[인사] 한국가스공사

기사입력 : 2018년02월13일 15:04

최종수정 : 2018년02월13일 15:04

◇ 부사장

▲경영관리부사장 및 안전기술부사장 겸직 김영두

◇ 본부장
▲전략기획본부장 고호준 ▲경영지원본부장 신순식 ▲생산본부장 성영규 ▲기술사업본부장 최양미

◇ 처·실장
▲홍보실장 안길현 ▲비서실장 이문희 ▲생산건설처장 권우식 ▲영업처장 김병식 ▲해외인프라사업처장 김우택 ▲LNG사업처장 김인기 ▲인사노무처장 김채기 ▲전략경영처장 김환용 ▲혁신경영처장 양재형 ▲통합보안처장 유진명 ▲해외사업처장 이경훈 ▲자원기술처장 이계정 ▲기술개발처장 이효진 ▲재무처장 이훈 ▲경영협력처장 임창수 ▲E&P사업처장 조규영 ▲경영지원처장 최병집 ▲생산운영처장 한창훈 ▲신성장사업처장 홍석주 ▲ 공급건설처장 황동안

◇ 지역본부장·기지장
▲ 인천지역본부장 김차중 ▲대전충청지역본부장 박오근 ▲서울지역본부장 방양진 ▲전북지역본부장 이흥복 ▲부산경남지역본부장 임춘호 ▲인천기지장 김홍식 ▲ 평택기지장 박동열

◇ 부장·지사장·센터장
▲홍보부장 방명석 ▲언론부장 이상욱 ▲ICT융합부장 고경남 ▲감사총괄부장 김기섭 ▲신기술사업부장 김기수 ▲세무부장 김기표 ▲조직경영부장 김명남 ▲신성장 사업부장 김선근 ▲공사용역계약부장 김성국 ▲LNG플랜트부장 김성수 ▲기술진단부장 김수만 ▲공급개선부장 김영현 ▲해외인프라사업부장 김옥규 ▲회계결산부장 김재홍 ▲공급건설토건부장 김진수 ▲북미사업부장 김헌상 ▲공급운영부장 김훤 ▲예산투자관리부장 남미정 ▲내부회계개선부장 민성기 ▲협력사업부장 박원규 ▲리스크관리부장 박재영 ▲자금부장 박창우 ▲정보보안부장 박향선 ▲미래전략부장 배경석 ▲기술전략부장 배덕근 ▲국내법무부장 배창주 ▲생산시추기술부장 백문석 ▲해외인프라기술부장 백승기 ▲인사운영부장 서승원 ▲계약개선부장 송형진 ▲성과평가부장 심규헌 ▲공급건설공무부장 심명진 ▲혁신문화부장 심승기 ▲기획조정부장 안중길 ▲아프리카사업부장 양청근 ▲환경관리부장 양희범 ▲총무부장 여규상 ▲전통가스기술부장 오권택 ▲정보시스템부장 오동암 ▲인재육성부장 육성형 ▲요금제도부장 윤두형 ▲국제금융부장 윤재선 ▲생산건설공무부장 윤종운 ▲시설기획부장 윤현식 ▲보안기획부장 이규훈 ▲아시아LNG사업부장 이금우 ▲유라시아사업부장 이영태 ▲발전영업부장 이영환 ▲공급기술운영부장 이우범 ▲해외인프라개발부장 이재훈 ▲도입계약부장 이진희 ▲LNG직공급부장 이창선 ▲LNG수입통관부장 이학수 ▲국제협력부장 임봉수 ▲상생협력부장 임종순 ▲해외사업전략부장 정상락 ▲영업기획부장 정성배 ▲동반성장부장 정수남 ▲대외협력부장 정운호 ▲도시가스영업부장 정원태 ▲노사협력부장 정유헌 ▲캐나다LNG사업부장 조강철 ▲호주LNG사업부장 조문철 ▲R&D기획부장 주권욱 ▲인사혁신부장 최충식 ▲강원지역본부 안전환경부장 김상수 ▲강원지역본부 관리부장 오승환 ▲강원지역본부 설비운영부장 정현길 ▲경기지역본부 관리부장 김영석 ▲광주전남지역본부 관로보전부장 김용수 ▲광주전남지역본부 관리부장 이교정 ▲대구경북지역본부 관리부장 손병철 ▲대구경북지역본부 설비운영부장 전상철 ▲대구경북지역본부 안전환경부장 홍충곤 ▲대전충청지역본부 관리부장 유정돈 ▲대전충청지역본부 설비운영부장 정부열 ▲부산경남지역본부 관리부장 정찬익 ▲서울지역본부 설비운영부장 김용필 ▲서울지역본부 설비보전부장 정인호 ▲인천지역본부 안전환경부장 심재문 ▲인천지역본부 관리부장 장인철 ▲전북지역본부 안전환경부장 김진형 ▲전북지역본부 관리부장 임찬국 ▲삼척기지본부 설비운영부장 박성모 ▲삼척기지본부 기계보전부장 박성수 ▲삼척기지본부 안전환경부장 박철진 ▲삼척기지본부 시설보전부장 한영철 ▲인천기지본부 공정기술부장 이봉영 ▲인천기지본부 기계보전부장 서현석 ▲인천기지본부 지역협력부장 신국철 ▲인천기지본부 탱크보전부장 이관철 ▲인천기지본부 설비운영1부장 이종학 ▲인천기지본부 시설보전부장 장 희수 ▲인천기지본부 안전환경부장 한동욱 ▲인천기지건설단 관리부장 김승호 ▲통영기지본부 안전환경부장 강영한 ▲통영기지본부 공사부장 박인효 ▲평택기지본부 공정기술부장 김병문 ▲평택기지본부 설비운영2부장 김태정 ▲평택기지본부 관리부장 한대웅 ▲평택기지본부 안전환경부장 최인홍 ▲평택기지본부 시설보전부 한우종 ▲제주기지건설단 계전부 윤승보 ▲제주기지건설단 공무부 이용명 ▲제주기지건설단 토건부 정광섭 ▲강원지역본부 영동지사장 신명욱 ▲광주전남지역본부 동부지사장 이안기 ▲대구경북지역본부 동부지사장 최권 ▲부산경남지역본부 서부지사장 박숭구 ▲부산경남지역본부 울산지사장 장채수 ▲서울지역본부 북부지사장 문재홍 ▲개성지사장 임근식 ▲가스연구원 기술지원센터장 이승준 ▲가스연구원 신에너지기술연구센터장 이중성

[뉴스핌 Newspim] 정성훈 기자 (jsh@newspim.com)

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삼성전자 DS 성과급 1인 평균 6억 [서울=뉴스핌] 김정인 기자 = 삼성전자 노사가 반도체를 담당하는 디바이스솔루션(DS) 부문에 사업성과의 10.5%를 재원으로 하는 특별경영성과급을 신설하기로 잠정 합의했다. 지급 상한을 따로 두지 않기로 하면서 사업성과 산정 기준과 실제 실적에 따라 메모리사업부 임직원의 성과급이 연봉 1억원 기준 최대 6억원 안팎까지 늘어날 수 있다는 관측이 나온다. 21일 업계에 따르면 삼성전자와 초기업노동조합 삼성전자지부는 전날 '2026년 성과급 노사 잠정 합의서'에 서명했다. 합의안은 기존 초과이익성과급(OPI) 제도를 유지하면서 DS부문에 별도의 특별경영성과급을 신설하는 내용을 담고 있다. [수원=뉴스핌] 류기찬 기자 = 김영훈 고용노동부 장관(가운데), 최승호 삼성전자 노조 공동투쟁본부 위원장(오른쪽), 여명구 삼성전자 디바이스솔루션(DS) 피플팀장이 20일 오후 경기 수원시 장안구 경기지방고용노동청에서 열린 삼성전자 노사교섭 결과 브리핑에서 손을 맞잡고 있다. 2026.05.20 ryuchan0925@newspim.com 특별경영성과급 재원은 노사가 합의해 선정한 사업성과의 10.5%로 정했다. 지급률 상한은 두지 않는다. 성과급 재원 배분은 DS부문 전체 기준 40%, 사업부 기준 60%로 나눠 이뤄진다. 공통 조직 지급률은 메모리사업부 지급률의 70% 수준으로 정했다. ◆ 상한 없어진 DS 보상…메모리 직원 6억 가능성 이번 합의안의 핵심은 성과급 상한 폐지다. 기존 OPI는 연봉의 최대 50%까지 지급되는 구조였지만, 새로 도입되는 DS부문 특별경영성과급은 지급 한도를 두지 않는다. 사업성과를 영업이익으로 가정할 경우 메모리사업부 임직원에게 돌아가는 성과급 규모는 크게 늘어날 수 있다. 올해 삼성전자의 영업이익 전망치를 300조원 안팎으로 놓고 계산하면, DS부문 특별경영성과급 재원은 약 31조5000억원 규모가 된다. 이 가운데 40%인 약 12조6000억원은 DS부문 전체 임직원에게 배분된다. DS부문 임직원 수를 약 7만8000명으로 보면 사업부와 관계없이 1인당 약 1억6000만원이 돌아가는 구조다. 나머지 60%인 약 18조9000억원은 사업부별 성과에 따라 배분된다. 파운드리와 시스템LSI 등 비메모리 사업부가 적자로 인해 사업부 배분에서 제외된다고 가정할 경우, 이 재원은 메모리사업부(약 2만8000명)와 공통 조직(약 3만명)에만 돌아가게 된다. 노사가 합의한 '1 대 0.7'의 지급률 비율을 적용해 계산하면, 메모리사업부 임직원은 1인당 약 3억8000만원, 공통 조직은 약 2억7000만원을 추가로 받게 되는 구조다. 메모리사업부 임직원이 기존 OPI로 연봉의 50%를 받을 경우 연봉 1억원 기준 약 5000만원이 더해진다. 이 경우 특별경영성과급과 OPI를 합친 총 성과급은 1인당 최대 6억원 안팎까지 늘어날 수 있다. 다만 이는 사업성과를 영업이익으로 가정한 계산이다. 합의서상 사업성과 산정 기준이 최종적으로 어떻게 정해지는지, 실제 실적이 어느 수준에서 확정되는지에 따라 지급액은 달라질 수 있다. ◆ 적자 사업부도 보상…2027년부터 차등 적용 비메모리 등 적자 사업부도 일정 수준의 성과급을 받을 수 있다. 합의안에 따르면 적자 사업부는 부문 재원을 활용해 산출된 공통 지급률의 60%를 적용받는다. 다만 이 기준은 1년 유예돼 2027년분부터 적용된다. 올해는 적자 사업부에도 DS부문 공통 배분 재원에 따른 성과급이 지급될 가능성이 있다. 사업성과를 영업이익으로 가정한 계산에서는 비메모리 부문 임직원도 최소 1억6000만원가량의 성과급을 받을 수 있다는 분석이 나온다. 특별경영성과급은 현금이 아닌 자사주로 지급된다. 세후 금액 전액을 자사주로 주고, 지급 주식의 3분의 1은 즉시 매각할 수 있다. 나머지 3분의 1씩은 각각 1년, 2년간 매각이 제한된다. DS부문 특별경영성과급 제도는 향후 10년간 적용된다. 2026년부터 2028년까지는 매년 DS부문 영업이익 200조원 달성, 2029년부터 2035년까지는 매년 DS부문 영업이익 100조원 달성이 조건이다. 임금 인상률은 평균 6.2%로 정해졌다. 기본인상률 4.1%, 성과인상률 평균 2.1%를 합친 수치다. 노사는 사내주택 대부 제도 도입과 자녀출산경조금 상향에도 합의했다. 자녀출산경조금은 첫째 100만원, 둘째 200만원, 셋째 이상 500만원으로 오른다. DX부문과 CSS사업팀에는 상생협력 차원에서 600만원 상당의 자사주를 지급하기로 했다. 협력업체 동반성장을 위한 재원 조성 및 운영 계획도 별도로 발표할 예정이다. 다만 잠정 합의안이 최종 확정된 것은 아니다. 노조는 조합원 찬반투표를 거쳐 합의안 수용 여부를 결정할 예정이다. 찬반투표에서 과반 찬성이 나오면 임금협약은 최종 타결된다. kji01@newspim.com 2026-05-21 07:45

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박수현 43.5% vs 김태흠 43.9% [서울=뉴스핌] 송기욱 기자 = 6·3 지방선거 충남지사 선거에 출마한 박수현 더불어민주당 후보와 김태흠 국민의힘 후보가 오차 범위 내 초접전을 벌이고 있는 것으로 조사됐다. 또 충남 도민 10명 중 8명 이상이 이번 지방선거에 투표하겠다는 의향을 밝혔다. ◆ 박수현 43.5% vs 김태흠 43.9%...오차 범위 내 0.4%p 초접전 종합뉴스통신사 뉴스핌 의뢰로 여론조사 전문기관 리얼미터가 지난 18일부터 19일까지 충남 거주 만 18세 이상 남녀 806명을 대상으로 실시한 충남지사 후보 지지도 조사 결과 박수현 후보 43.5%, 김태흠 후보 43.9%였다. 두 후보 간 격차는 0.4%p(포인트)로 오차 범위 안이다. '없음'은 4.6%, '잘 모름'은 8.1%였다. 지역별로는 김 후보가 천안시에서 45.0%를 기록해 박 후보(42.7%)보다 높게 조사됐다. 서남권(보령시·서산시·서천군·예산군·태안군·홍성군)에서도 김 후보는 48.8%로 박 후보(39.2%)보다 높았다. 반면 박 후보는 아산·당진시에서 47.1%를 기록하며 김 후보(37.5%)에 우세했고, 동남권(공주시·논산시·계룡시·금산군·부여군·청양군)에서도 46.0%로 김 후보(43.2%)를 웃돌았다. 연령별로는 김 후보가 만 18~29세에서 40.8%를 기록해 박 후보(31.5%)보다 높았다. 60대에서도 김 후보는 53.5%로 박 후보(41.2%)보다 높았고, 70세 이상에서는 김 후보 61.3%, 박 후보 26.9%였다. 반면 박 후보는 30대에서 40.2%로 김 후보(39.2%)를 소폭 웃돌았다. 40대에서는 박 후보 61.7%, 김 후보 29.2%였고, 50대에서는 박 후보 56.3%, 김 후보 36.0%로 크게 앞섰다. 성별로는 남성층에서 김 후보가 47.1%를 기록해 박 후보(44.1%)보다 높았다. 여성층에서는 박 후보 42.8%, 김 후보 40.5%였다. 정당 지지층별로는 집권 여당인 더불어민주당 지지층의 84.6%가 박 후보를 지지한다고 답했다. 제1야당인 국민의힘 지지층의 89.4%는 김 후보를 택했다. 조국혁신당 지지층에서는 박 후보 64.5%, 김 후보 24.0%였다. 개혁신당 지지층에서는 김 후보 48.5%, 박 후보 31.0%였다. 투표 의향별로는 '반드시 투표하겠다'는 적극 투표층에서 박 후보가 48.8%로 김 후보(45.2%)보다 높았다. 반면 투표 의향층 전체에서는 김 후보 46.2%, 박 후보 43.8%였다. 투표 의향이 없다는 응답층에서는 박 후보 44.6%, 김 후보 27.7%였다. ◆ 충남도민 83.7% "지방선거 투표하겠다" 투표 의향은 83.7%가 투표하겠다고 답했다. '반드시 투표' 66.1%, '가급적 투표' 17.7%였다. 반면 '별로 투표할 생각 없음' 6.0%, '전혀 투표할 생각 없음' 8.0%였다. 권역별 투표 의향은 동남권 85.4%, 서남권 84.1%, 천안시 83.6%, 아산·당진시 82.3%였다. 전 권역에서 투표 의향층은 80%를 넘었다. 연령별로는 60대가 91.3%로 가장 높았고, 50대 89.7%, 70세 이상 88.9%, 40대 88.3% 순이었다. 뒤이어 30대는 72.5%, 만 18~29세 63.1%였다. 이번 여론조사는 휴대전화 가상(안심)번호를 무작위로 추출해 자동응답조사(ARS)방식으로 진행됐다. 표본오차는 95% 신뢰수준에 ±3.5%p, 응답률은 8.2%다. 2026년 4월 말 행정안전부 주민등록 인구를 기준으로 성별, 연령별, 지역별 가중치(림가중)를 적용했다. 자세한 사항은 중앙선거여론조사심의위원회 홈페이지를 참조하면 된다. oneway@newspim.com 2026-05-21 05:00