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[GAM] ①홍콩 상장으로 제2성장 기대, 中 전해액 대장주 '천사첨단신소재'

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전세계 전해액 시장 점유율 1위 '천사첨단신소재'
홍콩증시 이중 상장 선언, 글로벌화 전략 가속화
6가지 포인트에 기반한 성장성과 투자가치 진단

이 기사는 7월 10일 오전 11시18분 '해외 주식 투자의 도우미' GAM(Global Asset Management)에 출고된 프리미엄 기사입니다. GAM에서 회원 가입을 하면 9000여 해외 종목의 프리미엄 기사를 보실 수 있습니다.

[서울=뉴스핌] 배상희 기자 = 중국 전해액 업계 선두주자 천사첨단신소재(天賜材料∙TINCI 002709.SZ)가 올해 들어 더욱 열기를 띄고 있는 A주의 홍콩증시 이중상장 랠리에 동참하게 됐다.

나날이 치열해지는 경쟁 국면 속 이미 포화상태가 된 중국 국내 전해액 시장에서 더 이상 새로운 성장동력을 찾기 어려워지자, 글로벌화 전략을 더욱 가속화해 해외시장에서 성장의 돌파구를 찾기 위함이다.

천사첨단신소재는 최근 들어 다수의 현지 증권사들이 향후 실적과 주가 상승 여력이 높은 종목으로 꼽는 잠재 고성장 종목이라는 점에서도 주목된다.

◆ 성장포인트1. 전세계 전해액 업계 '절대강자'

천사첨단신소재는 리튬 배터리 제조에 반드시 필요한 핵심소재인 전해액과 전해액 구성물질을 비롯해 화장품 등에 쓰이는 일용 화학물질 등을 생산하고 있다.

지난 2000년 6월 설립된 천사첨단신소재는 스킨케어 화학원료 생산업체로 출발해, 2007년 전해액을 판매하기 시작하며 리튬배터리 산업체인으로 진출한다.

2011년 들어 전해액을 생산하는데 필요한 '헥사플로오로'의 자체 연구개발에 나섰고, 2013년 이후 헥사플로오로 제품을 시장에 공급하기 시작하며 전해액 업계에서 본격적으로 영향력을 확대하기 시작한다.

[서울=뉴스핌] 배상희 기자 2025.07.10 pxx17@newspim.com

천사첨단신소재의 핵심 사업은 크게 △리튬배터리 재료 △일용화학물질 △기타사업의 세 가지로 분류된다.

그 중에서도 가장 큰 매출을 견인하는 핵심 사업은 단연 전해액으로 대표되는 리튬배터리 재료 사업이다.

천사첨단신소재는 2015년부터 최고의 생산능력을 바탕으로 전세계 전해액 시장 점유율 1위를 차지해왔다. 이처럼 오랜 기간 업계 리더의 입지를 공고히 할 수 있었던 것은 주요 배터리 제조사들과의 긴밀한 협력 관계 구축이 핵심적인 역할을 했다.

중국 신흥산업 데이터 제공업체 ICCSINO(ICC鑫欏鋰電)에 따르면 글로벌 전해액 시장에서 천사첨단신소재의 점유율은 2021년 28.8%에서 2023년 36.4%로 상승했다. 2024년 중국 국내 전해액 시장 점유율을 살펴보면 천사첨단신소재는 33.7%의 점유율로 1위를 차지하고 있다. 

[서울=뉴스핌] 배상희 기자 2025.07.10 pxx17@newspim.com

이번 홍콩증시 상장을 통해 글로벌화 전략이 심도 있게 추진되고, 해외시장 진출이 더욱 가속화되면서 전해액 시장 점유율은 한층 더 높아질 것으로 기대된다. 

일용화학물질로는 주로 계면활성제, 카보머, 실리콘 오일, 수용성 고분자, 양이온 컨디셔닝제, 유기실리콘 및 고무 보조제 등을 생산하고 있으며, 이들 생산 제품은 각종 개인 위생용품과 일상 가정용품으로 활용되고 있다.

그 중 양쪽성 계면활성제 영역에서는 아시아 최대 생산규모를 자랑한다. 화장품의 점증제로 활용되는 카보머 제품의 경우 연간 5000 톤(t)의 생산능력을 보유하고 있고, 업계 2위의 점유율을 차지하고 있다.

◆ 성장포인트2. 원가절감 & 생산능력 '경쟁우위'

전해액 생산에 필요한 원재료의 일체화 생산 전략을 통한 효율적인 원가 절감과 생산능력 확대는 천사첨단신소재의 경쟁력을 높이는 또 다른 배경이 되고 있다.

천사첨단신소재는 원가 절감과 안정적 공급을 위해 첨단 기술을 도입, 전해액의 핵심 소재인 헥사플루오로인산리튬(LiPF₆), 그리고 헥사플루오로인산리튬을 구성하는 원재료인 불화리튬(LiF)과 오불화인산(PF₅) 등을 자체 생산하고 있다.

여기에 액체 헥사플루오로인산리튬 기술을 적용해 정제 및 결정화 단계를 생략함으로써 추가적인 원가 절감을 실현했다.

일체화 전략에 힘입어 천사첨단신소재의 전해액 생산 원가는 동종 업체 대비 낮은 수준을 보이고 있다. 이는 업계 내 공급과 수요의 증가율이 둔화된 상황 속에서도 천사첨단신소재가 경쟁우위를 유지할 수 있는 배경 중 하나이기도 하다.

현지 전문기관의 의견을 종합해보면, 헥사플루오로인산리튬과 전해액의 생산능력이 점진적으로 확대됨에 따라 업계는 산업 사이클의 저점에 진입할 것으로 예상된다.

다만, 천사첨단신소재는 생산능력과 원가 경쟁력을 동시에 갖추고 있어, 업계 사이클을 극복하고 저점에서 반등할 것으로 기대되며, 오히려 저점 진입 구간에서 시장 점유율을 한층 더 확대할 수 있을 것이라는 기관의 평가가 나온다.

◆ 성장포인트3. 기술력 & 고객라인 '장기 성장동력'

천사첨단신소재는 높은 에너지밀도, 고전압, 초고속충전, 고출력, 높은 안전성, 저비용 및 긴 수명 등의 특징을 띄는 전해액 개발에서 뚜렷한 기술적 우위를 확보하고 있다. 이는 천사첨단신소재의 장기적 성장성을 뒷받침해줄 핵심 배경이 될 전망이다.

현재 리튬배터리 기술은 높은 안전성, 긴 수명, 저비용, 고에너지밀도 방향으로 발전하고 있고 전기수직이착륙비행기(eVTOL), 로봇 등 신흥 분야로의 응용도 확대되고 있다. 이에 따라 리튬배터리 소재의 신규 수요도 지속적으로 증가하고 있어 업계의 성장 전망은 여전히 밝다.

신기술 개발 성과 측면에서 천사첨단신소재는 신형 리튬염 리튬비스플루오로설포닐이미드(LiFSI)을 비롯해 각종 첨가제 및 고체 전해질을 개발하며 제품 라인업을 증강해왔다.

대표적으로 천사첨단신소재는 기존 액체 리튬염 생산 플랫폼을 통해 황화리튬 경로의 고체 전해질을 개발했다. 현재 개발한 황화물 경로 고체 전해질은 중간 시험 단계에 있으며, 주로 다운스트림에 속한 배터리 제조사와 함께 소재 기술 검증을 진행 중이다.

장기적이고 심화된 합작 관계로 구축된 고객사 라인업은 천사첨단신소재의 또 다른 경쟁력 중 하나다.

전해액 업계 구조조정 이후 기업별 점유율 집중도가 지속적으로 높아질 것으로 예상되며, 이에 따라 점유율 1위 천사첨단신소재의 경쟁력도 한층 더 강화될 것이라는 업계의 평가가 나온다.

◆ 성장포인트4. 사업 다각화 '제2의 성장곡선'

사업라인 다각화를 통한 신성장동력 모색 행보도 주목된다. 천사첨단신소재는 전해액과 일용화학물질 개발 외에 양극재 개발, 배터리 회수∙재활용, 접착제 사업 등으로도 진출하며 제2의 성장곡선을 그려나가고 있다.

양극재 사업에서는 많은 양의 리튬을 함유하고 있는 리튬 정광(광산)인 리티아휘석(스포듀민)에서부터 탄산리튬, 전지용 양극활물질인 인산철(FePO4)로 이어지는 원재료 들을 결합해 LFP(리튬인산철)를 제조하는 수직적 일체화 구조를 점차 완성하고 있다.

현재 천사첨단신소재는 다수의 배터리 제조사와 협력해 리튬 자원 공급을 보충하고 있고, 배터리 회수∙재활용 사업으로도 진출해 리튬 소재 산업의 밸류체인의 완성도를 높여가고 있다.

접착제 사업에서는 2022년 6월 4종의 리튬배터리 접착제를 개발했다. 2022년 11월 24일과 2023년 3월 14일 두 차례에 걸쳐 중국 전자 접착제 및 고분자 재료 연구개발업체 둥관텅웨이(東莞騰威)의 지분 85%를 인수한 이후 빠르게 성장, 해당 사업에서 높은 매출 성장세를 기록 중에 있다.

접착제 생산라인은 일용화학물질 생산라인과 유연하게 전환이 가능하며, 현재 일정 규모의 대량 납품 능력을 갖추고 있다. 이러한 점에서 해당 사업은 천사첨단신소재의 장기 성장에 새로운 동력을 제공해줄 것으로 기대된다.

<홍콩 상장으로 제2성장 기대② 中 전해액 대장주 '천사첨단신소재'>로 이어짐.

[본 기사는 정보를 제공하기 위한 것이며, 투자를 권유하거나 주식거래를 유도하지 않습니다. 해당 정보 이용에 따르는 책임은 이용자 본인에게 있습니다.]

 

pxx17@newspim.com

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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
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