전체기사 최신뉴스 GAM
KYD 디데이
생활경제

속보

더보기

홈플러스 격려금 30만원, 직원 불만 '폭주'

기사입력 : 2018년05월17일 15:51

최종수정 : 2018년05월17일 15:51

임일순 대표 "작년 역성장, 목표 달성 못했다"
홈플러스 직원 "노동력 갈취 당했다" 반발

[서울=뉴스핌] 박효주 기자 = 홈플러스가 지난해(2017년 3월~2018년 2월) 흑자를 달성했음에도 불구, 매년 지급해 온 성과급이 아닌 특별격려금 30만원을 일괄 지급해 직웜들이 반발하고 있다. 

17일 관련 업계에 따르면 홈플러스 사내 직원들이 익명 애플리케이션인 ‘블라인드’앱을 통해 불만을 토로하고 있다.

홈플러스 직원 A씨는 "매일 연장에 주말, 연휴 못 쉬었다. 그래도 1년에 한번 성과급 받아 가장 행세 한번 했다“면서 ”(중략)직원들이 거지로 보이나. 생색내며 30(만원)이라니"라고 강한 불만을 표시했다.

또 다른 직원 B씨는 "홈플러스 흑자전환 기념 성과급 0, 특별급으로 30만원 줬다. 홈플러스에 이직을 생각하던 이들은 다시 생각해 보라"고 조언했다. 직원 C씨 역시 "말도 안되는 임금 책정에 직원들 노동력만 갈취하고 있다"고 썼다.

홈플러스 본사.<사진=홈플러스>

이처럼 불만이 커진 배경은 지난 11일 홈플러스가 임직원들에 지급한 특별격려금이 기존 성과급에 비해 턱없이 낮은 수준이기 때문이다.

통상 홈플러스는 매년 성과급을 지급해왔다. 지난해의 경우 2016년도 영업이익 흑자전환에 따라 직원들에게 계약 연봉의 5%를 일괄 지급했고 팀장 이상 간부급 임원들에는 20~30% 수준의 성과급을 차등 지급했다.

하지만 홈플러스는 지난해 유통 환경 변화 등 영향에 따라 역성장을 하면서 목표 실적을 달성하지 못한 것으로 알려진다.

앞서 지난 10일 임일순 홈플러스 대표는 임직원들에게 '17/18년도 성과급에 대하여'란 제목으로 이메일을 보내기도 했다.

임 대표는 “아쉽게도 지난해 주요 사업계획서상 성과지표를 달성하지 못했고 전년 대비 실적 악화가 된 상황이다"고 밝혔다.

이어 "회사가 정한 지급기준에 의거해 성과급을 지급하지 않게됐다"면서 "하지만 지난 한해 노력에 대한 감사에 따라..(중략) 모든 직원들에게 특별격려금을 지급키로 했다"고 덧붙였다.

홈플러스는 지난해 약 10조4000억원의 거래액을 달성했으며 영업이익도 적자를 우려할 만한 수준은 아닌 것으로 업계는 보고 있다.

실제 임 대표는 지난 3월 기자간담회를 통해 “지난해 가결산 실적으로 10조4000억원의 거래액을 달성했다”면서 “직전년 대비 매출은 다소 성장했고 영업이익도 최저 임금 인상 등 부담을 제외하면 전년과 비슷한 수준에서 마감할 것으로 추정된다”고 말했다.

한편 홈플러스는 지난 2월 말 회계연도를 마감하고 외부 회계감사를 받는 마무리 과정에 있다. 이르면 오는 6월 1일 금융감독원에 감사보고서를 공시할 것으로 보인다. 

 

hj0308@newspim.com

[뉴스핌 베스트 기사]

사진
강선우 청문보고서 재송부 요청 [서울=뉴스핌] 박성준 기자 = 이재명 대통령이 22일 국회에 국방부, 국가보훈부, 통일부, 여성가족부에 대한 인사청문 보고서 송부를 재요청했다. 강유정 대통령실 대변인은 이날 용산 대통령실에서 브리핑을 통해 "금주 내에 임명을 마무리하고 신속한 국정 안정을 꾀하기 위해 기한은 오는 24일 목요일로 요청했다"며 이같이 밝혔다. [서울=뉴스핌] 이재명 대통령이 지난 17일 서울 용산 대통령실에서 레젭 타입 에르도안 튀르키예 대통령과 전화 통화를 하고 있다. [사진=대통령실] 2025.07.17 photo@newspim.com 현행 인사청문회법에 따르면 국회는 임명동의안 등이 제출된 날로부터 20일 이내에 청문 절차를 마무리해야 한다. 만약 국회가 이 기간 내에 청문보고서를 송부하지 않을 경우, 대통령은 그로부터 열흘 이내 범위에서 기한을 정해 국회에 송부를 재요청할 수 있다. 앞서 이 대통령은 논문 표절 논란이 불거진 이진숙 교육부 장관 후보자에 대해서는 지명을 철회했으며, 보좌진 '갑질' 등 의혹이 불거진 강선우 여성가족부 장관 후보자에 대해서는 임명 절차를 이어가기로 했다. 강 후보자와 관련해 야당뿐 아니라 시민사회단체들로부터도 반대 의견이 잇따르고 있다. parksj@newspim.com 2025-07-22 15:52
사진
[단독] '근로감독관법' 입법 초읽기 [세종=뉴스핌] 양가희 기자 = 근로감독관 직무·권한·수사권 행사 기준 등 근로감독 업무 전반에 대해 체계적인 법적 근거를 마련하기 위한 근로감독관법 제정안이 발의될 예정이다.  이재명 대통령은 취임 이후 근로감독관 증원 의지를 꾸준히 밝혀왔다. 이 대통령 대선 공약에는 임기 내 근로감독관을 최대 1만명까지 늘린다는 계획이 담겼다. 전문가들은 현행 근로감독에 대한 법적 근거가 근로기준법 아래 시행령과 훈령 등 단편적인 수준에 불과한 만큼, 증원에 앞서 법체계를 정비해야 한다고 조언한다.  21일 국회에 따르면 박홍배 더불어민주당 의원은 근로감독관법 제정안 발의를 준비 중이다. 이르면 이번주 발의를 마무리하고 국회 설득에 나설 계획이다.  이재명 대통령이 17일 서울 용산 대통령실에서 제4회 수석·보좌관회의를 주재하고 있다. [사진=대통령실] 2025.07.17 photo@newspim.com 제정안은 근로감독의 내용과 감독관의 책임 및 권한 등을 명시하기 위해 마련됐다. 반복 위반 및 중대한 위법행위에 대한 즉각적 수사 착수 기준을 밝히고, 정기·수시·특별감독 유형 구분과 감독결과에 대한 처리기준을 명문화했다. 근로감독행정 정보시스템 및 노동행정포털 구축 등 디지털 행정 기반 마련, 권리구제지원관 도입 등 근로감독 역량 강화를 위한 재정적·행정적 지원 근거도 포함했다. 전문가들은 근로감독관 증원, 근로감독권 지방 이양 등 근로감독 관련 대통령 공약 사항을 이행하기 위해서는 법체계 정비가 먼저 필요하다고 보고 있다.  현행 법체계를 보면 근로감독관에 대한 법적 근거는 근로기준법 아래 시행령인 '근로감독관 규정'이 가장 상위 법령이고, 그 아래 시행규칙인 '근로감독관증 규칙'과 훈령 '근로감독관 집무규정' 등 단편적인 수준에 불과하다. 근로감독 내용과 감독관 권한 등을 구체적으로 밝히는 법적 근거가 부족한 상황이다. 이 대통령은 취임 이후 산업재해 예방을 위한 근로감독관 증원 및 위험 사업장 불시 단속 필요성을 반복 강조해 왔다.  이 대통령는 지난 10일 수석보좌관회의에서 위험 사업장 불시 단속과 이를 위한 근로감독관 대폭 증원 등을 지시한데 이어, 지난 17일에는 "산업안전 업무를 담당할 근로감독관을 300명 정도라도 신속하게 충원해 예방적 차원의 현장 점검을 불시에 상시적으로 해 나가기를 바란다"며 구체적 증원 규모까지 언급했다. 이 대통령이 근로감독관 확대를 추진하는데는 근로감독관 인력 부족이 한계치에 도달했기 때문이다. 노동사건은 급격히 증가하는데 반해, 이를 조사할 인력은 턱없이 부족하기 때문이다. 지난해 기준 임금체불 등 근로기준법 분야를 다루는 근로감독관 수는 2236명으로 지난 2019년 이후 정체 현상이 뚜렷하다.  김근주 한국노동연구원 선임연구위원은 "근로감독관과 더불어 이들이 2~3년마다 순환 근무하는 노동위원회 조사관의 업무가 증폭하고 있어 인원 확충이 요구되는 상황이다. (근로감독) 권한 일부를 지방정부에 이양하는 등의 논의도 있다"며 "이런 부분이 현행 체제로는 가능하지 않아 법체계 정비가 필요하다"고 강조했다.  박 의원은 이번 제정안을 두고 "독자적인 근로감독법을 제정한다면 근로감독이라는 행정권한의 위상이 법적으로 확립될 것"이라며 "노동행정의 실행력이 강화될 뿐 아니라 일선 근로감독관의 전문성 제고와 집행의 일관성 확보에도 기여할 수 있을 것으로 기대한다"고 밝혔다. sheep@newspim.com 2025-07-21 18:05
안다쇼핑
Top으로 이동