전체기사 최신뉴스 GAM
KYD 디데이
경제 경제일반

속보

더보기

[위기의 국립대병원 下] 복지부, 새판짜기 나선다…임상·연구·교육 '3박자' 동시 강화

기사입력 :

최종수정 :

※ 본문 글자 크기 조정

  • 더 작게
  • 작게
  • 보통
  • 크게
  • 더 크게

※ 번역할 언어 선택

국립대병원 소관, 교육부→복지부로
의료계는 연구·교육 기능 약화 '우려'
교육부, 가동 정책·예산 반영에 '한계'
복지부, 로드맵 마련…법적 근거 막혀
전문가 "국립대병원 망해…이관 촉구"

[세종=뉴스핌] 신도경 기자 = 지역 국립대병원에서 최종 진료 기능이 약화되면서 환자와 의료진이 수도권 병원에 쏠리고 있다. 지역의 최종 진료 노후된 시설과 인력 유인 방안 등 국립대 병원에 대한 체계적 투자가 시급하지만, 현재 국립대병원은 교육부 소관으로 예산 지원에 한계를 겪고 있다.[위기의 국립대병원 上] 지역 환자 80만명 수도권으로…"믿을만한 병원 없다"

25일 국회 등에 따르면, 교육위원회는 오는 26일 '제2차 법안심사소위원회'를 열고 지역의 최종 진료 역할을 강화하기 위해 교육부인 국립대 병원 소관을 보건복지부로 이관하는 '국립대학병원 설치법 일부개정법률안'을 심사할 예정이다.

◆ 연구·교육 기능 약화 우려하는 의료진…교육부, 가동 정책·예산 '한계'

복지부는 국립대병원이 지역의 최종치료기관 역할을 할 수 있도록 교육부인 소관 부처를 복지부로 이관하는 '국립대학병원 설치 및 지원법'을 추진하고 있다. 지난 10월부터 국립대병원 9곳을 찾아 정책 방향을 설명하고 있다. 정은경 장관도 지난 14일 직접 나서 9개 지역 국립대병원장을 만났다.

반면, 국립대병원 의료진들은 우려의 목소리를 내려놓지 못하고 있다. 익명을 요청한 국립대 병원 교수는 "복지부로 이관되면 교육이나 연구는 축소되고 진료에만 방점이 찍힐 것"이라며 "교육부도 똑같은 정부인데 복지부로 이관되면 무엇이 달라지는지 모르겠다"고 했다. 

그러나 현재 교육부는 가동할 수 있는 정책 수단이 없어 국립대병원에 대한 체계적인 투자가 어렵다. 반면 복지부는 의료인력확보, 의료 인프라 구축, 수가 인상, 전공의 배정 등을 지원할 수 있다. 올해 교육부가 국립대병원에 지원한 예산은 1173억원에 불과하지만, 복지부가 내년 국립대병원에 투자하고자 하는 예산은 1283억원 이상이다.

의료계 우려와는 달리 복지부는 진료 기능뿐 아니라 연구와 교육 분야를 강화해 국립대병원을 산·학·연·병(산업체·학교·연구소·병원) 으로 성장시킬 전망이다. 전임교원·임상교수 정원을 확대하고 총 인건비 규제를 완화할 예정이다. 신속 채용 제도도 도입해 정원·채용에 대한 규제를 완화할 예정이다. 진료 부담을 낮추는 방안도 고심하고 있다. 

아울러 복지부는 이미 보건의료 연구개발(R&D)을 총괄해 교육부보다 예산 규모가 크다고 밝혔다. 복지부는 R&D 지원센터를 설립해 2027년까지 3년 동안 500억원을 투입하고 핵심연구지원시설 지원을 통해 국립대병원의 연구 기능을 강화할 계획이다.

교육 기능도 강화된다. 현재 국립대병원은 임상데이터가 충분히 확보되지 않아 임상·교육·연구 선순환 체계가 붕괴됐다. 복지부는 병원 현장에서 필요한 임상 인프라, 연구데이터, 전공의 수련체계를 지원해 교육과 연구 기능이 함께 발전하는 '임상 중심 선순환 구조'를 다시 살릴 예정이다.

◆ 복지부, 임상·교육·연구 '3박자' 동시 강화…"이관 후 인사·운영·자율성 보장"

문제는 복지부가 국립대병원 기능 강화에 대한 의지가 있더라도 국립대병원 소관이 교육부로 돼 있어 재정·제도 지원 근거가 없다는 점이다. 정부가 예산을 요구할 때는 소관 부처의 근거로 예산을 편성하기 때문에 예산 확보 한계에 부딪힌 상황이다. 제도적으로도 복지부 이관 후 지역필수의료 수행기관으로 명시적 역할이 부여돼야 수가 가산 등 별도 인센티브 제도 시행이 가능하다.

김영수 경상국립대병원 예방의학교실 교수는 "국립대병원이 지역 의료 전달책의 중심이 돼야 한다"며 "지금까지는 환자를 입원하고 퇴원하는 기본 기능에 충실했다면 보건소 같은 지역의 보건의료기관과 공공병원의 중심에서 활동하려면 교육부보다 복지부 소관 아래에서 지원받는 편이 더 유리하다"고 설명했다. 김 교수는 "교육부는 직접적 지원에 대한 근거가 약하다"고 강조했다.

김 교수는 "복지부가 설명한 로드맵을 보면 연구 기능 상황이 개선될 수 있을 정도로 보인다"며 "교수들이 국립대병원을 빠져나가고 있는데, 이대로 가면 국립대 병원은 망한다"고 경고했다.

복지부는 "부처 이관은 국민에게 어떤 결정이 이득이 되느냐의 문제"라며 "이관이 모든 문제를 즉시 해결하진 않겠지만 현 체계로는 지역의료 위기가 더 깊어질 수밖에 없다"고 공감했다. 이어 "지금도 지역의 중증·응급환자들이 갈 곳을 잃고 수도권으로 향하고 있다"고 덧붙였다.

의료계 우려에 대해 복지부는 "교육과 연구 기능이 위축될 수 있다는 걱정이 있다는 점을 충분히 이해하고 있다"면서도 "국립대병원 기능 강화에 대한 문제의식이 절실하고 소관부처 이관 후에도 병원의 인사상·운영상 자율성은 현재와 같이 법적으로 보장될 것"이라고 설명했다.

복지부는 "국립대병원이 지역의료의 구심점으로 자리 잡을 수 있도록 법적·재정적 기반을 마련할 계획"이라며 "국립대병원은 교육기관의 성격을 가지고 있지만 동시에 국민의 생명을 지키는 공공병원으로서의 기능을 수행해야 한다"고 강조했다.

sdk1991@newspim.com

[뉴스핌 베스트 기사]

사진
다이슨, 68만원 전동 칫솔 공개 [서울=뉴스핌] 최원진 기자= 고가의 무선청소기와 헤어드라이기로 유명한 영국 가전기업 다이슨이 인공지능(AI) 탑재 전동 칫솔을 선보이며 구강케어 시장에 도전장을 내밀었다.  1일(현지시간) 월스트리트저널(WSJ)은 다이슨이 초소형 카메라와 AI 기술을 탑재해 칫솔질과 치실 기능을 동시에 수행하는 신제품 '다이슨 카메라제트(CameraJet)' 칫솔을 공개했다고 보도했다. 이번 신제품은 평소 치과 스케일링 치료에 극심한 공포와 불편함을 느꼈던 제임스 다이슨(79) 창업자의 개인적 경험에서 출발했다. 다이슨은 인터뷰에서 "나는 치실 사용을 꽤 꼼꼼하게 하는 편인데도, 치과 위생사는 뾰족한 곡괭이 같은 기구로 치석을 깎아낸다. 매번 갈 때마다 큰 스트레스였다"며 개발 배경을 밝혔다. 다이슨 엔지니어진이 6년간 개발한 이 제품은 헤드 부분에 장착된 초소형 카메라가 초당 28장의 실시간 이미지를 분석해 치아 사이의 틈새를 식별한다. 틈새가 감지되면 원깔때기 형태의 구강청결제를 순간적으로 분사해 플라크(치태)를 제거하는 방식이다. 기기를 기울이거나 뒤집어도 액체가 일정하게 분사되도록 무중력 탱크와 전용 펌프 메커니즘을 적용했다. 제품은 이달부터 세포라, 베스트바이, 아마존 등에서 세라믹 핑크와 블루 색상으로 우선 판매되며, 가을 중 코스트코에도 입점할 예정이다. 칫솔 가격은 499달러로, 한화로 약 68만 원이다. 여기에 기기와 카메라 시야를 가리지 않도록 특수 제작된 전용 '거품 없는 치약'도 있다.  다이슨 특유의 과감한 사업 방식도 눈길을 끈다. 별도의 구체적인 매출 목표나 비즈니스 플랜을 세우지 않고 제품을 출시했다는 그는 "매출 규모가 얼마나 될지 전혀 예측할 수 없다"면서도 "상업적으로 실패하더라도 과거 전기차 프로젝트처럼 수용하고 중단하면 될 뿐"이라고 덧붙였다. [사진= 다이슨 영국 홈페이지] wonjc6@newspim.com 2026-09-02 10:48
사진
평균급여 1억 넘는 '톱10' 기업은 [서울=뉴스핌] 서영욱 기자 = 국내 500대 기업의 올 상반기 직원 1인당 평균급여가 5500만원에 육박한 것으로 나타났다. 한국금융지주는 1억8400만원으로 가장 높았고 금융권을 제외하면 SK하이닉스가 1억4400만원으로 1위를 차지했다. 2일 기업데이터연구소 CEO스코어가 500대 기업 가운데 2025년과 2026년 반기 급여 비교가 가능한 345개사를 분석한 결과, 올 상반기 직원 1인당 평균급여는 5499만원으로 집계됐다. 지난해 같은 기간 5136만원보다 7.1%(363만원) 늘었다. [사진=CEO스코어] 기업별로는 한국금융지주가 1억8400만원으로 가장 높았다. 메리츠증권(1억6521만원), 한국투자증권(1억6200만원), 유안타증권(1억4900만원), SK하이닉스(1억4400만원)가 뒤를 이었다. 상반기 평균급여가 1억원을 넘은 기업은 모두 20곳이었다. 이 가운데 증권사가 12곳, 금융지주가 5곳으로 대부분을 차지했다. 비금융권에서는 SK하이닉스와 두나무, 두산 등 3곳만 이름을 올렸다. 업종별 평균급여는 금융지주가 1억1388만원으로 가장 높았고 증권(1억710만원), 통신(6967만원), 은행(6700만원) 순이었다. 평균급여가 가장 낮은 곳은 이랜드월드로 1700만원이었다. 한국금융지주와의 격차는 1억6700만원으로 10.8배에 달했다. CJ프레시웨이(1900만원), 현대그린푸드(2032만원) 등도 하위권에 머물렀다. syu@newspim.com 2026-09-02 10:18
기사 번역
결과물 출력을 준비하고 있어요.
종목 추적기

S&P 500 기업 중 기사 내용이 영향을 줄 종목 추적

결과물 출력을 준비하고 있어요.

긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
안다쇼핑
Top으로 이동