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OECD '자살률 1위' 오명 벗는다…범정부 합동 '국가자살예방전략' 추진

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정부, 12일 '2025 국가자살예방전략' 발표
작년 자살자 1만4439명…일 평균 40명 육박
OECD 중 '1위'…회원국 평균 대비 2.3배 높아
자살 유족 원스톱 지원 12개→17개 시도 확대
각 부처 지원 확대…자살 초래 요인 밀접 관리

[세종=뉴스핌] 김기랑 기자 = 정부가 자살률 1위 국가라는 오명을 탈출하기 위한 청사진을 내놨다. 자살자수를 5년 내 연 1만명 이하로 줄이고, 10년 내 경제협력개발기구(OECD) 1위에서 벗어나겠다는 계획이다. 지난해 우리나라 자살률은 인구 10만명당 28.3명으로 OECD 회원국 중 가장 높았다.

정부는 범정부 합동으로 '국가자살예방전략'을 추진할 계획이다. 단순한 복지 차원을 넘어 금융·고용·교육·사법 등 전 사회 영역을 아우를 예정이다. 자살을 개인의 문제가 아니라 구조적 요인과 사회적 책임의 결과로 보고, 부처 간 칸막이 없이 협업하는 '통합 안전망'을 구축해 이를 막겠다는 취지다. 특히 예방에서 사후 지원까지 생명 보호 체계를 전방위로 강화할 계획이다.

정부는 12일 김민석 국무총리 주재로 열린 제9차 자살예방정책위원회에서 이 같은 내용을 담은 '2025 국가자살예방전략'을 확정했다고 밝혔다. 이번 전략은 보건복지부를 비롯한 14개 부처·청이 참여해 마련했다. '모두가 모두를 지키는 사회, 생명보호가 일상이 되는 대한민국'이란 비전 아래 5대 분야·18개 과제를 추진할 계획이다.

2025 국가자살예방전략 [자료=보건복지부] 2025.09.12 rang@newspim.com

◆ 자살 시도자·유족 밀접 관리

우리나라의 자살률은 심각한 수준이다. 지난해 자살 사망자는 총 1만4439명(잠정)으로, 하루 평균 39.6명이 스스로 목숨을 끊었다. 인구 10만명당 자살자 수를 뜻하는 자살률은 28.3명 수준이었다.

연령별로는 50대가 전체 자살 사망자의 20%를 차지해 1위를 기록했고, ▲40대(18%) ▲60대(16.4%) ▲30대(12.4%) ▲70대(10.8%) 순이었다. 남성 자살 사망자가 여성보다 2.3배 많았지만, 자살 시도는 여성이 남성보다 1.7배 많았다

경제 규모가 유사한 국가들에 비해 우리나라의 자살률은 심각한 수준이다. OECD의 '표준 인구당 자살률'에 따르면, 올해 2월 기준 대한민국 자살률은 24.3명으로 회원국 중 1위를 기록했다. 회원국 평균(10.6명)과 비교하면 2.3배 높다. 국내총생산(GDP) 순위가 우리나라(13위)와 비슷한 타 국가들의 자살률은 ▲캐나다(9위) 9.0명 ▲스페인(12위) 7.6명 ▲호주(14위) 12.7명 ▲멕시코(15위) 6.6명 등으로 집계됐다.

주요국 자살률 순위 및 자살률 추이 [자료=보건복지부] 2025.09.12 rang@newspim.com

우선 정부는 자살 위험도가 가장 높은 자살 시도자와 유족에 직접 지원하는 방안을 내놨다. 응급실 내 '생명사랑 위기대응센터'를 현재 92개소에서 올해 안에 93개소로 늘리고, 내년에는 98개소까지 확대할 예정이다. 해당 센터는 내원자를 대상으로 응급치료와 자살 위험도 평가 등을 지원한다. 또 '자살예방법'을 개정해 지방자치단체 자살예방센터가 사고 발생 시 즉시 긴급 출동할 수 있도록 한다. 기존에는 응급실의 요청시에만 개입이 가능했다.

자살 유족 지원도 대폭 늘린다. 현재 12개 시·도에서만 시행되는 '원스톱 지원'을 내년 7월까지 전국 17개 시·도로 확대할 계획이다. 자살 유족이 원스톱 지원을 신청하면 24시간 내 초기 면담을 진행한 뒤 심리 상담과 임시 주거 제공, 특수 청소, 법률 지원, 학자금 지원 등 맞춤형 서비스를 제공한다.

아울러 서민금융통합지원센터(금융위원회)와 고용복지플러스센터(고용노동부), 범죄피해자지원센터(법무부), 청소년상담복지센터(여송가족부), Wee센터(교육부) 등과의 연계를 강화해 취약계층 고위험군을 조기 발굴할 방침이다. 비전문가도 활용 가능한 '자살 위험도 평가 지침'을 마련해 상담 과정에서 위험 신호를 선별하고, 필요 시 자살예방센터로 연계해 사례 관리와 복합적 문제 해결을 지원한다.

자살 예방 연계 및 협업 체계도 [자료=보건복지부] 2025.09.12 rang@newspim.com

◆ 총리실 산하 '자살대책본부' 신설

정신적 위기를 초래하는 복합적 요인에 대해서는 각 부처가 직접 해결을 지원한다. 먼저 금융위는 장기 연체 채권을 매입·소각하고 불법추심 피해자에게 무료 변호인 선임을 지원할 예정이다. 복지부는 저소득 위기가구에 긴급 생계비를 4인가구 기준 187만원 수준으로 지급하고, 생계급여 최대 지급액을 올해 195만1000원에서 내년 207만8000원으로 인상한다. 또 위기가구를 위한 '먹거리 기본보장 코너'를 신설해 생필품을 지원한다.

교육부는 초 1·2 학생 간 경미한 학교폭력 사안에 대해 심의 전 '관계회복 숙려기간'을 시범 운영하고, '학교폭력제로센터'를 통해 피해 학생의 상담·치료·법률 지원을 강화할 계획이다. 고용부는 직장 내 괴롭힘 예방 교육과 컨설팅을 확대하는 한편, 피해자 사망 등 사건이 발생한 사업장에는 엄정한 근로 감독을 실시한다. 여가부는 위기 가족에 대한 상담·사례 관리와 성범죄 피해자에 대한 동행·치료 지원을 제공하고, 법무부는 보이스피싱·전세사기 등 다중 범죄를 엄정 수사하는 등 피해자 보호를 강화한다.

자살 시도자 관리 강화 프로세스 [자료=보건복지부] 2025.09.12 rang@newspim.com

경찰관·소방관·군 장병 등 특수직군 대상 지원도 포함했다. 경찰청과 소방청은 '현장 대응 트라우마 극복 프로그램' 추진과 교대 환경 개선 등에 나서고, 국방부는 모든 간부에게 심리 검사를 의무 시행한다. 병영생활 전문 상담관도 기존 700명에서 내년 740명으로 증원할 방침이다.

지자체 대응도 강화한다. 정부는 각 시·군·구에 '자살예방관'을 지정하고, 지자체 본청에 전담 조직을 신설해 보건소가 모든 자살 예방·위기 대응 업무를 맡는 현행 체계를 개선할 예정이다. 시·군·구와 읍·면·동 사회보장협의체에는 '자살예방분과'를 설치해 연간 120만명 규모의 복지사 각지대 발굴 과정에서 정서·심리 고위험군을 선별한다.

정책 기반 고도화도 추진한다. 정부는 자살 사망자 전수에 대해 소득·재산·질병·진료 이력을 분석해 구조적 원인을 규명하고, 응급 진료망을 활용해 자살 시도자 정보를 주간·월간 단위로 모니터링할 계획이다. 또 인공지능(AI)을 활용해 상담 내용을 실시간 분석하고, 온라인 자살유발정보를 24시간 탐지·차단한다. 자살예방상담전화(109) 센터를 2곳 추가해 상담 인력을 51명 증원하는 한편, 은둔 청년 대상 일대일 온라인 상담 서비스도 신설한다.

국무총리 산하에 '범정부 자살대책추진본부'를 설치해 부처별로 흩어져 있던 대응을 총괄한다. 자살을 초래하는 주요인으로 지목되는 과도한 경쟁 구조와 과로·스트레스, 취업난, 과잉 채무, 사회적 고립, 괴롭힘·차별 등 모든 구조적 요인에 대해 범정부 차원에서 적극 대응·개선해 나갈 방침이다.

이형훈 복지부 2차관은 전날 진행한 관련 브리핑에서 "지난해 자살 사망자 수가 OECD 회원국 중 가장 높다는 통계들은 굉장히 부끄럽고 반성할 만한 부분"이라며 "새 정부에서 대통령이 가진 이런 정책 의지와 문제 의식을 갖고 총력적인 대응을 해나가겠다"고 강조했다.

[서울=뉴스핌] 류기찬 기자 = 이형훈 보건복지부 제2차관이 10일 오후 서울 중구 더플라자호텔에서 열린 '2025 자살예방의 날 기념식'에서 기념사를 하고 있다. 2025.09.10 ryuchan0925@newspim.com

rang@newspim.com

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WSJ "'AI 반감' 급속도로 확산" [서울=뉴스핌] 오상용 기자 = 인공지능(AI)의 성지인 미국 안에서 대중들의 AI 반감이 확산하고 있다고 월스트리트저널(WSJ)이 현지시간 18일 보도했다. 고용 불안과 전기료 상승에 대한 불만, 자녀 교육에 미칠 부정적 영향 등이 한데 버무려지면서 AI 산업의 고속 성장세가 무색할 만큼 AI에 반감을 드러내는 저항군들의 기세가 급속도로 자라나고 있다고 신문은 짚었다.  ◆ 미국 대중들의 AI 반감...중간선거 이슈로 부상 구글 최고경영자(CEO)를 지낸 에릭 슈미트는 최근 AI에 대한 청년들의 반감을 온몸으로 실감했다. 애리조나대 졸업식 연설자로 나선 슈미트가 연설을 이어가던 중 AI가 가져올 장밋빛 미래를 설파하는 대목이 나오자 학생들의 야유가 쏟아졌다. AI가 인간 삶을 더 나은 쪽으로 이끌 것이라는 빅테크 업계의 주장 혹은 낙관과는 판이한 민심이다.  지난달에는 텍사스의 20세 남성이 오픈AI의 샘 올트먼 CEO의 자택에 화염병을 투척한 사건도 있었다. 그는 오픈AI의 샌프란시스코 본사에서도 위협 행위를 벌인 혐의로 고소된 상태다. 인디애나폴리스의 시의원인 론 깁슨의 경우 데이터센터 건립안 승인 후 자택 현관문에 13발의 총구멍이 나는 것을 경험했다. 현관 매트 아래에는 "데이터센터 반대(NO DATA CENTERS)"라는 메모가 나왔고, 이틀 뒤에도 'F'자로 시작하는 욕설이 적힌 쪽지가 발견됐다. AI에 대한 대중들의 반감은 통계 수치로도 확인된다. 스탠퍼드대와 UC버클리가 진행한 최근 여론 조사에서 민주당 지지층 가운데 '미국이 AI 혁신을 가능한 한 더 빠르게 가속화해야 한다'고 응답한 비율은 30%에 그쳤다. 공화당 지지층에서도 대략 절반만 호응했다. 데이터센터가 들어섰거나 들어설 예정인 동네의 민심은 더 흉흉하다. AI발 전력 수요 증가로 전기요금이 오르자 '이런 민폐도 없다'는 비난이 쏟아지고 있다. 미주리주 페스터스에서는 시의회가 60억 달러 규모의 데이터센터 건립을 승인한 지 불과 일주일 만에 유권자들이 시의원 4명을 전원 축출했다. 메인주에서 애리조나에 이르는 여러 주의 지자체에서 신규 데이터센터 설립을 금지하는 조례안 제정이 진행되고 있다. 에릭 슈미트 전(前) 알파벳 회장 <출처=블룸버그> ◆ 일자리 불안·교육 불신이 만든 피로감 AI 확산에 따른 고용 불안은 언론 지상을 통해 시시각각 유권자들에게 전해지고 있다. 여러 기업들에서 감원 소식이 잇따르자 AI 자동화가 결국 사회적으로 감당하기 힘든 수준의 대량 실업을 초래할 것이라는 우려가 노동자들 사이에서 늘고 있다. 학부모와 교육계에서는 AI가 교육의 질을 훼손하고, 학생들의 학습 태도와 정신 건강을 해칠 수 있다고 걱정이다. AI를 이용해 과제를 수행하는 것이 학생들의 일상이 되면서 'AI는 점점 똑똑해지는데 아이들은 갈수록 바보가 되어 간다'고 학부모들과 교육 종사자들은 한탄한다. 생성형 AI가 만들어낸 유해 콘텐츠(성적이고 폭력적인 콘텐츠) 때문에 내 아이가 오염될까 걱정하는 부모들도 늘고 있다. 이런 불안이 누적되면서 미국인들 사이에서는 "AI가 삶을 편리하게 만들 수는 있어도, 자녀 세대의 미래까지 맡길 수 있는 기술인지는 의문"이라는 회의론이 퍼지고 있다고 WSJ는 전했다. 대중의 불만이 쌓이면 정치를 움직이고 규제를 만들어 내기도 하지만 마가(MAGA) 진영 내 트럼프 행정부에 영향을 미치는 실리콘밸리 출신들의 반발도 만만치 않은 게 현실이다. 가을 중간선거가 다가올수록 전통 마가 지지층인 백인 블루칼러와 뒤늦게 마가와 결탁한 실리콘밸리의 규제 해방론자들 사이에 반목 또한 커질 수 있다. 메타플랫폼스 AI 로고 [사진=로이터 뉴스핌] ◆ 우리 집 뒷마당에는 No...빅테크 여론전 나서 대형 AI 기업과 인프라 사업자들의 경우 막대한 자금을 마련해 데이터센터 증설에 나섰지만 지역사회 반발이라는 벽 앞에 가로막힐 때가 적지 않다.  해당 동향을 추적하는 '데이터센터 워치'에 따르면 지난해 지역사회의 반대로 차단됐거나 지연된 데이터센터 프로젝트는 최소 48건, 사업비 규모로는 총 1560억 달러에 달했다. 올해 1분기에만 지역 사회의 반발로 취소된 프로젝트는 20건에 달해 분기 기준 가장 많았다. AI 인프라 컨설팅업체 세미애널리시스의 딜런 파텔 CEO는 "몇 달 안에 오픈AI와 앤스로픽을 겨냥한 대규모 시위가 벌어질 것"이라며 "사람들은 AI를 싫어한다. AI의 인기는 이민세관단속국(ICE)이나 정치인보다도 낮다"고 꼬집었다. 민심이 나빠지자 AI 빅테크들은 여론전과 정치권 로비에 수억 달러의 자금을 들이고 있다. 전력 사용료를 더 내겠다는 약속과 함께 데이터센터는 많은 일자리와 풍요를 가져올 것이라는 홍보전도 병행 중이다. 오픈AI의 글로벌 대외 담당 책임자인 크리스 리헤인은 "AI를 두려움의 관점에서 쉼없이 이야기하면 당연히 두려움을 증폭시키게 된다"며 "에너지 비용과 아동 보호 등 구체적 문제 해결에 집중해 왜 이 기술이 국가와 세계에 이로운지 더 정교하게 설명할 필요가 있다"고 말했다.   [AI 이미지 = 배상희 기자] osy75@newspim.com 2026-05-19 13:23
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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
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