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프랑스 문화강국된 이유…"국가 주도·지속적 정책 영향"

[서울=뉴스핌] 이현경 기자 = 1980년 프랑스 파리에 문을 연 주프랑스한국문화원이 39년 만에 파리 중심 엘리제궁과 샹젤리제 부근 8구로 확장·이전한다. 프랑스한국문화원과 같은 건물에 한국관광공사, 한국콘텐츠진흥원이 함께 입주해 '파리 코리아센터'로 새단장하면서 한국 문화 알리기에 힘을 실을 수 있을 지 주목된다.

[서울=뉴스핌] 이현경 기자 = 문화원 전경 [사진=문체부] 2019.11.15 89hklee@newspim.com

파리코리아센터(20 Rue la Boétie 75008 Paris)는 지하철역 미로메닐(Miromesnil)에서 도보 1분 거리다. 엘레지궁(대통령 관저)과 샹젤리제 거리 근처로 이전했다. 파리문화원 이전 사업은 2014년 기획해 2016년 4월 건물 매입으로 이어졌다. 설계는 그해 11월까지 진행했다. 2017년 12월부터 올해까지 공사를 완료했다. 총 사업비는 839억원(건물매입 651억, 공사비 161억, 부대경비 27억)이다.

한국문화원은 이번 이전을 계기로 전 세계 32개 문화원 중 네 번째로 큰 규모(3756㎡)를 확보했다. 이전 프랑스 한국문화원(758.7㎡)보다 5배 커졌다. 지하 1층부터 지상 7층 건물 전체를 사용해 한국문화체험관과 한식체험관(485㎡), 공연장(118석), 대규모 전시실(500㎡), 도서관(345㎡), 강의실(185㎡) 등 다양한 체험시설을 마련했다. 이를 통해 더 품격 있고 다채로운 문화예술 프로그램을 진행하고 한국문화에 대한 파리 시민들의 관심을 높일 전망이다.

같은 건물에는 한국관광공사, 한국콘텐츠진흥원이 자리잡는다. 로스앤젤레스, 상하이, 도쿄, 베이징에 이어 다섯 번째 코리안센터이자 유럽에서는 최초의 코리아센터가 문을 열게 됐다. 문체부 관계자는 "한국문화원은 앞으로 문화 관련 기관과 협력해 프랑스 현지인들의 관심과 수요에 대응하고 유럽에 한국문화를 전파하는 전초기지, 동서양 문화의 만남을 여는 유럽 지역 콘텐츠 비즈니스센터가 있는 문화산업 진흥의 통로로 거듭날 것"이라고 밝혔다.

◆ 프랑스, 정부 주도 문화정책 오랜 역사

문시연 숙명여자대학교 국제관계대학원 프랑스매니지먼트 교수는 이번 확장 이전이 꽤 고무적이라고 평가했다. 그는 15일 뉴스핌에 "프랑스 파리는 건물이 오래된 도시라 매물이 잘 안나온다. 한 군데 봐뒀다가 물 건너간 적도 있다. 더 빨리 해야했는데 늦어진 면이 있지만, 그런 의미에서 굉장히 축하할 일"이라고 말했다.

이어 "프랑스를 문화적 관점에서 보면 대단하다. 유럽연합(EU) 전체 예산에서 문화 예산의 비중을 이끌어가는 곳이 프랑스다. 덴마크나 독일은 '왜 문화에 돈을 쓰냐. 자국에서 알아서 하면 되지'라는 입장이지만 프랑스는 다르다"고 언급했다.

[서울= 뉴스핌] 문재인 대통령과 에마뉘엘 마크롱 프랑스 대통령이 28일 오후 G20 정상회담장인 인텍스 오사카 내 양자회담장에서 열린 한-프랑스 정상회담에서 악수하고 있다.[사진=청와대 ] 2019.6.27 photo@newspim.com

문시연 교수는 프랑스가 문화강국이 될 수 있었던 이유 중 하나는 국가 주도의 지속적인 문화 정책이라고 강조했다. 문 교수는 "르네상스부터 보면 안다. 프랑스는 최초의 문화정책을 세운 나라다. 과거에는 다 라틴어를 썼는데 처음으로 행정언어를 불어로 정했다. 우리로 치면 한자를 쓰다가 세종대왕이 한글을 만든 것과 같다"고 말했다. 

이어 "국가가 황실도서관도 만들고, 1959년에는 프랑스에 문화부가 만들어진다. 문화부장관은 10년씩 맡았다. 좌파와 우파 관계 없이 계승됐다. 문화 민주화 코드가 유효하며 나름대로 우리 문화부도 참고하는 행정정책 모델"이라고 덧붙였다. 

문시연 교수는 브랙시트 이후에도 프랑스의 상승세는 계속될 것이라고 내다봤다. 2018 EU 예산에서 분담금이 가장 높은 나라는 독일, 영국, 프랑스, 이탈리아 순이다. 문 교수는 "현재 브랙시트 수순 중이라 EU의 동력은 프랑스와 독일이다. 독일은 독일대로 앙겔라 메르켈의 리더십의 힘이 빠지는 게 사실이다. 에마뉘엘 마크롱은 나름 사회, 경제, 노동개혁을 해오면서 사회적 저항도 있었지만 성공적으로 이끌어내고 있다"고 분석했다.

그러면서 "영국의 다국적회사, 금융, 자본 등이 독일, 프랑스, 벨기에 쪽으로 빠져나왔다는 거다. 그런 의미에서 문화 이전에 프랑스의 위치가 어쨌든 상승세로 가고 있다"며 "사회적 불만이 있더라도 활기나 수치가 보여주는 부분이 있기 때문에 프랑스의 리더십에 시선이 가는 것"이라고 강조했다. 

◆ 개원식, 한국 및 프랑스 정재계 인사 참석…문화행사 선봬

개원식은 20일 오후 6시(현지시간) 열린다. 한국과 프랑스 주요 인사들의 개막연설, 피아노 연주자 선우예권의 축하 공연, 특별 전시 '때깔' 관람, 한식 환영만찬 등을 통해 한국문화의 새로운 보금자리가 탄생했음을 널리 알린다.

[서울=뉴스핌] 이현경 기자 = 때깔 특별전, 묵향 공연 [사진=문체부] 2019.11.15 89hklee@newspim.com

박양우 문화체육관광부 장관과 최종문 주프랑스한국대사를 비롯해 프랑스 비벳 로페즈 상원의원, 조아킴 손 포르제 하원의원, 자크 랑 전 문화부 장관, 플뢰르 펠르랭 전 문화부 장관, 피에르 뷜러 앵스티튜 프랑세(Institut Francais) 대표, 국립기메동양박물관 소피 마카리우 관장 등 정재계·문화예술계 주요 인사 500여 명이 참석해 한국문화원 개원을 축하하고 향후 양국의 문화교류를 약속할 계획이다.

전통문화의 아름다움과 최첨단 기술을 융합해 한국문화의 저력을 알리는 문화 행사도 이어진다. 전통·현대 공예에 관한 국립민속박물관 특별전시 '때깔', 조선시대 선비 정신을 전통춤과 음악으로 보여주는 국립무용단 대표공연 '묵향', 한국 대중가요 최고은밴드, 더 바버레츠 등이 참여하는 '케이 뮤직 콘서트', 한국 웹툰 전시와 애니메이션 상영, 한국 드라마 행사, 한식 만들기, 정보기술(IT) 학술대회 등 다양한 문화예술 프로그램 총 20여개를 2020년 2월까지 만나볼 수 있다.

박양우 장관은 "유럽문화의 중심인 파리에서 파리 코리아센터가 문을 열어 한국문화와 문화산업, 관광 분야의 협업을 통한 새로운 장이 펼쳐질 것으로 기대한다"며 "파리 코리아센터를 통해 다양한 분야에서 한류가 일어나 전 유럽으로 확산되고 양국의 문화교류가 더욱 활발해지기를 기대한다"고 밝혔다.

89hklee@newspim.com

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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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