[ 뉴스핌=정광연 기자 ] 최태원 SK그룹 회장이 사회적 기업의 성장과 발전을 위한 생태계 마련 필요성을 강조했다. 사회적 기업의 성공 사례를 공유하고 이를 자양분으로 더 많은 사회적 기업을 만드는 플랫폼을 구축하는 데 기여하겠다는 각오다.

SK그룹은 사회성과인센티브 추진단(공동단장 오광성‧박태규, 추진단)과 함께 20일 서울 서대문구 연세대 백주년기념관에서 ‘제2회 사회성과인센티브 어워드’를 열고 93개 사회적 기업에 48억원의 인센티브를 지원했다.

사회성과인센티브는 사회적 기업이 창출한 사회적 가치를 화폐 단위로 측정한 뒤 그에 상응하는 인센티브를 지원하는 프로젝트다.

최 회장이 자신의 저서 ‘새로운 모색, 사회적 기업’에서 제안한 이후 한국사회적기업진흥원과 SK 등 사회적 기업 분야 이해 관계자들이 참여해 2015년부터 운영중이다.

추진단은 인센티브 제도에 참여할 사회적 기업을 모집, 1년 단위로 사회적 가치를 평가한 뒤 생산한 사회적 가치에 따라 인센티브를 3년간 지급한다.

사회성과인세티브에 참여한 사회적 기업은 2015년 44개에서 2016년 93개로 2배 이상 늘었으며 이들 생산한 사회적 가치도 103억원에서 201억원으로 증가했다.

1기 사회적 기업이 생산한 사회적 가치는 평균 2억2000만원에서 3억원으로 늘었다. 참여 사회적 기업의 75%가 사회적 가치를 더 많이 만들어 낸 것으로 조사됐다.

추진단은 사회적 가치를 ▲일자리 창출 ▲사회 서비스 제공 ▲환경 문제 해결 ▲생태계 문제 해결 등 4개 분야를 기준으로 측정한 결과 각 분야별로 진전된 결과가 나왔다고 설명했다.

일자리 창출과 관련된 사회적 가치는 2015년 60억4000만원(1117명)에서 2016년 84억1000만원(1368명)으로 증가했고 사회 서비스 제공과 관련된 사회적 가치는 29억원에서 72억9000만원으로 증가했다.

환경문제 해결과 관련된 사회적 가치는 1억3000만원에서 10억6000만원으로, 생태계 문제 해결과 관련된 사회적 가치는 12억원에서 33억5000만원으로 늘었다.

사회적 기업에 지급된 인센티브는 경영 애로를 해소하고 미래성장 동력원을 창출하는 종잣돈으로 사용되면서 재무적 가치를 개선하는 효과를 유도했다.

1기 사회적 기업을 상대로 인센티브 사용처를 조사한 결과 기존 사업 재투자와 신규 사업 투자(42%)가 가장 많았고 인건비(20%)와 복리후생(12%), 부채상환(9%), 시설환경 개선(8%) 순으로 사용됐다. 특히 1기 사회적 기업의 매출액이 2015년 740억원에서 2016년 900억원으로 증가하는 고무적인 현상도 나타났다.

그간 사회성과인센티브에 사용된 재원은 SK가 사회적 기업을 돕기 위해 설립한 사회적 기업 ‘행복나래’ 이익금으로 마련됐다. 올해부터는 고용노동부 산하 한국사회적기업진흥원과 민간 금융사인 신협중앙회가 ‘착한 투자자’로 참여, 혁신적 비즈니스 모델로 사회적 가치를 생산한 사회적기업에게 ‘혁신추구상’을 수여하고 사업 기회를 확장할 수 있는 다양한 편의를 제공키로 했다.

최 회장은 “사회적 기업이 지속적으로 성장하고 더 많은 참여와 관심을 갖게 하려면 사회적 기업에 대한 투자와 금융 서비스가 쫌 더 용이해 지는 환경 조성이 필요하다”며 “더 나아가 사회적 기업의 성과와 성공 사례, 연구, 개발 실적을 축적하고 공유할 수 있는 플랫폼을 구축해 사회적 기업의 생태계를 강화해 나가야 한다”고 강조했다.

한편 이날 행사에는 이기권 고용노동부 장관, 안충영 동반성장위원장, 오광성 한국사회적기업진흥원장, 김용학 연세대 총장, 염재호 고려대 총장, 사회적 기업 대표, 정부기관, 사회적 기업 육성 및 지원기관, 학계 등 500여 명이 참석했다.

[뉴스핌 Newspim] 정광연 기자(peterbreak22@newspim.com)