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[6·3 지선 주자] 추경호 "대구 경제 대개조로 '사람과 돈이 모이는 도시' 재건하겠다"

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  • 추경호 국민의힘 대구시장 예비후보가 14일 캠프서 대구 경제 살리기 출마 의지 밝혔다.
  • 대구 경제 침체와 청년 유출 진단하며 AI·로봇 등 첨단산업 대개조 공약 제시했다.
  • 대경 행정통합 2028년 재추진과 TK 신공항 국가 주도 강조했다.

!AI가 자동 생성한 요약으로 정확하지 않을 수 있어요.

추경호 국민의힘 대구시장 예비경선 후보 인터뷰
"경제·행정·정치력 갖춘 준비된 시장" 강조
"청년 이탈 막을 것…AI·첨단산업 중심 구조 전환"
행정통합·신공항 해법 제시…"'국가 주도 추진' 해야"

[대구=뉴스핌] 신정인 기자 = "대구 경제의 심장을 다시 뛰게 하겠다는 일념 하나로 이 자리에 섰습니다."

6·3 지방선거를 50일 앞둔 14일 오후 대구 수성구 달구벌대로에 마련된 추경호 국민의힘 대구시장 예비후보 선거캠프에서 만난 추 후보의 첫마디는 단호했다.

캠프 벽면에는 '필승! 압승! 대구의 경제 심장이 다시 뜁니다!' '경제통+행정능력+정치력' 등 추 후보의 강점을 부각한 대형 현수막이 눈에 띄었다. 한켠에는 경선 일정표와 'D-50' 카운트다운 표지판이 긴박하게 돌아가는 선거판의 분위기를 그대로 전했다.

추경호 국민의힘 대구시장 예비경선 후보가 14일 대구 수성구 달구벌대로 삼성증권빌딩 14층 캠프 사무실에서 뉴스핌과 만나 단독 인터뷰하고 있다. [사진=추경호 캠프]

'캠프 개방데이'를 맞아 방문한 지지자들은 연신 "추경호 화이팅"을 외치며 응원했고, 추 후보는 일일이 악수로 화답했다. 일부는 포토존에서 기념촬영을 하며 분위기를 더했다.

추 후보는 이날 뉴스핌과 단독 인터뷰에서 "대구의 가장 큰 현안은 경제"라며 "침체를 넘어 마이너스 성장까지 겪으며 청년 이탈이 심각하다"고 진단했다.

이어 "경제 전문성을 바탕으로 대구 경제를 살리라는 시민 목소리에 응답하고자 출마했다"고 밝혔다.

그는 해법으로 '대구 경제 대개조'를 제시했다. 추 후보는 "AI·로봇·미래 모빌리티 등 첨단 산업 중심으로 구조를 전환하고, 기존 산업은 고도화하겠다"며 "의료·바이오·관광·콘텐츠 산업 육성으로 청년 일자리를 만들겠다"고 했다.

대구경북 행정통합에 대해서는 "반드시 필요하다"며 오는 2028년까지 재추진 의지를 밝혔고, 대구·경북(TK) 신공항은 국가 주도 추진을 강조했다. 취수원 이전 문제는 "수질과 수량 확보가 핵심"이라며 신속한 결론을 약속했다.

아울러 추 후보는 "경제 전문성, 행정력, 정치력을 모두 갖춘 준비된 후보"라고 스스로를 소개하며 "취임 즉시 성과를 내겠다. 경제통 추경호를 믿고 힘을 모아달라"고 강조했다.

또 "당내 갈등으로 실망을 드린 점을 겸허히 받아들인다"며 "더 낮은 자세로 보수 결집을 이끌겠다"고 말했다.

추경호 국민의힘 대구시장 예비경선 후보가 14일 대구 수성구 달구벌대로 삼성증권빌딩 14층 캠프 사무실에서 뉴스핌과 만나 단독 인터뷰하고 있다. [사진=추경호 캠프]

다음은 추경호 국민의힘 대구시장 예비경선 후보와의 인터뷰 일문일답이다.

-자기 소개와 대구시장 출마 배경을 말씀해 달라.

▲국회의원 추경호다. 이번 6월 3일 지방선거에서 대구시장에 출마했다. 출마하게 된 배경은 무엇보다 현재 대구의 가장 큰 현안이 경제 문제이기 때문이다.

오랫동안 경제가 침체됐고, 최근에는 정체 상태를 넘어 마이너스 성장을 기록할 정도로 심각하다. 청년들이 졸업 후 제대로 된 일자리를 찾지 못해 대구를 떠나는 현상이 당연하게 여겨지는 풍토까지 생겼다.

이를 더는 방치할 수 없다고 판단했다. 평생 경제 분야에서 쌓아온 전문성을 바탕으로 고향인 대구 경제를 살려달라는 시민들의 목소리에 부응하고자 고심 끝에 출마를 결심했다.

-대구에서 가장 시급하게 해결해야 할 현안은.

▲기본적으로 경제를 살리는 일이다. 청년들에게 좋은 일자리를 만들어 사람이 떠나고 돈이 모이지 않는 현 상태를 바로잡아야 한다. 돈과 사람이 다시 모이는 도시로 재건하는 것이 목표다. 한때 대한민국 3대 도시로 불렸던 대구의 위상을 반드시 되찾겠다.

추경호 국민의힘 대구시장 예비경선 후보. [사진=추경호 캠프]

-대구 지역내총생산(GRDP) 부진의 원인과 해법, 청년 유출 대책은.

▲산업 환경 변화에 맞춘 구조적 전환의 시기를 놓친 것이 원인이다. 누군가 선제적으로 대수술과 대개편에 나섰어야 했는데, 막연한 기대 속에 안주해온 결과가 누적된 것이다. 이 구조적인 문제를 해결하기 위해 '대구 경제 대개조'를 핵심 공약으로 내걸었다.

우선 대구의 산업 구조를 인공지능(AI), 로봇, 미래 모빌리티 등 미래 첨단 산업의 메카로 전환하겠다. 또한 기계, 금속, 섬유, 안경 등 기존 주력 산업들을 스마트화하고 고부가가치화해서 경쟁력을 높이겠다.

아울러 의료, 바이오, 관광 산업과 청년들이 선호하는 문화 콘텐츠 산업을 육성해 양질의 일자리를 창출하는 한편, 대구를 '국가대표 창업 도시'로 만들어 실패하더라도 다시 도전할 수 있는 성장 동력을 확보하겠다. 민생 경제의 근간인 전통시장과 골목상권에 대한 지원도 아끼지 않겠다.

-대구경북 행정통합이 좌절됐는데 통합 필요성과 향후 계획은.

▲대구와 경북은 인구가 각각 250만 명 수준으로 시장 규모가 한정적이다. 원래 뿌리가 같은 지역인 만큼 통합은 반드시 필요하다. 큰 지형 속에서 거점별 산업 배치와 발전 전략을 수립해야 경쟁력을 확보하고 500만 시도민의 소득 수준과 삶의 질을 높일 수 있다.

국회에서 행정통합법이 좌절된 것은 안타까운 일이다. 시도민의 뜻을 모으고 시도의회 동의까지 거쳤음에도 민주당이 정치적인 이유로 발목을 잡았다. 시장이 되면 즉시 새로 선출되는 경북지사와 협의에 착수해 통합 준비를 재개하겠다.

오는 2027년까지 내실 있는 법안을 만들어 국회에서 통과시키고, 2028년 총선 때 대구경북특별시의 통합 단체장을 선출할 수 있도록 추진하겠다. 임기를 줄여서라도 통합을 앞당기겠다는 의지다.

추경호 국민의힘 대구시장 예비경선 후보. [사진=추경호 캠프]

-TK 신공항 건설 사업은 필요하다고 보나. 현재 난항 중인데 대책은.

▲신공항은 물류와 경제, 사람과 관광의 흐름을 원활하게 하기 위해 필수적인 기반 시설이다. 다만 군 공항과 민간 공항을 동시에 이전해야 하는 특수성이 있다. 기존의 '기부 대 양여' 방식은 대구시 예산 규모(약 11조 원)에 비해 사업비(약 22조 원)가 너무 커서 감당하기 어렵다.

군 공항은 국가 안보 시설이므로 마땅히 국가가 주도해 추진하고 재원도 마련해야 한다. 이재명 대통령께서도 타 지역 군 공항 이전을 국가 주도로 하겠다고 언급한 만큼, 대구 신공항 역시 동일한 방식으로 진행돼야 한다.

우선 경북, 중앙정부와 협력해 군위·의성 주민들의 토지 수용 및 보상 문제부터 신속히 해결하겠다. 국가 주도로 공항을 건설하는 뉴딜 전략을 통해 지역 균형 발전을 앞당기겠다.

-대구 숙원 사업 중 하나인 취수원 이전 문제에 대한 해결 방안은.

▲주민의 반발과 막대한 재원 소요로 진전이 없었던 사안이다. 현재 환경부에서 25억 원의 예산을 들여 해결 방안을 찾기 위한 용역 사업에 착수했다. 강변 여과수나 안동댐 활용 등 여러 방안 중 최적의 안을 검토하고 있다.

관건은 대구 시민이 안심하고 마실 수 있는 충분한 수량과 수질을 확보하는 것이다. 환경부에서도 낙동강 수질을. 한강 수준으로 개선하겠다는 목표를 세운 만큼, 용역 결과가 나오면 전문가와 시민의 뜻을 모아 신속하게 결론을 내리고 사업을 진행하겠다.

추경호 국민의힘 대구시장 예비경선 후보. [사진=추경호 캠프]

-다른 후보들과 차별화되는 '정치인 추경호' '대구시장 후보 추경호'만의 강점은.

▲35년 가까이 경제 관료로 근무하며 기획재정부 장관과 경제부총리를 지낸 검증된 경제 전문가다. 국무조정실장으로서 범부처 정책을 조율한 행정 경험과 3선 의원으로서 원내대표까지 지낸 정치력을 두루 갖췄다.

경제 전문성, 행정력, 정치력이라는 세 박자를 모두 갖춘 후보는 독보적이라고 자부한다. 대구시장 취임 직후 별도의 적응 기간 없이 바로 업무에 착수해 가시적인 성과를 낼 수 있는 준비된 후보다.

-경제부총리와 집권 여당 원내대표를 지냈지만 '딱딱한 이미지'가 있다. 최근 예능 출연은 이를 고려한 것인가.

▲평생 공직에 몸담으며 엄중한 현안을 다루다 보니 재미있거나 사람을 즐겁게 하는 재주가 부족할 수는 있다. 그러나 직접 만나보면 소탈하고 친근하며 소통이 잘 된다는 말을 많이 듣는다. 최근 예능 출연은 개인적인 호기심도 있었지만, 시민들에게 저의 소탈한 이면을 보여드리고 더 가깝게 다가가기 위한 시도였다.

-최근 대구 민심이 심상치 않다. 현장에서 느끼는 체감은.

▲당 내부의 분열과 갈등으로 지지자들과 시민들의 마음이 불편하고 화가 나 있는 것이 사실이다. 내부 다툼보다는 똘똘 뭉쳐서 나라를 제대로 지켜달라는 질타를 겸허히 받아들인다. 최근 공천 과정이 매끄럽지 못했던 점에 대해서도 죄송한 마음이다.

하지만 그 저변에는 여전히 대한민국과 대구의 미래를 걱정하는 절절한 애정이 깔려 있다고 느낀다. 조금만 더 잘하면 다시 지지하겠다는 기대 섞인 목소리도 읽힌다.

보수의 심장이자 종갓집인 대구를 지키는 것이 곧 대한민국을 지키는 길이라는 시민들의 공감대를 모아 다시금 보수 진영이 결집할 수 있도록 더 낮고 겸손하게 진정성 있는 노력을 다하겠다.

추경호 국민의힘 대구시장 예비경선 후보. [사진=추경호 캠프]

-대구 시민에게 전하고 싶은 말은.

▲시민 여러분, 민생 경제가 어렵고 청년들이 떠나는 현실에 낙담이 크실 것이다. 하지만 성찰하고 더 잘하겠다. 평생 경제 현장에서 위기를 극복해온 경험을 대구 경제를 살리는 데 쏟아붓겠다.

경제통 추경호를 믿고 함께 힘을 모아달라. "할 수 있다"는 자신감으로 난국을 함께 이겨내자. 제가 맨 앞에서 깃발을 들겠다. 책임지고 성과로 보답하겠다.

◆ 프로필

-1960년생 대구 달성군 출생
-계성고, 고려대 경영학과 졸업, 오리건대 경제학 석사
-금융위원회 부위원장, 기획재정부 1차관, 국무조정실장(장관급)
-부총리 겸 기획재정부 장관
-20·21·22대 국회의원
-국민의힘 원내대표

allpass@newspim.com

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크로아티아에 '천무' 18문 수출 [서울=뉴스핌] 오동룡 군사방산전문기자 = 한국이 크로아티아에 다연장로켓 천무(K239) 18문과 탄약을 공급하는 4억1000만 유로(약 6400억원) 규모의 수출 계약을 체결했다. 한국과 크로아티아 국방부는 별도의 포괄적 국방협력 양해각서(MOU)에도 서명했다. 천무 수출을 계기로 무기체계 판매를 넘어 국방정책 협의와 방산 협력을 제도화하는 기반을 마련했다는 평가가 나온다. 안규백 국방부 장관은 10일(현지 시각) 크로아티아 수도 자그레브에서 안드레이 플렌코비치 크로아티아 총리가 주관한 천무 계약 서명식에 참석했다. 이 자리에는 이반 아누시치 크로아티아 부총리 겸 국방장관, 이용철 방위사업청장, 이부환 한화에어로스페이스 사장 등 양국 정부·기업 관계자들이 참석했다. 계약은 이부환 한화에어로스페이스 사장과 아누시치 국방장관의 서명으로 체결됐다. 10일 크로아티아 자그레브에서 안규백 국방부장관과 이반 아누쉬치 크로아티아 부총리 겸 국방장관과 '한-크로아티아 국방부 간 국방협력에 관한 양해각서'를 체결하고 있다. [사진=국방부] 2026.09.10 gomsi@newspim.com 이번 계약은 천무 발사대 18문과 탄약을 포함하며, 총액은 4억1000만 유로다. 국방부는 원화 기준 계약 규모를 약 6400억원으로 밝혔다. 천무는 유도탄과 로켓탄을 운용할 수 있는 다연장로켓 체계로, 장거리 정밀타격과 화력 지원 임무에 쓰인다. 크로아티아 입장에서는 육군 포병 전력의 기동성·타격력을 높이는 핵심 화력자산이 될 전망이다. 안 장관은 서명식 전 플렌코비치 총리와 크로아티아 주요 정부 관계자들을 만나 천무의 성능과 운용 가치를 설명했다. 이 자리에서는 한국의 중거리 지대공 유도무기체계인 천궁의 우수성도 소개했다. 국방부는 천무 계약을 발판으로 천궁을 포함한 한국형 방공체계 분야까지 협력 관심을 넓혔다고 밝혔다. 다만 천궁 관련 구체적인 도입 협상이나 계약 여부는 이번 발표에 포함되지 않았다. 10일 크로아티아 자그레브에서 열린 천무 계약식에서 안규백 국방부장관이 축사를 하고 있다. [사진=국방부] 2026.09.10 gomsi@newspim.com 안 장관은 축사에서 "오늘의 서명식은 크로아티아와 한국이 외침에 맞서온 유사한 역사의 궤를 함께하며 자유와 평화라는 공동의 가치를 공유하고 있음을 상징한다"고 했다. 이어 "천무는 크로아티아의 전력을 비약적으로 증강시킬 것"이라며 "양국 협력이 국방·안보 영역으로 확장되고 심화하는 계기가 될 것"이라고 말했다. 플렌코비치 총리도 "한국 방위산업의 역량을 높이 평가하며 천무가 크로아티아 방위역량의 중요한 전략자산이 될 것"이라고 밝혔다. 그러면서 "이번 계약이 양국 관계를 상호호혜적 방산·안보 파트너십으로 발전시키는 계기가 되기를 기대한다"고 했다. 10일 크로아티아 자그레브에서 안규백 국방부장관이 안드레이 플렌코비치 크로아티아 총리와 악수하고 있다. [사진=국방부] 2026.09.10 gomsi@newspim.com 양국 국방장관은 같은 날 '대한민국 국방부와 크로아티아공화국 국방부 간 국방협력에 관한 양해각서'에도 서명했다. 양국은 지난해 9월 한·크로아티아 국방장관 회담에서 포괄적 국방협력 MOU 체결 방안을 논의한 뒤 협의를 이어왔다. 이번 MOU는 향후 국방정책 실무협의를 정기 개최하고, 방산·국방정책 분야의 구체적 협력 의제를 논의하기 위한 제도적 틀이다. 이번 수출은 한국 방산이 중·동부 유럽 시장에서 다연장로켓과 방공체계 등 지상 기반 유도무기 분야의 입지를 넓히는 계기가 될 것으로 보인다. 크로아티아는 북대서양조약기구(NATO) 회원국인 만큼, 향후 천무의 운용·탄약·정비체계 구축 과정에서 NATO 기준의 상호운용성과 후속 군수지원 체계가 수출 성과의 지속성을 좌우할 가능성이 크다. 다만 이번 국방부 발표에는 납기, 탄약 종류·수량, 현지 정비 및 기술협력 범위 등 세부 계약 조건은 공개되지 않았다. 10일 크로아티아 자그레브에서 열린 천무 계약식에서 참석자들이 기념촬영을 하고 있다. 왼쪽부터 이승범 주크로아티아 대사, 안규백 장관, 이반 아누쉬치 크로아티아 부총리 겸 국방장관, 안드레이 플렌코비치 크로아티아 총리. [사진=국방부] 2026.09.10 gomsi@newspim.com gomsi@newspim.com 2026-09-10 23:56
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건설사 CEO '70년대생' 전면에 [서울=뉴스핌] 정영희 기자 = 50대 후반~60대가 주류를 이루던 건설사 최고경영자(CEO) 자리에 1970년대생이 속속 진입하고 있다. 현장 경험을 갖추면서 안전관리와 신사업, 디지털 전환 등 변화하는 경영 환경에 대한 대응력을 갖춘 인물들이 경영 전면에 배치되는 모습이다. 내년에도 주요 건설사 대표들의 임기가 잇따라 만료되는 만큼 젊은 경영진으로의 세대교체 흐름이 이어질지 관심이 쏠린다. 특히 새 CEO와 호흡을 맞출 임원진까지 한층 젊어질지 주목된다. 1970년대생 건설사 CEO [AI 그래픽 생성=정영희 기자] ◆ 대형사부터 중견사까지…70년대생 CEO 전면 배치 11일 건설업계에 따르면 주요 건설사를 중심으로 1970년대생 CEO가 경영 전면에 잇따라 배치되고 있다. 50대 초중반 수장이 늘면서 세대교체가 본격화하는 모습이다. 건설경기 침체와 중대재해 대응, 인공지능(AI)과 스마트건설 확산 등 경영환경 변화에 빠르게 대응하기 위한 인사라는 해석이 나온다. 현대건설은 1970년생 이한우 대표가 이끌고 있다. 지난해 대표이사에 오른 이 대표는 현대건설 창립 이후 첫 1970년대생 대표다. GS건설은 1979년생 허윤홍 대표가 경영 전면에 나서 있다. 대우건설도 1971년생 이강석 부사장을 차기 대표이사 후보로 발탁해 임시주주총회와 이사회 선임 절차를 앞두고 있다. 중견 건설사에서도 비슷한 흐름이 나타난다. DL건설은 지난달 1974년생 하정민 최고안전책임자(CSO)를 대표이사로 선임했다. 하 대표는 20년 넘게 건설현장 안전관리 분야에서 경력을 쌓은 내부 인사로 대표이사와 CSO를 겸직한다. DL건설은 이와 동시에 신규 임원 4명을 1970년대 후반~1980년대 초반생으로 채웠다. 이밖에 한신공영은 1971년생 최문규 대표이사 부회장, 대방건설은 1974년생 구찬우 대표가 회사를 이끌고 있다. 최근 인사의 특징은 단순히 연령을 낮추는 데 그치지 않는다. 한 건설업계 관계자는 "주택경기 부진과 공사비 상승으로 외형 확대보다 수익성 관리가 중요해진 데다 안전과 신사업, 디지털 전환이 회사 경쟁력을 좌우하는 시대"라며 "현장 경험과 변화 대응력을 함께 갖춘 인물을 전면에 배치하는 흐름이 강해졌다"고 말했다. ◆ 주요 대표 임기 내년 종료…후속 인사에 시선 내년에는 주요 건설사 기존 CEO의 임기 만료도 예정돼 있다. 현 대표 체제에서 실적 개선이나 사업 포트폴리오 재편을 진행해 온 만큼 연임 여부뿐 아니라 후속 경영진의 연령대와 역할에도 시선이 모인다. 1962년생 오세철 삼성물산 건설부문 대표는 주요 건설사 가운데 가장 자리를 오래 지킨 인물 중 하나로 꼽힌다. 2020년 말 대표로 내정돼 2021년 3월 사내이사로 처음 선임된 뒤 2024년 연임에 성공했다. 현재 임기는 2027년 3월 15일까지다. 이미 삼성그룹에서 과거 관행처럼 거론돼 온 '60세 룰'을 넘어 대표직을 이어가고 있다. 지난해 삼성물산은 정기 임원인사를 통해 차세대 리더군을 적극 발탁하며 세대교체 기반을 마련하겠다는 방향을 제시했다. 내년 임기 종료 시점에는 오 대표가 다시 한번 연임할지, 장기간 이어진 체제를 마무리하고 상대적으로 젊은 경영진으로 바통을 넘길지가 관심사가 될 전망이다. 1965년생 정경구 IPARK현산 대표의 임기도 내년 3월 31일까지다. 정 대표는 2024년 말 대표로 내정된 뒤 지난해 3월 사내이사로 선임됐다. 정 대표 체제 첫해 성적은 비교적 우수했다. 지난해 도시정비사업에서 4조원이 넘는 수주를 기록하며 역대 최대 수준의 성과를 냈고 연간 수주 목표도 초과 달성했다. 서울원 아이파크 등 자체사업 매출이 본격화되면서 수익성도 개선됐다. 올해 그룹은 사업 포트폴리오를 라이프·AI·에너지 중심으로 재편하고 조직문화 혁신을 예고했다. 한 업계 관계자는 "정 대표가 내년까지 이 같은 변화를 실적으로 연결할 경우 연임 가능성에 힘이 실릴 것"이라면서도 "그러나 반대로 그룹 차원의 사업 재편이 마무리되는 시점과 맞물려 새로운 리더십을 선택할 가능성도 열려 있다"고 말했다. 1966년생 조완석 금호건설 대표도 내년 임기 만료를 앞두고 있다. 조 대표는 2023년 말 대표이사에 선임된 재무 전문가로 2024년 대규모 손실을 선제적으로 반영한 뒤 수익성과 재무구조 회복에 주력해 왔다. 금호건설은 세대교체 측면에서 더 직접적인 변수를 직면했다. 1975년생 박세창 부회장이 2021년 금호건설에 합류한 뒤 2023년 부회장으로 승진해 경영에 참여하고 있기 때문이다. 박 부회장은 현재 미등기 임원으로 남아 있지만, 조 대표의 임기가 끝나는 내년을 전후로 등기임원이나 대표이사로 전면에 나설 확률도 배제할 수 없다. ◆ 스마트건설·조직문화 혁신…젊어진 리더십 시험대 건설업은 경기 불확실성이 장기화되는 가운데 원가율과 현금흐름 관리, 안전사고 대응, 비주택 사업 확대 등 풀어야 할 과제가 산적해 있다. 업계에서는 안정적인 경험을 중시했던 과거와 달리 의사결정 속도와 변화 대응 능력까지 CEO 선임의 주요 기준으로 자리 잡을 가능성이 있다는 분석이 나온다. 세대교체가 실제 경영 방식의 변화로 이어질지도 관심사다. 대표적인 분야가 디지털 전환이다. 국가데이터처의 '2024년 기업활동조사'에 따르면 건설기업 668곳 가운데 AI와 클라우드, 빅데이터, 사물인터넷, 로봇공학 등 4차 산업혁명 관련 기술을 개발하거나 활용하는 기업은 94곳으로 14.1%에 그쳤다. 2023년 623곳 가운데 82곳(13.2%)보다 소폭 늘었지만 산업 전반에 기술 활용이 확산했다고 보기는 어려운 수준이다. 현장의 체감도도 높지 않다. 건설동행위원회가 지난해 '스마트 건설·안전·AI 엑스포' 참가자 244명을 대상으로 조사한 결과 건설업이 '점점 혁신적으로 변하고 있다'고 답한 비율은 24%, '미래 기회가 많다'는 응답은 14%에 그쳤다. 조직문화도 변화가 필요한 분야다. 한국건설산업연구원이 건설산업에서 활동하는 청년 직장인과 대학생 406명을 조사한 결과 직장 선택 때 중요하게 보는 요인은 연봉에 이어 ▲워라밸 ▲조직문화 ▲성장 가능성 ▲근무공간 및 환경 순으로 나타났다. 성유경 한국건설산업연구원 연구위원은 "개인보다 조직을 중시하고, 수직적 의사소통과 실무 경험 중심의 업무방식에 익숙한 건설업계는 청년세대의 가치관과 차이를 보인다"며 "청년 인재 유입을 위해 수평적이고 개방적인 문화로 바뀔 필요가 있다"고 지적했다. 업계에선 CEO의 연령이 낮아지는 현상을 긍정적으로 보는 경향이 짙다. 기존 경영진과 젊은 인력 간 연령 다양성을 높이고 새로운 기술과 조직문화를 받아들이기 용이해서다. 김경혜 국립한밭대학교 부교수는  "경영진의 연령이 낮은 경우 연구개발 활동에 적극적이고 이는 기업가치 제고에 중요한 역할을 한다"며 "이들은 공시 투명성과 연구개발 투자에도 보다 적극적인 경향을 보인다"고 말했다.  chulsoofriend@newspim.com 2026-09-11 06:00
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
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