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"적자 탈출, 기술이 답이다"...엔지니어 CEO가 쓴 반전 드라마

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기술력으로 승부한 정철동 사장의 경영 전략
OLED 집중 전략, 기술·수익성 '두 마리 토끼'

[서울=뉴스핌] 서영욱 기자 = LG디스플레이가 반등의 서막을 알리고 있다. 3년 연속 대규모 적자를 이어가던 회사는 올해 연간 흑자 전환이 무난하다는 전망을 받고 있다. 중심에는 엔지니어 출신의 정철동 사장이 있다. 재무 전문가가 아닌 '기술통' 최고경영자(CEO)가 진두지휘한 구조 혁신과 기술 고도화가 실적 개선으로 이어지는 사례로, 업계 안팎의 주목을 받고 있다.

지난 1월 16일 마곡 LG사이언스파크에서 열린 '4세대 OLED 패널 기술 설명회'에서 LG디스플레이 정철동 사장이 인사말을 하고 있다. [사진=LG디스플레이]

23일 관련 업계에 따르면 LG디스플레이는 지난 2022년부터 지난해까지 글로벌 경기 둔화와 액정디스플레이(LCD) 시황 악화로 누적 적자만 5조원을 쌓았다. 정 사장이 구원투수로 투입된 지 1년여 만인 지난해 4분기, LG디스플레이는 830억원의 영업이익을 달성하며 적자행진에 종지부를 찍었다. 증권가는 올 1분기에도 흑자를 달성, 연간 영업이익이 5000억원에 달할 것으로 예상하고 있다.

실적 반등의 배경에는 정 사장이 주도한 기술 중심의 체질 개선이 자리하고 있다. LG디스플레이는 지난 2022년부터 연구개발(R&D) 비용으로 매년 2조원 이상을 투입해 왔다. 지난해에도 약 2조2000억원을 R&D에 집행했으며, 연간 특허 출원 건수는 4800건을 넘어섰다. QHD(쿼드 고화질) 480Hz 게이밍 패널, 'DFR(Dynamic Frequency & Resolution) 기술, 투명도 45% 고해상도 OLED 패널 등 다양한 '세계 최초 기술'이 이 시기 탄생했다.

정 사장은 올 초 4세대 OLED 기술을 공개하며 기술 혁신에 정점을 찍었다. 프리미엄 TV 패널 시장을 겨냥해 개발된 이 제품은 업계 최고 수준인 최대 휘도 4000니트를 구현하며, 몰입감과 색 표현력에서 전례 없는 수준의 성능을 자랑한다. '프라이머리 RGB 탠덤'이라는 독자 기술을 적용해, 기존 3층 구조에서 청색 소자 2층, 적색·녹색 소자를 각각 독립층으로 배치한 4층 구조를 완성했다. 이로 인해 색 순도는 물론 발광 효율도 대폭 향상됐으며, 컬러 휘도는 직전 세대 대비 40% 증가한 2100니트에 달한다.

어느 환경에서나 완벽한 블랙을 구현하는 4세대 OLED [사진=LG디스플레이]

이러한 고사양 패널은 대형 OLED TV뿐만 아니라 게임용 디스플레이 등으로 수요가 확산되고 있다. 실제로 지난해 OLED 제품의 매출 비중은 처음으로 55%를 돌파했다. LG디스플레이가 LCD 중심에서 OLED 중심으로 포트폴리오를 전환한 이후 처음으로 기술과 수익성 모두에서 성과를 거두고 있음을 보여주는 증거다.

기술 우위는 해외 매체의 반응에서도 확인된다. 영국 테크레이더는 "CES 2025에서 가장 인상 깊은 TV 기술은 LG디스플레이의 4세대 OLED"라며, "자연광과 유사한 생생한 시각 경험을 제공한다"고 호평했다. 포브스는 "기존 마이크로렌즈어레이(MLA) 기술보다 훨씬 밝은 차세대 패널"이라고 평가했다.

동시에 정 사장은 사업 포트폴리오 전환에도 집중했다. TV 중심의 디스플레이 시장이 한계를 보이자, 차량용 디스플레이와 고사양 IT 패널 시장으로 사업 영역을 확장했다. 차량용 디스플레이는 올해 연간 매출 2조원 돌파가 유력하며, IT 부문은 중국향 고부가 제품 수주가 본격화되고 있다. LG디스플레이가 대형 B2C(기업 소비자간거래) 중심에서 점차 B2B(기업간거래)와 고부가 제품 중심으로 체질을 바꾸고 있는 것이다.

정 사장이 기술, 재무, 사업 전략의 삼박자를 모두 조율하며 LG디스플레이를 다시 성장 궤도에 올려놓고 있다는 평가다. 그는 "어떤 어려움이 있더라도, 경쟁력을 갖춘 기업은 성장할 수 있다"며 "차별화된 기술과 원가 경쟁력을 바탕으로 의미 있는 성과를 창출하겠다"며 기술 중심의 체질 전환을 지속하겠다는 의지를 밝혔다. 업계 관계자는 "기술통 CEO가 이끄는 조직이 위기를 어떻게 기회로 전환할 수 있는지 보여준 대표적 사례"라고 말했다. 

syu@newspim.com

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김건희 "내 영어 이름은 제니" [서울=뉴스핌] 홍석희 기자 = 김건희 여사가 이른바 '쥴리 의혹'을 제기한 안해욱 전 한국초등학교태권도연맹 회장 재판에 증인으로 출석해 해당 의혹은 거짓이라고 증언했다. 서울중앙지법 형사합의34부(재판장 한성진)는 20일 오전 안 전 회장 등의 공직선거법 위반 등 혐의 사건 속행 공판을 진행했다. 김건희 여사가 이른바 '쥴리 의혹'을 제기한 안해욱 전 한국초등학교태권도연맹 회장 재판에 증인으로 출석해 해당 의혹은 거짓이라고 증언했다. 사진은 김 여사가 지난해 12월 3일 서울 서초구 서울중앙지방법원에서 열린 자본시장법 위반 혐의 결심 공판에 출석해 변호인과 대화하는 모습. [사진=뉴스핌 DB] 이날 김 여사는 남색 정장에 흰색 셔츠 차림으로 법정에 모습을 드러냈다. 김 여사 측 변호인이 "가해자들과 같은 공간에 있는 것에 대해 불안감을 느끼고 있다"며 가림막 설치를 요청했고, 재판부는 이를 허가했다. 김 여사는 "쥴리라는 예명을 사용한 적 있느냐"는 검찰 측 질문에 "한번도 없다"고 답했다. 또한 1995년 라마다 르네상스 호텔 지하 유흥주점에서 접대부로 일하지 않았다고도 증언했다. 그는 "당시 교육 자격증을 취득하기 위해 숙명여대 대학원에 들어갔고, 아침·저녁으로 학교를 다녔다"며 "당시에는 학생이었고 호텔을 드나들 상황도 아니었다"고 말했다. 김 여사는 "부유하게 자랐는데 손님을 접대했단 의혹을 받았다. 쥴리란 이름을 사용한 적도 없는데 이 일로 병이나 6년째 정신병을 앓고 있다"고 호소했다.  김 여사는 변호인 측 반대신문에서도 "쥴리의 '쥴'자도 사용하지 않았다"고 강조했다. 그러면서 "당시 미니홈피나 채팅방에선 '제니'라는 이름을 사용했고, 저를 아는 모든 사람은 그렇게 불렀다"고 부연했다. 이어 "진정한 반성이 없다면 (피고인들의) 처벌을 원한다"고 밝혔다. 재판부는 지난 공판에 김 여사가 불출석한 것에 대해 과태료 300만 원을 부과했으나, 이날 김 여사가 법정에 나오자 이를 취소했다. 안 전 회장은 2022년 제20대 대선을 앞두고 '김 여사가 과거 유흥 주점에서 일하는 모습을 봤다'는 취지의 발언을 한 혐의로 기소됐다. 안 전 회장과의 인터뷰를 통해 1997년 김 여사가 '쥴리'라는 예명을 쓰며 유흥 주점에 근무했다는 의혹을 보도한 유튜브 채널 '열린공감TV'의 정천수 전 대표도 함께 기소됐다. 검찰은 이들이 당시 대선후보였던 윤석열 전 대통령의 낙선을 목적으로 허위 사실을 공표했다고 보고 공직선거법 위반 혐의로 재판에 넘겼다. hong90@newspim.com 2026-05-20 14:50
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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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