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안철수 "국회의원 정원·국고보조금·중앙당 축소해야"

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- 인하대 강연서 정치개혁 3대 과제 제시…"비례대표는 증원"

[뉴스핌=노희준 기자] 안철수 무소속 대선후보는 23일 자신이 제시한 정치개혁의 '3대 과제' 가운데 '특권 폐지'와 관련, ▲국회의원 정원 축소·비례대표 증대 ▲국고보조금 축소 ▲중앙당 모델 폐지·축소 등을 내걸었다. 

안철수 무소속 대통령 후보가 23일 오후 인천 남구 인하대학교 대강당에서 열린 초청 강연회에 참석해 '정치가 바뀌어야 대한민국의 미래가 바뀝니다'란 주제로 강연을 하고 있다.[사진=뉴시스]


안 후보는 이날 인천시 인하대학교 본관 1층 대강당에서 열린 특강에서 "최소한 이 정도 3가지 개혁은 정당과 국회가 이뤄내야 국민이 정치와 국회에 희망을 가질 수 있다"면서 "여야 정치권에서 이 문제를 진지하게 의논해줄 것을 요구한다"고 밝혔다. 그는 이런 과제를 의회제도와 정당제도, 선거제도의 변화 방향으로 제시했다.

앞서 안 후보는 지난 세종대 강연에서 정치쇄신안의 '3대 과제'로 협력의 정치, 직접민주주의 요소 강화, 특권 폐지 등 3대 과제를 제시했고 세부적으로는 국회의원의 자율성 보장, 정당 공천권의 국민 행사, 대통령 권력 축소·국회의원의 특권 폐지 등을 언급한 바 있다.

안 후보는 "(정치권의) 공약을 보면 그것대로만 되면 좋은 세상이 될 것 같은데 선거 후 (세상은) 안 바뀌고 똑똑한 분도 정치권에 들어가면 존재감이 없어진다"며 "이는 사람이 문제가 아니라 시스템이 문제라는 결론에 도달할 수밖에 없다"고 분석했다. 

이어 "이제 지엽적인 부분을 고쳐서는 안 된다"며 "새로운 대통령만이 새로운 정치를 만들 수 있고 그 방안은 대통령이 특권을 내려놓고 의회가 내려놓고 다음에 재벌, 검찰, 기득권 세력에게 당신도 내려놓으라고 당당하게 말해야 사회가 바뀔 수 있다"고 강조했다.

◆ 특권 폐지의 구체적 3가지안…국회의원 정원·국고보조금·중앙당 축소

그는 우선 국회의원 정원 축소와 비례대표 의원 증대를 개혁안으로 언급했다. 안 후보는 "국회의원 수를 줄여서 정치권이 먼저 변화의 의지를 보이고 국민과 고통을 분담하고 효율성을 줄여야 한다"며 "영국에서 상원의원 숫자를 파격적으로 줄이는 논의가 되고 있다. 우리가 이를 먼저 시작하는 게 어떻겠느냐"고 제안했다.

이어 "우리나라는 (국회의원 숫자가) 300명이다. 국회의원 숫자는 법률로 정해져 있는데 200인 이상으로 돼 있다"며 "그동안 국회가 의석수를 조금씩 늘려온 것이다. 국회의원 숫자가 적어서 (그간) 일을 못한 것이냐. 민생에 꼭 필요한 법을 못 만든 게 의원 숫자가 모자랐기 때문이냐"고 현 정치권에 직격탄을 날렸다.

특히 "대통령과 국회의원은 모두 국민이 고용한 계약직·임시직 공무원인데 국회의원이 밥값을 해야 한다는 책임감이 있는지 얼마나 있는지 묻고 싶다"면서 "의원 숫자를 줄여야 한다"고 못박았다.

그러면서 "의원 숫자를 줄인 만큼 예산이 절약되는데, 계산하기에 따라서는 의원숫자를 100명 줄인다고 하면 1년에 약 500~1000억원이 절약된다. 4년이면 2000억원~4000억원이 된다"며 "그 돈은 청년실업에 쓸 수 있고 기존 의원의 정책계발비로 내놓으면 휠씬 더 정교한 민생정책을 내놓을 수 있을 것"이라고 내다봤다.

다만 "비례대표 의원을 늘리는 것은 바람직하다"면서 "그래야 사회의 다양한 요구를 받아들일 수 있고 소외계층이 다수 참여해 스스로의 권리를 보호할 수 있어야 한다"고 말했다.

국고보조금 축소와 관련해선 "국민 세금으로 수억원씩 정당에 국고 보조금을 주는데 1981년에 군사쿠테다로 집권한 전두환 정권이 야당을 회유하려고 시작한 것"이라며 "원래는 당원의 당비로 유지돼야 하는데 지금은 국고보조금으로 유지되고 심지어 정당이 비대화·관료화·권력화됐다"고 질타했다.

이어 "독일의 경우 당비가 얼마나 되느냐와 선거득표수에 따라 매칭펀드식으로 지급된다"며 "(우리나라는) 양대 정당의 타협에 의한 기득권으로밖에 볼 수 없다"고 직격했다. 그러면서 "정치권이 스스로 액수를 줄이고 시급한 민생에 쓰거나 정당이 새로운 정책을 계발할 때 쓰는 게 바람직하다"고 덧붙였다.

구체적으로는 "19대 기준으로 (정당에 지급한 국고보조금이) 340억 정도"라며 이런 국고 보조금을 축소해 노령연금이나 지자체 무상보육에 스는 것이 국민을 위하는 길이라고 지적했다.

안 후보는 현재 정당의 중앙당 모델 축소도 정치개혁안으로 내놓았다. 

그는 "우리나라 모델이 중앙당에서 많은 권력을 가지고 있는데 5·16군사 쿠테다 이후 도입이 된 것으로 알고 있다"며 "이 중당당을 폐지하거나 축소해야지 '패거리 정치', '계파 정치'가 사라질 수 있다"고 힘줘 말했다. 그러면서 "비대한 중앙당 문제를 최소화하고 국회를 원내 중심으로 운영하는 게 중요하다"고 부연했다.

그는 앞서 지난 세종대 강연에서 제시한 정치개혁안안 중 정당 공천권의 국민 행사와 국회의원 자율성 보장에 대해선 "중앙당이 공천권을 행사하면서 의원이 눈치를 볼 수 밖에 없고 당명에 따르는 거수기 역할을 할 수밖에 없다"면서 "공천권도 국민에게 돌려줘야 한다, 완전국민경선제를 도입해야 한다"고 설명했다.

또한 "지금은 (국회의원이) 당론에 따를 수밖에 없는 이유가 4년 뒤의 공천권 때문"이라며 "원래 국회법을 위반하는 강제당론도 폐지돼야 한다"고 했다.

안 후보는 "이러한 과제는 개헌이 이루지 않고도 할 수 있다. 정당이 합의하면 지금 당장 할 수 있는 일"이라며 "이런 문제점들이 어두운 역사속에서 만들어진 군사독재의 유산인데 정치가 정치 본연의 역할을 하도록, 정치인이 밥값을 하도록 낡은 체제를 이런 과제를 통해 바꾸어야 한다"고 주장했다.
 



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[뉴스핌 Newspim] 노희준 기자 (gurazip@newspim.com)

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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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