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삼성화재 첫 '보험 언팩' 행사 열어···혁신 상품 공개

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업계 최초로 '언팩 컨퍼런스'...보험산업 청사진 제시
금융당국·학계·재보험사·언론사·애널리스트 등 150여명 참여

[서울=뉴스핌] 이윤애 기자 = 삼성화재가 내달 Seamless(끊김없는) 치료비와 건강리턴, 병원동행 등을 보장하는 혁신상품 '보장어카운트'를 출시한다.

삼성화재는 22일 서울 서초동 삼성금융캠퍼스에서 국내 보험업계 최초로 '언팩 컨퍼런스'를 개최하고 고객의 선택과 이해하기 쉬운 보험, 든든한 보장과 건강관리까지 해주는 상품이라고 소개했다.

권기순 삼성화재 장기상품개발팀 상무는 '보장어카운트'의 개발 취지와 주요 컨셉을 소개하며 "단발성 이슈중심 시장을 넘어, 고객에게 새로운 경험을 제공하고자 했다"며 "고객의 선택과 이해하기 쉬운 보험, 든든한 보장과 건강관리까지 해주는 상품을 개발했다"고 말했다.

[서울=뉴스핌] 이윤애 기자 = 삼성화재는 22일 오후 서초동 삼성금융캠퍼스에서 국내 보험업계 최초로 '언팩 컨퍼런스'를 개최했다. [사진=삼성화재] 2025.04.22 yunyun@newspim.com

이번 컨퍼런스에는 금융위원회를 비롯해 손해보험협회, 보험개발원, 보험연구원 등 보험 관련 기관과 학계, 재보험사, 언론사, 애널리스트, GA 대표 등 150여 명이 참석했다.

삼성화재는 '언팩 컨퍼런스'에서 5월 출시 예정인 신상품을 공개하고 보험시장 향후 발전 방향에 대해 논의하고자 이번 행사를 개최했다.

컨퍼런스는 국회 정무위원회 소속 김승원 더불어민주당 국회의원과 권대영 금융위원회 사무처장의 축사로 시작됐으며 오프닝 세션에서는 이문화 삼성화재 사장이 삼성화재의 혁신 방향에 대해 발표했다.

이 사장은 보험사가 나아갈 방향으로 고객중심의 가치실현, 사회문제 해결에 기여, 책임경영 확립을 제시했다.

이 사장은 "전통적인 위험을 보장하는 상품을 넘어 상품 서비스 혁신을 통해 혜택을 체감하는 보험으로 거듭나겠다"고 말했다. 이어 "사회 문제 해결에도 적극 나서겠다"며 "저출산 고령화, 기후 변화와 급속한 기술 발전에 대응할 수 있도록 보험 산업의 역할을 통감하고 해결 방안을 함께 고민해 나가겠다"고 덧붙였다.

삼성화재는 그동안 '혁신 상품'을 통해 손해보험 사업을 선도해 왔다는 평가를 받고 있다. 2003년 삼성화재가 '슈퍼보험'을 출시한 이후 2009년까지 손해보험 시장은 연평균 20% 성장했다. 2009년에는 유병자 보험을 업계 최초로 출시했다. 과거에는 유병자는 보험 가입이 어려웠지만 지금은 유병자 6단계, 건강한 사람 5단계 등 12단계로 보험료를 구분해 가입할 수 있게 됐다.

이를 통해 2002년 고객 500만명, 2018년에는 업계 최초로 1000만명을 돌파했으며, 2005년 현재는 1300만 고객을 보유하고 있다.

[서울=뉴스핌] 이윤애 기자 = 오프닝 세션에서 삼성화재 이문화 사장이 삼성화재의 혁신 방향에 대해 발표하고 있다. [사진=삼성화재] 2025.04.22 yunyun@newspim.com

언패킹 세션에서 권기순 삼성화재 장기상품개발팀 상무가 내달 출시 예정인 혁신상품 '보장어카운트'의 개발 취지와 주요 컨셉을 소개했다.

권 상무는 "단발성 이슈중심 시장을 넘어, 고객에게 새로운 경험을 제공하고자 했다"며 "고객의 선택과 이해하기 쉬운 보험, 든든한 보장과 건강관리까지 해주는 상품을 개발했다"고 말했다.

그러면서 보장어카운트를 통해 도입하려는 테마를 ▲Seamless(끊김없는) 치료비 ▲건강리턴 ▲병원동행 등 3가지로 설명했다.

Seamless 치료비 관련 권 상무는 "보험도 끊김없이 매끄럽게 보장하고 싶다"며 "암의 치료 여정으로 입원과 치료 중심으로 보장해 왔어는데 영상 검사와 전이암 등 사후 관리까지 보장하겠다. 수십 개의 담보를 재분류해 5개의 담보로 최적화하고 평생 동안 입원 치료 검사, 사후 관리까지 보장 공백을 최소화한 2세대 치료비를 완성했다"고 설명했다.

권 상무는 또한 건강리턴 관련 "뇌심 질환은 특히나 평소에 건강 관리를 잘하면 발병 확률을 극히 낮출 수 있다고도 전문가들은 얘기한다"며 "우리는 사고 확률을 낮추는 건강보험을 제공하고 싶다"고 말했다.

그러면서 "스스로 건강을 관리할 동기를 부여하고 싶다. 낮아진 사고인 만큼 다시 돌려드리겠다"며 "중증 질환으로 아픈 고객에게는 보험금을, 중증 질환 없이 건강한 고객에게는 일부 보험료를 돌려드리는 상품"이라고 덧붙였다.

병원동행 관련 "아픈 고객을 위해서 가족이 대신 (병원동행을) 신청하고 이동 때마다 위치를 알 수 있고 진료 후 리포트까지 정리해서 제공하려고 한다"고 말했다.

권 상무는 "기존의 한계를 극복한 Seamless 치료비, 보험의 본질을 재정의하려는 리턴과 병원 동행 서비스까지 신상품 보장 카운트가 고객과 시장의 선택을 받기를 희망해 본다"고 말했다.

토크 콘서트 세션에는 조승연 작가, 미키김 액트투벤처스 대표, 고기호 삼성화재 장기보험부문 부사장이 참석해 '따뜻한 보험, 신뢰받는 기업'을 주제로 보험산업의 혁신과 미래 방향에 대한 다양한 의견을 나눴다.

마지막으로 참석자 전원이 보험산업의 미래 발전과 고객에게 신뢰받는 기업으로 나아가기 위한 다짐의 세리머니를 끝으로 행사는 성황리에 마무리됐다.

삼성화재 관계자는 "이번 컨퍼런스를 통해 보험산업의 지속적인 발전 방향에 대해 논의하고, 업계 관계자들과 공감대를 형성하고자 했다"며 "앞으로도 혁신적인 보험상품 개발과 새로운 시도를 통해 보험시장에 변화를 이끌어가겠다"고 말했다.

yunyun@newspim.com

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다이슨, 68만원 전동 칫솔 공개 [서울=뉴스핌] 최원진 기자= 고가의 무선청소기와 헤어드라이기로 유명한 영국 가전기업 다이슨이 인공지능(AI) 탑재 전동 칫솔을 선보이며 구강케어 시장에 도전장을 내밀었다.  1일(현지시간) 월스트리트저널(WSJ)은 다이슨이 초소형 카메라와 AI 기술을 탑재해 칫솔질과 치실 기능을 동시에 수행하는 신제품 '다이슨 카메라제트(CameraJet)' 칫솔을 공개했다고 보도했다. 이번 신제품은 평소 치과 스케일링 치료에 극심한 공포와 불편함을 느꼈던 제임스 다이슨(79) 창업자의 개인적 경험에서 출발했다. 다이슨은 인터뷰에서 "나는 치실 사용을 꽤 꼼꼼하게 하는 편인데도, 치과 위생사는 뾰족한 곡괭이 같은 기구로 치석을 깎아낸다. 매번 갈 때마다 큰 스트레스였다"며 개발 배경을 밝혔다. 다이슨 엔지니어진이 6년간 개발한 이 제품은 헤드 부분에 장착된 초소형 카메라가 초당 28장의 실시간 이미지를 분석해 치아 사이의 틈새를 식별한다. 틈새가 감지되면 원깔때기 형태의 구강청결제를 순간적으로 분사해 플라크(치태)를 제거하는 방식이다. 기기를 기울이거나 뒤집어도 액체가 일정하게 분사되도록 무중력 탱크와 전용 펌프 메커니즘을 적용했다. 제품은 이달부터 세포라, 베스트바이, 아마존 등에서 세라믹 핑크와 블루 색상으로 우선 판매되며, 가을 중 코스트코에도 입점할 예정이다. 칫솔 가격은 499달러로, 한화로 약 68만 원이다. 여기에 기기와 카메라 시야를 가리지 않도록 특수 제작된 전용 '거품 없는 치약'도 있다.  다이슨 특유의 과감한 사업 방식도 눈길을 끈다. 별도의 구체적인 매출 목표나 비즈니스 플랜을 세우지 않고 제품을 출시했다는 그는 "매출 규모가 얼마나 될지 전혀 예측할 수 없다"면서도 "상업적으로 실패하더라도 과거 전기차 프로젝트처럼 수용하고 중단하면 될 뿐"이라고 덧붙였다. [사진= 다이슨 영국 홈페이지] wonjc6@newspim.com 2026-09-02 10:48
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평균급여 1억 넘는 '톱10' 기업은 [서울=뉴스핌] 서영욱 기자 = 국내 500대 기업의 올 상반기 직원 1인당 평균급여가 5500만원에 육박한 것으로 나타났다. 한국금융지주는 1억8400만원으로 가장 높았고 금융권을 제외하면 SK하이닉스가 1억4400만원으로 1위를 차지했다. 2일 기업데이터연구소 CEO스코어가 500대 기업 가운데 2025년과 2026년 반기 급여 비교가 가능한 345개사를 분석한 결과, 올 상반기 직원 1인당 평균급여는 5499만원으로 집계됐다. 지난해 같은 기간 5136만원보다 7.1%(363만원) 늘었다. [사진=CEO스코어] 기업별로는 한국금융지주가 1억8400만원으로 가장 높았다. 메리츠증권(1억6521만원), 한국투자증권(1억6200만원), 유안타증권(1억4900만원), SK하이닉스(1억4400만원)가 뒤를 이었다. 상반기 평균급여가 1억원을 넘은 기업은 모두 20곳이었다. 이 가운데 증권사가 12곳, 금융지주가 5곳으로 대부분을 차지했다. 비금융권에서는 SK하이닉스와 두나무, 두산 등 3곳만 이름을 올렸다. 업종별 평균급여는 금융지주가 1억1388만원으로 가장 높았고 증권(1억710만원), 통신(6967만원), 은행(6700만원) 순이었다. 평균급여가 가장 낮은 곳은 이랜드월드로 1700만원이었다. 한국금융지주와의 격차는 1억6700만원으로 10.8배에 달했다. CJ프레시웨이(1900만원), 현대그린푸드(2032만원) 등도 하위권에 머물렀다. syu@newspim.com 2026-09-02 10:18
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
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