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증권사 1조 클럽 줄줄이 입성...한국투자증권은 2조 목전

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한국투자증권, 3분기 누적 영업이익 2조 육박
미래에셋·키움·NH·삼성증권 누적 영업익 1조 돌파
증권업 우호적 환경...거래대금 증가+IB수익 양호

[서울=뉴스핌] 김연순 기자 = 국내 증권사들이 3분기 호실적을 바탕으로 '1조 클럽(연간 영업이익 1조원 이상)' 행진을 이어갔다. 상반기에 이미 1조 클럽에 가입한 한국투자증권은 증권사 중 사상 처음으로 사실상 '2조 클럽(연간 영업이익 2조원 이상)에 가입했다.

12일 금융투자업계에 따르면 한국투자증권은 잠정실적 공시를 통해 올해 3분기 연결 기준 영업이익이 8353억원으로 전년 동기 대비 117.8% 증가했다고 밝혔다. 같은 기간 당기순이익은 96.8% 증가한 6509억원으로 집계됐다.

올해 3분기 누적 영업이익은 1조9832억원, 순이익은 1조6761억원을 기록했다. 이는 각각 전년 동기 대비 71.2%, 60.9% 늘어난 수치다. 지난 상반기 누적 영업이익 1조원을 넘긴 데 이어 3분기 기준으로 2조원 돌파를 목전에 뒀다.

증시 활황 속 각 사업 부문이 고르게 약진하며 높아진 이익 레벨을 나타냈다는 설명이다. 국내외 주식 위탁매매 수수료수익이 직전 분기 대비 18.5% 증가했고, 수익증권(펀드)과 랩 등 금융상품 판매수수료 수익도 31.4% 증가했다. 기업공개(IPO)와 유상증자, 채권인수 등 IB 각 분야에서 우수한 성과를 나타냈다.

한국투자증권 관계자는 "다각화된 사업 포트폴리오와 끊임없는 업무 혁신 시도가 맞물려 좋은 성과를 거둘 수 있었다"면서 "국내 투자자들에게 글로벌 수준의 금융 서비스를 제공하기 위해 지속적인 성장 기반을 확장해 나가겠다"고 말했다.

삼성증권도 '1조 클럽'에 입성했다. 올해 3분기 영업이익 4018억원, 당기순이익 3092억원을 기록했고, 3분기 누적 영업이익은 1조451억원으로 전년 동기 대비 5.04% 늘었다. WM부문은 증시 강세로 안정적인 자금유입이 이어지며 고액자산가 고객 수 및 자산 규모 증가했고 IB부문은 구조화금융 중심으로 호실적으로 이어졌다.

[서울=뉴스핌] 김연순 기자 2025.11.11 y2kid@newspim.com

앞서 최근 발표된 3분기 실적에서 미래에셋증권, 키움증권, NH투자증권도 나란히 누적 영업이익이 1조원을 넘어섰다.

미래에셋증권은 올해 3분기까지 영업이익 1조694억원을 달성했고 브로커리지와 자산관리(WM) 부문은 분기 최고 실적을 올렸다. 키움증권과 NH투자증권도 3분기 누적 영업이익이 각각 1조1426억원, 1조23억원을 달성했다. 3분기만 놓고 보면 키움증권은 전년 동기 대비 52.6% 오른 4089억원, NH투자증권은 분기 사상 최대치인 3913억원을 기록했다.

오는 14일 3분기 실적을 발표하는 메리츠증권의 경우 2분기 누적 영업이익은 4485억원으로, 하반기 실적에 따라 1조원 돌파 가능성이 열려 있다.

박혜진 대신증권 연구원은 "2분기 역대급 실적을 기록하면서 피크아웃(Peak-out·정점 도달 후 하락)에 대한 우려 있었으나 3분기에도 상당히 견조한 실적이 유지될 전망"이라며 "거래대금 증가와 함께 PF 여파로 위축됐던 IB는 인수금융 및 리파이낸싱, 회사채 발행 등으로 돌파구를 찾아 IB관련 수익도 양호하다"고 분석했다.

박 연구원은 이어 "금리 인하 싸이클과 더불어 유동성 확대로 증권업에 유리한 환경이 유지되고 있다"며 "싸이클 산업이면서 레버리지 비즈니스의 구조가 2025년 우호적인 업황을 만나 매 분기 승승장구하고 있다"고 덧붙였다.

y2kid@newspim.com

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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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