[뉴스핌=최유리 기자] SK하이닉스가 최태원 SK그룹 회장의 '딥 체인지'를 본격화하기 위해 '사회적 가치 창출'에 나선다.

3일 SK하이닉스는 사회적 가치 창출을 새해 경영방침으로 정한다고 밝혔다. 이를 위해 올해 사회적 가치 창출을 전담하는 임원급 조직 '지속경영 추진담당'을 신설했다.

지속경영추진담당에서는 반도체 사업을 기반으로 새롭게 사회적 가치를 창출할 수 있는 분야를 발굴 ·추진한다.

그 일환으로 제조 공정에서 수질·대기 등 환경 영향을 최소화할 수 있는 기술개발을 이끌고, 저전력 신제품 개발 및 생산을 주도해 에너지 절감에 앞장선다. 협력사의 환경, 안전, 건강 수준 개선을 지원하는 등 각 분야의 사회적 가치 창출도 극대화한다는 방침이다.

SK하이닉스는 지난해 10월부터 그룹 사회공헌위원회, 외부 전문가 및 교수 등과 함께 논의와 검증을 거쳐 사회적 가치 측정 체계를 구축했다. 사회적 가치를 관리하기 위해서는 정량화된 지표가 필요하다고 판단했기 때문이다.

시범 측정 결과, 지난해 1~3분기 동안 SK하이닉스가 창출한 사회적 가치 금액은 5조1521억원으로 나타났다. 이는 같은 기간 동안 거둔 재무성과(당기순이익)인 7조4220억원의 약 69% 수준이다.

사회적 가치 측정에 활용된 성과 지표는 생산 공정 및 제품 사용 상의 온실가스 감축량 등 환경 개선 정도, 협력사 금융·기술·교육 지원 등 동반성장 활동 및사회적 기업 생산 제품의 구매 등이다. 아울러 임직원의 자발적 참여를 통해 조성된 사회공헌 금액, 법인세, 임금, 배당 등 사회의 경제 주체들에게 환원되는 금액 등도 포함했다.

SK하이닉스 관계자는 "사회적 가치와 경제적 가치 모두를 확대하는 것이 글로벌 기업 시민의 역할"이라며 "SK하이닉스가 속한 반도체 산업 생태계는 물론 사회 문제 해결에 기여할 수 있는 사회적 가치 창출 활동을 추진하겠다"고 말했다.

SK하이닉스는 사회적 가치 측정 지표를 지속적으로 개선할 계획이다. 이달 말에는 그룹 관계사 최고경영자(CEO)들이 모이는 수펙스추구협의회에서 측정 결과를 공유한다. 

SK그룹의 사회적 가치 창출은 최태원 회장의 철학에서 출발했다. 최 회장은 기업의 지속경영 및 사회적 지지를 위해서는 경제적 가치와 사회적 가치를 동시에 추구해야 한다는 '딥 체인지'를 강조해왔다. 

최 회장은 이번 신년사에서도 2018년에 실천할 4대 중점과제 중 사회적 가치 창출 본격화를 첫 번째로 꼽았다. 각 관계사에 자신의 회사가 창출하는 사회적 가치를 측정하고 이에 기반해 다음 단계로 나아갈 것을 당부했다. 

[뉴스핌 Newspim] 최유리 기자 (yrchoi@newspim.com)