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[GAM] 산미나 52주 최고가 ② AI 투자 사이클 지속 전망

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AI 핵심 요약

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  • 산미나 경영진이 29일 2026년 매출 137억~143억 달러로 가이던스 상향했다.
  • 6억 달러 자사주 매입 승인하며 2027년 160억 달러 목표 자신감을 보였다.
  • 매출 집중도·공급망 리스크 존재하나 AI 인프라 성장 모멘텀 지속 전망이다.

!AI가 자동 생성한 요약으로 정확하지 않을 수 있어요.

2026 회계연도 연간 전망 상향
최대 6억 달러 자사주 매입 결정
클라우드·AI 인프라 매출 집중도 우려
공급망 제약으로 출하 물량 제한

이 기사는 4월 29일 오후 4시31분 '해외 주식 투자의 도우미' GAM(Global Asset Management)에 출고된 프리미엄 기사입니다. GAM에서 회원 가입을 하면 9000여 해외 종목의 프리미엄 기사를 보실 수 있습니다.

<산미나 52주 최고가 ① ZT 시스템즈 인수 효과 극대화>에서 이어짐

 [서울=뉴스핌] 김현영 기자 = ◆ 연간 가이던스 대폭 상향, 2027년 160억 달러 목표 자신감

산미나(종목코드: SANM) 경영진은 강력한 상반기 실적을 바탕으로 2026 회계연도 연간 전망치를 대폭 상향했다. 연간 매출은 137억~143억 달러, 비GAAP 영업이익률은 6.3~6.6%, 비GAAP 희석 EPS는 10.75~11.35달러로 제시됐다. EPS 중간값인 11.05달러는 기존 시장 컨센서스 10.02달러를 약 10% 상회하며, 매출 중간값 140억 달러도 애널리스트 예상치 137억 2,000만 달러를 웃도는 수치다.

산미나의 2026 회계연도 연간 전망 [자료=업체 홈페이지]

3분기 가이던스로는 매출 32억~35억 달러, 비GAAP 영업이익률 6.4~6.9%, 비GAAP 희석 EPS 2.55~2.85달러를 제시했다. EPS 중간값 2.70달러는 컨센서스 2.53달러를 상회하지만, 매출 중간값 33억 5,000만 달러는 컨센서스 35억 2,000만 달러를 소폭 밑돈다. 경영진은 2분기에 일부 매출이 선행 인식됐기 때문에 3분기는 순차적으로 완화되는 흐름이 자연스럽다고 설명했다. ZT 시스템즈의 경우 향후 분기에 예정됐던 가속 컴퓨팅 출하 일부가 2분기로 앞당겨진 영향으로 3분기 기대치가 다소 낮아지는 효과가 있었다는 점도 경영진은 솔직하게 인정했다.

산미나의 2026 회계연도 3분기 전망 [자료=업체 홈페이지]

특히 주목할 만한 대목은 경영진이 2027 회계연도 매출로 160억 달러 이상을 달성할 수 있는 위치에 있다고 공개적으로 언급했다는 점이다. AI 인프라 투자 사이클이 기술 부문 전반에서 가속화되고 있는 가운데 산미나의 중장기 성장 모멘텀이 당분간 지속될 것임을 시사하는 발언이다. ZT 시스템즈 매출도 기존에 제시한 연간 50억~60억 달러 범위에 충분히 들어올 것으로 경영진은 자신감을 피력했다.

◆ 6억 달러 신규 자사주 매입 프로그램, 탄탄한 재무 기반의 방증

실적 발표와 함께 산미나 이사회는 보통주를 최대 6억 달러 규모로 매입하는 새로운 자사주 매입 프로그램을 승인했다. 이번 프로그램에는 만기 기한이 없으며, 기존 자사주 매입 프로그램은 3월 28일자로 소진됐다. 당해 분기에도 산미나는 이미 110만 주를 1억 6,000만 달러에 매입하며 현재 주가 수준에 대한 자신감을 드러낸 바 있다.

산미나의 2026 회계연도 2분기 현금 흐름 [자료=업체 홈페이지]

존 파우스트 최고재무책임자(CFO)는 "이사회의 새로운 자사주 매입 승인은 회사의 탄탄한 재무 상태와 잉여현금흐름 창출 능력을 반영한 것"이라며 "사업 투자와 목표 레버리지 유지, 주주 환원을 균형 있게 이어갈 수 있는 여력을 갖추게 됐다"고 밝혔다. 순부채비율 0.56배, 총 유동성 37억 달러의 견고한 재무 구조는 이 같은 주주 환원 여력의 토대가 되고 있다. 비GAAP 세전 ROIC가 34.7%에 달한다는 사실은 산미나가 주주 자본을 매우 효율적으로 운용하고 있음을 방증한다.

고객 선수금 차감 후 재고 회전율은 5.9회에서 6.9회로 개선됐으며, 순레버리지는 0.56배로 경영진이 제시한 장기 목표치를 하회해 성장 투자 여력이 충분한 상태다. 다만 경영진은 물량 증가에 대응하기 위한 운전자본 확충으로 순레버리지가 장기적으로 1.0~2.0배 범위까지 높아질 수 있다고 밝혔다. 이는 산미나가 공격적인 성장 투자를 전제로 한 정상적인 레버리지 조정임을 시사한다.

◆ 관리 가능한 리스크, 주시가 필요한 변수들

강력한 실적과 낙관적 전망에도 불구하고 투자자들이 면밀히 주시해야 할 리스크 요인도 적지 않다.

우선 매출 집중도의 문제다. 전체 매출의 69%를 클라우드·AI 인프라가 차지하는 구조는 하이퍼스케일 데이터센터 자본 지출이 둔화될 경우 직격탄을 맞을 수 있는 구조적 취약점이다. 소수 대형 고객에 대한 의존도 역시 협상력과 수익 안정성 면에서 잠재적 리스크로 작용한다.

산미나의 다각화된 포트폴리오: 최종 시장 성과 [자료=업체 홈페이지]

공급망 측면에서는 메모리, 맞춤형 ASIC 등 부품 부족이 지속되고 있어 잠재적인 출하 물량을 제한하고 매출 시기에도 영향을 미치고 있다. CPS 사업부에서는 이미 이로 인한 마진 하락이 현실화됐으며, 경영진은 이러한 공급 제약이 연말까지 이어질 것으로 예상하고 있다. 고객 선수금 차감 후 재고는 21억 달러로 전년 대비 75% 급증했는데, 이는 ZT 시스템즈 인수와 성장 확대에 따른 불가피한 재고 축적이지만 관리 효율성에 대한 지속적인 모니터링이 요구된다.

2분기에 일부 컴퓨팅 출하가 앞당겨지면서 해당 분기 실적을 끌어올린 반면, 특히 ZT 시스템즈의 3분기 기대치를 낮추는 요인이 됐다. 경영진은 이 같은 출하 시기 이동과 하이퍼스케일러의 일정 변경이 단기 매출 흐름에 변동성을 가져올 수 있다고 경고했다. 2027 회계연도 매출 최소 160억 달러 달성에 대한 경영진의 자신감도 고객 일정 준수, 위탁생산 계약 방식 확정, 공급 병목 해소 등 명확한 실행 조건이 전제돼 있다는 점을 간과해서는 안 된다.

관세 및 무역 정책 변화, 해외 사업 위험, 지정학적 불확실성도 잠재적 변수다. 다만 미국 내 상당한 제조 기반을 보유한 산미나의 입지는 무역 정책 리스크를 어느 정도 완충해주는 요인으로 평가된다. 비GAAP 영업비용에는 통합 비용과 일회성 항목을 포함해 순 2,590만 달러의 비용이 반영됐으며, 약 500만 달러의 비현금 합작법인(JV) 지분 조정액 등 추가적인 임시 비용도 단기 보고 마진에 소폭 부담을 줄 수 있다.

◆ 밸류에이션 논쟁, 선반영된 기대치에 대한 경계

주가 밸류에이션 측면에서도 냉정한 시각이 필요하다. 현재 주가는 2026 회계연도 가이던스 기준으로 약 45배의 주가수익비율(PER)에 거래되고 있다. 이는 투자자들이 AI 인프라 솔루션에 대한 지속적인 강력한 수요와 산미나의 실행력을 상당 부분 선반영한 수준이다.

산미나의 엔드투엔드 솔루션 [사진=업체 홈페이지]

강력한 실적과 견고한 펀더멘털을 갖추고 있지만, 기대치가 높아진 만큼 앞으로의 분기 실적이 조금이라도 기대에 못 미치면 주가가 민감하게 반응할 가능성을 배제할 수 없다. 불과 1년 만에 주가가 187% 넘게 상승한 종목에서 단기적인 차익 실현 압력이 언제든 표면화될 수 있다는 점도 투자자들이 염두에 두어야 할 현실적 리스크다.

경영진이 제시한 2027 회계연도 160억 달러 이상의 매출 목표가 현실로 이어질 수 있을지, 그리고 현재의 주가 수준이 정당화될 수 있을지를 두고 시장의 시선은 이미 다음 마일스톤을 향하고 있다. 단기적 변동성 속에서도 AI 인프라 수혜라는 구조적 성장 내러티브를 얼마나 일관되게 유지할 수 있느냐가 산미나의 향후 주가 흐름을 결정짓는 핵심 변수가 될 전망이다.

kimhyun01@newspim.com

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삼성전자 DS 성과급 1인 평균 6억 [서울=뉴스핌] 김정인 기자 = 삼성전자 노사가 반도체를 담당하는 디바이스솔루션(DS) 부문에 사업성과의 10.5%를 재원으로 하는 특별경영성과급을 신설하기로 잠정 합의했다. 지급 상한을 따로 두지 않기로 하면서 사업성과 산정 기준과 실제 실적에 따라 메모리사업부 임직원의 성과급이 연봉 1억원 기준 최대 6억원 안팎까지 늘어날 수 있다는 관측이 나온다. 21일 업계에 따르면 삼성전자와 초기업노동조합 삼성전자지부는 전날 '2026년 성과급 노사 잠정 합의서'에 서명했다. 합의안은 기존 초과이익성과급(OPI) 제도를 유지하면서 DS부문에 별도의 특별경영성과급을 신설하는 내용을 담고 있다. [수원=뉴스핌] 류기찬 기자 = 김영훈 고용노동부 장관(가운데), 최승호 삼성전자 노조 공동투쟁본부 위원장(오른쪽), 여명구 삼성전자 디바이스솔루션(DS) 피플팀장이 20일 오후 경기 수원시 장안구 경기지방고용노동청에서 열린 삼성전자 노사교섭 결과 브리핑에서 손을 맞잡고 있다. 2026.05.20 ryuchan0925@newspim.com 특별경영성과급 재원은 노사가 합의해 선정한 사업성과의 10.5%로 정했다. 지급률 상한은 두지 않는다. 성과급 재원 배분은 DS부문 전체 기준 40%, 사업부 기준 60%로 나눠 이뤄진다. 공통 조직 지급률은 메모리사업부 지급률의 70% 수준으로 정했다. ◆ 상한 없어진 DS 보상…메모리 직원 6억 가능성 이번 합의안의 핵심은 성과급 상한 폐지다. 기존 OPI는 연봉의 최대 50%까지 지급되는 구조였지만, 새로 도입되는 DS부문 특별경영성과급은 지급 한도를 두지 않는다. 사업성과를 영업이익으로 가정할 경우 메모리사업부 임직원에게 돌아가는 성과급 규모는 크게 늘어날 수 있다. 올해 삼성전자의 영업이익 전망치를 300조원 안팎으로 놓고 계산하면, DS부문 특별경영성과급 재원은 약 31조5000억원 규모가 된다. 이 가운데 40%인 약 12조6000억원은 DS부문 전체 임직원에게 배분된다. DS부문 임직원 수를 약 7만8000명으로 보면 사업부와 관계없이 1인당 약 1억6000만원이 돌아가는 구조다. 나머지 60%인 약 18조9000억원은 사업부별 성과에 따라 배분된다. 파운드리와 시스템LSI 등 비메모리 사업부가 적자로 인해 사업부 배분에서 제외된다고 가정할 경우, 이 재원은 메모리사업부(약 2만8000명)와 공통 조직(약 3만명)에만 돌아가게 된다. 노사가 합의한 '1 대 0.7'의 지급률 비율을 적용해 계산하면, 메모리사업부 임직원은 1인당 약 3억8000만원, 공통 조직은 약 2억7000만원을 추가로 받게 되는 구조다. 메모리사업부 임직원이 기존 OPI로 연봉의 50%를 받을 경우 연봉 1억원 기준 약 5000만원이 더해진다. 이 경우 특별경영성과급과 OPI를 합친 총 성과급은 1인당 최대 6억원 안팎까지 늘어날 수 있다. 다만 이는 사업성과를 영업이익으로 가정한 계산이다. 합의서상 사업성과 산정 기준이 최종적으로 어떻게 정해지는지, 실제 실적이 어느 수준에서 확정되는지에 따라 지급액은 달라질 수 있다. ◆ 적자 사업부도 보상…2027년부터 차등 적용 비메모리 등 적자 사업부도 일정 수준의 성과급을 받을 수 있다. 합의안에 따르면 적자 사업부는 부문 재원을 활용해 산출된 공통 지급률의 60%를 적용받는다. 다만 이 기준은 1년 유예돼 2027년분부터 적용된다. 올해는 적자 사업부에도 DS부문 공통 배분 재원에 따른 성과급이 지급될 가능성이 있다. 사업성과를 영업이익으로 가정한 계산에서는 비메모리 부문 임직원도 최소 1억6000만원가량의 성과급을 받을 수 있다는 분석이 나온다. 특별경영성과급은 현금이 아닌 자사주로 지급된다. 세후 금액 전액을 자사주로 주고, 지급 주식의 3분의 1은 즉시 매각할 수 있다. 나머지 3분의 1씩은 각각 1년, 2년간 매각이 제한된다. DS부문 특별경영성과급 제도는 향후 10년간 적용된다. 2026년부터 2028년까지는 매년 DS부문 영업이익 200조원 달성, 2029년부터 2035년까지는 매년 DS부문 영업이익 100조원 달성이 조건이다. 임금 인상률은 평균 6.2%로 정해졌다. 기본인상률 4.1%, 성과인상률 평균 2.1%를 합친 수치다. 노사는 사내주택 대부 제도 도입과 자녀출산경조금 상향에도 합의했다. 자녀출산경조금은 첫째 100만원, 둘째 200만원, 셋째 이상 500만원으로 오른다. DX부문과 CSS사업팀에는 상생협력 차원에서 600만원 상당의 자사주를 지급하기로 했다. 협력업체 동반성장을 위한 재원 조성 및 운영 계획도 별도로 발표할 예정이다. 다만 잠정 합의안이 최종 확정된 것은 아니다. 노조는 조합원 찬반투표를 거쳐 합의안 수용 여부를 결정할 예정이다. 찬반투표에서 과반 찬성이 나오면 임금협약은 최종 타결된다. kji01@newspim.com 2026-05-21 07:45
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박수현 43.5% vs 김태흠 43.9% [서울=뉴스핌] 송기욱 기자 = 6·3 지방선거 충남지사 선거에 출마한 박수현 더불어민주당 후보와 김태흠 국민의힘 후보가 오차 범위 내 초접전을 벌이고 있는 것으로 조사됐다. 또 충남 도민 10명 중 8명 이상이 이번 지방선거에 투표하겠다는 의향을 밝혔다. ◆ 박수현 43.5% vs 김태흠 43.9%...오차 범위 내 0.4%p 초접전 종합뉴스통신사 뉴스핌 의뢰로 여론조사 전문기관 리얼미터가 지난 18일부터 19일까지 충남 거주 만 18세 이상 남녀 806명을 대상으로 실시한 충남지사 후보 지지도 조사 결과 박수현 후보 43.5%, 김태흠 후보 43.9%였다. 두 후보 간 격차는 0.4%p(포인트)로 오차 범위 안이다. '없음'은 4.6%, '잘 모름'은 8.1%였다. 지역별로는 김 후보가 천안시에서 45.0%를 기록해 박 후보(42.7%)보다 높게 조사됐다. 서남권(보령시·서산시·서천군·예산군·태안군·홍성군)에서도 김 후보는 48.8%로 박 후보(39.2%)보다 높았다. 반면 박 후보는 아산·당진시에서 47.1%를 기록하며 김 후보(37.5%)에 우세했고, 동남권(공주시·논산시·계룡시·금산군·부여군·청양군)에서도 46.0%로 김 후보(43.2%)를 웃돌았다. 연령별로는 김 후보가 만 18~29세에서 40.8%를 기록해 박 후보(31.5%)보다 높았다. 60대에서도 김 후보는 53.5%로 박 후보(41.2%)보다 높았고, 70세 이상에서는 김 후보 61.3%, 박 후보 26.9%였다. 반면 박 후보는 30대에서 40.2%로 김 후보(39.2%)를 소폭 웃돌았다. 40대에서는 박 후보 61.7%, 김 후보 29.2%였고, 50대에서는 박 후보 56.3%, 김 후보 36.0%로 크게 앞섰다.  성별로는 남성층에서 김 후보가 47.1%를 기록해 박 후보(44.1%)보다 높았다. 여성층에서는 박 후보 42.8%, 김 후보 40.5%였다.  정당 지지층별로는 집권 여당인 더불어민주당 지지층의 84.6%가 박 후보를 지지한다고 답했다. 제1야당인 국민의힘 지지층의 89.4%는 김 후보를 택했다. 조국혁신당 지지층에서는 박 후보 64.5%, 김 후보 24.0%였다. 개혁신당 지지층에서는 김 후보 48.5%, 박 후보 31.0%였다. 투표 의향별로는 '반드시 투표하겠다'는 적극 투표층에서 박 후보가 48.8%로 김 후보(45.2%)보다 높았다. 반면 투표 의향층 전체에서는 김 후보 46.2%, 박 후보 43.8%였다. 투표 의향이 없다는 응답층에서는 박 후보 44.6%, 김 후보 27.7%였다. ◆ 충남도민 83.7% "지방선거 투표하겠다" 투표 의향은 83.7%가 투표하겠다고 답했다. '반드시 투표' 66.1%, '가급적 투표' 17.7%였다. 반면 '별로 투표할 생각 없음' 6.0%, '전혀 투표할 생각 없음' 8.0%였다. 권역별 투표 의향은 동남권 85.4%, 서남권 84.1%, 천안시 83.6%, 아산·당진시 82.3%였다. 전 권역에서 투표 의향층은 80%를 넘었다. 연령별로는 60대가 91.3%로 가장 높았고, 50대 89.7%, 70세 이상 88.9%, 40대 88.3% 순이었다. 뒤이어 30대는 72.5%, 만 18~29세 63.1%였다. 이번 여론조사는 휴대전화 가상(안심)번호를 무작위로 추출해 자동응답조사(ARS)방식으로 진행됐다. 표본오차는 95% 신뢰수준에 ±3.5%p, 응답률은 8.2%다. 2026년 4월 말 행정안전부 주민등록 인구를 기준으로 성별, 연령별, 지역별 가중치(림가중)를 적용했다. 자세한 사항은 중앙선거여론조사심의위원회 홈페이지를 참조하면 된다. oneway@newspim.com 2026-05-21 05:00
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
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