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【Star访】李贞贤:遇到丈夫是我的幸运

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韩国演员兼歌手李贞贤携新片《要做两次吗?》回归银幕,纽斯频(NEWSPIM)通讯社记者对她进行了专访。访谈中,李贞贤洋溢着幸福的微笑,除了拍摄新作,更重要的是仍沉浸在新婚喜悦中,她表示:"遇到丈夫是我的幸运"。

【图片=香蕉计划提供】

影片《要做两次吗?》17日上映,讲述权贤宇(权相佑饰)在离婚后还没来得及享受单身自由,前妻善英(李贞贤饰)就带着她的朋友尚哲(李钟赫饰)出现在面前,被迫过上三人同居生活的故事。

这是李贞贤首次拍摄浪漫喜剧电影,她说:"我很喜欢喜剧题材影片,也想挑战其中的角色。这部作品正中下怀,剧情充满笑点。片场也比想象中和谐,这是我首次挑战该题材角色,所以内心还是会有忐忑。但我与优秀的演员和导演们共事,让我度过了心里的那道坎。心想,面对摄影机也会如此开心和幸福吗?(哈哈)"

【图片=香蕉计划提供】

对于在片中饰演离婚女的角色,李贞贤坦言:"善英是一个自尊心非常强的女性,丈夫想要离婚,但善英内心并非如此却无法说出口,因此提出了举行'离婚仪式'这种要求。我在诠释这个角色时,如果有不懂的问题会及时向导演请教。由于是喜剧片,因此想展现更多笑点,认真进行拍摄。希望观众们能够在观看影片中开心,并得到启发。"

影片虽以离婚为主线,但与李贞贤一样,其他两位主演权相佑和李钟赫也分别成婚,且拥有美满的家庭。李贞贤笑称:"想必大家都知道,两位男演员非常忠于家庭,他们除了疼爱自己的儿子和女儿,也非常呵护自己的妻子。电影拍摄初期我还没有结婚,每每看到他们在聊天群中发家庭出游的照片,都让我感到羡慕不已,因为我也想组成属于自己的家庭。"

【图片=香蕉计划提供】

幸福往往在不经意时降临。李贞贤在拍摄该片后期,偶然通过朋友介绍遇到了现任丈夫。丈夫小其3岁,是某大学附属医院整形外科医师,两人交往一年后于今年4月喜结连理。谈到自己的丈夫,李贞贤说:"他是我的粉丝,收藏我所有专辑。我很喜欢他,遇到他是我的幸运。"

李贞贤坦言,此前已经放弃结婚。由于工作关系,很难有时间与男友见面,同时与圈内人接触也十分谨慎。她补充道:"想想自己年纪也不小,还是努力工作吧(哈哈)!但我非常喜欢小孩,因此在朋友的介绍下认识了丈夫。他非常稳重,我们至今未吵架,每每与他在一起都感到很舒服,很感谢他。"

【图片=香蕉计划提供】

婚姻对演员来说起到积极影响,在身心稳定的情况下可以用更饱满的热情投入工作,李贞贤对此深有感触,她说:"少了对婚姻的不安,所以可更集中的工作了。就在此时,收到不少出演邀约,婚后已经拍了两部影片。我不挑素材和角色,只要导演和剧本足够优秀就会出演。与新人导演交谈过,他们作品的方向都十分精准。同时,我也时刻关注独立电影,因为它是将我再次塑造成演员的作品。"

李贞贤的下部作品是电影《半岛》和《不死的人间夜晚》。除电影外,李贞贤最近一次拍摄电视剧是在2015年,发布专辑是在2013年。

对于未来是否有意向拍摄电视剧或发专辑,李贞贤表示:"电视剧具有与大众近距离沟通的优点,我很想拍电视剧,但目前没有相关邀约,仍在等待。同时,很多粉丝也希望我尽快出新专辑。我也曾想过,但由于大家对我的期待值太高而倍感压力,因为我不知道下次应该把麦克风放在哪里(哈哈)!但我想强调一点,我没有退出乐坛。"

[뉴스핌 베스트 기사]

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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
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