인도 출신 경영자, 주목받는 이유가 있다

기사입력 : 2014년02월06일 11:12

최종수정 : 2014년02월06일 11:24

MS CEO 두고도 두 인도인 경합..이해타산 빨라 vs. 친화력 평가 엇갈려

[뉴스핌=김윤경 국제전문기자] 마이크로소프트(MS)의 새 최고경영자(CEO)에 인도 출신 사티아 나델라가 올랐다. 어도비 시스템즈 CEO인 산타누 나라옌도 인도 출신이고, 실리콘밸리에서 인도 출신 인재들이 워낙 약진하고 있는 터라 아주 놀라운 일은 아니었지만 MS가 갖고 있는 기업의 무게가 크다보니 주목을 끌었다.

그러나 사실 정보기술(IT) 분야 외에도 인도 출신 인물이 미국 기업의 수장인 경우가 적지 않다. 오히려 많다고 말해야 할 정도다. 인도 출신들에겐 어떤 특별한 유전자가 있는 것일까.

◇ MS CEO 두고 인도 출신끼리 '경합'..실리콘밸리 기술자 1/3이 인도인

흥미로운 것은 MS CEO 자리를 두고서도 두 명의 인도 출신 인물이 경합을 벌였다는 점이다.

5일(현지시간) 인도 언론 '더 힌두'에 따르면 나델라 CEO 외에도 구글에서 맹활약 중인 순다 피차이 부사장이 그 주인공. 2004년 구글에 합류해 현재 크롬·안드로이드 담당 수석 부사장을 맡고 있다. 1972년생으로 인도 과기대(IIT)를 졸업한 뒤 미국으로 건너 와 스탠포드대에서 석사 학위를 받았고, 펜실베이니아대 와튼스쿨에서 경영학석사(MBA)를 받았다. 어플라이드 머티리얼즈와 맥킨지 앤 컴퍼니 등에서 근무했다.

마이크로소프트 최고경영자(CEO) 자리를 두고 두 인도인이 경합을 벌인 것으로 알려졌다.왼쪽은 CEO가 된 사티아 나델라, 오른쪽은 구글의 부사장인 순다 피차이(출처=더 힌두)

캘리포니아주 상원의원에 도전하면서 실리콘밸리 내 인도 출신들을 후방 지원하고 있는 로 칸나.(출처=포브스)

실리콘밸리에서 인도 출신을 만나는 일은 어렵지 않다. 스탠포드대 조사에 따르면 2012년 기준으로 실리콘밸리 기술자들의 52.4%가 외국 출신이고 인도 출신들만 33.2%를 차지하고 있다.

로스앤젤레스타임스(LAT)는 실리콘밸리에서 인도 출신이 스타트업을 세운 경우가 약 15% 가량 된다고 전했다.

인도 출신 미국인으로 오바마 정부에서 미 상무부 차관보를 지낸 37세의 로 칸나는 캘리포니아주 상원의원에 도전하고 있어서 실리콘밸리 내 인도 출신들에 대한 지원에 적극 나서고 있다. 그는 나델라 CEO 선임을 두고서 "인도계 미국인들이 경제 성장에 도움을 주고 있으며 혁신과 좋은 일자리 창출에도 기여하게 될 것"이라고 언급했다.

◇ "인도 출신들, 머리는 좋지만..."

미국에서 인도인에 대한 평가는 사실 엇갈린다.

영화 '라이프 오브 파이'에서 주인공인 파이가 원주율 소숫점 아래 숫자를 끊이지 않고 외우는 것을 보여주듯 영특한 머리를 가졌다는 것도 인도 출신에 대한 하나의 이미지.

드라마 '빅뱅이론'이나 애니메니션 '심슨가족' 등에서 나오는 캐릭터는 머리는 좋지만 현실 적응력은 떨어지는 너드(nerd)들. 하지만 계산이나 이해타산을 가르는 것엔 빠른 캐릭터로 표현되곤 한다.

미국에서 인도 출신들이 맹활약하고 있지만 여전히 인도인들에 대한 편견도 존재한다. 드라마 등에서 인도인은 머리는 좋으나 실생활에선 어설픈 너드 이미지로도 잘 그려진다.드라마 빅뱅이론 중에서.출처=CBS)

인도 학생들은 수학 시간에 구구단이 아니라 '19단'을 외우는 것으로도 잘 알려져 있고 국가적으로 과학, 기술에 대한 교육에 많이 투자하고 있기로도 잘 알려져 있다. 그래서 인도에서 학부를 나오고 미국으로 유학 온 사람들이 미국에서 취업하고 승진하면서 CEO까지 올라간 경우가 적지 않다. 나델라 CEO나 피차이 구글 부사장 등이 대표적인 예다.

아직 CEO까지 오르는 경우는 많지 않기 때문에 인도 출신들은 이를 매우 자랑스러워하고 있으며 나델라 CEO 선임 기사는 인도 언론 1면을 장식했다.

지난주 나델라가 CEO가 될 것이란 소문이 돌자 링크드인에서 일했고 현재는 스타트업을 만들어 CEO로 일하고 있는 인도 출신 미리날 데사이는 트위터를 통해 "이런 소식을 들으니 애국심이 생긴다"라고 전하기도 했다. 인도에 있어 미국은 여전히 '약속의 땅' 이미지를 갖고 있다.

◇ '친화력있고 비권위적 리더십' 높은 평가도

인도 출신 인물들이 친화력이 있고 권위적이지 않은 편이어서 기업 수장에 적합하다는 분석도 나온다.

MS의 세 번째 CEO가 된 인도 출신 사티아 나델라.(출처=블룸버그)

블룸버그가 스위스 세인트 갤런대 조사를 인용, 보도한데 따르면 인도 출신 경영인들은 참여적인 경영(participative management)을 하는 편이며 부하직원들과 격의없고 진정한 인간관계를 맺는 경우가 많은 것으로 분석됐다.

2004년 작성된 이 보고서는 "인도 출신들이 전통적으로 다져온 리더십 스타일은 상급자나 하급자들 사이에서 감정적으로 관계를 잘 맺는 것에 있다"면서 "직원들을 진심으로 보살핀다는 느낌을 주게 되면 직원들의 강한 연대를 이룰 수 있게 되고 결국 이것이 재무적인 성과로도 이어진다"고 설명했다.

펩시의 CEO인 인드라 누이도 이런 말을 한 적이 있다. "직원들에게 '당신들은 하나의 사람으로 가치가 있다'고 말해줄 필요가 있다. 나는 직원들을 4567명 중 한 사람으로 다루지 않고 그 사람의 온전한 삶에 대해 경의를 표하려 한다"

블룸버그는 또 인도 출신 인물들이 특히 미래지향적이면서 장기적인 전략에 강하다는 인식이 퍼지고 있으며, 인내심이 많은 편이란 점도 높은 평가를 받고 있다고 전했다.

나델라 CEO도 취임 이후 직원들에게 보낸 이메일을 통해 오스카 와일드를 인용해 이렇게 전했다. "우리는 불가능 안에서 믿음을 가져야 하며, 불가능하다는 것(the improbable)을 없애야만 한다."

[뉴스핌 Newspim] 김윤경 국제전문기자 (s914@newspim.com)

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李정부, 123개 국정과제 공식 확정 [세종=뉴스핌] 양가희 기자 = 정부가 향후 5년간 국정 운영의 핵심 로드맵이 될 123대 국정과제를 본격 추진한다. 정부는 16일 정부세종청사에서 국무회의를 열고 국정과제를 포함한 국정과제 관리계획을 확정했다고 밝혔다. 국무회의에서 확정된 123대 국정과제는 지난달 13일 국정기획위원회에서 제안한 '이재명 정부 국정운영 5개년 계획(안)'을 정부 차원의 검토 및 조정·보완을 거쳐 확정한 것이다. 이재명 대통령이 16일 오전 취임 후 처음으로 정부세종청사에서 국무회의를 직접 주재하면서 국가균형발전에 대한 발언을 하고 있다. [사진=KTV] 최종 확정된 국정과제 체계는 '국민이 주인인 나라, 함께 행복한 대한민국'이라는 국가비전 아래 5대 국정목표, 23대 추진전략, 123대 과제로 구성됐다. 5대 국정목표는 ▲국민이 하나되는 정치 ▲세계를 이끄는 혁신경제 ▲모두가 잘사는 균형성장 ▲기본이 튼튼한 사회 ▲국익 중심의 외교안보다. 우선 정부는 국민주권 실현 및 대통령 책임 강화를 위한 개헌을 추진한다. 4년 연임제 및 결선투표제 도입, 감사원 국회 소속 이관, 대통령 거부권 제한, 국무총리 국회추천제 도입 등이 개헌안에 담길 전망이다. 권력기관 개혁을 통한 민주주의 확립, 독자 인공지능(AI) 생태계 및 AI고속도로 구축, 5극3특 중심 혁신·일자리 거점 조성, 경제협력개발기구(OECD) 수준 산재 감축 등의 내용도 국정과제에 담겼다. 또 이재명 정부 임기 내 전시작전통제권 전환을 완료하는 강군 육성 방안도 포함됐다. 행정수도 세종 완성과 2차 공공기관 이전도 차질없이 진행할 계획이다. 이재명 대통령이 16일 오전 취임 후 처음으로 정부세종청사에서 국가균형발전 관련 국무회의를 직접 주재하고 있다. [사진=KTV] 국정과제 이행을 위한 범정부 추진체계도 구축한다. 온라인 국정관리시스템과 오프라인 범부처 협의체를 운영, 국정과제 추진상황을 지속 관리한다. 입법성과 조기 창출을 위해 법제처에 국정입법상황실을 두고, 국정과제 입법 전주기를 밀착 관리한다. 국정과제 중 입법조치가 필요한 사항은 법률 751건, 하위법령 215건 등 총 966건으로 나타났다. 이 중 법률안 110건은 연내 국회 제출하고, 하위법령 66건 올해 제·개정한다는 계획이다. 국정과제 추진과정에서 국민과의 소통을 강화하고, 정책성과를 국민이 실질적으로 체감할 수 있도록 한다. 온라인 소통창구인 '국정과제 소통광장'을 마련, 국민이 제기한 의견을 정부가 신속히 답하는 쌍방향 소통채널을 만든다. 국민만족도 조사는 주기적으로 실시하고 민생 관련 중요 국정과제는 민관합동 현장점검을 실시한다. 국정과제 추진성과를 평가하기 위한 '정부업무평가 기본계획('25~'27)' 및 '2025년도 정부업무평가 시행계획 수정안'도 이날 국무회의에서 확정됐다. 올해는 미래 전략산업 육성 등 각 부처가 역점 추진하는 정책과제, 신산업 등 규제 합리화, AI 활용 일하는 방식 혁신, 디지털 소통·홍보 노력 강화 등을 중점 평가할 예정이다. 국민주권정부에 걸맞게 평가 과정에 국민 참여를 확대하고, 국민 만족도 조사 결과도 비중 있게 반영한다. 국무조정실은 "향후 국정과제 추진과정에서 국민의견을 수시로 청취하고 소통을 강화해 나갈 예정"이라며 "국민요구와 정책여건 변화를 반영해 이행계획도 지속 보완하며 추진할 계획"이라고 밝혔다. sheep@newspim.com 2025-09-16 14:04

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코어위브, 엔비디아와 8조원대 계약 [서울=뉴스핌]박공식 기자 = 데이터센터 운영업체인 코어위브(종목코드: CRWV)는 인공지능(AI) 칩 선두 주자 엔비디아와 63억 달러(8조7160억원) 규모의 클라우드 컴퓨팅 용량 주문 계약을 체결했다고 15일(현지시간) 밝혔다. 엔비디아는 이번 계약을 통해 2032년 4월 13일 까지 코어위브가 고객에게 판매하지 않은 모든 클라우드 용량을 구매하기로 했다. 엔비디아와 수주 계약 체결 소식이 전해진 후 코어위브 주가는 뉴욕 정규장 거래에서 8% 상승했다. 지난 3월 상장 이후 이 회사 주가는 3배 뛰었다. 코어위브는 미국과 유럽에서 엔비디아의 GPU 칩을 탑재한 대규모 데이터센터를 운영하며 이를 임대하거나 클라우드 컴퓨팅 용량을 판매하고 있다. 이번 계약으로 코어위브는 엔비디아의 핵심 클라우드 파트너로서의 입지를 공고히 하고 AI 컴퓨팅 용량 수요 감소 가능성에 대한 완충장치를 마련하게 됐다고 로이터 통신은 평가했다. 코어위브는 일찌감치 엔비디아의 눈도장을 받아 2023년 투자를 받았다. 엔비디아는 코어위브 지분을 6% 넘게 보유하고 있다. 코어위브는 지난 3월 공모가 40달러에 뉴욕 증시에 상장한 후 AI 열풍에 따른 클라우드 서비스 수요 급증에 힘입어 주가가 급등했다. 투자은행 바클레이즈는 "이번 계약은 최종 고객과 상관없이 용량이 활용될 것을 보장함으로써 코어위브의 안전장치 역할을 한다"며 "투자자들은 코어위브가 최대 고객사 2곳(마이크로소프트와 오픈AI) 외에 데이터센터 용량을 채울 수 있을지 우려해왔는데, 이번 계약으로 이런 우려가 사라졌다"고 분석했다. 코어위브 로고 [서울=뉴스핌]박공식 기자 = 2025.09.16 kongsikpark@newspim.com 코어위브는 지난 3월 챗GPT 개발사 오픈AI와 119억 달러 규모의 5년 계약에 합의하며, 클라우드 컴퓨팅 용량을 제공하기로 한 바 있다. 오픈AI는 2029년 4월까지 40억 달러까지 지급하기로 약속하는 추가 협정을 맺었다. kongsikpark@newspim.com 2025-09-16 13:03