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[유신모의 외교포커스] '한국 외교의 최대 위기'에 출범하는 새 정부

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美국방, 샹그릴라 대화에서 '중국 견제 올인' 선포
동맹국에 "방위 역량 증대해 중국과 맞서라" 요구
중국을 적대하고 미국을 도우라는 노골적 압박
새 정부의 첫 과제가 '한국외교의 근본적 문제'

[서울=뉴스핌] 유신모 외교전문기자 = 지난달 31일 싱가포르 샹그릴라 대화(아시아 안보회의)에서 피트 헤그세스 미 국방부 장관의 연설은 도널드 트럼프 행정부의 인도·태평양 전략이 어떤 것인지 분명하게 드러내고 있다. 그는 "중국이 인·태 지역을 지배하려 하고 있다"면서 이를 막기 위해 미국은 모든 안보 역량을 동원할 것이라고 밝혔다.

헤그세스 연설에서 핵심적 내용은 효율적 중국 견제를 위해 아시아 지역의 미군 전력을 재배치하겠다는 것과 동맹국들이 방위 역량을 강화해 미국을 도와야 한다는 것이다. 그의 연설은 중국에 대한 선전포고다. 하지만 중국뿐 아니라 아시아 동맹국에 대한 선전포고이기도 하다. 더 이상 미·중 사이에서 좌고우면하지 말라는 최후 통첩이다.

유신모 외교전문기자

헤그세스는 아시아 동맹들에 국방비 대폭 증액을 요구했다. 그는 북대서양조약기구(NATO·나토) 회원국들이 국방비를 국내총생산(GDP) 대비 5%까지 늘리겠다고 한 것을 지적하면서 "유럽보다 더 심각한 위협에 노출되어 있는 아시아 핵심 동맹국들이 국방비를 적게 지출하는 것은 말이 안된다"고 주장했다. 그가 말한 숫자는 현재 한국이 지출하고 있는 국방비의 2배다.

헤그세스가 말한 '안보 전략 재설정'은 주한미군의 전략적 유연성과 직결된 사안이다. 때마침 월스트리트저널이 보도한 '주한미군 4천500명 감축'에 대해 미 국방부는 사실이 아니라고 부인했지만, 이는 헤그세스가 밝힌 전략 방향과 일치하는 것이어서 주한미군 일부를 괌이나 대만으로 재배치할 가능성은 충분하다. 인·태 지역 방위력 강화를 위해 '지역통합 방공 및 미사일 방어'를 추진하겠다고 말한 것은 한국이 한·중 관계의 마지노선인 '미국의 미사일방어(MD) 참여'를 결단해야 한다는 의미다.

미·중 관계 속에서 어떤 전략적 입장을 가져야 할 것인가는 미국의 모든 동맹국에 딜레마였다. 이 문제는 특히 한국에게 민감하고 중요한 사안이다. 한국은 지정학적으로 미·중 갈등의 최전선에 위치한 데다 미국에 안보를 의존하고 있다. 또한 중국은 한국의 가장 중요한 교역 상대국이며 남북관계와 한반도 문제에서 핵심적 역할을 하는 나라다.

미·중 협력 시대는 한국에게 경제적·외교적 전성기였다. 그러나 미·중이 경쟁관계로 돌아서자 지구상에서 가장 어려운 난제를 안은 나라가 됐다. 북핵 문제와 남북관계는 물론 한·일 갈등, 주한미군의 유지, 미국의 인·태 전략, 대만 문제, 방위비 분담금 협상 등 한국이 갖고 있는 모든 민감한 외교 사안에는 모두 '미·중의 전략적 충돌'이라는 공통의 요소가 있다.

그동안 한국을 비롯한 동맹국들은 미·중 사이에서 회색지대를 찾으려 애써왔다. 하지만 헤그세스는 이날 연설에서 동맹국들의 헤징 전략에 거친 경고를 날렸다. 그는 "많은 나라들이 중국과의 경제 협력, 미국과의 방위 협력을 동시에 하려는 유혹을 받고 있음을 안다"면서 "중국에 대한 경제적 의존은 그들의 악의적 영향력을 더욱 심화시킬 뿐이며 우리의 국방에 관한 결정을 복잡하게 만든다"고 말했다. 중국과의 경제 관계를 끊고 미국 편에 서라는 '협박'이다.

미국은 미·중 경쟁에서 동맹국의 도움을 필요로 한다. 하지만 트럼프 행정부처럼 노골적이고 거친 방식으로 동맹국을 몰아세운 적은 없었다. 전임 조 바이든 행정부의 전략은 동맹국들이 자발적으로 중국 견제에 동참하면 그에 따른 이익을 나눠준다는 것이었다. 그러나 트럼프는 동맹국을 압박해 줄을 세우는 방식이다. 헤그세스는 자신의 말한 것은 제안이나 권고가 아니라 '요구'라고 분명히 못 박았다.

이틀 뒤 출범하게 될 한국의 새 정부는 한국 외교안보의 '가장 본질적이고 근본적인 문제'를 '가장 먼저' 상대해야 한다. 조기 대선으로 준비 없이 닻을 올리고 출항하게 되는 새 정부에게는 지나치게 가혹한 안보 환경이 아닐 수 없다.

지난 70여년 동안 한 번도 겪어보지 못한 새로운 한·미 동맹 시대다. 자유민주주의와 시장 경제의 가치를 공유하고 뜻을 같이하는 동반자가 아니라 무조건 미국의 이익을 위해 복무해야 하는 동맹 관계다. 관세로 동맹국 경제를 헤집어 놓고 국방비를 2배 이상 증액하라는 요구도 모자라 중국과의 관계를 끊으라는 맹주의 요구에 어떻게 대처해야 할까.

한국이 칼로 무 자르듯이 하나를 택할 수는 없다. 그렇다고 미국의 요구를 거부할 수도 없다. 결국 미국이 원하는 방향으로 움직이면서 속도를 조절하고 반대급부를 얻어내고 전략적 자율성을 위한 공간을 최대한 확보해 나가는 수밖에 없다. 고도의 '외교적 스킬'이 요구되는 작업이다. 실력만으로 돌파할 수 있는 문제도 아니다. 국가의 존망이 걸려 있는 이 사안에 가장 필요한 것은 초당적인 협력과 국민적 지지다.

opento@newspim.com

[뉴스핌 베스트 기사]

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WSJ "'AI 반감' 급속도로 확산" [서울=뉴스핌] 오상용 기자 = 인공지능(AI)의 성지인 미국 안에서 대중들의 AI 반감이 확산하고 있다고 월스트리트저널(WSJ)이 현지시간 18일 보도했다. 고용 불안과 전기료 상승에 대한 불만, 자녀 교육에 미칠 부정적 영향 등이 한데 버무려지면서 AI 산업의 고속 성장세가 무색할 만큼 AI에 반감을 드러내는 저항군들의 기세가 급속도로 자라나고 있다고 신문은 짚었다.  ◆ 미국 대중들의 AI 반감...중간선거 이슈로 부상 구글 최고경영자(CEO)를 지낸 에릭 슈미트는 최근 AI에 대한 청년들의 반감을 온몸으로 실감했다. 애리조나대 졸업식 연설자로 나선 슈미트가 연설을 이어가던 중 AI가 가져올 장밋빛 미래를 설파하는 대목이 나오자 학생들의 야유가 쏟아졌다. AI가 인간 삶을 더 나은 쪽으로 이끌 것이라는 빅테크 업계의 주장 혹은 낙관과는 판이한 민심이다.  지난달에는 텍사스의 20세 남성이 오픈AI의 샘 올트먼 CEO의 자택에 화염병을 투척한 사건도 있었다. 그는 오픈AI의 샌프란시스코 본사에서도 위협 행위를 벌인 혐의로 고소된 상태다. 인디애나폴리스의 시의원인 론 깁슨의 경우 데이터센터 건립안 승인 후 자택 현관문에 13발의 총구멍이 나는 것을 경험했다. 현관 매트 아래에는 "데이터센터 반대(NO DATA CENTERS)"라는 메모가 나왔고, 이틀 뒤에도 'F'자로 시작하는 욕설이 적힌 쪽지가 발견됐다. AI에 대한 대중들의 반감은 통계 수치로도 확인된다. 스탠퍼드대와 UC버클리가 진행한 최근 여론 조사에서 민주당 지지층 가운데 '미국이 AI 혁신을 가능한 한 더 빠르게 가속화해야 한다'고 응답한 비율은 30%에 그쳤다. 공화당 지지층에서도 대략 절반만 호응했다. 데이터센터가 들어섰거나 들어설 예정인 동네의 민심은 더 흉흉하다. AI발 전력 수요 증가로 전기요금이 오르자 '이런 민폐도 없다'는 비난이 쏟아지고 있다. 미주리주 페스터스에서는 시의회가 60억 달러 규모의 데이터센터 건립을 승인한 지 불과 일주일 만에 유권자들이 시의원 4명을 전원 축출했다. 메인주에서 애리조나에 이르는 여러 주의 지자체에서 신규 데이터센터 설립을 금지하는 조례안 제정이 진행되고 있다. 에릭 슈미트 전(前) 알파벳 회장 <출처=블룸버그> ◆ 일자리 불안·교육 불신이 만든 피로감 AI 확산에 따른 고용 불안은 언론 지상을 통해 시시각각 유권자들에게 전해지고 있다. 여러 기업들에서 감원 소식이 잇따르자 AI 자동화가 결국 사회적으로 감당하기 힘든 수준의 대량 실업을 초래할 것이라는 우려가 노동자들 사이에서 늘고 있다. 학부모와 교육계에서는 AI가 교육의 질을 훼손하고, 학생들의 학습 태도와 정신 건강을 해칠 수 있다고 걱정이다. AI를 이용해 과제를 수행하는 것이 학생들의 일상이 되면서 'AI는 점점 똑똑해지는데 아이들은 갈수록 바보가 되어 간다'고 학부모들과 교육 종사자들은 한탄한다. 생성형 AI가 만들어낸 유해 콘텐츠(성적이고 폭력적인 콘텐츠) 때문에 내 아이가 오염될까 걱정하는 부모들도 늘고 있다. 이런 불안이 누적되면서 미국인들 사이에서는 "AI가 삶을 편리하게 만들 수는 있어도, 자녀 세대의 미래까지 맡길 수 있는 기술인지는 의문"이라는 회의론이 퍼지고 있다고 WSJ는 전했다. 대중의 불만이 쌓이면 정치를 움직이고 규제를 만들어 내기도 하지만 마가(MAGA) 진영 내 트럼프 행정부에 영향을 미치는 실리콘밸리 출신들의 반발도 만만치 않은 게 현실이다. 가을 중간선거가 다가올수록 전통 마가 지지층인 백인 블루칼러와 뒤늦게 마가와 결탁한 실리콘밸리의 규제 해방론자들 사이에 반목 또한 커질 수 있다. 메타플랫폼스 AI 로고 [사진=로이터 뉴스핌] ◆ 우리 집 뒷마당에는 No...빅테크 여론전 나서 대형 AI 기업과 인프라 사업자들의 경우 막대한 자금을 마련해 데이터센터 증설에 나섰지만 지역사회 반발이라는 벽 앞에 가로막힐 때가 적지 않다.  해당 동향을 추적하는 '데이터센터 워치'에 따르면 지난해 지역사회의 반대로 차단됐거나 지연된 데이터센터 프로젝트는 최소 48건, 사업비 규모로는 총 1560억 달러에 달했다. 올해 1분기에만 지역 사회의 반발로 취소된 프로젝트는 20건에 달해 분기 기준 가장 많았다. AI 인프라 컨설팅업체 세미애널리시스의 딜런 파텔 CEO는 "몇 달 안에 오픈AI와 앤스로픽을 겨냥한 대규모 시위가 벌어질 것"이라며 "사람들은 AI를 싫어한다. AI의 인기는 이민세관단속국(ICE)이나 정치인보다도 낮다"고 꼬집었다. 민심이 나빠지자 AI 빅테크들은 여론전과 정치권 로비에 수억 달러의 자금을 들이고 있다. 전력 사용료를 더 내겠다는 약속과 함께 데이터센터는 많은 일자리와 풍요를 가져올 것이라는 홍보전도 병행 중이다. 오픈AI의 글로벌 대외 담당 책임자인 크리스 리헤인은 "AI를 두려움의 관점에서 쉼없이 이야기하면 당연히 두려움을 증폭시키게 된다"며 "에너지 비용과 아동 보호 등 구체적 문제 해결에 집중해 왜 이 기술이 국가와 세계에 이로운지 더 정교하게 설명할 필요가 있다"고 말했다.   [AI 이미지 = 배상희 기자] osy75@newspim.com 2026-05-19 13:23
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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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