 그러면서 오바마케어의 확대, 노인의료보험인 메디케어 수혜 연령 하향, 의약품 가격 인하, 2조달러 규모의 화석 연료 감소 정책 등을 예로 들었다.

또한 코로나19(COVID-19), 경제 붕괴, 인종차별 시위 등 현재 미국의 3대 위기를 헤쳐 나가기 위한 더욱 포괄적인 정부 운영 능력을 갖추기 위해 다양한 분야의 전문가들을 기용하고 과거 경쟁자들도 포용하고 있다고 전했다.

외교 정책에 있어서는 트럼프 행정부 기간 동안 추락한 미국의 국제적 이미지를 회복하는 과제를 풀어가는 데 있어서 바이든의 풍부한 경험도 빼놓을 수 없다며, 바이든은 동맹들의 신뢰와 존경을 회복하고 적국들에게 속지 않는 대통령이 될 것이라고 NYT는 평가했다.

일각에서는 바이든 후보에 대해 존재감 약하고 나약하다는 평가를 내리고 있지만, 이는 사실상 실용적이고 유연한 사고와 태도라는 강점이 잘못 해석된 것이라고 지적했다.

또한 트럼프 대통령이 '슬리피 조'라며 고령인 바이든 후보를 종종 비꼬기는 하지만, 고령의 바이든 후보는 오히려 풍부한 경험에 따른 노련함과 공감능력을 보여주고 있으며 다음 세대를 위한 가교 역할을 서슴지 않고 있다고 NYT는 설명했다.

대선 파트너인 부통령 후보로 흑인 및 아시아계 미국 여성 카멀라 해리스를 선택함으로써 민주당의 차세대 지도자들을 위한 든든한 버팀목이 돼주고 있다는 평가다.

NYT는 바이든의 최고 강점은 무엇보다 자신과 대척점에 있는 의견과 주장까지 포용할 수 있는 관용이라고 강조했다. 모든 국민의 뜻을 받들어 이를 정책에 반영할 수 있는 그릇을 지닌 인물이라는 의미다.

NYT는 유권자들에게 올해 대선 투표는 단순히 대통령을 뽑는 것이 아니라 앞으로 미국의 모습을 결정짓는 일이 될 것이라며, 이번 대선을 통해 미국의 법치, 정부 운영, 헬스케어, 기후변화, 인종차별 등 미국이 당면한 시급한 문제들에 대한 대응 방향이 달라질 것이라고 강조했다.

 

gong@newspim.com

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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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