[뉴스핌=서영준 기자] 삼성전자가 인력 재배치를 통해 효율성 극대화에 나선다. 경비절감에 이은 이번 조치는 내부 조직 정비를 통해 분위기를 쇄신하려는 의도로 풀이된다.

22일 관련업계에 따르면 삼성전자는 서울 서초동 본사 경영지원실에 근무하는 1000명의 직원 가운데 15%에 해당하는 150여명을 수원사업장 등 현장에 배치할 예정이다.

해당 인력들은 스마트폰, TV, 반도체를 판매하는 IM(정보통신·모바일), VD(영상디스플레이), DS(부품) 각 사업부 영업조직 등에 배속될 것으로 예상된다.

삼성전자 관계자는 "본사 인력 중 일부가 현장에 배치될 계획"이라며 "현장에서 마케팅, 경영 관리 등 역량에 맞춰 다양한 역할을 수행할 것"이라고 말했다.

삼성전자의 인력 재배치는 본사 조직을 슬림화 하고 현장 경영을 한 층 더 강화하는 차원에서 진행되는 것으로 보인다.

더불어 최근의 실적 부진을 극복하기 위한 위기 의식을 다시금 불어넣는 계기가 될 것으로 관측되고 있다.

삼성전자는 인력 재배치 외에도 다방면으로 한계돌파를 통한 위기 극복 방안을 찾고 있다.

이를 위해 오는 26일과 27일 경영지원실과 CE(소비자가전), IM(IT·모바일) 부문의 전 임원들은 수원사업장에서 워크숍을 진행할 계획이다.

워크숍은 사업부별로 나눠 진행되며 한계돌파라는 슬로건으로 비용 절감과 마케팅 강화 등 실적 반등을 위한 구체적 해법을 찾을 예정이다.

아울러 무선사업부는 비용 절감 차원에서 비행시간이 10시간 이내인 해외 출장 시 일반 직원과 마찬가지로 임원들도 이코노미석을 이용키로 결정했다.



[뉴스핌 Newspim] 서영준 기자 (wind0901@newspim.com)