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[프로야구] LG, 두산 잡고 3연승... 키움, 한화 4연승 막고 꼴찌 탈출

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'치리노스 6이닝 무실점' LG, 두산에 4-0... '정현우 5이닝 2실점' 키움, 한화에 6-2
롯데, NC에 8회 강우 콜드승... 삼성-kt의 수원경기, SSG-KIA의 광주경기 비로 취소

[서울=뉴스핌] 박상욱 기자 = LG가 요니 치리노스의 역투를 앞세워 3연승을 달렸다. 한화는 키움에 져 4연승이 좌절됐다.

LG는 12일 서울 잠실구장에서 열린 KBO리그 두산과의 홈경기에서 4-0 완봉승했다. 14승 2패 승률 0.875가 된 LG는 지난해 9월 26일 키움전부터 잠실구장 10연승을 달렸다. 두산은 4연패에 빠져 7승 11패가 됐다.

요니 치리노스. [사진 = LG]

LG 선발 치리노스는 두산 타선을 6회까지 삼진 8개를 솎아내며 33피안타 1볼넷 무실점으로 봉쇄, 시즌 3승째를 수확했다.

LG는 4회 1사 만루에서 문성주의 적시타와 송찬의의 밀어내기 볼넷으로 2점을 냈다. 8회에는 1사 후 문보경의 볼넷과 오지환의 2루타로 2, 3루 기회를 잡았고, 문성주가 내야 전진수비를 뚫고 2타점 적시타를 날렸다.

키움은 대전 한화생명볼파크에서 대형 신인 정현우의 호투와 송성문의 쐐기포을 앞세워 한화를 6-2로 이겼다.

키움은 비 때문에 경기가 취소된 KIA(6승 10패·승률 0.375)를 최하위로 밀어내고 한화, 두산과 공동 7위가 됐다. 한화는 득점권에서 적시타가 터지지 않으면서 3연승에서 마침표를 찍었다.

정현우. [사진 = 키움]

키움 선발 정현우는 5이닝 7안타 1볼넷 3탈삼진 2실점으로 시즌 2승째를 따냈다. 한화 선발 엄상백은 3이닝 5피안타 3사사구 4탈삼진 3실점으로 패전을 안았다. 키움 1번 타자로 출전한 송성문은 3타수 3안타(1홈런) 3볼넷 3타점 2득점으로 혼자 6번이나 출루했다.

키움은 1회 2사 1, 2루 기회에서 박주홍이 좌익수 앞 적시타를 쳐 선제점을 뽑았다. 2회에는 2사 후 김태진과 송성문의 연속 2루타가 나와 2-0으로 달아났고, 4회에는 무사 1, 3루에서 송성문의 1타점 2루타와 야시엘 푸이그의 내야 땅볼을 묶어 4-0까지 달아나며 승기를 잡았다.

롯데는 사직야구장에서 NC 다이노스와의 원정 경기에서 8회초 2-0 강우콜드승을 거뒀다. 시즌 첫 3연승을 달린 롯데는 5위(8승 1무 9패)를 유지하며 위닝 시리즈를 수확했다. NC는 6승 9패로 6위에 머물렀다.

롯데 선발 터커 데이비슨은 6이닝 2안타 5사사구 7탈삼진 무실점 투구로 시즌 첫 승을 따냈다. NC 선발 신민혁은 5이닝 7안타 2사사구 2탈삼진 2실점으로 잘 던졌으나 타선 지원이 없어 패전을 당했다.

터커 데이비슨. [사진 = 키움]

롯데가 2-0으로 앞선 8회초 1사 1루에서 갑자기 많은 비가 내리기 시작해 오후 7시 37분 경기가 중단됐다. 약 1시간 후 심판진은 경기를 재개하려 했지만 빗줄기가 다시 굵어졌고, 그라운드로 나섰던 NC 야수진이 다시 복귀했다. 8시 48분에 경기 종료가 선언되며 롯데가 승리했다.

오후 2시에 열릴 예정이던 삼성과 kt의 수원 경기가 비로 취소됐다. 오후 5시에 광주 기아챔피언스필드에서 시작할 예정이었던 SSG 와 KIA의 경기도 비 때문에 취소됐다.

psoq1337@newspim.com

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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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