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이정선 광주시교육감 "광주교육 르네상스 시대 열겠다"

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취임 3주년 기자회견…광주교육 성과 및 계획 발표

[광주=뉴스핌] 이휘경 기자 = 이정선 광주시교육감이 취임 3주년을 맞아 "광주교육 르네상스 시대를 활짝 열겠다"고 밝혔다.

이 교육감은 26일 본청 대회의실에서 '3년의 실력, 광주의 미래'를 주제로 기자회견을 열고지난 3년간의 성과와 향후 계획을 발표했다.

이정선 광주시교육감이 26일 본청 대회의실에서 취임 3주년 기자회견을 열고 '3년의 실력, 광주의 미래'를 주제로 성과와 계획을 발표하고 있다. [사진=광주시교육청] 2025.06.26 hkl8123@newspim.com

이 교육감은 "지난 3년간 광주교육공동체와 함께 흘린 땀방울은 광주학생의 더 나은 미래를 위한 밑거름이 됐다"며 "깊숙이 뿌리내린 광주학생의 실력을 토대로 '광주교육 르네상스' 시대를 열겠다"고 강조했다.

이어 "'단 한 명의 아이도 포기하지 않는 혁신적 포용교육'을 실현하기 위해 쉼 없이 달려왔다"며 "그 결과 광주학생들은 다양한 실력을 키우고 따뜻한 인성을 갖춘 민주시민으로 성장했다"고 자평했다.

◆ 맞춤형 교육성과…기초학력 미달 학생 1% 미만

광주교육은 맞춤형 교육을 통해 초등 기초학력 부진 학생 수 감소, 수능 성적 반등, 상급학교 진학률 향상, 직업계고 경쟁력 강화 등 다양한 성과를 거뒀다.

2022년 8명에 불과했던 기초학력 전담교사는 3년 만에 10배 이상 확대했고, 기초학력 미달 학생 비율은 1% 미만으로 줄었다.

또한 '365-스터디룸'과 '1고교 1대입전문디렉터' 등 맞춤형 교육 프로그램 도입으로 수능 중상위권 학생 비율이 증가했다.

직업계고는 학과 개편과 광주형 마이스터고 도입 등으로 입학 지원율이 1.27대 1로 상승했다.

학생 교육경비 지원 사업 '꿈드리미'는 광주학생 누구나 교육의 기회를 공평하게 누리는 기반이 됐다. 올해부터는 학생 무상 교통비 지원사업을 새롭게 시행해 통학여건을 개선하고 배움의 장을 넓히고 있다.

◆ 글로벌 리더 양성·미래형 교육환경 구축

광주교육청은 '학생 글로벌 리더 세계 한 바퀴' 프로그램을 통해 학생들의 성숙한 시민의식을 키웠으며, '광산구 교육국제화특구' 사업과 '교육발전특구 시범지역 사업'을 통해 다문화 학생 교육과 지역특화 인재 양성에 힘썼다.

미래형 교실 'AI팩토리'는 158개교에 구축됐고, 학생 1인 1스마트기기 무상 보급, 교원 디지털 기반 교육혁신 연수 등도 추진됐다.

광주교육청은 전국 시도교육청 평가, 민원서비스 종합평가, 정보공개 종합평가 등 9개 분야에서 모두 '최우수' 평가를 받는 성과도 거뒀다. 이러한 성과를 토대로 남은 임기 동안에는 '이재명 정부'와 발 맞춰 광주교육의 한 단계 도약을 도모한다는 구상이다.

시교육청은 교육발전특구 시범지역 선정 330억원, 재정집행률 목표달성 인센티브 238억원, 디지털 기반 교육혁신 시범교육청 47억7천만원, 공공건축물 그린리모델링 사업 41억6천만원 등 추가로 확보한 831억원을 활용해 교육의 본질을 회복할 수 있는 다양한 교육사업을 추진한다.

이정선 광주시교육감이 26일 본청 대회의실에서 취임 3주년 기자회견을 열고 '3년의 실력, 광주의 미래'를 주제로 성과와 계획을 발표하고 있다. [사진=광주시교육청]2025.06.26 hkl8123@newspim.com

◆ 교육 본질 회복한다

시교육청은 7월 1일자로 본청에 '인성생활교육과'를 신설하고, 역사·평화통일 교육을 강화해 광주학생들이 세계민주시민으로 성장할 수 있는 기반을 마련한다. 2026년 2월에는 북구 오치동에 전국 최초 AI 교육 종합기관 '광주AI교육원'을 개소할 예정이다.

학생 전용 예술공간 'K-컬처 공연장'과 '글로벌 청소년 종합스포츠센터'도 조성해 건강한 학교생활을 지원한다. 또한 생태전환교육, ESG교육 강화, 학교·기관의 탄소중립 실천 체계 마련 등에도 힘쓸 방침이다.

이정선 교육감은 "지난 3년간 정성으로 쌓은 실력은 광주교육의 든든한 힘이 됐다"며 "광주교육이 세계 속에서 우뚝 설 수 있도록 남은 임기에도 책임감을 갖고 흔들림 없이 이끌겠다"고 말했다.

hkl8123@newspim.com

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김건희 "내 영어 이름은 제니" [서울=뉴스핌] 홍석희 기자 = 김건희 여사가 이른바 '쥴리 의혹'을 제기한 안해욱 전 한국초등학교태권도연맹 회장 재판에 증인으로 출석해 해당 의혹은 거짓이라고 증언했다. 서울중앙지법 형사합의34부(재판장 한성진)는 20일 오전 안 전 회장 등의 공직선거법 위반 등 혐의 사건 속행 공판을 진행했다. 김건희 여사가 이른바 '쥴리 의혹'을 제기한 안해욱 전 한국초등학교태권도연맹 회장 재판에 증인으로 출석해 해당 의혹은 거짓이라고 증언했다. 사진은 김 여사가 지난해 12월 3일 서울 서초구 서울중앙지방법원에서 열린 자본시장법 위반 혐의 결심 공판에 출석해 변호인과 대화하는 모습. [사진=뉴스핌 DB] 이날 김 여사는 남색 정장에 흰색 셔츠 차림으로 법정에 모습을 드러냈다. 김 여사 측 변호인이 "가해자들과 같은 공간에 있는 것에 대해 불안감을 느끼고 있다"며 가림막 설치를 요청했고, 재판부는 이를 허가했다. 김 여사는 "쥴리라는 예명을 사용한 적 있느냐"는 검찰 측 질문에 "한번도 없다"고 답했다. 또한 1995년 라마다 르네상스 호텔 지하 유흥주점에서 접대부로 일하지 않았다고도 증언했다. 그는 "당시 교육 자격증을 취득하기 위해 숙명여대 대학원에 들어갔고, 아침·저녁으로 학교를 다녔다"며 "당시에는 학생이었고 호텔을 드나들 상황도 아니었다"고 말했다. 김 여사는 "부유하게 자랐는데 손님을 접대했단 의혹을 받았다. 쥴리란 이름을 사용한 적도 없는데 이 일로 병이나 6년째 정신병을 앓고 있다"고 호소했다.  김 여사는 변호인 측 반대신문에서도 "쥴리의 '쥴'자도 사용하지 않았다"고 강조했다. 그러면서 "당시 미니홈피나 채팅방에선 '제니'라는 이름을 사용했고, 저를 아는 모든 사람은 그렇게 불렀다"고 부연했다. 이어 "진정한 반성이 없다면 (피고인들의) 처벌을 원한다"고 밝혔다. 재판부는 지난 공판에 김 여사가 불출석한 것에 대해 과태료 300만 원을 부과했으나, 이날 김 여사가 법정에 나오자 이를 취소했다. 안 전 회장은 2022년 제20대 대선을 앞두고 '김 여사가 과거 유흥 주점에서 일하는 모습을 봤다'는 취지의 발언을 한 혐의로 기소됐다. 안 전 회장과의 인터뷰를 통해 1997년 김 여사가 '쥴리'라는 예명을 쓰며 유흥 주점에 근무했다는 의혹을 보도한 유튜브 채널 '열린공감TV'의 정천수 전 대표도 함께 기소됐다. 검찰은 이들이 당시 대선후보였던 윤석열 전 대통령의 낙선을 목적으로 허위 사실을 공표했다고 보고 공직선거법 위반 혐의로 재판에 넘겼다. hong90@newspim.com 2026-05-20 14:50
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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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