AI 핵심 요약
beta- LH가 9일 2026년 신입사원 262명 공개채용을 시작했다.
- 16~23일 원서접수 후 5월 17일 필기, 6월 면접, 7월 합격 발표한다.
- 기술직 155명 위주로 모집하며 장애인 등 배려채용을 확대한다.
!AI가 자동 생성한 요약으로 정확하지 않을 수 있어요.
[서울=뉴스핌] 최현민 기자 = 한국토지주택공사(LH)가 2026년 신입사원 공개채용에 나섰다.
LH는 이날 모집공고를 시작으로 신입사원(5·6급) 262명을 채용한다고 9일 밝혔다.
채용 절차는 오는 16일부터 23일까지 원서접수를 진행한 뒤 다음달 17일 필기시험과 6월 면접을 거쳐 7월 중 최종 합격자를 발표할 예정이다. 최종 합격자는 채용형 인턴으로 임용된다.
채용 규모는 총 262명으로, 5급 235명과 6급 27명이다. 직군별로는 사무직 107명, 기술직 155명으로 기술직 비중이 높은 것이 특징이다. 모집 분야는 사무직의 경우 일반행정·법률·회계·전산, 기술직은 토목·도시계획·조경·건축·기계·전기·화공 등이다.
지원 자격은 학력, 나이, 경력 제한 없이 폭넓게 열려 있으나 일부 직무에서는 자격요건이 요구된다. 5급 기술직과 일부 사무직은 기사 수준 자격을 보유해야 하며, 6급은 고등학교 졸업(예정 포함)자만 지원할 수 있다.
LH는 채용 공정성과 지원자 부담 완화를 위해 서류전형을 어학점수와 자격증 등 계량평가 중심으로 운영한다. 자기소개서는 필기전형 합격자에 한해 제출받고, 이후 인성면접 참고자료로 활용된다.
또한 사회적 가치 실현을 위해 장애인 채용 비율을 법정 의무(3.8%)의 두 배 수준으로 확대하고, 국가유공자 등 취업지원 대상자 채용도 법정 비율(6%)보다 높은 8%까지 늘린다.
지원자 편의를 위한 프로그램도 마련된다. LH는 원서 접수 시작일인 16일부터 이틀간 카카오톡 오픈채팅을 활용한 온라인 설명회를 개최하고, 채용 전용 콜센터도 운영할 예정이다.
조경숙 LH 사장 직무대행은 "공공주택 공급 확대와 3기 신도시 조성 등 주요 정책을 신속히 추진하는 동시에 청년 취업난 해소에 기여할 것"이라며 "전문성과 창의성을 갖춘 인재들의 지원을 기대한다"고 말했다.
[AI Q&A]
Q1. LH 채용 규모와 일정은 어떻게 되나?
A. 총 262명을 채용하며, 4월 16~23일 원서접수 → 5월 17일 필기 → 6월 면접 → 7월 최종 합격 순으로 진행된다.
Q2. 직군별 채용 특징은?
A. 사무직 107명, 기술직 155명으로 기술직 비중이 더 크며, 토목·건축 등 건설 관련 분야 채용이 두드러진다.
Q3. 지원 자격 제한은 있나?
A. 기본적으로 학력·나이 제한은 없지만, 5급 일부 직무는 기사 자격이 필요하고, 6급은 고졸(예정 포함)만 지원 가능하다.
Q4. 채용 방식에서 달라진 점은?
A. 서류전형은 정량평가 중심으로 간소화됐고, 자기소개서는 필기 합격자만 제출하도록 해 준비 부담을 줄였다.
Q5. 사회적 배려 채용은 어떻게 확대되나?
A. 장애인 채용은 법정 비율의 2배 수준으로, 취업지원 대상자는 8%까지 확대해 선발한다.
min72@newspim.com
