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[삼성인사] 삼성그룹 정기 임원인사

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三 星 電 子 任員人事 內容
 
[經營任員 昇進者]
 
<副社長>
김광현 김양규 김종호 박동건 유두영
이돈주 정현호 최병석 홍완훈
 
<專 務>
권강현 김병구 김영하 김정환 김진안
김학설 김학응 김행일 박광기 박병대
박성수 박종갑 박학규 방상원 배영창
소병세 송성원 심순선 안중현 엄규호
우형래 윤기천 이경주 이상철 이용일
 
이재형 이정렬 이준영 이태협 임석우
임종권 전인상 정금용 정사진 정재륜
조인수 조진호 주은기 최성호 최영준
한민호 한우성 황득규
 
<常 務>
강석립 경재형 권순필 김남용 김대현
김동기 김동민 김동중 김득근 김명욱
김상규 김선식 김성은 김영도 김재필
김종신 김진혁 김창한 김한규 김헌태
김현도 김현주 김형목 나기홍 남관우
디페쉬 러지아밍 류문형 문성우
문성현 문점주 문태경 박경철 박봉출
박진영 박찬호 서동면 서양석 서영범
 
송봉섭 송하석 신종민 신현호 심재황
아 낫 양재영 오마르칸 오세용
오창건 우종근 유희상 윤석모 음두찬
이기승 이영구 이오섭 이의근 이정우
이준규 이현식 임성택 장성재 전승준
정광훈 정 윤 정해린 조기중 조덕현
조성현 존세라토 진연탁 차원대
채원철 최병성 최수영 최승식 최영민
최영섭 최윤범 최익석 최종원 최찬규
최환진 폴리테스키 한 스 한승훈
한인국 홍광수 홍성룡
 
 
[硏究任員 昇進者]
 
 
<副社長級>
김기호 유인경 정세웅
 
<專務級>
권도헌 김경섭 김병환 김옥현 김용제
김희덕 남병덕 노태문 박길재 박성호
박용직 성학경 왕 통 윤원주 윤종식
이석선 이효건 정태홍 조재문 진교영
 
<常務級>
김기철 김완수 김정욱 김종명 김 혁
김형섭 김 환 김희섭 박영관 박영우
박재현 박종우 박현호 박희선 배상민
 
백홍주 송영란 송재혁 송호준 신유균
안은철 염동철 오강환 오수열 윤병휘
윤종윤 이관호 이규열 이동양 이수석
이신영 이영중 이운경 이윤태 이준현
이창선 이태우 임경묵 임백균 전영식
정도형 정상기 정수열 정현준 정환경
주창남 최재영 최진혁 한정욱 한진만
함익대 홍석원 홍형선
 
 
[專門任員 昇進者]
 
<副社長待遇>
안승호
 
 
<專務待遇>
박승건 송현명 안덕호
 
<常務待遇>
김종우 남정현 양준호 이민혁 이성식
이준서 최성규
 
 
三 星 SDI 任員人事 內容
 
[經營任員 昇進者]
 
<專 務>
 
박종호
 
<常 務>
노상수 노창석 박정대 서정환 임봉석
홍승덕
 
 
[硏究任員 昇進者]
 
<專務級>
김유미
 
<常務級>
김영선 김윤창 김희환 박인규 이지원
 
이진욱 정경민
 
 
三 星 電 機 任員人事 內容
 
[經營任員 昇進者]
 
<專 務>
김상기 이상표
 
<常 務>
김두영 염상덕 이윤학 이호익 정대현
 
 
 
[硏究任員 昇進者]
 
<專務級>
오용수 허강헌
 
<常務級>
권상훈 박경춘 양덕진 오동성 조순진
 
 
三星코닝精密素材 任員人事 內容
 
[經營任員 昇進者]
 
<專 務>
 
김경조 송윤구 이지성 최경화
 
<常 務>
박태호 우보철 이 영
 
 
[硏究任員 昇進者]
 
<常務級>
손인성
 
 
三 星 SDS 任員人事 內容
 
 
[經營任員 昇進者]
 
<副社長>
김형태 이계식
 
<專 務>
김대희 김영수 심현택 양혜택 오규봉
이경배 전홍균 한승환
 
<常 務>
김영주 류원경 민응기 박재광 심헌섭
엄주용 윤상근 윤정기 이원곤 정회권
홍석진 황기영
 
 
 
三星모바일디스플레이 任員人事 內容
 
[經營任員 昇進者]
 
<專 務>
남효학 서영삼
 
<常 務>
이상욱 이창훈 정지용
 
 
[硏究任員 昇進者]
 
 
<常務級>
김재용 노철래 유정일 이종혁 허해진
 
 
三 星 LED 任員人事 內容
 
[經營任員 昇進者]
 
<專 務>
한기엽
 
<常 務>
김충섭 송기홍
 
 
 
[硏究任員 昇進者]
 
<常務級>
손철수 함헌주
 
 
三 星 重工業 任員人事 內容
 
[經營任員 昇進者]
 
<副社長>
강용병 배영수 천동락
 
 
<專 務>
김정국 손상락 신계수 이정길 정원태
주영렬 황희술
 
<常 務>
김용길 김종만 성환웅 오병찬 이기영
이길만 장기석(생산) 장기석(디지털사업)
장학수 정진택 정호현 조창동
 
 
[硏究任員 昇進者]
 
<專務級>
황보승면
 
 
<常務級>
엄재광
 
 
[專門任員 昇進者]
 
<專務待遇>
이명규
 
 
三 星 테크윈 任員人事 內容
 
[經營任員 昇進者]
 
 
<專 務>
배춘렬 정한수 조현광
 
<常 務>
김경석 안순홍 우상수 정순현 한준수
허광학
 
 
[硏究任員 昇進者]
 
<常務級>
강구호 윤인철
 
 
 
三 星 토 탈 任員人事 內容
 
[經營任員 昇進者]
 
<副社長>
박성훈
 
<專 務>
양재철 이동호
 
<常 務>
강희만 이재학
 
 
 
三星石油化學 任員人事 內容
 
[經營任員 昇進者]
 
<專 務>
신진용
 
<常 務>
한상길
 
 
三星精密化學 任員人事 內容
 
 
[經營任員 昇進者]
 
<專 務>
이희인
 
<常 務>
이승관 최호철
 
 
三星BP化學 任員人事 內容
 
[經營任員 昇進者]
 
<專 務>
 
하윤희
 
 
三 星 生 命 任員人事 內容
 
[經營任員 昇進者]
 
<副社長>
안민수
 
<專 務>
강영재 곽홍주 이상묵 최광일 최성식
 
<常 務>
 
김경선 김상명 김한목 류자형 박 번
박은환 이진광 이철원 조일래 하중기
 
 
[專門任員 昇進者]
 
<常務待遇>
이유문
 
 
三 星 火 災 任員人事 內容
 
[經營任員 昇進者]
 
 
<副社長>
남재호
 
<專 務>
권태명 김연길 김정철 최영무
 
<常 務>
김만용 신동구 오재욱 이순구 장덕희
황성용 황승목
 
 
三 星 카 드 任員人事 內容
 
[經營任員 昇進者]
 
 
<專 務>
김효구 박종윤 원정호
 
<常 務>
석동일 신영기 이윤희 전기수 최주흥
 
 
三 星 證 券 任員人事 內容
 
[經營任員 昇進者]
 
<專 務>
김영호 최창묵
 
 
<常 務>
김범성 사재훈 이보경 이재경 장선호
최한선
 
 
三星資産運用 任員人事 內容
 
[經營任員 昇進者]
 
<副社長>
김성배
 
 
 
三 星 物 産 任員人事 內容
 
[經營任員 昇進者]
 
<常 務>
김준수
 
 
三星物産(商事) 任員人事 內容
 
[經營任員 昇進者]
 
<副社長>
조재룡
 
 
<專 務>
박 필 최윤광
 
<常 務>
김종윤 박성민 박호찬 유봉석 임승택
임종완
 
 
三星物産(建設) 任員人事 內容
 
[經營任員 昇進者]
 
<副社長>
 
김진구
 
<專 務>
김경준 박창언 박현일 정현우 조성래
허진옥
 
<常 務>
김대중 김도훈 김병진 김영천 김응태
김형섭 박오휘 배형식 손주열 신용섭
신진학 오운암 윤종진 이완수 이훈범
임정삼 황춘길
 
 
三星엔지니어링 任員人事 內容
 
 
[經營任員 昇進者]
 
<專 務>
강신열 서상노 이욱승 전광용
 
<常 務>
강병일 권혁수 노진기 박만수 안창민
이보영 이은기 이의덕 이종연 이현오
조성준 홍성일
 
 
第 一 毛 織 任員人事 內容
 
 
[經營任員 昇進者]
 
<副社長>
김재열 박창근 이서현 이장재
 
<專 務>
김진면 송창룡
 
<常 務>
김경훈 김광성 박현수 양삼주 이준서
이진성
 
 
三星에버랜드 任員人事 內容

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車보험 '8주룰' 10일부터 시행 [서울=뉴스핌] 이윤애 기자 = 자동차보험 경상환자의 장기치료 필요성을 별도로 심사하는 이른바 '8주룰' 시행이 하루 앞으로 다가왔다. 앞으로 자동차 사고로 타박상이나 염좌 등 가벼운 부상을 입은 환자가 8주를 넘겨 치료받으려면 양·한방 전문 의료인의 검토를 거쳐야 한다. 시행을 앞두고 운전자들 사이에서는 언제 발생한 사고부터 새 기준이 적용되는지, 8주가 지나면 치료가 중단되는 것인지 등을 두고 혼선이 예상된다. 8일 보험업계에 따르면 개정 자동차손해배상 보장법 시행령은 오는 10일부터 시행된다. 제도 적용 여부를 가르는 기준은 치료를 시작한 날짜나 8주가 도래하는 시점이 아닌 '사고 발생일'이다. 실제 첫 심사 대상은 9월 10일 사고 환자가 8주를 넘기는 11월 초부터 나올 전망이다. [서울=뉴스핌] 이윤애 기자 = [AI일러스트] 2026.09.08 yunyun@newspim.com 이에 따라 9일까지 발생한 사고로 치료 중인 환자는 치료기간이 8주를 넘어가더라도 기존 보상 절차를 따른다. 반면 새 제도 적용 대상인 상해등급 12~14급 경상환자가 8주를 넘겨 치료를 계속하려면 자동차손해배상진흥원(자배원)의 치료 필요성 검토를 받아야 한다. 당분간 사고일에 따라 서로 다른 보상 절차가 적용되는 과도기도 불가피하다. 9일 발생한 사고는 이후 치료기간이 8주를 넘겨도 새 심사 대상이 아니지만, 10일 사고부터는 새 기준을 적용받기 때문이다. 사고 후 8주가 지났다고 해서 치료비 지급이 자동으로 중단되는 것은 아니다. 환자가 진단서 등 필요한 자료를 제출하면 보험회사나 자동차공제조합이 자배원에 검토를 요청한다. 자배원은 전문 의료인의 판단을 거쳐 결과를 환자와 보험사 등에 통보하고, 치료 필요성이 인정되면 자동차보험으로 치료를 계속 받을 수 있다. 검토 결과에 이의가 있을 경우 공제분쟁조정분과위원회를 통해 한 차례 더 전문 의료인의 심의를 받을 수 있다. 환자가 직접 신청하거나 보험회사 등을 통해 신청하는 방식 모두 가능하다. 고속도로 모습 [사진=뉴스핌DB] 심사 대상도 모든 경상환자는 아니다. 상해등급 12~14급 가운데 척추 염좌, 팔다리 관절의 근육·힘줄 단순 염좌, 흉부 타박상, 손발가락 관절 염좌, 팔다리의 단순 타박상 등이 대상이다. 임산부와 만 7세 이하 영유아는 별도 검토 없이 치료를 계속 받을 수 있다. 환자의 비용 부담을 줄이기 위한 장치도 마련됐다. 진단서 등 검토 서류 발급 비용과 심사가 끝날 때까지의 치료비는 보험회사와 공제조합이 부담한다. 검토가 지연되더라도 해당 기간의 치료비를 환자에게 부담시키지 않는다. 자배원은 의과·한의과 전문의 약 200명을 심사위원으로 위촉해 장기치료 필요성을 판단할 계획이다. 종합병원 근무 경력 등 일정 요건을 갖춘 의료진을 중심으로 심사 인력을 구성한다. 당국은 환자가 제도를 알지 못해 필요한 절차를 놓치는 것을 막기 위해 안내 체계도 강화했다. 금융감독원은 보험 가입·갱신 단계에서 새 보상 절차를 알리고, 사고 접수 직후에 이어 치료 3~4주차와 6~7주차에도 관련 내용을 다시 안내하도록 보험사 절차를 정비했다. 정부가 8주 초과 장기치료에 별도 검토 절차를 도입한 것은 경상환자 수는 줄어든 반면 치료비는 빠르게 늘고 있다는 판단에서다. 국토부에 따르면 자동차보험 경상환자는 2019년 155만4000명에서 2024년 148만8000명으로 감소했지만 같은 기간 치료비는 1조원에서 1조4100억원으로 늘었다. 연평균 증가율은 7.0%다. 제도 효과가 실제 보험금 지급이나 손해율에 반영되기까지는 시간이 필요할 것으로 보인다. 첫 심사가 11월부터 시작되는 데다 기존 사고 환자는 이전 보상 체계를 적용받아 올해 안에는 제도 효과가 제한적으로 나타날 가능성이 크다. 보험업계 관계자는 "시행 초기에는 기존 사고 환자와 새 제도 적용 환자를 사고일 기준으로 구분해 관리해야 하는 만큼 사실상 두 개의 보상 체계가 동시에 운영된다"며 "첫 심사가 시작되는 11월 이후부터 실제 심사 건수와 치료기간 변화 등을 지켜봐야 제도 효과를 판단할 수 있을 것"이라고 말했다.   yunyun@newspim.com 2026-09-09 06:00
사진
메타, 개인용 AI 에이전트 '뮤즈' 공개 [뉴욕=뉴스핌] 김민정 특파원 = 메타플랫폼스가 8일(현지시간) 개인용 인공지능(AI) 에이전트 '뮤즈(Muse)'를 공개했다. 질문에 답하는 데 그치지 않고 사용자를 대신해 실제로 일을 처리하는 서비스다. 뮤즈는 이메일 발송이나 여행 예약 같은 개별 작업은 물론 장기 목표를 계획으로 바꾸는 작업까지 맡는다. 사용자가 목표를 알려주면 맞춤형 계획을 세우고 시간과 자원을 조율한 뒤 스스로 진행한다. 브라우저를 열어 양식을 채우고 사용자를 대신해 협상도 한다. 메타는 자사 최신 모델 '뮤즈 스파크'가 이 서비스를 구동한다고 밝혔다. 실제 업무를 수행하는 에이전트 작업을 위해 만든 모델이라는 설명이다. 시간이 걸리는 작업은 앱을 닫은 뒤에도 이어진다. 상황이 바뀌거나 승인이 필요할 때 다시 사용자를 찾는다. 이메일을 보내거나 결제를 하기 전이 그런 경우다. 메타는 사용 사례로 차를 더 비싸게 파는 일과 요금을 낮추는 일, 일정 변화에 맞춰 운동 계획을 조정하는 일 등을 들었다. 결제는 스트라이프가 만든 링크(Link)로 할 수 있다. 뮤즈는 링크의 구매 보호를 적용받는 첫 AI 에이전트다. 파손이나 분실, 가격 하락, 무료 반품 등이 대상이다. 링크의 에이전트용 지갑은 일회용 카드를 만들어내 실제 카드 정보가 노출되지 않도록 한다. 쇼피파이의 간편결제 숍페이도 결제 수단으로 추가된다. 비밀번호 관리 서비스 1패스워드와도 연동해 이용자가 이미 쓰고 있는 로그인 정보를 뮤즈가 활용할 수 있게 할 계획이다. 뮤즈 구동 화면.[사진=메타플랫폼스]  2026.09.09 mj72284@newspim.com 메타는 뮤즈의 보안 구조를 강조했다. 뮤즈는 '뮤즈 시큐어 VM'이라는 전용 가상머신에서 돌아간다. 클라우드에 있는 독립된 컴퓨터로, 다른 사용자의 에이전트가 접근할 수 없도록 분리돼 있다. 사용자가 연결한 서비스의 데이터와 인증 정보도 이곳에 저장된다. 같은 장치 안에는 '센티널'이라는 별도 감시 에이전트가 시스템 수준에서 분리돼 작동한다. 센티널이 승인하지 않으면 뮤즈가 하는 어떤 작업도 인터넷에 닿지 않는다. 필요할 때는 사용자에게 허락을 구한다. 뮤즈는 사용자의 비밀번호와 결제 수단을 볼 수 없다. 사용자가 제공한 인증 정보는 보안 저장소에 들어가며, 뮤즈는 내용을 보지 않고 사용만 한다. 사용자가 브라우저에 직접 입력한 비밀번호도 마찬가지다. 이메일 발송이나 구매처럼 민감한 작업 전에는 반드시 사용자에게 확인을 받는다. 수행한 작업과 계획 중인 작업의 전체 기록도 보여준다. 연결할 앱과 권한 범위는 사용자가 정한다. 이메일이라면 읽기만 허용할지 대신 보내는 것까지 허용할지 고를 수 있다. 권한 변경이나 연결 해제도 언제든 가능하다. 메타는 사용자가 자사 AI 모델 학습에 대화 내용을 쓰지 않도록 거부할 수 있으며, 뮤즈의 대화나 가상머신 안의 데이터를 광고 시스템과 공유하지 않는다고 밝혔다. 기억한 내용도 사용자가 잊으라고 지시할 수 있다. 메타는 올해 안에 '뮤즈 컨피덴셜 VM'을 내놓을 계획이다. 가상머신 전체를 사용자만 가진 열쇠로 암호화해 메타조차 접근할 수 없도록 하는 방식이다. 뮤즈는 미국에서 iOS와 안드로이드, 웹사이트(muse.ai)를 통해 순차 공개된다. AI 스마트 글래스에도 곧 적용된다. 대부분의 기능은 무료이며 더 많은 작업을 원하는 사용자를 위한 구독제도 마련됐다.   mj72284@newspim.com 2026-09-09 04:21
기사 번역
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종목 추적기

S&P 500 기업 중 기사 내용이 영향을 줄 종목 추적

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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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