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[삼성인사] 이건희 스타일 인사…키워드는 '실적·미래가치·글로벌 소통'

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- 사장단 인사…이재용 부회장 보폭 확대될 듯

[뉴스핌=노종빈 기자] 삼성은 5일 이건희 회장의 장남 이재용 삼성전자 부회장을 사장에서 부회장으로 승진 인사했다. 또한 박근희 삼성생명 부회장도 함께 사장에서 승진했다.

삼성은 이날 부회장 승진 2명, 사장 승진 7명,  이동·위촉업무 변경 8명 등 총 17명 규모의 2013년 정기 사장단 인사를 내정, 발표했다.

이번 인사에서 드러난 이건희 회장 인사 코드를 살펴보면 무엇보다 가장 먼저 ▲실적 중심 경영 ▲글로벌 미래가치 추구 경영 ▲삼성의 브랜드 이미지 및 소통 중심의 상징적 인사라는 점이 주된 특징으로 부각되고 있다.

이들은 모두 그동안 각 분야에서 줄곧 최고의 전문가 및 스타로 활약해 온 삼성맨들로 당당히 이번에 삼성 그룹 최고 영예인 부회장과 사장 승진이라는 기쁨을 안게 됐다.

◆ "삼성 스타일" 실적 중시 인사

이번 삼성 인사의 최대 관심사는 역시 이재용 삼성전자 사장의 부회장의 승진이다. 이 부회장은 향후 사실상 삼성전자의 대표자 역할을 맡아 활약할 전망이다.

삼성전자 이재용 부회장

이 부회장은 그간 중국 시진핑 총서기를 비롯 전세계 반도체·자동차·통신·태양광 등 산업계 주요 거두들과도 자주 교분을 갖고 충분한 CEO로서의 역량과 네트워크도 구축해왔다는 평가다.

그의 가장 주된 승진 요인은 삼성전자가 올해 매 분기마다 세계가 깜짝 놀랄만한 기록적인 실적 서프라이즈를 거둬왔다는 점이다.

삼성은 지난 2009년 이후 미국 최대 스마트폰 업체인 애플과 경쟁을 시작한지 불과 3년 만에 애플을 밀어내고 누가 뭐래도 세계 수위권의 글로벌 IT전자업체로 당당히 우뚝섰다.

삼성전자는 현재 진행중인 올해 4분기에도 매출액과 영업이익이 전분기 대비 각각 6.2%와 7.1% 늘어난 55조4000억원과 8조70000억원을 기록할 것으로 전망되고 있다.

특히 삼성전자 전 사업부의 경쟁력이 계속 향상되고 있어 이에 따른 실적 호조세가 지속될 것이라는 관측이다. 최근 마케팅 비용이 다소 증가했음에도 불구 갤럭시노트2와 갤럭시S3의 매출 호조로 휴대전화 부문이 크게 선전한 것으로 나타나고 있다.

또한 이번 인사에서 삼성전자 이돈주 부사장이 삼성전자 무선사업부 전략마케팅담당 사장으로, 삼성전자 홍원표 부사장이 삼성전자 미디어솔루션 센터장 사장으로 함께 발령한 점도 향후 삼성전자의 최대 강점인 모바일 부문과 콘텐츠 서비스의 융합 및 차별화에 본격적으로 나설 것이라는 분석에 힘을 실어주는 모습이다.

◆ 삼성의 미래가치 추구 경영 구체화

이 밖에도 이번 인사에서 주목할 점은 삼성 그룹이 향후 추구해 나갈 미래 신사업 부문에 대한 본격적인 수성과 도약 체계를 구체화했다는 점을 들 수 있다.

이건희 회장은 지난 달 초 일본 출장에서 돌아온 뒤 부품소재 부문 계열사 CEO들을 직접 불러 오찬을 하면서 향후 소재산업의 중요성을 크게 강조한 바 있다.

이 때문에 삼성코닝정밀소재 박원규 부사장이 대표이사 사장으로 승진한 것도 돋보이는 부분이다.

박 사장은 지속적인 기술혁신을 통해 대면적 박판화에 성공 LCD용 가판유리의 고부가화를 주도하고 OLED용 가판유리 양산화에도 성공한 유리성형 제조의 세계적인 전문가로 널리 알려져 있다.

또한 삼성중공업 박대영 부사장의 승진도 주목된다. 그는 불황으로 큰 타격을 입어온 우리나라 조선업종을 해양설비 및 특수선박제조 등 고부가가치 중심의 생산체계로 변모시킨 주역으로 꼽힌다.

이 밖에도 삼성생명 윤용암 부사장이 삼성자산운용 대표이사 사장으로 자리를 옮긴 것도 글로벌 금융위기 속에서 삼성이 향후 금융 및 자산운용 부문을 초우량 자산운용사로 도약시키겠다는 의지의 표명으로 분석된다.

◆ 이건희式 글로벌 '소통' 경영 잘 드러나

이 밖에도 이번 인사에서는 이건희 회장의 트레이드 마크인 위기타개와 소통경영 스타일이 원칙으로 함께 작용했음을 볼 수 있다.

이 회장은 삼성미래전략실 임대기 부사장을 제일기획 대표이사 사장으로, 삼성미래전략실 이인용 부사장을 삼성미래전략실 커뮤니케이션팀장 사장에 각각 승진 인사했다.

두 사람의 승진 발령은 삼성의 미래가치 경영에 있어 무엇보다 글로벌 이미지와 브랜드 가치, 대내외 소통강화에도 커다란 역점을 두고 있다는 이 회장의 경영구상과 의중이 확고하게 드러난 것으로 읽힌다.

임대기 사장은 제일기획 광고팀장과 국내광고 부문장을 거친 국내 광고업계를 글로벌화에 앞장서 나아간 최고의 전문인력으로 평가된다.

임 사장의 제일기획 사장으로의 전면배치는 삼성의 미래 전략에서 향후 글로벌 브랜딩의 중요성이 강화됐다는 평가다.  이 때문에 삼성이 전략적으로 제일기획을 글로벌 광고회사로 키울 것이라고 봐도 무방할 것으로 보인다.

또한 이인용 삼성미래전략실 커뮤니케이션팀장 사장의 경우 그간 사내외 소통강화라는 불확실성이 크고 누구도 결코 만만치 않은 분야에서 책임감있고 크리에이티브한 커뮤니케이션 전략을 이끌어 왔다는 평가다.

이번 승진으로 또 한번 이건희 회장이 화두로 던진 글로벌적이고 혁신적인 가치들을 원활히 소통시키고 그룹 이미지를 제고하라는 중책을 맡게 됐다.

 





[뉴스핌 Newspim] 노종빈 기자 (untie@newspim.com)

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삼성전자 DS 성과급 1인 평균 6억 [서울=뉴스핌] 김정인 기자 = 삼성전자 노사가 반도체를 담당하는 디바이스솔루션(DS) 부문에 사업성과의 10.5%를 재원으로 하는 특별경영성과급을 신설하기로 잠정 합의했다. 지급 상한을 따로 두지 않기로 하면서 사업성과 산정 기준과 실제 실적에 따라 메모리사업부 임직원의 성과급이 연봉 1억원 기준 최대 6억원 안팎까지 늘어날 수 있다는 관측이 나온다. 21일 업계에 따르면 삼성전자와 초기업노동조합 삼성전자지부는 전날 '2026년 성과급 노사 잠정 합의서'에 서명했다. 합의안은 기존 초과이익성과급(OPI) 제도를 유지하면서 DS부문에 별도의 특별경영성과급을 신설하는 내용을 담고 있다. [수원=뉴스핌] 류기찬 기자 = 김영훈 고용노동부 장관(가운데), 최승호 삼성전자 노조 공동투쟁본부 위원장(오른쪽), 여명구 삼성전자 디바이스솔루션(DS) 피플팀장이 20일 오후 경기 수원시 장안구 경기지방고용노동청에서 열린 삼성전자 노사교섭 결과 브리핑에서 손을 맞잡고 있다. 2026.05.20 ryuchan0925@newspim.com 특별경영성과급 재원은 노사가 합의해 선정한 사업성과의 10.5%로 정했다. 지급률 상한은 두지 않는다. 성과급 재원 배분은 DS부문 전체 기준 40%, 사업부 기준 60%로 나눠 이뤄진다. 공통 조직 지급률은 메모리사업부 지급률의 70% 수준으로 정했다. ◆ 상한 없어진 DS 보상…메모리 직원 6억 가능성 이번 합의안의 핵심은 성과급 상한 폐지다. 기존 OPI는 연봉의 최대 50%까지 지급되는 구조였지만, 새로 도입되는 DS부문 특별경영성과급은 지급 한도를 두지 않는다. 사업성과를 영업이익으로 가정할 경우 메모리사업부 임직원에게 돌아가는 성과급 규모는 크게 늘어날 수 있다. 올해 삼성전자의 영업이익 전망치를 300조원 안팎으로 놓고 계산하면, DS부문 특별경영성과급 재원은 약 31조5000억원 규모가 된다. 이 가운데 40%인 약 12조6000억원은 DS부문 전체 임직원에게 배분된다. DS부문 임직원 수를 약 7만8000명으로 보면 사업부와 관계없이 1인당 약 1억6000만원이 돌아가는 구조다. 나머지 60%인 약 18조9000억원은 사업부별 성과에 따라 배분된다. 파운드리와 시스템LSI 등 비메모리 사업부가 적자로 인해 사업부 배분에서 제외된다고 가정할 경우, 이 재원은 메모리사업부(약 2만8000명)와 공통 조직(약 3만명)에만 돌아가게 된다. 노사가 합의한 '1 대 0.7'의 지급률 비율을 적용해 계산하면, 메모리사업부 임직원은 1인당 약 3억8000만원, 공통 조직은 약 2억7000만원을 추가로 받게 되는 구조다. 메모리사업부 임직원이 기존 OPI로 연봉의 50%를 받을 경우 연봉 1억원 기준 약 5000만원이 더해진다. 이 경우 특별경영성과급과 OPI를 합친 총 성과급은 1인당 최대 6억원 안팎까지 늘어날 수 있다. 다만 이는 사업성과를 영업이익으로 가정한 계산이다. 합의서상 사업성과 산정 기준이 최종적으로 어떻게 정해지는지, 실제 실적이 어느 수준에서 확정되는지에 따라 지급액은 달라질 수 있다. ◆ 적자 사업부도 보상…2027년부터 차등 적용 비메모리 등 적자 사업부도 일정 수준의 성과급을 받을 수 있다. 합의안에 따르면 적자 사업부는 부문 재원을 활용해 산출된 공통 지급률의 60%를 적용받는다. 다만 이 기준은 1년 유예돼 2027년분부터 적용된다. 올해는 적자 사업부에도 DS부문 공통 배분 재원에 따른 성과급이 지급될 가능성이 있다. 사업성과를 영업이익으로 가정한 계산에서는 비메모리 부문 임직원도 최소 1억6000만원가량의 성과급을 받을 수 있다는 분석이 나온다. 특별경영성과급은 현금이 아닌 자사주로 지급된다. 세후 금액 전액을 자사주로 주고, 지급 주식의 3분의 1은 즉시 매각할 수 있다. 나머지 3분의 1씩은 각각 1년, 2년간 매각이 제한된다. DS부문 특별경영성과급 제도는 향후 10년간 적용된다. 2026년부터 2028년까지는 매년 DS부문 영업이익 200조원 달성, 2029년부터 2035년까지는 매년 DS부문 영업이익 100조원 달성이 조건이다. 임금 인상률은 평균 6.2%로 정해졌다. 기본인상률 4.1%, 성과인상률 평균 2.1%를 합친 수치다. 노사는 사내주택 대부 제도 도입과 자녀출산경조금 상향에도 합의했다. 자녀출산경조금은 첫째 100만원, 둘째 200만원, 셋째 이상 500만원으로 오른다. DX부문과 CSS사업팀에는 상생협력 차원에서 600만원 상당의 자사주를 지급하기로 했다. 협력업체 동반성장을 위한 재원 조성 및 운영 계획도 별도로 발표할 예정이다. 다만 잠정 합의안이 최종 확정된 것은 아니다. 노조는 조합원 찬반투표를 거쳐 합의안 수용 여부를 결정할 예정이다. 찬반투표에서 과반 찬성이 나오면 임금협약은 최종 타결된다. kji01@newspim.com 2026-05-21 07:45
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박수현 43.5% vs 김태흠 43.9% [서울=뉴스핌] 송기욱 기자 = 6·3 지방선거 충남지사 선거에 출마한 박수현 더불어민주당 후보와 김태흠 국민의힘 후보가 오차 범위 내 초접전을 벌이고 있는 것으로 조사됐다. 또 충남 도민 10명 중 8명 이상이 이번 지방선거에 투표하겠다는 의향을 밝혔다. ◆ 박수현 43.5% vs 김태흠 43.9%...오차 범위 내 0.4%p 초접전 종합뉴스통신사 뉴스핌 의뢰로 여론조사 전문기관 리얼미터가 지난 18일부터 19일까지 충남 거주 만 18세 이상 남녀 806명을 대상으로 실시한 충남지사 후보 지지도 조사 결과 박수현 후보 43.5%, 김태흠 후보 43.9%였다. 두 후보 간 격차는 0.4%p(포인트)로 오차 범위 안이다. '없음'은 4.6%, '잘 모름'은 8.1%였다. 지역별로는 김 후보가 천안시에서 45.0%를 기록해 박 후보(42.7%)보다 높게 조사됐다. 서남권(보령시·서산시·서천군·예산군·태안군·홍성군)에서도 김 후보는 48.8%로 박 후보(39.2%)보다 높았다. 반면 박 후보는 아산·당진시에서 47.1%를 기록하며 김 후보(37.5%)에 우세했고, 동남권(공주시·논산시·계룡시·금산군·부여군·청양군)에서도 46.0%로 김 후보(43.2%)를 웃돌았다. 연령별로는 김 후보가 만 18~29세에서 40.8%를 기록해 박 후보(31.5%)보다 높았다. 60대에서도 김 후보는 53.5%로 박 후보(41.2%)보다 높았고, 70세 이상에서는 김 후보 61.3%, 박 후보 26.9%였다. 반면 박 후보는 30대에서 40.2%로 김 후보(39.2%)를 소폭 웃돌았다. 40대에서는 박 후보 61.7%, 김 후보 29.2%였고, 50대에서는 박 후보 56.3%, 김 후보 36.0%로 크게 앞섰다.  성별로는 남성층에서 김 후보가 47.1%를 기록해 박 후보(44.1%)보다 높았다. 여성층에서는 박 후보 42.8%, 김 후보 40.5%였다.  정당 지지층별로는 집권 여당인 더불어민주당 지지층의 84.6%가 박 후보를 지지한다고 답했다. 제1야당인 국민의힘 지지층의 89.4%는 김 후보를 택했다. 조국혁신당 지지층에서는 박 후보 64.5%, 김 후보 24.0%였다. 개혁신당 지지층에서는 김 후보 48.5%, 박 후보 31.0%였다. 투표 의향별로는 '반드시 투표하겠다'는 적극 투표층에서 박 후보가 48.8%로 김 후보(45.2%)보다 높았다. 반면 투표 의향층 전체에서는 김 후보 46.2%, 박 후보 43.8%였다. 투표 의향이 없다는 응답층에서는 박 후보 44.6%, 김 후보 27.7%였다. ◆ 충남도민 83.7% "지방선거 투표하겠다" 투표 의향은 83.7%가 투표하겠다고 답했다. '반드시 투표' 66.1%, '가급적 투표' 17.7%였다. 반면 '별로 투표할 생각 없음' 6.0%, '전혀 투표할 생각 없음' 8.0%였다. 권역별 투표 의향은 동남권 85.4%, 서남권 84.1%, 천안시 83.6%, 아산·당진시 82.3%였다. 전 권역에서 투표 의향층은 80%를 넘었다. 연령별로는 60대가 91.3%로 가장 높았고, 50대 89.7%, 70세 이상 88.9%, 40대 88.3% 순이었다. 뒤이어 30대는 72.5%, 만 18~29세 63.1%였다. 이번 여론조사는 휴대전화 가상(안심)번호를 무작위로 추출해 자동응답조사(ARS)방식으로 진행됐다. 표본오차는 95% 신뢰수준에 ±3.5%p, 응답률은 8.2%다. 2026년 4월 말 행정안전부 주민등록 인구를 기준으로 성별, 연령별, 지역별 가중치(림가중)를 적용했다. 자세한 사항은 중앙선거여론조사심의위원회 홈페이지를 참조하면 된다. oneway@newspim.com 2026-05-21 05:00
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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