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[종합] 꼬이는 美 대법관 인준…'성추문' 캐배너, 내주 의회 증언

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[서울=뉴스핌] 이홍규 기자 = 성추문 논란에 휩싸인 브렛 캐배너 미국 연방대법관 후보자가 피해 주장 당사자와 내주 의회 증언을 할 예정이다. 순조로울 것으로 예상됐던 대법관 인준 과정이 점점 꼬이는 모양새다.

17일(현지시간) 로이터통신과 워싱턴포스트(WP)에 따르면 이날 공화당 소속 척 그래슬리 상원 법사위원장은 위원회가 오는 24일 캐배너와 피해 주장 여성 크리스틴 브래슬리 포드(51)와 청문회를 열 것이라며 이는 최근 캐배너에게 제기된 혐의를 논하기 위한 것이라고 말했다.

브랫 캐배너 미국 연방대법관 후보 [사진=로이터 뉴스핌]

이에 따라 오는 20일로 잡혔던 법사위의 캐배너 인준 표결은 뒤로 미뤄지게 됐다. 공화당은 캐배너가 대법관으로서의 임기를 시작할 내달 1일 이전에 상원 전체 인준을 목표로 하고 있다.

앞서 워싱턴포스트(WP)는 지난 16일 캘리포니아주(州) 팔로알토 대학교의 심리학과 교수인 포드가 1982년 메릴랜드주(州)의 한 고등학교에 다니던 15세 때, 캐배너가 자신을 침실에 가둔 뒤 몸을 더듬으며 옷을 벗기려 했다고 말했다고 보도했다.

이전에 민주당 상원의원에게 보낸 편지를 통해 알려진 이 익명의 주장이 WP의 보도를 통해 '실명 확인'된 것이다. 다니엘 파인스타인 상원 법사위원회 민주당 간사는 지난 7월 하순 포드 교수로부터 이 사건의 내용이 담긴 편지를 받았다. 하지만 익명을 전제로 보낸 이 편지가 지난주 언론을 통해 보도되면서 알려지기 시작했다.

민주당 의원들이 인준 절차를 연기하고 미 연방수사국(FBI)에 진상 조사를 촉구한 가운데 일부 공화당 의원도 사실 확인을 요구했다. 수전 콜린스 공화당 상원의원은 "캐배너 판사가 무슨 일이 일어났는지에 관해 거짓말을 했다면 명백히 실격"이라며 포드 교수로부터 설명을 듣고 싶다고 말했다.

캐배너는 자신에게 제기된 혐의를 극구 부인하고 있는 상태다. 캐배너는 "36년 전에 일어났다는 허위 주장을 반박하고 나의 진실성을 옹호하는 것이 적절하다고 판단"해 법사위원회에 나가 이야기할 용의가 있다고 밝혔다.

FBI는 17일 밤 성명에서 "지난 12일, 그 혐의에 대해 우려하고 있다는 날짜가 7월로 표시된 서한을 받아 이를 백악관 변호인단(counsel)에 보냈다"며 다만 제기된 혐의에는 "연방 범죄 가능성이 없다"는 견해를 내놨다.

일각에서 캐배너의 대법관 후보 낙마 가능성도 거론되는 가운데 도널드 트럼프 미국 대통령은 그에게 제기된 혐의는 "완전히 가짜"라며 캐배너를 적극 두둔하고 나섰다.

트럼프 대통령은 이날 노동력 개발에 관한 한 행사에서 기자들에게 캐배너는 "알고 있는 가장 훌륭한 사람 중 한 명"이라고 주장했다. 이어 "우리는 완전한 과정을 거치고 싶다"며 상원은 "절차를 거쳐 모든 사람의 말을 끝까지 들을 것"이라고 말했다.

캐배너 대법관 후보를 둘러싼 진실 공방은 오는 11월 중간선거를 불과 수주 앞두고 이뤄지는 것이어서 주목된다.

지난 7월 트럼프 대통령은 보수와 진보 사이에서 '균형추' 역할을 해온 앤서니 캐네디 대법관의 뒤를 이을 후보로 캐배너를 임명했다. 그는 캐네디보다 보수 성향이 짙은 인물로 평가된다. 캐배너가 대법관으로 최종 인준되면 현재 보수 4명, 진보 4명의 연방대법원은 보수 성향으로 쏠릴 전망이다.

 

bernard0202@newspim.com

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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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