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경찰, 비아이 마약수사엔 '열의' vs 부실수사 의혹규명엔 '소극'

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부실수사 근원지 수원지검·용인동부서 재수사 상황 인지 못해

[수원=뉴스핌] 최대호 기자 = 가수 비아이(23, 김한빈)의 마약 혐의 재수사에 열의를 보이며 사건을 맡은 경찰이 정작 과거 검·경의 부실수사 의혹 규명에는 소극적인 모습을 보이고 있다.

이 사건 재수사의 도화선을 제공한 공익제보자 측은 유착의혹은 물론 이를 넘어선 권력관계까지 파헤쳐 달라는 요구를 했지만 이에 대한 수사결과는 기대에 미치지 못할 것이라는 우려가 나온다.

경기남부지방경찰청 [뉴스핌=최대호 기자]

경기남부지방경찰청 수사팀(팀장 나원호 형사과장)은 이 사건 재수사에 착수한 지 약 보름 만인 지난 9월 17일 비아이를 참고인 신분으로 불러 조사를 벌였다. 비아이는 일부 혐의를 인정했고, 경찰은 그를 마약류관리에관한 법률 위반 혐의로 정식 입건했다.

지난 9일에는 과거 비아이의 마약 사건 수사를 무마하려한 혐의를 받은 양현석(50) 전 YG엔터테인먼트 대표 프로듀서를 피의자 신분으로 소환해 역시 14시간 동안 강도 높은 조사를 벌이는 등 수사에 속도를 내고 있다.

반면 수사팀은 지난 2016년 당시 비아이의 마약 정황을 확보하고도 조사조차 하지 않은 경찰과 검찰의 부실수사 및 유착 의혹 규명에는 소극적인 모습을 보이고 있다. 재수사 착수 2개월여가 지났지만 과거 부실·유착에 대해서는 별다른 수사성과를 내놓지 않은 상태다. 오히려 과거 경·검의 문제점에 대한 언급 자체를 회피하는 분위기다.

수사팀이 그간 과거 경·검에 대한 수사를 제대로 진행해왔는지도 의문이다. 수사팀이 부실수사 의혹을 수사하기 위해 반드시 살펴봐야 할 곳은 수원지검과 용인동부경찰서다. 수원지검과 용인동부경찰서는 그러나 재수사 움직임 여부조차 인식하지 못하고 있었다.

이진동 수원지검 2차장은 "당시 사건 재수사와 관련해 수사팀으로부터 협조요청 등을 받거나 한 부분은 없는 것으로 안다"고 전해왔다.

김기헌 용인동부경찰서장은 "부임한 지 얼마 되지 않아 자세한 내용을 모른다. (지방청) 형사과에서 하는 사안에 대해 보고받지 않아 (재수사를 하는지) 알 수 없다"고 말했다.

이에 대해 최관석 경기남부청 마약수사대장은 "그런 부분(부실수사 의혹)까지 포함해 이 사건과 관련해 제기된 모든 의혹을 해소하기 위한 수사를 진행하고 있다"고 해명했다.

[서울=뉴스핌] 이한결 기자 = 양현석 전 YG엔터테인먼트 대표. 2019.08.29 alwaysame@newspim.com

앞서 경기 용인동부경찰서는 지난 2016년 마약 혐의로 체포돼 비아이 마약 정황을 전한 A(현 공익제보자)씨가 양현석 전 대표와 만난 뒤 진술을 번복하자 더 이상 비아이의 마약 사안을 살펴보지 않았다.

당시 용인동부경찰서에는 다른 마약 사건 수사가 다수 진행 중이었지만 어떤 연유에서인지 A씨 사건만 따로 수원지검에 송치됐다.

경찰은 사건에서 손을 뗐고 공은 검찰로 넘어갔다. 그러나 비아이 수사는 검찰에서도 진행되지 않았다. 수원지검은 별건으로 경찰에게서 넘겨받은 A씨 사건조차 제대로 수사하지 않았다.

지난 6월 A씨를 대리해 국민권익위원회에 공익신고를 한 방정현 변호사는 이에 대해 "일선 수사경찰 선에서 처리할 수 있는 일이 아니다. 거대 권력과 관계가 있을 것"이라며 YG와 수사당국 또는 그 이상의 권력층과의 유착의혹을 제기하기도 했다.

한편 A씨는 당시 공익제보를 통해 경찰이 아닌 검찰에서 수사를 맡기를 희망했다. 이에 권익위는 사건을 대검으로 넘겼고, 대검은 수원지검이 아닌 서울중앙지검에 사건을 배당했다.

용인동부경찰서를 관할하는 경기남부지방경찰청은 이 시기 전담 수사팀을 꾸리는 등 적극적인 모습을 보였다. 검·경은 조율에 나섰고 경찰이 재수사를 맡는 것으로 최종 의견을 모았다.

배용주 경기남부청장은 지난 9월 2일 기자간담회에서 "수사가 더딘 상황에서 경찰에서 자체적으로 수사하는 것으로 내부적으로 정리됐다"며 재수사 착수를 알렸다.

4611c@newspim.com

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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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