전체기사 최신뉴스 GAM
KYD 디데이
경제 경제일반

속보

더보기

[세종25시] 한낮 태양광 넘치는데...낡은 규제 고집하는 정부

기사입력 :

최종수정 :

※ 본문 글자 크기 조정

  • 더 작게
  • 작게
  • 보통
  • 크게
  • 더 크게

※ 번역할 언어 선택

AI 핵심 요약

beta
분석 중...
  • 태양광 확대에도 공공기관은 9일 28도 냉방을 지켰다
  • 경영평가 0.3점 항목 탓에 폭염에도 온도 낮추기 어려웠다
  • 전력 여건 달라져 냉방 기준 손질 필요성이 제기됐다

!AI가 자동 생성한 요약으로 정확하지 않을 수 있어요.

전력공급 여유 생겼는데 실내온도 28도 제한
경영평가에 에너지사용량도 반영…눈치보기
"달라진 환경 반영해 에너지 규제 손질해야"

[세종=뉴스핌] 김하영 기자 = 태양광발전 확대로 전력 공급이 크게 늘었지만, 정부가 여전히 과거 방식의 에너지 규제를 고수하고 있어 지탄을 받고 있습니다.

정부부처와 공공기관들은 낮 기온이 30도를 웃도는 폭염에도 실내 온도 28도를 지켜야 하는 상황입니다.

특히 공공기관 경영평가 항목에 '온실가스 감축 및 에너지 절약 실적'이 반영되다 보니, 더운 날씨에도 냉방 온도를 쉽게 낮추기 어려운 실정입니다.

이에 현 상황에 맞는 새로운 에너지 정책과 규제가 필요하다는 지적이 나옵니다.

◆ 0.3점이 뭐길래…공공기관은 냉방 온도조차 '눈치'

공공기관 경영평가에 에너지 절약 실적이 반영되면서 일부 기관은 폭염 속에서도 냉방 온도를 쉽게 낮추지 못하고 있습니다.

공공기관 경영실적 평가 항목에는 '온실가스 감축 및 에너지 절약 실적'이 포함돼 있습니다. 배점은 0.3점에 불과하지만, 공공기관 입장에서는 쉽게 넘길 수 없는 점수입니다.

경영평가 등급은 0.1점 차이로도 갈릴 수 있는 만큼, 확보할 수 있는 점수는 최대한 챙기려는 분위기입니다. 정성평가는 평가 결과를 예측하기 어렵지만, 수치로 관리되는 항목은 확실하게 챙길 수 있기 때문입니다.

2026년 공공기관 경영평가편람 [자료=재정경제부] 2026.07.09 gkdud9387@newspim.com

이 때문에 대부분 공공기관은 여름철에도 실내 온도를 28도 안팎으로 유지하고 있습니다.

특히 평가 점수를 다른 항목에서 만회하기 어려운 기관일수록 냉방 기준을 보수적으로 적용하는 실정입니다.

한 공공기관 관계자는 "경영평가에 민감할 수밖에 없어 0.1점이라도 딸 수 있으면 다 하려고 한다"며 "정성평가는 점수를 담보하기 어렵기 때문에, 숫자로 나오는 항목은 모든 기관이 만점을 맞으려 노력한다"고 말했습니다.

정부 관계자는 이같은 공공기관의 애로사항에 대해 "그 부분에 애로사항이 있는지 몰랐다"며 "기관 담당자들과 소통해 자세히 확인해보겠다"고 설명했습니다.

◆ 전력 환경은 뀌었는데…공공기관 냉방 기준은 여전히 28도

태양광 발전 확대로 한낮 전력 수급 여건은 달라졌지만, 공공기관 냉방 기준은 여전히 과거 절전 중심 규정에 묶여 있다는 지적이 나옵니다.

기후에너지환경부의 '공공기관 에너지이용 합리화 추진에 관한 규정'에 따르면 공공기관 냉방 기준은 원칙적으로 평균 28도 이상입니다. 비전기식 개별 냉난방설비를 쓰는 경우에는 기준을 2도 범위 안에서 완화할 수 있습니다.

비전기식 냉난방설비가 60% 이상 설치된 중앙집중식 냉난방 방식도 예외적으로 26도 이상 운영이 가능합니다. 다만 이런 예외 규정을 적용받기 어려운 기관은 여전히 28도 기준을 지킬 수밖에 없습니다.

[AI 일러스트 = 김하영 기자]

문제는 전력 수급 환경이 과거와 달라졌다는 점입니다. 태양광 발전 확대로 한낮에는 전력이 풍부한 시간이 늘고 있지만, 공공기관 냉방 기준은 여전히 전력 부족 시절의 절전 논리에 머물러 있다는 지적입니다.

공공기관 관계자는 "에너지 절약 목표는 필요하지만, 변화한 전력 환경과 근무 여건을 반영해 냉방 기준도 탄력적으로 손질할 필요가 있다"고 말했습니다.

gkdud9387@newspim.com

[뉴스핌 베스트 기사]

사진
최태원 회장 "울산을 AI시티로" [서울=뉴스핌] 서영욱 기자 = 최태원 SK그룹 회장이 울산의 미래 발전 방향으로 'AI시티(AI City)'를 제시했다. 제조업 경쟁력을 인공지능(AI)으로 끌어올리는 동시에 시민의 일상에 AI를 접목하고, 산업도시에 예술과 감성을 더해 울산을 새로운 형태의 AI 도시로 만들자는 구상이다. 13일 SK에 따르면 최 회장은 지난 11일 울산 울주군 울산전시컨벤션센터에서 열린 '2026 울산포럼' 클로징 세션에서 "미래 울산은 AI시티의 모습이 돼야 한다"며 제조AI와 '모두의 AI', '아트(Art) 울산' 등 세 가지 방향을 제시했다. 최태원 SK그룹 회장이 11일 울산시 울주군 울산전시컨벤션센터(UECO)에서 열린 '2026 울산포럼' 클로징 세션에서 AI시대 울산의 미래 발전 방향에 대해 이야기하고 있다. [사진=SK] 우선 제조AI를 통해 울산의 주력 산업 경쟁력을 높이겠다는 구상이다. 최 회장은 제조 기술과 솔루션, 데이터를 결합해 생산성을 끌어올려야 한다고 강조했다. 특히 AI 경쟁력 확보를 위해서는 개별 기업을 넘어 대규모 데이터를 축적하고 활용할 수 있는 플랫폼이 필요하다고 봤다. 최 회장은 "제조AI는 기술이 중요하고 생산성을 높여야 하지만 규모 있는 데이터 플랫폼이 없다면 쉽지 않다"며 "데이터를 모으고 필요한 데이터의 규모를 키우는 것은 울산만의 문제가 아니라 대한민국의 문제"라고 말했다. AI를 시민 생활로 확장하는 '모두의 AI' 구상도 내놨다. SK가 구상 중인 시민용 AI 에이전트로, 개인에게 맞는 공공·복지 혜택과 생활 정보를 제공하고 행정·교통·의료·교육 등 다양한 서비스를 연결해 이용자의 요청까지 수행하는 것이 목표다. 여기에 '아트 울산'을 통해 제조업 중심의 산업도시에 예술과 감성을 접목한다. 최 회장은 "모두의 AI를 통해 울산 시민들의 행복을 높이고 도시에 감성을 더해 예술이 있는 산업도시로 나아가야 한다"고 강조했다. 최태원 SK그룹 회장(왼쪽 7번째), 김상욱 울산시장(왼쪽 8번째), 이윤철 울산상공회의소 회장(왼쪽 6번째) 등 주요 참석자들이 11일 울산시 울주군 울산전시컨벤션센터(UECO)에서 열린 '2026 울산포럼'에서 기념촬영을 하고 있다. [사진=SK] AI 산업의 지속 가능한 성장 조건으로는 '비즈니스 모델'을 꼽았다. 막대한 자본과 자원이 투입되는 AI가 장기적으로 성장하려면 기술 경쟁을 넘어 수익을 창출하고 이를 다시 투자하는 선순환 구조를 만들어야 한다는 설명이다. 최 회장은 "막대한 자원을 투입한 만큼 더 나은 비즈니스 모델을 만들어 상업화해야 한다"며 "AI가 스스로 이익을 창출하고 다시 투자할 수 있는 지속 가능한 구조까지 가야 한다"고 말했다. SK는 울산의 AI 인프라와 '모두의 AI'를 결합해 지역 특화 AI 생태계를 구축할 계획이다. 이날 포럼에서는 울산 제조업의 AI 전환(AX)을 위한 피지컬 AI 전략과 AI를 활용한 지역사회 문제 해결 방안 등이 논의됐다. 최 회장은 AI 시대에 필요한 청년의 역량으로 '생각 근육', '공감의 힘', '적응 근육', '피지컬 근육'도 제시했다. AI에 사고를 맡기기보다 문제의 본질을 스스로 고민하고 타인과 공감하며, 실패에서 회복하고 직접 경험하는 능력이 중요하다는 의미다. 최태원 SK그룹 회장이 11일 울산시 울주군 울산전시컨벤션센터(UECO)에서 '2026 울산포럼'과 연계해 열린 'WAVE 2026(울산세계미래산업박람회)' 전시장을 둘러보고 전시 콘텐츠를 직접 체험하고 있다. [사진=SK] 최 회장은 "AI 툴을 가지고 사람을 이해하는 것이 앞으로 가야 하는 교육 방향이 될 것"이라고 말했다. 올해로 5회를 맞은 울산포럼은 최 회장의 제안으로 시작돼 기업과 지역사회가 울산의 지속 가능한 성장 방안을 논의하는 자리로 운영되고 있다. 올해 행사에는 울산지역 대학생과 시민 등 1만900여명이 온·오프라인으로 참여해 역대 최대 규모를 기록했다. 최 회장은 "울산포럼이 상시 플랫폼 형태로 자리 잡았다"며 "가능한 생각과 아이디어를 모아 울산의 발전에 견인차 역할을 하도록 돕겠다"고 말했다. syu@newspim.com 2026-09-13 16:15
사진
농심 오너 3세 신상열 일반인과 결혼 농심 신상열 부사장(사진=연합뉴스)[mdtoday = 김주성 기자] 신동원 농심 회장의 장남이자 농심 오너가 3세인 신상열 부사장이 결혼한다. 올해 부사장 승진과 사내이사 선임으로 경영 보폭을 넓힌 가운데 개인적으로도 새로운 출발을 맞게 됐다.업계에 따르면 신 부사장은 13일 오후 서울의 한 호텔에서 결혼식을 올린다. 결혼식에는 양가 가족과 지인을 비롯해 재계 관계자들이 참석할 것으로 알려졌다.예비 신부는 SK텔레콤에서 인공지능 전환(AX) 관련 업무를 담당하는 회사원으로 전해졌다. 두 사람은 결혼을 앞두고 농심의 대표 제품인 '신라면'을 활용한 웨딩사진을 촬영한 것으로 알려졌다.1993년생인 신 부사장은 농심 창업주 고(故) 신춘호 회장의 장손이자 신동원 회장의 장남으로, 농심 오너가 3세다.미국 컬럼비아대학교에서 산업공학을 전공한 뒤 2019년 농심 경영기획실에 입사하며 경영 수업을 시작했다. 2021년 말 구매실장으로 승진하며 그룹 내 첫 20대 임원이 됐다.이후 2024년 미래사업실장을 맡으며 전무로 승진했고 올해 1월 부사장에 올랐다. 지난 3월 정기주주총회에서는 사내이사로 선임되며 이사회에도 합류했다.당시 신동원 회장은 신 부사장의 사내이사 선임 배경에 대해 "젊은 나이지만 굉장히 회사에 애정을 갖고 열심히 노력하는 걸로 봐서 충분히 자격이 있다는 생각이 들었다"며 "중장기 비전 등을 열심히 하고 있어 충분한 능력이 된다고 생각했다"고 밝힌 바 있다.신 부사장은 현재 미래사업실을 이끌며 신사업 발굴과 글로벌 사업 전략, 투자 및 인수합병(M&A) 등을 담당하고 있다.특히 농심이 추진하고 있는 중장기 성장 전략 '비전2030' 실행에도 참여하고 있다. 농심은 비전2030을 통해 글로벌 사업 확대와 신사업 육성 등을 추진하고 있다.이 기사는 메디컬투데이가 제공하는 기사입니다. 2026-09-13 14:57
기사 번역
결과물 출력을 준비하고 있어요.
종목 추적기

S&P 500 기업 중 기사 내용이 영향을 줄 종목 추적

결과물 출력을 준비하고 있어요.

긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
안다쇼핑
Top으로 이동