[서울=뉴스핌] 송현도 기자 = 대우건설이 국내 현장 근로자들을 격려하기 위한 사내 조직문화 이벤트 '대우네 뿌듯트럭 시즌4'를 성공적으로 마쳤다고 18일 밝혔다.

대우건설은 현장의 긍정적인 조직문화 개선 사례와 아이디어를 60초 이내의 영상으로 공모받아 최종 5개 현장을 선정해 간식차를 보냈다. 올해 선정된 현장은 진해신항투기장호안2공구, 블랑써밋74, 용인푸르지오원클러스터 2·3단지, 에코델타시티푸르지오트레파크, 그랑르피에드 등이다.

선정된 현장들은 소통과 안전관리 강화, 온열질환 예방 수칙 준수, 퇴근 후 소모임 활동 등의 모습을 영상에 재치 있게 담아내며 팀워크를 입증했다.

2024년 첫 도입된 '대우네 뿌듯트럭'은 대우건설의 대표적인 사내 소통 프로그램으로 자리매김했다. 지난해 시즌3에서는 해외 현장 근무자들의 사연을 받아 국내에 있는 가족들에게 선물을 배송하는 등 혜택 범위를 다각화한 바 있다.

대우건설 측은 앞으로도 국내외 임직원이 화합하고 현장 근로자의 사기를 높일 수 있는 다채로운 지원 프로그램을 지속해서 기획하겠다고 전했다.

[AI Q&A]

Q. '대우네 뿌듯트럭'은 어떤 취지로 진행되는 행사인가요?
A. 대우건설 현장 임직원과 근로자들의 노고를 격려하고, 건강하고 긍정적인 조직문화를 사내에 확산하기 위해 기획된 소통 이벤트입니다. 2024년에 처음 시작되었으며, 현장의 활기찬 분위기를 담은 사연이나 영상을 선정해 혜택을 제공합니다.

Q. 이번 '시즌4'에서 간식차를 받게 된 현장들은 어떻게 선정되었나요?
A. 소통, 업무 환경 개선, 소모임 활성화 등 현장의 조직문화를 긍정적으로 변화시킨 사례를 60초 이내의 짧은 영상으로 공모받았습니다. 안전관리 강화와 온열질환 예방 수칙 준수 등을 재치 있게 표현한 진해신항투기장호안2공구, 블랑써밋74 등 총 5개 현장이 최종 선정되어 간식차를 지원받았습니다.

Q. 과거 시즌에서는 주로 어떤 형태의 이벤트가 진행되었나요?
A. 매 시즌 상황에 맞춰 다양한 형태로 변형되어 운영되고 있습니다. 일례로 2025년에 진행된 '시즌3'에서는 국내 현장뿐만 아니라 해외 현장에 근무하는 임직원들의 사연을 적극적으로 받아, 국내에 거주 중인 가족들에게 선물을 대신 전달하는 등 국내외 모든 임직원을 아우르는 방식으로 진행된 바 있습니다.

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