전체기사 최신뉴스 GAM
KYD 디데이
산업 생활경제

속보

더보기

유통街 엔젤 투자 새로운 먹거리?…잇달아 나선 까닭은

기사입력 :

최종수정 :

※ 본문 글자 크기 조정

  • 더 작게
  • 작게
  • 보통
  • 크게
  • 더 크게

※ 번역할 언어 선택

"사회공헌·신사업 일석이조"
벤처 투자 수익성은 '아직'..."장기적 관점서 접근해야"

[서울=뉴스핌] 박효주 기자 = #1. 아이를 눕히지 않고 기저귀를 갈아입힐 수 있도록 만든 한 스타트업이 최근 특허를 출원해 화제를 모으고 있다. 롯데그룹 사내벤처 공모전을 통해 탄생한 1호 사내벤처 '대디포베베'가 바로 그 주인공. 한 직원의 아이디어가 스타트업 설립으로까지 이어진 사례다.

#2. 온라인 편집숍 '29CM'을 운영하는 '에이플러스비'가 지난 2018년 3월 패션 애플리케이션 업체 '스타일쉐어'에 매각됐다. 에이플러스비는 2013년 GS홈쇼핑이 69억원을 투자한 대표 스타트업 중 하나다. 지분 매각 당시 GS홈쇼핑은 130억원대 매각 차익을 남겼고 이는 대표적인 벤처투자 성공 사례로 꼽히고 있다.

유통기업 스타트업 지원사업 현황. 2020.06.17 hj0308@newspim.com

◆롯데·GS홈쇼핑 벤처 투자 '큰 손'...신동빈 회장 사재 출연키도

굵직한 국내 유통 기업들이 스타트업 투자에 열을 올리고 있다. 번뜩이는 아이디어는 있지만 자본력이 부족한 스타트업은 자본과 노하우를 지원받고 대기업은 이를 신사업과 연계하거나 사회공헌 사업으로 이미지를 제고할 수도 있어서다.

주류 업체인 하이트진로가 스포츠 게임사를 지원한다거나 롯데그룹이 기저귀를 만드는 벤처업체에 투자를 하는 식이다.

스타트업 투자에 가장 적극적으로 나서고 있는 곳은 롯데그룹이다. 롯데는 지난 2016년 신동빈 회장의 지시로 창업보육기관인 '롯데엑셀러레이터'를 설립하고 유망 스타트업을 지원해 왔다.

특히 신 회장은 법인 설립 자본금 150억원 중 50억원을 사재 출연했을 정도로 롯데엑셀러레이터에 관심을 보이고 있다. 초기 벤처회사를 선발해 2000만~5000만원의 창업지원금과 자문을 제공하는 제도인 '엘캠프(L-Camp)'를 통해 지원한 스타트업만 100여곳에 달한다. 단순한 지원 수준에서 그치지 않고 롯데 계열사들과 실질적인 사업 연계도 이뤄진다.

실제 엘캠프 1~4기 스타트업 61개사의 기업가치는 약 3.4배 성장했고 절반 이상은 후속투자 유치에 성공했다.

올해는 주목할 만한 스타트업들도 대거 몰렸다. 마감 할인하는 식음료를 판매, 구매할 수 있는 커머스 플랫폼을 운영하는 '라스트오더', 24시 즉시 배달 온라인 편의점 '나우픽'은 엘캠프 지원을 받는 동안 각 20억원, 6억원의 후속투자를 유치하기도 했다.

벤처투자 큰 손으로 떠오른 GS홈쇼핑은 지금까지 600여곳 스타트업에 투자를 진행해 왔다. 누적 투자금액만 약 3600억원에 달한다.

직접 투자에서 머물지 않고 스타트업 상품을 GS홈쇼핑에서 판매한다거나 유용한 벤처 기술은 회사에 적용시켰다. 예컨대 반려동물 관리 로봇 '바램시스템'에 투자한 GS홈쇼핑은 이 회사의 로봇 출시를 계기로 별도 반려동물 쇼핑 코너를 만들었고 온라인몰 GS샵에는 소비자들의 상품 구매 패턴을 파악하는 인공지능(AI) 기술을 벤처사와 협력해 적용했다.

국내 기업 중 최초로 법인형 엔젤투자자로 선정된 하이트진로의 경우 최근 스타트업 투자 확대에 나섰다. 지난 5월 반조리 가정간편식을 판매하는 '아빠컴퍼니' 지분 투자에 이어 리빙테크기업 '이디연'과 스포츠 퀴즈 게임 회사 '데브헤드'를 투자처로 선정하고 이달 투자계약을 체결했다.

이들 업체 이외에도 CJ그룹의 '오벤터스', KT&G '상상 스타트업 캠프', 아모레퍼시픽 사내 멘처 '린 스타트업' 등 벤처 투자 활동이 이어지고 있다.

바램시스템 '앱봇라일리'[사진=GS홈쇼핑]

◆벤처 투자 아직 걸음마 단계..."장기적 시각 필요해"

국내 굴지의 업체들이 스타트업 지원에 앞장서는 까닭은 당장 투자 수익을 거두기 보단 기존 사업과 연계한다거나 신사업으로 확장을 염두하고 있어서다.

대규모 조직인 기업에 비해 번뜩이는 아이디어를 실현하기에는 소규모인 스타트업의 실행력과 창의력이 앞서기 때문이다.

실제 GS홈쇼핑이 지분 투자한 관계 기업 중 흑자를 기록하고 있는 곳은 지난해 기준 서너 곳에 불과하다. 그나마 디자인 상품 쇼핑몰인 '텐바이텐'의 경우 작년 3년만에 간신히 흑자전환에 성공했을 정도다.

텐바이텐은 2013년 GS홈쇼핑이 지분 79.99%를 인수해 자회사로 편입한 스타트업으로 작년 당기순이익 9억원을 기록하며 흑자로 돌아섰다.

내수 침체와 소비 문화 변화로 국내 유통업체들의 성장이 정체된 만큼 스타트업 투자를 통해 활로를 모색하는 것도 투자를 늘리는 이유다. 유통업계에도 IT기술 접목이 늘고 있어 해당 기술을 보유한 스타트업에 직접 투자하거나 전략적 제휴를 강화할 수 있는 장점도 있다.

한 유통업계 관계자는 "벤처 투자는 단순 투자 목적보단 사회공헌과 연계한 활동이나 신사업으로 확장 가능성을 염두해 진행하고 있다"면서 "단기적 성과를 거두긴 어렵지만 장기적인 관점에서 투자가 늘고 있는 추세"라고 말했다.

hj0308@newspim.com

[뉴스핌 베스트 기사]

사진
김건희 "내 영어 이름은 제니" [서울=뉴스핌] 홍석희 기자 = 김건희 여사가 이른바 '쥴리 의혹'을 제기한 안해욱 전 한국초등학교태권도연맹 회장 재판에 증인으로 출석해 해당 의혹은 거짓이라고 증언했다. 서울중앙지법 형사합의34부(재판장 한성진)는 20일 오전 안 전 회장 등의 공직선거법 위반 등 혐의 사건 속행 공판을 진행했다. 김건희 여사가 이른바 '쥴리 의혹'을 제기한 안해욱 전 한국초등학교태권도연맹 회장 재판에 증인으로 출석해 해당 의혹은 거짓이라고 증언했다. 사진은 김 여사가 지난해 12월 3일 서울 서초구 서울중앙지방법원에서 열린 자본시장법 위반 혐의 결심 공판에 출석해 변호인과 대화하는 모습. [사진=뉴스핌 DB] 이날 김 여사는 남색 정장에 흰색 셔츠 차림으로 법정에 모습을 드러냈다. 김 여사 측 변호인이 "가해자들과 같은 공간에 있는 것에 대해 불안감을 느끼고 있다"며 가림막 설치를 요청했고, 재판부는 이를 허가했다. 김 여사는 "쥴리라는 예명을 사용한 적 있느냐"는 검찰 측 질문에 "한번도 없다"고 답했다. 또한 1995년 라마다 르네상스 호텔 지하 유흥주점에서 접대부로 일하지 않았다고도 증언했다. 그는 "당시 교육 자격증을 취득하기 위해 숙명여대 대학원에 들어갔고, 아침·저녁으로 학교를 다녔다"며 "당시에는 학생이었고 호텔을 드나들 상황도 아니었다"고 말했다. 김 여사는 "부유하게 자랐는데 손님을 접대했단 의혹을 받았다. 쥴리란 이름을 사용한 적도 없는데 이 일로 병이나 6년째 정신병을 앓고 있다"고 호소했다.  김 여사는 변호인 측 반대신문에서도 "쥴리의 '쥴'자도 사용하지 않았다"고 강조했다. 그러면서 "당시 미니홈피나 채팅방에선 '제니'라는 이름을 사용했고, 저를 아는 모든 사람은 그렇게 불렀다"고 부연했다. 이어 "진정한 반성이 없다면 (피고인들의) 처벌을 원한다"고 밝혔다. 재판부는 지난 공판에 김 여사가 불출석한 것에 대해 과태료 300만 원을 부과했으나, 이날 김 여사가 법정에 나오자 이를 취소했다. 안 전 회장은 2022년 제20대 대선을 앞두고 '김 여사가 과거 유흥 주점에서 일하는 모습을 봤다'는 취지의 발언을 한 혐의로 기소됐다. 안 전 회장과의 인터뷰를 통해 1997년 김 여사가 '쥴리'라는 예명을 쓰며 유흥 주점에 근무했다는 의혹을 보도한 유튜브 채널 '열린공감TV'의 정천수 전 대표도 함께 기소됐다. 검찰은 이들이 당시 대선후보였던 윤석열 전 대통령의 낙선을 목적으로 허위 사실을 공표했다고 보고 공직선거법 위반 혐의로 재판에 넘겼다. hong90@newspim.com 2026-05-20 14:50
사진
삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
기사 번역
결과물 출력을 준비하고 있어요.
종목 추적기

S&P 500 기업 중 기사 내용이 영향을 줄 종목 추적

결과물 출력을 준비하고 있어요.

긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
안다쇼핑
Top으로 이동