[기업주총, 관전포인트] SKT '안정'·KT '변화'…국민연금도 관건

기사입력 : 2020년03월12일 06:29

최종수정 : 2020년03월13일 11:02

SKT '책임경영', KT '구현모호' 출범, LG U+ '주력사업재편'에 방점
국민연금, 이통3사 투자목적 '일반투자'로 상향...목소리내나?

[서울=뉴스핌] 김지나 기자 = 주총시즌, 통신3사 역시 이번 달 LG유플러스를 시작으로 줄줄이 주주총회를 개최한다. 올해 이통3사 주총에선 SK텔레콤 이외에 KT도 전자투표제를 처음으로 도입하기로 했다.

SK텔레콤은 올해 주총에서 주식매수선택권(스톡옵션) 적용 임원 대상을 확대해 책임경영을 강화한다. KT는 주총에서 구현모 대표이사 후보자를 주축으로 임원들을 대거 교체한다. LG유플러스는 전자결제사업부문을 분리를 주총 안건으로 올려 주력사업 중심으로 사업 구조 재편을 이어간다.

올해 주총에선 이통3사에 대한 투자 목적을 변경한 국민연금이 어떤 목소리를 낼 지도 관심이다.

◆ SKT에 이어 KT도 전자투표..."코로나완 상관없어" 선긋기

전자투표제란 주주가 컴퓨터나 스마트폰을 통해 의결권을 행사하는 투표 방식이다. 그동안 주주권을 강화하는 수단으로 이용돼 왔지만 기업들이 적극적으로 도입하진 않았다. 하지만 코로나19 탓에 비대면의 필요성이 커지자 기업들 역시 주총에 참석하지 않고도 주주권을 행사할 수 있는 전자투표제를 늘리고 있다.

12일 각 사에 따르면 LG유플러스는 이달 20일 통신3사 중 처음으로 주총을 개최한다. 이어 SK텔레콤은 26일, KT는 30일 각각 주총을 연다. 이통3사 중 전자투표제를 도입하는 곳은 SK텔레콤과 KT.

SK텔레콤은 2018년부터 전자투표제를 도입해왔고 올해 주총에서도 전자투표제를 적극적으로 활용하기로 했다. SK텔레콤 주주가 전자투표에서 주주권을 행사할 수 있는 기간은 16일부터 25일까지다.

올해 처음으로 주총에 전자투표제를 도입하는 KT는 20일부터 29일까지 주주가 전자투표 사이트를 통해 주주권을 행사할 수 있다.

KT 관계자는 "전자투표제 도입은 지난해부터 주주권 강화 차원에서 논의해 왔던 사안"이라며 "코로나19는 결정 과정에서 전혀 영향을 미치지 않았지만 결론적으론 코로나19 확산에 주주들이 유용하게 이용할 수 있게 됐다"고 말했다.

이것으로 통신3사 중 전자투표제를 도입하지 않은 곳은 LG유플러스가 유일하게 됐다. LG유플러스 관계자는 "전자투표제 도입은 검토하고 있지만 당장 다음주에 주총이라 이번 주총에서 도입하기엔 현실적으로 힘들다"고 밝혔다.

◆ SKT, 주가상승 자신? 구현모 진영 꾸리는 KT

[서울=뉴스핌] 백인혁 인턴기자 = 지난해 열린 'SK그룹 사회적 가치 측정 기자설명회. 2020.03.12 dlsgur9757@newspim.com

주식매수선택권이란 임직원에게 미리 정한 가격으로 회사 주식을 매수할 수 있도록 부여한 권리다. 향후 기업 주가가 오르면 이에 기여한 임직원이 기업 가치 증가분을 가져갈 수 있기 때문에 일종의 미래 지향적인 보상 수단이다.SK텔레콤은 2018년부터 임원들의 책임경영을 강화한다는 취지로 주식매수선택권을 부여하고 있는데 올해 부여 대상이 된 임원 수가 지난해 5명에서 올해 10명으로 2배 확대됐다.SK텔레콤 주총의 주요 안건으로는 주식매수선택권 부여가 있다.

SK텔레콤은 지난해 5세대(5G) 이동통신 상용화 이후 현재 주가가 21만원 수준까지 떨어진 상태다. 이에 SK텔레콤은 임원들에 대한 책임 경영을 강화하고 주가 상승에 대한 자심감을 내비치기 위해 주식매수선택권 적용 대상을 확대한 것으로 보인다.

이외에도 SK텔레콤은 주총에서 박정호 사장을 사내이사로 재선임하며 공식적으로 박정호 2기 체제에 돌입한다.

KT는 이번 주총을 통해 11명의 이사 중 7명을 교체한다. 사내이사 후보에는 구현모 대표이사 사장 후보자와 박윤영 기업부문장(사장), 박종욱 경영기획부문장(부사장) 등 3명이 명단에 올랐다.

주총 안건이 통과되면 KT는 사내이사 전원이 교체되는 한편 사외이사 8명 중 4명이 교체 돼 새롭게 구축된 진영으로 '구현모호'가 출범한다.

LG유플러스는 전자결제사업을 물적 분할해 별도 법인인 '토스페이먼츠'를 설립하는 것을 주총 안건으로 상정했다. 비주력 사업을 정리하고 주력사업에 집중하는 작업의 일환이다.

◆국민연금, 이통3사 투자목적 '일반투자' 변경...주총에 영향?

국민연금은 지난달 통신3사에 대한 투자목적을 '단순투자'에서 '일반투자'로 강화했다. 올해 국민연금은 5% 이상 지분을 보유한 313개 상장사 중 56개사에 대한 투자 목적으로 일반투자로 변경했는 데 그 안에 통신3사 모두가 포함된 것이다.또 올해 이통3사의 공통된 관전 포인트는 바로 국민연금이다.

증권가에선 국민연금이 투자목적을 변경한 기업에 대해 경영권을 위협하지 않는 한에서 보편적 주주 참여 활동을 강화할 것으로 보고 있다.

현재 국민연금은 SK텔레콤과 LG유플러스에 대한 지분을 10% 이상 보유하고 있으며 KT는 지분 13%를 가지고 있다.

한 통신사 관계자는 "과거 '경영참여'랑 '단순투자' 두 가지로 보유목적으로 구분해 온 국민연금은 올해 '일반투자'를 추가해 3가지 분류로 바꿨다"면서 "'일반투자'와 '단순투자'는 크게 차이가 없어 주총에서 경영권 참여 목소리는 내지 않을 것으로 보고 있다"고 말했다.

abc123@newspim.com

[관련기사]

[관련키워드]

국민연금 코로나 KT SK텔레콤 LG유플러스

GAM - 해외주식 투자 도우미

[AI의 종목 이야기] 게임스톱, 이베이 지분 6% 이상으로 확대

램리서치, 오스트리아에 연구소 개설…차세대 칩 패키징 기술 개발 나서

[홍콩 대장주] 메이퇀 ③ 신성장 동력의 '폭발적 성장'

[홍콩 대장주] 메이퇀② 실적은 고속 상승, 밸류는 역대 저점

[뉴스핌 베스트 기사]

사진

김건희 "내 영어 이름은 제니" [서울=뉴스핌] 홍석희 기자 = 김건희 여사가 이른바 '쥴리 의혹'을 제기한 안해욱 전 한국초등학교태권도연맹 회장 재판에 증인으로 출석해 해당 의혹은 거짓이라고 증언했다. 서울중앙지법 형사합의34부(재판장 한성진)는 20일 오전 안 전 회장 등의 공직선거법 위반 등 혐의 사건 속행 공판을 진행했다. 김건희 여사가 이른바 '쥴리 의혹'을 제기한 안해욱 전 한국초등학교태권도연맹 회장 재판에 증인으로 출석해 해당 의혹은 거짓이라고 증언했다. 사진은 김 여사가 지난해 12월 3일 서울 서초구 서울중앙지방법원에서 열린 자본시장법 위반 혐의 결심 공판에 출석해 변호인과 대화하는 모습. [사진=뉴스핌 DB] 이날 김 여사는 남색 정장에 흰색 셔츠 차림으로 법정에 모습을 드러냈다. 김 여사 측 변호인이 "가해자들과 같은 공간에 있는 것에 대해 불안감을 느끼고 있다"며 가림막 설치를 요청했고, 재판부는 이를 허가했다. 김 여사는 "쥴리라는 예명을 사용한 적 있느냐"는 검찰 측 질문에 "한번도 없다"고 답했다. 또한 1995년 라마다 르네상스 호텔 지하 유흥주점에서 접대부로 일하지 않았다고도 증언했다. 그는 "당시 교육 자격증을 취득하기 위해 숙명여대 대학원에 들어갔고, 아침·저녁으로 학교를 다녔다"며 "당시에는 학생이었고 호텔을 드나들 상황도 아니었다"고 말했다. 김 여사는 "부유하게 자랐는데 손님을 접대했단 의혹을 받았다. 쥴리란 이름을 사용한 적도 없는데 이 일로 병이나 6년째 정신병을 앓고 있다"고 호소했다. 김 여사는 변호인 측 반대신문에서도 "쥴리의 '쥴'자도 사용하지 않았다"고 강조했다. 그러면서 "당시 미니홈피나 채팅방에선 '제니'라는 이름을 사용했고, 저를 아는 모든 사람은 그렇게 불렀다"고 부연했다. 이어 "진정한 반성이 없다면 (피고인들의) 처벌을 원한다"고 밝혔다. 재판부는 지난 공판에 김 여사가 불출석한 것에 대해 과태료 300만 원을 부과했으나, 이날 김 여사가 법정에 나오자 이를 취소했다. 안 전 회장은 2022년 제20대 대선을 앞두고 '김 여사가 과거 유흥 주점에서 일하는 모습을 봤다'는 취지의 발언을 한 혐의로 기소됐다. 안 전 회장과의 인터뷰를 통해 1997년 김 여사가 '쥴리'라는 예명을 쓰며 유흥 주점에 근무했다는 의혹을 보도한 유튜브 채널 '열린공감TV'의 정천수 전 대표도 함께 기소됐다. 검찰은 이들이 당시 대선후보였던 윤석열 전 대통령의 낙선을 목적으로 허위 사실을 공표했다고 보고 공직선거법 위반 혐의로 재판에 넘겼다. hong90@newspim.com 2026-05-20 14:50

사진

삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47