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[핌in현장] 오브라이언트 공백? 정관장 변준형·박지훈 이구동성 "우리 둘 시너지 효과 기대"

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[고양=뉴스핌] 남정훈 기자 = 정관장은 에이스 외국인 선수 조니 오브라이언트가 빠진 가장 어려운 고비에서 오히려 더 단단한 팀의 면모를 드러냈다. 소노 원정길에서 국내 선수들이 똘똘 뭉쳐 강한 응집력을 보여줬고, 그 중심에는 변준형과 박지훈이라는 국가대표 가드 듀오가 있었다. 두 선수는 무려 37점을 합작하며 에이스의 공백을 완벽히 메웠다.

이번 경기는 정관장에게 3라운드 분수령이었다. 경기 전부터 유도훈 감독은 이 경기를 "3라운드 최대 고비"로 지목했다. 주전 외국인 오브라이언트가 무릎 부상으로 출전할 수 없었기 때문이다.

정관장 변준형이 9일 고양서 열린 소노와 원정경기서 18점을 몰아치며 팀의 승리를 도왔다. [사진 = KBL] 2025.12.09 wcn05002@newspim.com

유 감독은 "큰 부상은 아니지만 통증이 있어 쉬게 할 수밖에 없다"라고 전하며, 대신 국내 선수들의 역할을 강조했다. 그는 "이럴 때일수록 국내 선수의 가치가 빛나야 한다. '난세에 영웅이 난다'라는 말처럼 누군가 해결사 역할을 해준다면 팀에 큰 힘이 될 것"이라고 주문했다.

감독의 말은 현실이 됐다. 정관장은 경기 초반부터 변준형의 날카로운 돌파와 박지훈의 1대1 능력을 앞세워 공격의 틀을 잡았다. 이번 시즌 변준형은 경기당 11.1득점으로 23위에 올라 있다. 국내 선수로는 이정현(소노·18.7점), 허웅(KCC·15.8점), 서명진(모비스·12.4점), 송교창(KCC·11.3점)에 이어 5등이다. 정관장의 국내 선수 중에는 당당하게 에이스라고 밝힐 수 있다. 그는 이날도 특유의 활동량과 클러치 집중력으로 경기를 지배했다.

특히 4쿼터가 승부의 분수령이었다. 4쿼터 초반 정관장이 65-63까지 쫓기는 위기를 맞는 순간, 변준형이 분위기를 단번에 바꾸는 연속 3점포를 터뜨렸다. 내리 3방을 꽂아 넣으며 상대의 흐름을 완전히 끊어낸 것이다. 여기에 박지훈까지 득점 릴레이에 동참하면서 두 선수는 4쿼터 22점 중 19점을 책임지는 폭발력을 보여줬다.

변준형은 이날 기록한 3개의 3점슛을 모두 4쿼터에 성공시키며 '클러치 스페셜리스트'다운 면모를 증명했다. 그는 경기 후 "전반에는 팀의 리듬을 맞추고 패스를 돌리는 데 집중했다"라며 "후반부와 클러치 타임에는 내가 책임져야 한다고 생각해 공격적으로 움직였던 것이 좋은 결과로 이어진 것 같다"라고 설명했다.

정관장의 박지훈이 소노와의 경기에서 돌파를 시도하고 있다. [사진 = KBL] 2025.12.09 wcn05002@newspim.com

박지훈 역시 팀 공격의 큰 축이었다. 19점과 7어시스트를 기록하며 꾸준히 흐름을 이끌었고, 복귀 후 합을 맞추는 과정을 거쳐 변준형과 더 자연스러운 시너지를 보여주고 있다.

유도훈 감독의 패턴 조정과 국내 선수 중심 운영도 빛났다. 감독은 두 가드가 더 자유롭게 1대1을 펼칠 수 있도록 코트 밸런스를 유지하고, 다른 선수들에게 수비 부담을 나누는 방식으로 체력을 분배했다. 김영현과 박정웅 등 로테이션 자원들이 궂은일을 해준 것도 주효했다.

박지훈은 "부상 복귀 초기엔 팀 훈련을 거의 못 하고 나왔는데, 브레이크 기간 동안 호흡을 맞춘 것이 큰 도움이 됐다"라고 말했다. 이어 "감독님이 우리 둘의 시너지에 대해 확신을 가지고 계신다. 그 신뢰를 증명해 드리고 싶다"라고 강조했다.

정관장 변준형이 9일 고양서 열린 소노와 원정경기서 18점을 몰아치며 팀의 승리를 도왔다. [사진 = KBL] 2025.12.09 wcn05002@newspim.com

변준형도 "감독님께서 훈련할 때 호흡이 좀 더 맞고 서로 시너지가 날 수 있게 할 수 있을지 고민을 많이 하셨다. 패턴 같은 것도 서로 도와주면서 할 수 있게 만들어 주셨다. (박)지훈이형은 워낙 림어택과 1대1 능력이 좋은 선수다. 서로 1대1을 할 때에는 확실하게 벌려주자는 식으로 얘기하다 보니 좀 더 좋아진 것 같다. 계속 좋은 모습이 나올 것 같고 다음 경기에도 이런 활약이 이어질 것이라고 생각한다"라며 박지훈과의 호흡에 대해 이야기했다.

정관장은 이제 오브라이언트가 건강하게 복귀한다면 더 완성도 높은 전력을 구축할 수 있다. 변준형과 박지훈의 폭발적인 득점력, 빠른 스피드와 트랜지션 농구가 이미 팀을 선두 경쟁권까지 올려놓은 상황이다. 여기에 부상 중인 '전체 1순위' 문유현까지 더해진다면, 정관장의 가드진은 리그 최고 수준의 파괴력을 갖출 수 있다.

3연승을 질주한 정관장은 13승 6패로 2위에 올라 있다. 지금의 흐름을 꾸준히 이어간다면 단순한 상위권 도약을 넘어, 이번 시즌 LG(14승 5패)를 흔들 실제 우승 후보로 올라설 가능성도 충분하다. 무엇보다 오브라이언트 없이도 '국가대표 듀오'만으로 원정 승리를 따낸 이 경기는 팀 전체의 자신감을 크게 끌어올리는 계기가 됐다.

wcn05002@newspim.com

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WSJ "'AI 반감' 급속도로 확산" [서울=뉴스핌] 오상용 기자 = 인공지능(AI)의 성지인 미국 안에서 대중들의 AI 반감이 확산하고 있다고 월스트리트저널(WSJ)이 현지시간 18일 보도했다. 고용 불안과 전기료 상승에 대한 불만, 자녀 교육에 미칠 부정적 영향 등이 한데 버무려지면서 AI 산업의 고속 성장세가 무색할 만큼 AI에 반감을 드러내는 저항군들의 기세가 급속도로 자라나고 있다고 신문은 짚었다.  ◆ 미국 대중들의 AI 반감...중간선거 이슈로 부상 구글 최고경영자(CEO)를 지낸 에릭 슈미트는 최근 AI에 대한 청년들의 반감을 온몸으로 실감했다. 애리조나대 졸업식 연설자로 나선 슈미트가 연설을 이어가던 중 AI가 가져올 장밋빛 미래를 설파하는 대목이 나오자 학생들의 야유가 쏟아졌다. AI가 인간 삶을 더 나은 쪽으로 이끌 것이라는 빅테크 업계의 주장 혹은 낙관과는 판이한 민심이다.  지난달에는 텍사스의 20세 남성이 오픈AI의 샘 올트먼 CEO의 자택에 화염병을 투척한 사건도 있었다. 그는 오픈AI의 샌프란시스코 본사에서도 위협 행위를 벌인 혐의로 고소된 상태다. 인디애나폴리스의 시의원인 론 깁슨의 경우 데이터센터 건립안 승인 후 자택 현관문에 13발의 총구멍이 나는 것을 경험했다. 현관 매트 아래에는 "데이터센터 반대(NO DATA CENTERS)"라는 메모가 나왔고, 이틀 뒤에도 'F'자로 시작하는 욕설이 적힌 쪽지가 발견됐다. AI에 대한 대중들의 반감은 통계 수치로도 확인된다. 스탠퍼드대와 UC버클리가 진행한 최근 여론 조사에서 민주당 지지층 가운데 '미국이 AI 혁신을 가능한 한 더 빠르게 가속화해야 한다'고 응답한 비율은 30%에 그쳤다. 공화당 지지층에서도 대략 절반만 호응했다. 데이터센터가 들어섰거나 들어설 예정인 동네의 민심은 더 흉흉하다. AI발 전력 수요 증가로 전기요금이 오르자 '이런 민폐도 없다'는 비난이 쏟아지고 있다. 미주리주 페스터스에서는 시의회가 60억 달러 규모의 데이터센터 건립을 승인한 지 불과 일주일 만에 유권자들이 시의원 4명을 전원 축출했다. 메인주에서 애리조나에 이르는 여러 주의 지자체에서 신규 데이터센터 설립을 금지하는 조례안 제정이 진행되고 있다. 에릭 슈미트 전(前) 알파벳 회장 <출처=블룸버그> ◆ 일자리 불안·교육 불신이 만든 피로감 AI 확산에 따른 고용 불안은 언론 지상을 통해 시시각각 유권자들에게 전해지고 있다. 여러 기업들에서 감원 소식이 잇따르자 AI 자동화가 결국 사회적으로 감당하기 힘든 수준의 대량 실업을 초래할 것이라는 우려가 노동자들 사이에서 늘고 있다. 학부모와 교육계에서는 AI가 교육의 질을 훼손하고, 학생들의 학습 태도와 정신 건강을 해칠 수 있다고 걱정이다. AI를 이용해 과제를 수행하는 것이 학생들의 일상이 되면서 'AI는 점점 똑똑해지는데 아이들은 갈수록 바보가 되어 간다'고 학부모들과 교육 종사자들은 한탄한다. 생성형 AI가 만들어낸 유해 콘텐츠(성적이고 폭력적인 콘텐츠) 때문에 내 아이가 오염될까 걱정하는 부모들도 늘고 있다. 이런 불안이 누적되면서 미국인들 사이에서는 "AI가 삶을 편리하게 만들 수는 있어도, 자녀 세대의 미래까지 맡길 수 있는 기술인지는 의문"이라는 회의론이 퍼지고 있다고 WSJ는 전했다. 대중의 불만이 쌓이면 정치를 움직이고 규제를 만들어 내기도 하지만 마가(MAGA) 진영 내 트럼프 행정부에 영향을 미치는 실리콘밸리 출신들의 반발도 만만치 않은 게 현실이다. 가을 중간선거가 다가올수록 전통 마가 지지층인 백인 블루칼러와 뒤늦게 마가와 결탁한 실리콘밸리의 규제 해방론자들 사이에 반목 또한 커질 수 있다. 메타플랫폼스 AI 로고 [사진=로이터 뉴스핌] ◆ 우리 집 뒷마당에는 No...빅테크 여론전 나서 대형 AI 기업과 인프라 사업자들의 경우 막대한 자금을 마련해 데이터센터 증설에 나섰지만 지역사회 반발이라는 벽 앞에 가로막힐 때가 적지 않다.  해당 동향을 추적하는 '데이터센터 워치'에 따르면 지난해 지역사회의 반대로 차단됐거나 지연된 데이터센터 프로젝트는 최소 48건, 사업비 규모로는 총 1560억 달러에 달했다. 올해 1분기에만 지역 사회의 반발로 취소된 프로젝트는 20건에 달해 분기 기준 가장 많았다. AI 인프라 컨설팅업체 세미애널리시스의 딜런 파텔 CEO는 "몇 달 안에 오픈AI와 앤스로픽을 겨냥한 대규모 시위가 벌어질 것"이라며 "사람들은 AI를 싫어한다. AI의 인기는 이민세관단속국(ICE)이나 정치인보다도 낮다"고 꼬집었다. 민심이 나빠지자 AI 빅테크들은 여론전과 정치권 로비에 수억 달러의 자금을 들이고 있다. 전력 사용료를 더 내겠다는 약속과 함께 데이터센터는 많은 일자리와 풍요를 가져올 것이라는 홍보전도 병행 중이다. 오픈AI의 글로벌 대외 담당 책임자인 크리스 리헤인은 "AI를 두려움의 관점에서 쉼없이 이야기하면 당연히 두려움을 증폭시키게 된다"며 "에너지 비용과 아동 보호 등 구체적 문제 해결에 집중해 왜 이 기술이 국가와 세계에 이로운지 더 정교하게 설명할 필요가 있다"고 말했다.   [AI 이미지 = 배상희 기자] osy75@newspim.com 2026-05-19 13:23
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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
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