[서울=뉴스핌] 김근희 기자 = 대웅제약(대표 전승호)은 신약개발 가속화와 전문성 강화를 위해 연구 조직을 개편했다고 18일 발표했다. 

대웅제약은 지난달부터 연구조직을 정비해 이달 초 조직 개편을 마쳤다. 신약개발 프로젝트의 성공률을 높이기 위해 팀 조직을 바꾸고, 기존 연구본부장 중심의 조직을 센터장 체제로 변경한 것이 이번 조직 개편의 핵심이다. 

기존에는 연구 조직 팀이 신약공정팀, 신약사업팀 등 기능 중심으로 이뤄졌었다. 그러나 대웅제약은 이번 조직 개편을 통해 프로젝트마다 이에 집중하는 특별한 팀인 '익스트림 팀'을 만들었다. 익스트림 팀은 하나의 프로젝트가 시작하는 시점에 만들어지고 프로젝트가 끝나면 해체된다. 팀 리더는 프로젝트 운영 권한을 전적으로 갖는다. 

이에 따라 대웅제약 연구조직은 신약센터, 바이오센터, 신제품센터와 CTO전략팀, 비임상개발팀의 3센터 2팀 체제로 운영된다. 각 센터 내 익스트림 팀이 신설됐다.

신약센터에는 각 치료제 프로젝트 별로 APA항궤양제 팀, SGLT2당뇨치료제 팀 등 6개의 익스트림 팀이 생겼다. 바이오센터에는 One stop POC 팀과스마트줄기세포 등 2개의 익스트림 팀이 신설됐다. 신제품센터에는 데포 플랫폼 익스트림 팀을 만들었다. 

대웅제약은 앞으로 외부 전문가 등을 통해 익스트림 팀의 기술가치와 투자가치를 검증하고, 경쟁력이 있을 경우 스타트업으로도 운영할 계획이다.

회사는 또 연구조직을 센터장 체제로 개편하면서 센터별 독립성 및 전문성을 한층 강화했다.

신약센터의 센터장은 박준석 센터장이 맡는다. 박 센터장은 서울대 약학박사를 거쳐 21년간 대웅제약에서 신약연구·개발을 맡았다. 바이오센터는 유종상 센터장이 이끈다. 유 센터장은 포스텍 생명과학 박사를 거쳐 12년간 바이오의약품 연구 및 공정개발에 매진했다. 신제품센터는 대웅제약, 동아에스티 등에서 14년간 개량신약 및 차별화 제형 연구를 담당해 온 김관영 센터장이 맡았다.

전승호 대웅제약 대표는 "이번 조직개편은 대웅제약이 유연하고 역동적인 조직으로 나아가는 하나의 이정표가 될 것"이라며 "이를 통해 대웅에서 많은 스타트업이 탄생하고 구성원들이 개인의 비전을 실현할 수 있기를 기대한다"고 말했다.

<이미지=대웅제약>

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