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이남호 전 전북대 총장, 전북교육감 출마선언

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"전북교육 연 5조원·AI 대전환...전북교육 미래 항로 열겠다"
"교부금 의존 천수답 재정 넘어서 교육감 직속 재정투자유치지원단 설치"
"AI로 아이 키우는 전북교육…고교학점제–대입–진로 하나의 흐름으로"

[전주=뉴스핌] 이백수 기자 = 이남호 전 전북대학교 총장이 18일 전북교육감 출마 기자회견에서 "학령인구 감소, 불안정한 교육재정, AI 전환, 고교학점제 전면 시행, 대입제도 개편 논의 등 거대한 변화의 한가운데 있다"며 "전북교육의 '미래 항로'를 열겠다"고 밝혔다.

이 전 총장은 "일부 후보가 '위기·붕괴·소멸'을 강조하며 '생존'을 시대정신으로 내세우지만, 생존은 삶의 기본 전제일 뿐 교육의 본질이 될 수 없다"며 "전북교육은 '공존'과 '성장'의 교육으로 가야 한다"고 강조했다.

그는 "전북 교육현장에는 이미 훌륭한 교사들이 많다"며 "총체적 위기에 직면한 전북교육에 필요한 것은 교사를 대신하는 사람이 아니라, 교사가 교육에만 집중할 수 있도록 시스템과 재정을 설계하는 검증된 리더"라고 자임했다.

이남호 전 전북대 총장이 전북교육감 출마 기자회견을 갖고 있다.[사진=이남호]2025.12.18 lbs0964@newspim.com

이어서 "선거 때마다 '확 바꾸겠다', '모두 해내겠다'는 말이 넘쳐나지만 말만으로는 바뀌지 않는다"며 "미숙한 교육감의 시행착오로 수십만 학생과 학부모가 혼란에 빠져서는 안 된다"고도 했다.

첫 번째 공약으로 그는 전북교육 예산 '연 5조원 시대'를 제시했다.

이 전 총장은 "교부금을 배분하는 교육재정의 한계를 넘어 전북교육이 스스로 안정적인 재원을 만들어 가는 구조로 전환하겠다"며 "비가 오기만을 기다리는 '천수답식 재정 운영'으로는 체계적인 교육정책을 펼치기 어렵다"고 비판했다.

이를 위해 "교육감 직속 전략재정 투자유치지원단을 설치해 타 부처·지자체·민간·국제 재원을 획기적으로 확보하겠다"고 설명했다.

두 번째로는 AI 기반 전북교육 대전환을 약속했다.

이 전 총장은 "AI 시대를 불안과 공포가 아닌 기회로 인식하고 대응하는 교육으로 만들겠다"며 "AI는 교사를 대체하는 존재가 아니라 교사와 협력해 교육의 질을 높이는 협업자"라고 규정했다.

또한 "'AI로 아이를 키우는 전북교육'을 비전으로 AI 학습진단–보정–성장관리 시스템, AI 행정지원·평가 자동화를 도입해 기초학력과 성장관리를 동시에 지원하겠다"고 밝혔다.

그는 또 고교학점제–대입–진로 체계를 하나의 흐름으로 지원하겠다고 했다.

이 전 총장은 "학생과 학부모가 고교학점제·학생부·대입·진로 사이에서 서로 다른 지도를 들고 헤매고 있다"며 "전북 학생에게 유리한 방향을 설계하는 적극적 설계자가 되겠다"고 말했다.

아울러서 "현 대입제도에 대비해 수능 최저 등급 확보 등 실력 향상에 주력하고, 기본학력 책임제를 운영해 반드시 '공부 잘하는 전북'을 만들겠다"고도 했다.

이 전 총장은 학교·대학·지역이 함께하는 '교육 4주체 시대' 구상도 내놨다.

그는 "학교를 지역 문화의 플랫폼이자 공동체의 광장으로 만들고, 유·초·중·고를 넘어 대학과 연결해 학생·교직원·학부모·지역이 하나 되는 체계를 구축하겠다"며 "폐교를 에너지 자립형 교육시설·기후·환경 교육 거점 등으로 조성해 지역사회와 공유하고, 지역 문화 부활의 인큐베이터로 만들겠다"고 밝혔다.

이남호 전 총장은 "아이들이 공교육 안에서 성장을 보장받고, 학부모가 학교를 믿고 맡길 수 있는 체계를 만드는 것이 이재명 정부가 추구하는 '기본' 교육"이라며 "전북교육의 길, 이제는 우리가 열어야 한다"며 지지를 호소했다.

lbs0964@newspim.com

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김건희 "내 영어 이름은 제니" [서울=뉴스핌] 홍석희 기자 = 김건희 여사가 이른바 '쥴리 의혹'을 제기한 안해욱 전 한국초등학교태권도연맹 회장 재판에 증인으로 출석해 해당 의혹은 거짓이라고 증언했다. 서울중앙지법 형사합의34부(재판장 한성진)는 20일 오전 안 전 회장 등의 공직선거법 위반 등 혐의 사건 속행 공판을 진행했다. 김건희 여사가 이른바 '쥴리 의혹'을 제기한 안해욱 전 한국초등학교태권도연맹 회장 재판에 증인으로 출석해 해당 의혹은 거짓이라고 증언했다. 사진은 김 여사가 지난해 12월 3일 서울 서초구 서울중앙지방법원에서 열린 자본시장법 위반 혐의 결심 공판에 출석해 변호인과 대화하는 모습. [사진=뉴스핌 DB] 이날 김 여사는 남색 정장에 흰색 셔츠 차림으로 법정에 모습을 드러냈다. 김 여사 측 변호인이 "가해자들과 같은 공간에 있는 것에 대해 불안감을 느끼고 있다"며 가림막 설치를 요청했고, 재판부는 이를 허가했다. 김 여사는 "쥴리라는 예명을 사용한 적 있느냐"는 검찰 측 질문에 "한번도 없다"고 답했다. 또한 1995년 라마다 르네상스 호텔 지하 유흥주점에서 접대부로 일하지 않았다고도 증언했다. 그는 "당시 교육 자격증을 취득하기 위해 숙명여대 대학원에 들어갔고, 아침·저녁으로 학교를 다녔다"며 "당시에는 학생이었고 호텔을 드나들 상황도 아니었다"고 말했다. 김 여사는 "부유하게 자랐는데 손님을 접대했단 의혹을 받았다. 쥴리란 이름을 사용한 적도 없는데 이 일로 병이나 6년째 정신병을 앓고 있다"고 호소했다.  김 여사는 변호인 측 반대신문에서도 "쥴리의 '쥴'자도 사용하지 않았다"고 강조했다. 그러면서 "당시 미니홈피나 채팅방에선 '제니'라는 이름을 사용했고, 저를 아는 모든 사람은 그렇게 불렀다"고 부연했다. 이어 "진정한 반성이 없다면 (피고인들의) 처벌을 원한다"고 밝혔다. 재판부는 지난 공판에 김 여사가 불출석한 것에 대해 과태료 300만 원을 부과했으나, 이날 김 여사가 법정에 나오자 이를 취소했다. 안 전 회장은 2022년 제20대 대선을 앞두고 '김 여사가 과거 유흥 주점에서 일하는 모습을 봤다'는 취지의 발언을 한 혐의로 기소됐다. 안 전 회장과의 인터뷰를 통해 1997년 김 여사가 '쥴리'라는 예명을 쓰며 유흥 주점에 근무했다는 의혹을 보도한 유튜브 채널 '열린공감TV'의 정천수 전 대표도 함께 기소됐다. 검찰은 이들이 당시 대선후보였던 윤석열 전 대통령의 낙선을 목적으로 허위 사실을 공표했다고 보고 공직선거법 위반 혐의로 재판에 넘겼다. hong90@newspim.com 2026-05-20 14:50
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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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