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[현장 인터뷰] 만족 모르는 국대 슈터 LG 유기상 "난 아직도 멀었다"

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[고양=뉴스핌] 이웅희 문화스포츠 전문기자="난 아직 멀었다."

프로농구 창원 LG의 슈터 유기상(24·188cm)은 만족을 모른다. 겸손과 노력은 유기상을 지탱하는 두 가지 가치다. 프로 데뷔 3년 만에 리그 정상급 슈터이자, 국가대표 주전 슈터로 올라선 비결이다.

[서울=뉴스핌]이웅희 기자=LG 유기상이 슛을 성공시킨 뒤 주먹을 불끈 쥐고 있다. [사진=KBL] 2025.12.17 iaspire@newspim.com

유기상은 2023년 KBL 신인드래프트 1라운드 전체 3순위로 LG의 지명을 받았다. 신인상을 거머쥐었고, 프로 2년차에 KBL 올스타 팬 투표 1위도 차지했다. 국가대표에도 발탁됐고, 주전 슈터로도 활약했다. 전문 슈터 기근에 시달리는 한국 농구에 유기상은 단비와도 같았다.

프로 3년 차였던 지난 시즌 유기상은 LG의 챔피언결정전 우승을 이끌었다. 이번 시즌 역시 경기당 2.2개의 3점슛을 넣고 있고, 3점슛 성공률도 36.9%로 준수하다. 프로 데뷔와 함께 꽃길을 걷고 있지만, 유기상은 "난 아직 멀었다"고 자신을 낮추고 있다. 그는 "아직 부족한 게 많다. 잘 하는 형들을 보며 많이 느낀다. 갈수록 나에게 수비가 집중되고 있다. 어렵다. 이를 뚫기 위해선 나 스스로 더 노력해야 한다"고 말했다.

단순한 겸손이 아니다. '자신'은 있다. 하지만 '자만'은 철저히 억누른다. 매 순간 노력하는 원동력이 된다. 유기상은 지난 13일 서울 SK와의 원정경기에서 3점슛 5개를 모두 놓치는 등 프로 데뷔 첫 3경기 이후 처음으로 무득점에 그쳤다. 팀도 완패했다. 유기상은 14일 연전으로 치러진 고양 소노와의 원정경기를 앞두고 팀 일정에 앞서 가장 먼저 고양 소노아레나로 와 홀로 슈팅 연습을 했다. "왜 이렇게 일찍 왔는가"라는 기자의 질문에 유기상은 "연습하려고 혼자 택시 타고 먼저 왔다. 어젯밤에도 경기 끝나고 고양 연습체육관을 사용해도 되는지 물었지만, 안 된다고 하더라"라며 "좋지 않으면 더 훈련해야 한다고 생각한다. 슛감을 찾기 위해 한번이라도 더 슛을 던져 보려고 일찍 나왔다"고 밝혔다.

[서울=뉴스핌]이웅희 기자=국가대표 슈터 유기상이 경쾌한 스텝으로 3점슛을 던지고 있다. [사진=KBL] 2025.12.17 iaspire@newspim.com

개인 특훈 효과 덕분일까. 유기상은 이날 소노전에서 3점슛 8개 중 4개를 넣으며 팀 승리를 이끌었다. 유기상은 "터프한 상황에서 슛을 잘 던지지 않으려고 한다. 하지만 이제 상대가 나를 집중마크한다. 동료가 비어있어도, 나에게 수비가 온다"면서 "어려운 상황에서도 슛을 메이드 하는 연습을 해야 한다고 생각한다"고 강조했다.

최근 허벅지 부상에서 복귀한 유기상은 2027 FIBA(국제농구연맹) 월드컵 아시아 예선 윈도우-1 중국과의 2연전을 뛰지 못했다. 그는 "대표팀은 항상 가고 싶고, 영광이라고 생각한다. 이번에는 못 가 너무 아쉬웠다"면서 "한참 컨디션이 좋을 때 부상을 당한 것도 아쉬웠다. 시즌 전 준비했던 것들이 잘되고 있는 느낌이었는데 부상을 당했다. 그 감을 다시 찾기 위해 다시 더 뛸 수밖에 없다"고 다부지게 말했다.

신인상, 올스타 팬투표 1위, 챔피언결정전 우승 등 유기상은 프로 데뷔와 함께 빠르게 이룰 수 있는 것들을 이뤘다. 그럼에도 불구하고 초심을 잃지 않고 있는 유기상은 "감독님, 코치님이 믿어주시고, 코치님들께서 농구도 많이 알려주셔서 감사하다. 항상 응원해주시는 팬들도 내게 큰 힘이 된다"라며 "수비 좋은 스코어러가 되고 싶고, 코트에서나 생활에서나 좀 더 좋은 선수와 사람이 되고 싶다"고 말했다. 3년 전 기자의 같은 질문에도 같은 답을 했다. 예전도, 지금도 유기상의 목표는 같다. 농구를 잘하는 인성 좋은 선수다.

iaspire@newspim.com

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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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