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박양우 장관 "수출로 이어지는 한류, 해외서도 관심 높아"

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19일 유네스코 문화장관회의 참석
'문화정책이 지속 가능한 발전에 미치는 영향' 주제 발표

[파리=뉴스핌] 이현경 기자 = 박양우 문화체육관광부 장관은 유네스코 문화장관회의에서 한국의 문화산업 마케팅에 대한 관심이 뜨거웠다고 밝혔다.

박 장관은 19일(현지시간) 프랑스 파리 유네스코 본부에서 열린 유네스코 문화장관회의에서 '문화정책이 지속 가능한 발전에 미치는 영향'을 주제로 발표했다. 이번 회의에는 140여개국 문화장관과 고위급 인사들이 대거 참석했다.  

[파리=뉴스핌] 이현경 기자 = 박양우 문화체육관광부 장관이 19일 프랑스 파리 유네스코 본부에서 열린 유네스코 문화장관회의에서 각국 대표와 기념촬영을 하고 있다. [사진=문체부] 2019.11.20 89hklee@newspim.com

이번 회의에서 박 장관은 '지속 가능한 발전을 위한 우리나라 문화 및 문화산업정책'을 소개했다. 특히 한류문화콘텐츠를 통한 경제적 효과를 소개해 이목을 끌었다. 수출액 100달러 증가시 관련 소비재 수출액 249달러 증가(2019년 6월 한국수출입은행), 2018년 한류에 따른 문화콘텐츠 수출액 44억2000만 달러, 소비재 및 관광의 수출 효과 50억5000만 달러(2018한류파급효과연구, 한국국제문화교류진흥원) 등을 볼 때 한류콘텐츠의 경쟁력 강화가 연관 산업의 성장을 견인해왔음을 보여준다고 설명했다.

박 장관은 또 유네스코 문화장관회의 종료 후 가진 기자단과 만남에서 "몽골, 아제르바이잔 등 많은 나라의 장관들이 양자회담을 요청했다. 그들은 뭣보다 한류에 관심이 많았다"고 전했다.

이어 "한국의 문화산업은 예술성과 경제성, 대중성을 모두 가졌다는 특징이 있다. 이것이야 말로 '매니지먼트 오브 컬처'라며 한국의 노하우를 배워야한다고 입을 모았다"고 덧붙였다.

[파리=뉴스핌] 이현경 기자 = [사진=문체부] 2019.11.20 89hklee@newspim.com

박양우 장관은 한국의 문화산업 발전은 한국인의 '창의성'에 정부의 정책 지원이 더해진 결과라고 분석했다. 박 장관은 "우리나라 사람들은 창의적이다. 여기에 IT 기술이 있고, 정부가 정책적으로 지원한다. 다른 나라는 국가적 보조를 하면서 세금 면제에 그치지만 우리 정부는 직접 투자한다"고 말했다.

그러면서 "정부는 모태펀드를 통해 1조7000억원이 운영되고 2022년 모험 펀드 4500억원, 보증금과 관련해 7400억원 정도, 플러스 알파를 추가해 투자하고 있는데 이는 세계 문화 산업 사상 유례가 없다. 문화산업에서는 세계적인 성과"라고 강조했다.

박 장관은 한류 문화 산업을 보다 다양화할 필요가 있다고 역설했다. 시간이 오래 걸릴지라도 문화로 시작해 기업의 수출로 이어지는 성과를 도출하자는 의미다. 한류 페스티벌에 한국 기업 제품 행사가 동시에 열려 한류 마케팅이 활용될 수 있도록 문체부 내 '한류추진단'도 연내 출범되길 바란다고 밝혔다.

[서울=뉴스핌] 이현경 기자 = 박양우 문화체육관광부 장관이 19일 유네스코 문화장관회의가 열리고 있는 프랑스 파리 유네스코 본부에서 가라예브 아불파스 아제르바이잔 문화부 장관을 만나 인사를 나누고 있다. [사진=문체부] 2019.11.20 89hklee@newspim.com

박 장관은 "전통예술의 한류화, 패션, 언어, 문학 등 문화의 다양성을 알려야 한다. 특히 언어는 문화산업과 연관돼 있어 한류에서 굉장히 중요하다"고 말했다. 이어 "장르별로, 지역별로 진출해야 한다. 지금까지 우리가 어렵다고 했던 시장에 들어가야 한다. 기업도 함께다. 오래 전 미국, 중동에 들어간 CJ뿐 아니라 벤처기업이 진출할 수 있도록 지원해야 한다"고 말했다.

또한 "한류만 키우는 게 아니라 외교부, 산자부 등 다른 부처와 협력해 범정부적으로 우리 문화와 산업을 알리는 한류추진단을 연내 출범 목표로 추진 중"이라고 덧붙였다.

89hklee@newspim.com

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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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