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김한길·이해찬, 수도권·모바일 앞두고 장외 '신경전'

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-민주 전대 2강, 주말 표심잡기 '잰걸음'

[뉴스핌=노희준 기자] 김한길·이해찬 민주통합당 대표 후보가 차지 지도부를 뽑는 민주통합당 6·9 전당대회 수도권 대의원와 당원·시민선건인단 표심을 잡기 위해 치열한 장외 '신경전'을 펼쳤다.

3일 이 후보와 김 후보는 각각 국회 정론관과 여의도 한 중식당에서 차례로 기자회견을 통해 장외 공방을 펼치는 한편 전대의 중심 과제를 경쟁적으로 역설했다.

이 후보는 김 후보에게 남은 경선을 공약과 비전의 정책 토론으로 가져가자며 노동정책을 발표하는 등 한국노총 표심 잡기에 나섰다.

김 후보 역시 이 후보의 정체성 지적에 분명하게 반박하는 동시에 정책 토론을 회피하지 않는다면서도 이 후보가 박지원 원내대표에 제안한 '이해찬 당대표-박지원 원내대표 역할분담론'에 대한 '담합' 비판이 민주당 위기 해결의 본질이라는 뜻을 굽히지 않았다. 

앞서 이 후보는 김 후보가 열린우리당 원내대표 시절 '사학법' 개정에 나서는 등 민주당의 정체성에 맞지 행보를 보였다고 공세를 펼쳤다.

◆ 이해찬…'정책토론 실종 김한길 '탓'

이 후보는 이날 기자회견에서 김 후보를 향해 "앞으로 남은 오마이TV 토론회와 6·9일 당대표 선출대회는 공약과 당의 비전에 대해 토론할 수 있는 생산적인 시간으로 만들자"고 제안했다.

이 후보는 "이 자리에 선 이유는 당대표 선거가 이대로 상호비방으로 끝나서는 안 된다는 절박한 심정 때문"이며 "지금 당대표 선거는 특정인의 선거운동 전략 때문에 정책토론이 실종돼 버렸다"고 김 후보을 겨냥했다.

그는 기자들과 만나서도 "전당대회가 좀 더 활성화되려면 정책토론이 활성화돼야 하는데 그러지 못해 당원들이 실망한 것 같다"며 "30· 40대에게 직장 불안감과 보육 등 민생현안에 대한 당의 분명한 의지를 보여야 한다"고 강조했다.

이 후보는 비전 제시의 일환으로 "일자리를 책임지는 정부를 제3기 민주정부의 제1공약으로 만들어야 한다"면서 일자리 문제와 청년·대학생들을 위해 3가지 공약을 추가로 제안했다.

구체적으로는 최저임금제의 근본적 혁식과 당 노동위원회의 권한 강화, 대학생위원회의 20·30위원회 개편 등을 제시했다. 노동계 표심을 잡기 위한 행보로 풀이된다.

이 후보측 선대위는 이날 보도자료를 통해 고 김근태 고문의 미망인인 인재근 의원과 '정봉주와미래권력들'(미권스)들이 이 후보 지지를 표명했다고 주장했다.

◆ 김한길…"김한길 정체성 지적 엉뚱한 일"

김 후보도 기자간담회에서 '사학법' 개정에 관여해 민주당의 정체성과 맞지 않는다는 주장과 관련,  "당내 경선인데 음해 흑색선전이 더 이상 있어서는 안 된다"며  "(이 후보측 정체성 지적은) 2002년 대선예비주자 경선에서 대세론을 얻고 있던 이인제 후보가 노무현 후보에게 밀리자 노 후보의 정체성 문제를 들고 나온 것과 너무 흡사하다"고 지적했다.

구체적으로 '사학법' 개정 논란에 대해선 "중요한 것은 (결과적으로) 사학법 개정을 안 했다는 것"이라며 "원내대표 하는 동안 (사학법을)  지켜냈다. 자랑스러운 정치 행적"이라고 되받았다

또 "총선 이후 민주당 호라는 배가 가라앉았는데 어디에 구멍이 났는지 찾아내는 게 중요하지 배가 어디를 향해 가야 하는지에 대한 토론을 지금 해도 되는지 답답하다"며 "(그렇지만) 청와대 정책기획수석과 국회의원 150명의 제1당(열린우리당) 원내대표를 지낸 사람인데 정책 토론을 회피할 이유가 없다"고 응수했다.  

모바일 투표와 '미권스'의 이 후보 지지 주장에 대해서는 "더 많은 분들이 모바일 투표에 참여하면 좋겠다"며 "미권스라고 해서 정권교체를 바라지 않겠나. 정권교체를 바라는 이들이 현명한 선택을 할 것"이라고 말했다.

당 대표 경선 관리를 두고는 "경선과정이 대단히 공정하고 하자가 없다고 생각지 않는다"고 했고 박지원 원내대표를 향해서도 "좀더 (경선이) 공정하게 될 수 있을 것"이라 말해 경선 관리의 공정성에 대해 불편한 심기를 드러냈다.

한편, 김 후보는 "농협이 정부와 양해각서(MOU)를 맺은 것은 반드시 철회되고 정권말 우리은행의 강제매각 졸속 추진도 반드시 막아내야 한다"며 "민주당의 노동계에 대한 입장은 우리당의 일부로 들어와 있는 한국노총의 입장이 당론임을 재확인한다"고 밝혔다.



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[뉴스핌 Newspim] 노희준 기자 (gurazip@newspim.com)

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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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