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[GAM]에이전트 AI 시대 사이버 보안 변곡점 ② 새로운 생태계 개막

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소수 대형 플랫폼 주도하는 생태계
CRWD 인수합병 통한 기술 확보
장기간 두 자릿수 성장 전망

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[서울=뉴스핌] 황숙혜 기자 = 크라우드스트라이크(CRWD)는 원래 엔드포인트에 에이전트를 설치해 단말과 서버, 클라우드 워크로드의 이상 행위를 탐지하는 EDR·XDR 플랫폼으로 출발해 아이덴티티부터 클라우드, 데이터까지 아우르는 통합 보안 업체로 진화했다.

EDR(Endpoint Detection & Response)은 PC와 노트북, 서버 등 엔드포인트를 감시 대상으로 하고, 랜섬웨어나 악성코드 등 의심스러운 상황이 포착되면 경고를 띄우거나 자동으로 차단한다. XDR(Extended Detection & Response)은 엔드포인트 뿐 아니라 네트워크와 클라우드, 이메일, 아이덴티티, 브라우저 등 전체 환경을 감시한다.

크라우드스트라이크는 에이전트 AI 시대에 프롬프트가 새로운 멀웨어가 될 것으로 예상하고, 거대언어모델(LLM)과 에이전트의 행위까지 실시간으로 모니터링하는 방향으로 제품 전략을 빠르게 추진하고 있다.

이를 뒷받침하는 가장 상징적인 행보가 판게아(Pangea)와 SGNL, 세라픽 시큐리티(Seraphic Security) 등 연이은 기업 인수합병(M&A)이다.

크라우드스트라이크는 2025년 에이전트 보안에 특화된 판게아를 인수해 기존의 엔드포인트 및 클라우드 워크로드와 마찬가지로 에이전트의 요청과 프롬프트, 툴 호출 패턴을 분석하고 이상 행위가 관찰되면 차단하는 기능을 흡수했다.

업체는 이 기술이 각 에이전트의 상호작용과 프롬프트를 모니터링하면서 대다수 공격을 실시간 차단할 수 있다고 설명한다. 다만, 그 자체만으로는 여전히 보안 기준상 '완전한 방어'라고 부르기 어렵다는 점도 인식하고 있다.

2026년 초 발표된 SGNL 인수는 아이덴티티 축을 보완하기 위한 결정으로 해석된다. 이번 거래로 크라우드스트라이크는 사람과 AI 에이전트의 액세스 요청을 실시간으로 평가하고, 위험도에 따라 지속적으로 권한을 조정하는 지속적 인가(continuous authorization) 기술을 확보하게 됐다.

브라우저 보안 스타트업 세라픽 시큐리티 역시 같은 맥락에서 중요하다. 기업 애플리케이션의 상당수가 브라우저에서 돌아가는 현실에서 브라우저 세션 자체를 보호하지 못하면 에이전트가 아무리 안전해도 데이터 유출을 막기 어렵기 때문이다.

크라우드스트라이크의 팔콘 플랫폼 [자료=업체 제공]

크라우드스트라이크는 이 인수들을 자사의 팔콘(Falcon) 플랫폼·위협 인텔리전스·AI 분석 역량과 통합해 엔드포인트–브라우저–클라우드–아이덴티티–에이전트 행위까지 하나의 데이터 레이어에서 관찰하고 방어하는 '차세대 아이덴티티 보안' 전략을 제시하고 있다.

에이전트가 비정상적으로 민감 데이터를 대량 열람하거나 평소 하지 않던 외부 도메인과 통신할 때, 그리고 권한 상향 동작을 시도하는 순간 이를 탐지하고, 필요 시 해당 에이전트의 자격 증명과 세션을 끊는 구조다.

이 접근법의 장점은 프롬프트 인젝션을 '완전히 막아야 한다'는 불가능한 목표 대신 설령 일부 인젝션이 성공하더라도 에이전트의 실제 행위가 위험 수준으로 치닫는 순간 대응함으로써 피해를 제한하는 데 있다.

크라우드스트라이크 주가 추이 [자료=블룸버그]

이미 크라우드스트라이크는 인공지능을 활용해 사람과 단말, 클라우드 워크로드의 행위 이상을 탐지해 온 경험이 있고 이를 에이전트까지 확장하는 방향은 기술과 사업 양면에서 자연스러운 연장선으로 풀이된다.

에이전트 AI 보안은 아직 시장 통계가 세분화되어 있지 않지만 여러 리서치 하우스와 업계 보고서를 합산하면 향후 5년간 관련 지출이 연평균 두 자릿수 이상 증가해 수백억 달러 규모로 커질 잠재력이 있는 것으로 추정된다.

전통적인 네트워크 및 단말 보안보다 아이덴티티와 데이터, 애플리케이션 레이어로 예산 비중이 이동하는 가운데 에이전트는 이 세 층위를 모두 아우르는 새로운 보안 카테고리로 인식되기 시작했다.

옥타는 아이덴티티 시장의 선두주자로, 사람과 기계, 에이전트를 포괄하는 이른바 '범용 아이덴티티 계층'을 제공한다는 비전을 앞세워 기업 전사적 AI·에이전트 도입 프로젝트에 자연스럽게 엮일 수 있는 위치를 차지하고 있다.

조직이 내부와 외부 수십 개 SaaS(서비스로의 소프트웨어)와 자체 시스템에 에이전트를 붙이는 순간 각 에이전트의 등록과 권한 부여, 승인, 로그아웃을 중앙에서 다루는 솔루션에 대한 수요는 필연적으로 높아질 수밖에 없다고 업계 전문가들은 말한다.

크라우드스트라이크는 이미 엔드포인트와 클라우드, 아이덴티티, 데이터를 하나의 구독 플랫폼으로 묶어 빠르게 성장해 왔고, 여기에 에이전트 보안 기능을 얹으면서 고객 당 사용 모듈 수를 늘리는 방식의 소위 '업셀' 기회를 확보하고 있다.

AI와 에이전트 관련 위협이 규제와 감사 이슈로 부상하면서 선제적으로 통합 관제 및 방어 체계를 구축하려는 대형 고객의 지갑은 더 열릴 수 있을 것으로 보인다.

대형 플랫폼 관점에서는 팔로알토 네트웍스(Palo Alto Networks)가 사이버아크(CyberArk)를 인수해 아이덴티티 및 특권 계정을 흡수한 뒤 네트워크와 클라우드, 아이덴티티까지 통합하는 행보를 보이고 있고, 구글도 클라우드 보안 스타트업을 높은 가격에 인수하며 AI 보안을 전면에 내세우고 있다.

이런 인수합병(M&A) 흐름은 에이전트 AI 시대 보안 시장이 극단적으로 파편화되기보다는 소수의 대형 플랫폼이 생태계를 주도하는 방향으로 수렴할 가능성이 크다는 시그널로 해석할 수 있다.

에이전트 AI 보안은 아직 초기 단계지만 옥타와 크라우드스트라이크 모두 이미 재무 및 사업 지표에서 AI 수요의 수혜를 조금씩 드러내고 있다. 크라우드스트라이크는 최근 분기 실적에서 구독 매출과 신규 모듈 채택 확대를 기반으로 강한 매출 성장과 높은 유지율을 유지하고 있고, AI·에이전트 관련 기능을 핵심 성장 동력으로 반복적으로 강조하고 있다.

판게아를 포함한 여러 건의 인수합병(M&A)으로 인해 향후 몇 년간 연구개발(R&D)과 통합 비용이 발생하겠지만 장기적으로는 더 높은 ARPU와 진입장벽으로 이어질 가능성이 크다는 데 월가는 입을 모은다.

옥타는 과거 보안 사고와 성장 둔화 우려로 밸류에이션이 조정을 받았으나 최근에는 수익성 개선과 함께 아이덴티티 거버넌스·프리빌리지 액세스 등 고부가 제품 비중을 높이며 체질 개선을 시도하고 있다.

장기 투자 관점에서 에이전트 AI는 사이버 보안 지출 구조를 바꾸는 거대한 트렌드로 자리잡았고, 사람–기계–에이전트를 포괄하는 아이덴티티 계층과 모든 주체의 행위를 관찰하는 통합 행위 분석 플랫폼이 필수 인프라로 자리 잡을 가능성이 크다.

옥타와 크라우드스트라이크는 각각 아이덴티티와 행위 기반 보안의 대표주자로, 에이전트 AI 시대 리스크를 가장 직접적으로 기회로 전환할 수 있는 구조적 수혜주로 기대를 모은다.

 

shhwang@newspim.com

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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
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