600MW 규모 새만금 태양광발전 사업자 하반기 선정

기사입력 : 2019년03월19일 11:25

최종수정 : 2019년03월19일 11:25

새만금개발청 '2019년도 업무계획' 발표
공공주도 매립 스마트 수변도시 하반기 착공
동서·남북도로 세계잼버리 대회 전 완공

[세종=뉴스핌] 서영욱 기자 = 새만금을 재생에너지 중심지로 육성하기 위해 올해 모두 600MW 규모의 태양광발전 사업자를 선정한다.

'스마트 수변도시' 조성을 위한 예비타당성조사를 올 상반기 중 마무리하고 내년 하반기 착공한다. 오는 2023년 개최 예정인 세계잼버리에 앞서 핵심간선도로 구축을 앞당긴다.

19일 새만금개발청은 이같은 내용을 담은 '2019년도 새만금개발청 업무계획'을 발표했다.

새만금개발청은 새만금을 환황해권 중심도시로 조성하기 위한 7대 중점 과제를 선정했다. 스마트 수변도시 조성과 △핵심 기반시설 적기 구축 △재생에너지 클러스터 조성 △전략산업 전진기지 구축 △명품 문화·관광 공간 조성 △투자유치 실효성 제고 △효율적·체계적 사업관리 강화다.

먼저 공공주도 매립 선도사업으로 국제협력용지 6.6㎢를 '스마트 수변도시'로 본격 개발한다. 오는 2024년 준공을 목표로 예비타당성조사를 올 상반기 내 마무리하고 내년 하반기 중 착공할 계획이다.

새만금사업법 개정에 따라 사업기간 단축을 위한 통합심의위원회를 구성하고 매립사업과 병행해 민간투자와 분양 활성화 방안도 수립할 예정이다.

새만금개발청은 오는 2023년 개최하는 세계잼버리에 앞서 기반시설 구축을 앞당긴다. 새만금 내부를 십(十)자형으로 연결하는 동서·남북도로와 새만금~전주 고속도로는 오는 2023년 세계잼버리대회 이전 개통을 목표로 추진한다.

동서도로는 내년, 남북도로 1단계는 오는 2022년, 2단계는 2023년, 새만금~전주 고속도로 중 새만금~서김제 나들목(IC) 구간은 2023년 각각 준공 예정이다.

항만은 부두 건설을 위한 진입도로를 우선 구축하고 공항과 철도는 사전타당성조사 후 사업추진에 필요한 행정절차를 이행한다. 새만금지역에 생활·공업용수를 공급하기 위한 옥구 배수지는 기본·실시설계에 착수해 오는 2022년 준공 예정이다.

새만금은 지난해 10월 발표한 새만금 재생에너지 비전 선포에 맞춰 재생에너지 클러스터로 육성된다.

올해 총 600MW 규모의 태양광발전 사업자를 지정한다. 송·변전 계통 연계를 위한 태양광발전(300MW)와 새만금개발공사가 주도하는 300MW 규모의 사업이다.

발전사업을 마중물로 태양광·풍력 관련 제조기업과 연구기관을 집적화하고 수상태양광 기자재 성능을 검증하기 위한 실증단지를 올 하반기부터 조성한다.

새만금개발청과 전라북도, 지역주민, 전문가가 참여하는 민관협의회에서 태양광사업의 지역주민 참여방안을 마련하고 지역업체 참여를 비롯한 지역 상생 방안을 마련할 계획이다.

새만금 산업단지는 올 하반기까지 국가산업단지로 전환된다. 산업단지 중 사업에 착수한 4개 공구는 농어촌공사가 사업을 지속하고 미착수된 5개 공구는 신규 사업시행자를 지정할 계획이다.

자율주행을 비롯한 신교통 관련 연구·개발, 창업 지원 기능의 모빌리티 융복합 클러스터 기본계획도 수립한다.

관광레저용지는 선도지구를 본격 개발하고 다양한 즐길거리를 제공할 계획이다. 민간사업시행자가 지정된 신시야미용지는 오는 2024년까지 용지 개발 완료를 목표로 올 하반기 개발계획을 수립한다.

세계잼버리대회에 대비해 오는 2023년 상반기 내 숙박시설을 우선 건립한다. 또 오는 2022년 새만금 박물관 건립을 위한 토지보상에 착수해 내년 착공을 목표로 한다.

올해 3회째를 맞는 노마드 페스티벌(8월 개최)은 프로그램을 강화하고 행사 규모를 확대해 국제적인 행사로 육성해 나갈 계획이다.

민간기업 혜택도 강화한다. 작년 33만㎡로 조성한 장기임대용지는 올해 33만㎡를 추가 조성한다. 국내기업에 대한 임대료가 재산가액의 5%에서 1%로 낮아져 기업들의 입주가 본격화될 예정이다.

해외 투자유치 활동을 중국, 일본 중심에서 미주, 유럽으로 확대하고 유관기관과의 협력을 강화할 계획이다.

새만금개발청은 또 새만금사업을 체계적으로 관리하기 위한 '종합사업관리시스템'과 새만금 관련 데이터를 통합관리하는 '공간정보통합시스템'을 구축한다. 내년 새만금기본계획 1단계 종료시점에 맞춰 공공주도 개발전략과 용지별 개발 로드맵을 담은 2단계 개발구상안도 마련한다.

김현숙 새만금개발청장은 "스마트 수변도시, 재생에너지 클러스터 등 중점사업을 차질없이 추진해 새만금이 환황해경제권 중심도시로 발돋움할 수 있도록 기반을 마련하겠다"며 "국민이 체감할 수 있는 가시적인 성과를 거둘 수 있도록 노력하겠다"고 말했다.

syu@newspim.com

[관련기사]

[관련키워드]

새만금개발청 재생에너지 수변도시

GAM - 해외주식 투자 도우미

어질리시스 ② 호스피탈리티 소프트웨어 강자

어질리시스 ① AI 대체 우려 딛고 구독 성장 가속

[홍콩 대장주] 메이퇀 ③ 신성장 동력의 '폭발적 성장'

[홍콩 대장주] 메이퇀② 실적은 고속 상승, 밸류는 역대 저점

[뉴스핌 베스트 기사]

사진

김건희 "내 영어 이름은 제니" [서울=뉴스핌] 홍석희 기자 = 김건희 여사가 이른바 '쥴리 의혹'을 제기한 안해욱 전 한국초등학교태권도연맹 회장 재판에 증인으로 출석해 해당 의혹은 거짓이라고 증언했다. 서울중앙지법 형사합의34부(재판장 한성진)는 20일 오전 안 전 회장 등의 공직선거법 위반 등 혐의 사건 속행 공판을 진행했다. 김건희 여사가 이른바 '쥴리 의혹'을 제기한 안해욱 전 한국초등학교태권도연맹 회장 재판에 증인으로 출석해 해당 의혹은 거짓이라고 증언했다. 사진은 김 여사가 지난해 12월 3일 서울 서초구 서울중앙지방법원에서 열린 자본시장법 위반 혐의 결심 공판에 출석해 변호인과 대화하는 모습. [사진=뉴스핌 DB] 이날 김 여사는 남색 정장에 흰색 셔츠 차림으로 법정에 모습을 드러냈다. 김 여사 측 변호인이 "가해자들과 같은 공간에 있는 것에 대해 불안감을 느끼고 있다"며 가림막 설치를 요청했고, 재판부는 이를 허가했다. 김 여사는 "쥴리라는 예명을 사용한 적 있느냐"는 검찰 측 질문에 "한번도 없다"고 답했다. 또한 1995년 라마다 르네상스 호텔 지하 유흥주점에서 접대부로 일하지 않았다고도 증언했다. 그는 "당시 교육 자격증을 취득하기 위해 숙명여대 대학원에 들어갔고, 아침·저녁으로 학교를 다녔다"며 "당시에는 학생이었고 호텔을 드나들 상황도 아니었다"고 말했다. 김 여사는 "부유하게 자랐는데 손님을 접대했단 의혹을 받았다. 쥴리란 이름을 사용한 적도 없는데 이 일로 병이나 6년째 정신병을 앓고 있다"고 호소했다. 김 여사는 변호인 측 반대신문에서도 "쥴리의 '쥴'자도 사용하지 않았다"고 강조했다. 그러면서 "당시 미니홈피나 채팅방에선 '제니'라는 이름을 사용했고, 저를 아는 모든 사람은 그렇게 불렀다"고 부연했다. 이어 "진정한 반성이 없다면 (피고인들의) 처벌을 원한다"고 밝혔다. 재판부는 지난 공판에 김 여사가 불출석한 것에 대해 과태료 300만 원을 부과했으나, 이날 김 여사가 법정에 나오자 이를 취소했다. 안 전 회장은 2022년 제20대 대선을 앞두고 '김 여사가 과거 유흥 주점에서 일하는 모습을 봤다'는 취지의 발언을 한 혐의로 기소됐다. 안 전 회장과의 인터뷰를 통해 1997년 김 여사가 '쥴리'라는 예명을 쓰며 유흥 주점에 근무했다는 의혹을 보도한 유튜브 채널 '열린공감TV'의 정천수 전 대표도 함께 기소됐다. 검찰은 이들이 당시 대선후보였던 윤석열 전 대통령의 낙선을 목적으로 허위 사실을 공표했다고 보고 공직선거법 위반 혐의로 재판에 넘겼다. hong90@newspim.com 2026-05-20 14:50

사진

삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47