동양생명·ABL생명 매각 공동대책위, 15일 정부청사 앞 기자회견
"실제 주인은 중국 다자보험그룹…직원 보호조치 회피는 무책임"
업계 "위로금은 매도자 몫"…인수 절차 전 고용 안정 논의 촉구
[서울=뉴스핌] 이윤애 기자 = 우리금융지주의 동양생명·ABL생명 인수 여부가 이달 말 결정될 것으로 전망되는 가운데, 양사 노조가 본격적으로 반발 수위를 높이면서 긴장감이 고조되고 있다. 동양·ABL생명 매각 공동대책위원회는 매각 주체인 중국 다자보험그룹과 인수 예정자인 우리금융지주를 향해 고용보장 및 보상방안을 명확히 밝히라고 촉구했다.
다만 업계에서는 고용보장과 매각 위로금은 어디까지나 매도자인 중국 다자보험의 책임이라는 점에서 노조의 공세가 과도하다는 지적도 나온다. 일부에서는 인수 절차가 마무리되지 않은 상황에서 노조가 무리하게 압박 수위를 높이고 있다는 비판도 제기된다.
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| [서울=뉴스핌] 이윤애 기자 = 동양·ABL생명 매각 공동대책위원회는 15일 정부서울청사 앞에서 기자회견을 열고 매각 주체인 중국 다자보험그룹과 인수 예정자인 우리금융지주가 고용보장과 보상 방안에 대한 책임을 서로 미루며 직원들의 불안감이 커지고 있다고 우려를 표했다. [사진=이윤애 기자] 2025.04.15 yunyun@newspim.com |
15일 동양·ABL생명 매각 공동대책위원회는 정부서울청사 앞에서 기자회견을 열고 "중국 다자그룹은 한국 보험시장 철수를 진행 중이지만, 정작 10년간 회사를 지켜온 직원들에 대한 고용보장이나 보상 계획은 내놓지 않고 있다"며 "우리금융지주에 책임을 미루는 무책임한 태도를 보이고 있다"고 비판했다.
우리금융을 향해서도 "금융위의 승인 절차가 끝난 이후 논의하겠다는 원론적 입장만 반복하고 있다"며 "노조가 공식적으로 요청한 공문에도 무대응으로 일관하고 있다"고 지적했다.
대책위가 이날 기자회견에 나선 배경은 금융당국의 승인 결정이 임박했다는 판단 때문이다. 이르면 이달 말 금융위원회 정례회의에서 최종 승인이 날 것이란 관측이 나온다.
매각 승인은 임박했지만 중국 다자그룹이 두 보험사 직원들의 고용보장과 보상방안 요구에 응하지 않으면서 내부적인 불안감이 커지고 있는 상황이다.
동양생명과 ABL생명의 임직원 수는 지난해 말 기준 각각 967명, 732명으로 총 1700여명에 달한다. 이는 삼성생명, 한화생명, 교보생명 등 생보업계 '빅3'에 이어 네 번째로 많은 규모다. 하지만 양사 통합 시 자산 규모는 약 51조원(동양생명 33조3000억원, ABL생명 17조7000억원) 수준으로, 업계 6위에 그친다. 인력 대비 효율성 논란이 불가피하다는 이유에서 구조조정 가능성이 제기되고 있다. 실제 2021년 신한생명-오렌지라이프, 2023년 KB생명-푸르덴셜생명 합병 당시에도 희망퇴직 등 인력 정리 절차가 병행된 바 있다.
하지만 현재 다자그룹은 인수 주체인 우리금융의 동의가 필요하다는 이유를 대면서 이를 회피하고 있다. 대책위는 "다자그룹이 인수자인 우리금융지주의 동의없이는 직원 요구에 응답할 수 없다고 해명했다"며 "이는 책임 회피에 불과하다"고 비판했다. 이어 "현재 두 보험사의 실제 소유주는 다자그룹이며, 계약금 10%만 납입한 우리금융에 직원 보호 조치를 미룬다는 것은 이해할 수 없다"고 했다.
그동안은 관행적으로 피인수 기업 직원들에 대한 고용보장, 매각 위로금은 매각하는 회사에서 지급해 왔다. 보험업계 한 관계자는 "매각하는 회사에서 직원들에 대한 도의적 책임 등으로 매각 위로금을 지급하는 것이 관행"이라며 "다자보험 처럼 10년 이상 장기 보유 후 철수하는 외국계 대주주의 경우 매각 차익 등에서 떼어내 정리 수순으로 위로금을 책정해 지급한다"고 말했다.
대책위는 금융당국을 향해서도 "고용보장에 대한 조치 없이 승인 절차를 강행할 경우, 국부 유출 논란과 '먹튀 매각'이라는 비판에서 자유로울 수 없을 것"이라며 "책임있는 국가기관으로서 노동자 보호를 포함한 인수 조건 검토가 반드시 수반돼야 한다"고 강조했다.
이기철 사무금융노조 수석부위원장은 "중국 자본의 먹튀는 용납하지 않겠다"며 "노조는 가능한 모든 수단을 동원해 피해를 막을 것"이라고 강조했다.
이날 기자회견에서 대책위는 ▲중국 다자그룹은 직원 고용보장과 보상방안에 대한 명확한 입장을 즉각 내놓을 것 ▲우리금융지주는 노동조합의 요구를 무시하지 말고, 다자그룹과의 협의를 통해 조속히 입장을 정리할 것 ▲금융위는 자본 간 거래뿐 아니라 노동자의 권익도 고려해 승인 여부를 책임 있게 검토할 것 등을 요구했다.
대책위는 또한 우리금융 측에도 고용보장과 보상 방안에 대한 입장을 요청하고 있다. 대책위는 지난 3일 우리금융 측에 직원들의 고용보장과 매각에 따른 보상방안을 묻는 공문을 보냈지만 아무런 회신도 하지 않았다고 비판했다.
이에 대해 우리금융 측은 "아직 금융위의 최종 승인 여부가 나오지 않은 상태"라며 "현재로선 아무 것도 결정된 바가 없다"는 입장이다.
yunyun@newspim.com
