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[GAM]국방 안보 특화 빅베어.ai ① 한달 새 두 배 랠리, 이유는

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1개월 동안 약 90% 폭등
AI 기반 의사 결정 인텔리전스
수주 잔액 급증에 월가 반색

이 기사는 7월 11일 오후 3시39분 '해외 주식 투자의 도우미' GAM(Global Asset Management)에 출고된 프리미엄 기사입니다. GAM에서 회원 가입을 하면 9000여 해외 종목의 프리미엄 기사를 보실 수 있습니다.

[서울=뉴스핌] 황숙혜 기자 = 국방 안보 분야에 특화된 인공지능(AI) 업체 빅베어.ai 홀딩스(BBAI)의 주가 폭등이 월가에 화제다.

고위험 고수익률 투자 대상으로 평가 받는 업체의 주가는 최근 1개월 사이 90% 가까이 폭등했다. 지난 1년간 수익률은 359%. 7월10일(현지시각) 7.12달러에 거래를 마친 주가는 지난 4월 저점 2.39달러에서 3배 가까이 치솟았다.

최근 주가 급등은 단순한 기대감이나 소문이 아니라 실질적인 비즈니스 확대가 매수 심리를 자극한 결과로, 강세론자들은 업체의 고성장이 본격화되는 신호라고 주장한다. 반면 단기 폭등에 따른 부담이 상당한 데다 아직 업체가 흑자 전환을 이루지 못한 만큼 추격 매수가 적절하지 않다는 의견도 나왔다.

지난 2020년 미국의 여러 AI 및 데이터 분석 기업의 합병을 통해 탄생한 빅베어.ai는 2024년 얼굴 인식 및 바이오 매트릭스 전문 기업 팬지암(Pangiam)을 인수하면서 민간 항공 및 디지털 신원 인증 분야로 비즈니스를 확장했다.

업체의 주력 비즈니스는 AI 기반의 의사 결정 인텔리전스 솔루션이다. 미 연방정부와 국방, 정부 기관, 제조 및 물류, 헬스케어, 공급망 등 다양한 분야에 맞춤형 AI 솔루션을 공급한다.

AI 기반의 의사 결정 인텔리전스 솔루션이란 AI와 머신러닝 기술을 활용해 방대한 데이터를 분석하고, 이를 바탕으로 특정 조직이나 기업이 더 빠르고 정확하게 의사 결정을 내릴 수 있도록 지원하는 시스템이다.

빅베어.ai 주가 추이 [자료=블룸버그]

솔루션의 핵심은 단순한 데이터 분석을 넘어 실제 상황에서 무엇을 해야 할 것인지에 대한 구체적인 인사이트와 예측을 제공한다는 점이다.

업체의 기술은 국방 및 안보 분야에서 적의 움직임을 예측하고, 위협을 감지하는 한편 작전 시뮬레이션을 실행하는 데 활용된다. 공급망과 물류 쪽에서도 수요를 예측해 재고 물량을 최적화하고, 공급망의 병목 현상을 사전에 감지해 대응하는 데 사용된다.

빅베어.ai 연구진 [사진=업체 제공]

디지털 신원과 보안 부문에서는 안면 인식을 축으로 신원 확인과 위험 인물 탐지에 쓰이고, 의료 및 헬스케어 분야에서는 환자의 상태를 분석하거나 임상시험을 최적화하는 데 접목된다.

빅베어.ai의 기술적인 차별성이자 강점은 대규모 데이터를 실시간으로 처리해낸다는 데 있다. 센서와 각종 시스템, 외부 데이터 등 다양한 출처에서 대량의 데이터를 실시간으로 수집, 통합한다. 피드백도 실시간으로 제공한다. 상황의 변화에 따라 실시간으로 새로운 데이터를 확보, 반영하고 의사 결정을 지속적으로 업데이트 한다.

고도화된 예측과 분석력이 특히 국방 안보 분야에서 커다란 힘을 발휘한다. 머신 러닝과 통계 모델을 이용해 패턴을 찾아내고, 미래 상황을 예측하는 데 뛰어나다는 평가다. 군사 작전에서 적의 움직임을 예측하거나 공급망의 병목 현상을 사전에 감지하는 기술력도 여기서 비롯된다.

이와 함께 클라우드 통합으로 사용자 친화적인 인터페이스를 제공해 접근성과 확장성이 높다는 점도 업체의 경쟁력으로 꼽힌다.

빅베어.ai는 연간 5페타바이트 이상의 데이터를 처리한다. 37개에 달하는 독자적 머신러닝 모델을 구축했고, 42건에 달하는 기술 특허를 보유하고 잇다. 예측 분석의 정확도는 99.2%로 나타났고, 실시간 데이터 처리와 이상 신호 탐지의 경우 각각 98.7%와 97.5% 달성했다.

업체의 최대 매출원은 미 국방부와 정보 기관 등 정부 부처다. 이들과 계약이 절대적인 비중을 차지하고, 지난해 팬지암 인수 이후 항공과 물류, 헬스케어 시장으로 비즈니스 영역을 적극 확대하는 움직임이다.

수익 모델은 맞춤형 AI 솔루션과 서비스를 프로젝트 단위로 수주하고, 장기 유지 보수를 통해 매출을 올리는 형태다. 이 밖에 소프트웨어 라이선스와 컨설팅도 주요 수익원이다.

2025년 1분기 업체의 실적은 월가의 기대치에 미달했다. 주요 외신에 따르면 1분기 매출액은 3480만달러로 전년 동기에 비해 5% 늘어났다. 하지만 투자은행(IB) 업계가 예상했던 4024만달러에 못 미쳤다.

같은 기간 매출총이익률은 21.3%를 기록해 전년 동기 21.1%과 거의 같은 수준을 유지했다. 6200만달러의 순손실을 냈지만 주당 손실 규모가 0.25달러로, 전년 동기 0.68달러에서 절반 이상 줄었고 장기 부채를 5800만달러 축소했다.

업체의 경영진은 2025년 연간 매출액 전망치를 1억6000만~1억8000만달러로 유지했다. 월가의 평균 전망치는 1억7010만달러다. 현금 자산 보유량은 1억760만달러로 파악됐다.

투자은행(IB) 업계가 의미를 두는 부분은 수주 잔액이다. 1분기 말 빅베어.ai의 수주 잔액은 3억8500만달러로 집계됐다. 2023년 말 1억6800만달러에서 2.5배 뛴 셈이다. 수주 잔액의 급증은 향후 매출 성장이 가속화될 가능성을 의미한다. 최근 업체의 주가가 강한 상승 랠리를 펼친 데도 수주 잔액 증가가 결정적인 요인으로 작용했다.

수주액이 대폭 늘어난 데는 미 국방부를 포함해 정부 부처와 여러 건의 계약 체결이 배경으로 자리잡고 있다. 주요 외신에 따르면 빅베어.ai는 지난 3월 미 국방부(DoD)로부터 합참의장실 전력관리국(J-35)을 지원하는 3년6개월짜리 1320만달러 규모의 단독 계약을 수주했다.

이번 계약에 따라 업체는 미 국방부의 합동참모본부 J-35의 ORION 의사결정지원플랫폼(DSP)을 제공하는 한편 유지 보수하게 된다. ORION DSP는 국방부 합동기획집행공동체(JPEC)에 자동화된 전력 관리 기능과 데이터 분석을 제공하는 핵심 플랫폼이다.

ORION DSP는 전력 구조 최적화에 핵심적인 역할을 하며, 빅베어.ai는 AI 기술과 데이터 분석, 소프트웨어 개발 분야의 전문성을 바탕으로 이를 지원할 예정이다.

경영진과 시장 전문가들은 이번 계약이 최상위 국방 리더십의 데이터 기반 의사 결정을 가능하게 하는 첨단 AI 솔루션을 제공할 만큼 업체가 기술적인 강점을 지녔다는 사실을 확인시켜 줬다고 입을 모은다

전력관리국(J-35)은 미군의 구조와 정책, 자원 관리를 총괄해 최적의 전력 준비 태세를 유지하고, 전세계 작전 통합을 담당한다. 국방부가 변화하는 위협과 작전 수요에 대응하는 과정에 빅베어.ai의 현대화 작업은 ORION DSP의 확장성과 적응성, 분석 역량을 강화해 전략 기획을 지원하게 된다.

이번 계약은 빅베어.ai의 심층 분야 전문성과 첨단 기술력을 결합해 JPEC을 위한 최첨단 솔루션 개발을 지속시키는 데 목적을 둔다.

미국 언론에 따르면 ORION DSP는 각 군의 데이터를 통합해 전세계 군사력 이동 상황을 시각화하고, 행동 방침(COA)의 개발과 정교화, 분석을 지원해 국방부 고위 의사 결정자에게 부서 전반의 작전 및 전술, 전략적 의사 결정을 지원하고 있다. 과거 몇 주 혹은 수 개월 걸렸던 분석을 이제 불과 몇 분 혹은 몇 시간 이내에 처리할 수 있게 됐다.

2024년까지 수 년간 업체의 연간 매출액이 1500만달러 가량에 정체된 사실을 감안할 때 이번 수주가 갖는 의미가 크다고 월가는 강조한다.

 

shhwang@newspim.com

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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
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