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[GAM] ②화웨이의 AI 생태계 확장 시동, 투자기회 커지는 '中 AI 의료'

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전세계 AI 의료 시장, 향후 10년 43% 고속성장
'정책+생태계+기술력', 커지는 AI 의료 투자기회
특히 주목할 다운스트림 세부영역 대표주 리스트

이 기사는 3월 13일 오후 4시13분 '해외 주식 투자의 도우미' GAM(Global Asset Management)에 출고된 프리미엄 기사입니다. GAM에서 회원 가입을 하면 9000여 해외 종목의 프리미엄 기사를 보실 수 있습니다.

[서울=뉴스핌] 배상희 기자 = <화웨이의 AI 생태계 확장 시동① 투자기회 커지는 '中 AI 의료'>에서 이어짐.

◆ 43% 고속성장, 거대 투자기회 품은 'AI 의료'

세계경제포럼에서 공개된 데이터에 따르면 2024~2032년 AI 의료 시장은 매년 43%의 속도로 성장하여 시장 규모가 4910억 달러(약 713조원)에 달할 것으로 예상된다.

그 중 생성형 인공지능(Gen AI)은 의료 보건 분야에서 다른 산업을 훨씬 뛰어넘는 성장을 보이며, 연평균 성장률(CAGR) 85%로 몸집을 확대, 2027년 시장 규모는 220억 달러에 이를 전망이다.

특히, 중국 AI 의료 산업은 최근 몇 년간 지속적인 성장 추세를 보이고 있다.

동오증권(東吳證券)연구소가 '중국 AI 의료산업 연구 보고서'를 인용해 공개한 데이터에 따르면, 중국 AI 의료 시장은 2022년 877억 위안에서 2028년 1598억 위안으로 성장할 전망이다. 2022~2028년 연간 10.5%의 속도로 성장할 전망이다.

중국 AI 의료 시장의 고속성장은 인구 고령화와 의료 인력 부족이라는 환경에서 비롯됐다. 고령화가 심화되면서 의료 서비스에 대한 수요가 날로 증가하는 가운데, 의료 인력의 상대적 부족으로 인해 AI 기술을 통해 의료 자원의 수요와 공급 불균형을 완화하는 것이 중요해진 것.

이번에 화웨이가 의료보건팀을 조직한 배후에는 이처럼 거대한 성장 잠재력을 지닌 AI 의료 산업에서 단순한 기술 공급사를 넘어 의료 스마트화의 주도자로 거듭나기 위한 야심이 깔려 있다.

더 나아가 전세계 의료 산업에서 중국을 '추격자'에서 '선두주자'로 전환시키는 핵심적 역할을 해줄 수 있을 것이라는 기대 섞인 목소리도 나온다. 화웨이가 기술, 생태계, 정책의 세 가지 역량을 통합해 돌파구를 마련할 경우 중국 의료 산업이 새로운 전환점을 맞이할 수 있을 것이라는 설명이다.  

해통증권(海通證券)은 현재 의료 보건 산업은 AI 신기술이 가져오는 혁명적 변화의 중요한 전환적 시기에 직면해 있으며, AI 의료 산업은 거대한 비즈니스 기회를 품고 있다고 강조한다. 이러한 시점에서 화웨이의 의료보건팀 설립은 자체적 자원과 역량, 생태계 능력을 통합하여 의료 보건 산업의 스마트화 업그레이드를 촉진하고, 의료 효율성과 의료 서비스의 접근성을 향상시켜 궁극적으로는 국가 경제와 국민 생활에 혜택을 줄 것이라고 평가했다.

동오증권(東吳證券)은 AI 기술이 의료 산업의 품질 향상, 비용 절감, 효율성 증대를 촉진하고 있으며 향후 바이오제약, 보조 진단, 병원∙의료보험 정보 시스템 등의 분야에서 프로세스를 재구성해 연구 개발 및 업무 효율성, 품질을 향상시키는 동시에 비용을 절감하는 결과를 불러올 것으로 예상했다.

[서울=뉴스핌] 배상희 기자 2025.03.13 pxx17@newspim.com

◆ 정책+기술의 결합, 커지는 'AI 의료' 투자기회  

AI 의료는 중국이 지원 역량을 확대할 핵심 정책방향 중 하나로서, 중국 당국은 지난 2019년부터 의료산업에 AI 기술 응용을 확대하기 위한 정책을 지속적으로 마련해 왔다.

정책적 역량 하에서 향후 산업체인 연계 핵심 세부영역에서 발굴할 투자기회 또한 빠르게 늘어날 것으로 기대된다.

AI 의료 산업체인은 크게 △업스트림(컴퓨팅 파워 기반) : ①데이터 자원 ②연산 및 모델 ③컴퓨팅파워 하드웨어<CPU/GPU>∙클라우드 컴퓨팅<AWS/Azure/알리클라우드>∙네트워크 △미드스트림(핵심 기술) : ①AI 모델(CV, NLP 등) ②개발도구 및 플랫폼(AI 프레임워크, 로우코드 개발 플랫폼<LCDP>, 모델 관리) △다운스트림(수직응용 및 합작) : ①AI영상 ②AI 유전자 서열 분석 ③AI 정보화 보조 ④AI 건강 관리 ⑤AI 제약 ⑥AI 수술 로봇 등으로 분류할 수 있다.

중국 유력 경제 매체 거룽후이(格隆匯)가 추린 'AI 의료 산업체인 세부 영역별 테마주'를 정리해보면 다음과 같다.

1. AI 의료 대모형 : 룬다의료(潤達醫療 603108.SH), 화대유전자(華大基因∙BGI 300676.SZ), 만동의료(萬東醫療 600055.SH), 베리지노믹스(貝瑞基因 000710.SZ), 복서의료(福瑞股份 300049.SZ), 미년건강(美年健康 002044.SZ)

2. AI 약물 연구개발 : 성도선도(成都先導 688222.SH), 항서의약(恒瑞醫藥 600276.SH), 홍박의약(泓博醫藥 301230.SZ), 약석과학기술(藥石科技 300725.SZ), 메디실론(美迪西 688202.SH), 호원의약(皓元醫藥 688131.SH), 우시앱텍(藥明康德∙야오밍캉더 603259.SH/2359.HK), 양광낙화(陽光諾和 688621.SH), 복성제약(復星醫藥 600196.SH/2196.HK), 안과바이오(安科生物 300009.SZ)

3. AI 의학 검측 : 화대지조(華大智造 688114.SH), 베리지노믹스, 화대유전자, 진위의료진단(金域醫學 603882.SH), 적안진단(迪安診斷 300244.SZ), 달안유전자(達安基因 002030.SZ), 미년건강

4. AI 진단 : 룬다의료, 이방정밀기기(理邦儀器 300206.SZ), 낭마정보(朗瑪信息 300288.SZ), 위녕건강(衛寧健康 300253.SZ), 안필평(安必平 688393.SH), 싸이리스의료(塞力醫療 603716.SH), 맥적과기(麥迪科技 603990.SH), 커다쉰페이(科大訊飛 002230.SZ), 달안유전자

5. 의학 영상 : 련영의료(聯影醫療 688271.SH), 어약의료(魚躍醫療 002223.SZ), 만동의료, 초연주식(超研股份 301602.SZ), 동연그룹(東軟集團 600718.SH)

6. 의료 정보화 : 동연그룹, 위녕건강, 완다정보(萬達信息 300168.SZ), 구원은해소프트(久遠銀海 002777.SZ), 창업소프트웨어(創業慧康 300451.SZ), 낭마정보, 싸이리스의료, 맥적과기, 가화미강(嘉和美康 688246.SH)

7. 건강 관리 : 미년건강, 메드라이브(医脉通 2192.HK), 매사건강(梅斯健康 2415.HK), 알리헬스(阿裏健康 0241.HK), 핑안헬스케어(平安好醫生 1833.HK), 지운건강(智雲健康 9955.HK)

8. AI 유전자 서열 분석 : 화대지조, 화대유전자, 베리지노믹스, 노보진(諾禾致源∙NOVOGENE 688315.SH)

[본 기사는 정보를 제공하기 위한 것이며, 투자를 권유하거나 주식거래를 유도하지 않습니다. 해당 정보 이용에 따르는 책임은 이용자 본인에게 있습니다.]

pxx17@newspim.com

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WSJ "'AI 반감' 급속도로 확산" [서울=뉴스핌] 오상용 기자 = 인공지능(AI)의 성지인 미국 안에서 대중들의 AI 반감이 확산하고 있다고 월스트리트저널(WSJ)이 현지시간 18일 보도했다. 고용 불안과 전기료 상승에 대한 불만, 자녀 교육에 미칠 부정적 영향 등이 한데 버무려지면서 AI 산업의 고속 성장세가 무색할 만큼 AI에 반감을 드러내는 저항군들의 기세가 급속도로 자라나고 있다고 신문은 짚었다.  ◆ 미국 대중들의 AI 반감...중간선거 이슈로 부상 구글 최고경영자(CEO)를 지낸 에릭 슈미트는 최근 AI에 대한 청년들의 반감을 온몸으로 실감했다. 애리조나대 졸업식 연설자로 나선 슈미트가 연설을 이어가던 중 AI가 가져올 장밋빛 미래를 설파하는 대목이 나오자 학생들의 야유가 쏟아졌다. AI가 인간 삶을 더 나은 쪽으로 이끌 것이라는 빅테크 업계의 주장 혹은 낙관과는 판이한 민심이다.  지난달에는 텍사스의 20세 남성이 오픈AI의 샘 올트먼 CEO의 자택에 화염병을 투척한 사건도 있었다. 그는 오픈AI의 샌프란시스코 본사에서도 위협 행위를 벌인 혐의로 고소된 상태다. 인디애나폴리스의 시의원인 론 깁슨의 경우 데이터센터 건립안 승인 후 자택 현관문에 13발의 총구멍이 나는 것을 경험했다. 현관 매트 아래에는 "데이터센터 반대(NO DATA CENTERS)"라는 메모가 나왔고, 이틀 뒤에도 'F'자로 시작하는 욕설이 적힌 쪽지가 발견됐다. AI에 대한 대중들의 반감은 통계 수치로도 확인된다. 스탠퍼드대와 UC버클리가 진행한 최근 여론 조사에서 민주당 지지층 가운데 '미국이 AI 혁신을 가능한 한 더 빠르게 가속화해야 한다'고 응답한 비율은 30%에 그쳤다. 공화당 지지층에서도 대략 절반만 호응했다. 데이터센터가 들어섰거나 들어설 예정인 동네의 민심은 더 흉흉하다. AI발 전력 수요 증가로 전기요금이 오르자 '이런 민폐도 없다'는 비난이 쏟아지고 있다. 미주리주 페스터스에서는 시의회가 60억 달러 규모의 데이터센터 건립을 승인한 지 불과 일주일 만에 유권자들이 시의원 4명을 전원 축출했다. 메인주에서 애리조나에 이르는 여러 주의 지자체에서 신규 데이터센터 설립을 금지하는 조례안 제정이 진행되고 있다. 에릭 슈미트 전(前) 알파벳 회장 <출처=블룸버그> ◆ 일자리 불안·교육 불신이 만든 피로감 AI 확산에 따른 고용 불안은 언론 지상을 통해 시시각각 유권자들에게 전해지고 있다. 여러 기업들에서 감원 소식이 잇따르자 AI 자동화가 결국 사회적으로 감당하기 힘든 수준의 대량 실업을 초래할 것이라는 우려가 노동자들 사이에서 늘고 있다. 학부모와 교육계에서는 AI가 교육의 질을 훼손하고, 학생들의 학습 태도와 정신 건강을 해칠 수 있다고 걱정이다. AI를 이용해 과제를 수행하는 것이 학생들의 일상이 되면서 'AI는 점점 똑똑해지는데 아이들은 갈수록 바보가 되어 간다'고 학부모들과 교육 종사자들은 한탄한다. 생성형 AI가 만들어낸 유해 콘텐츠(성적이고 폭력적인 콘텐츠) 때문에 내 아이가 오염될까 걱정하는 부모들도 늘고 있다. 이런 불안이 누적되면서 미국인들 사이에서는 "AI가 삶을 편리하게 만들 수는 있어도, 자녀 세대의 미래까지 맡길 수 있는 기술인지는 의문"이라는 회의론이 퍼지고 있다고 WSJ는 전했다. 대중의 불만이 쌓이면 정치를 움직이고 규제를 만들어 내기도 하지만 마가(MAGA) 진영 내 트럼프 행정부에 영향을 미치는 실리콘밸리 출신들의 반발도 만만치 않은 게 현실이다. 가을 중간선거가 다가올수록 전통 마가 지지층인 백인 블루칼러와 뒤늦게 마가와 결탁한 실리콘밸리의 규제 해방론자들 사이에 반목 또한 커질 수 있다. 메타플랫폼스 AI 로고 [사진=로이터 뉴스핌] ◆ 우리 집 뒷마당에는 No...빅테크 여론전 나서 대형 AI 기업과 인프라 사업자들의 경우 막대한 자금을 마련해 데이터센터 증설에 나섰지만 지역사회 반발이라는 벽 앞에 가로막힐 때가 적지 않다.  해당 동향을 추적하는 '데이터센터 워치'에 따르면 지난해 지역사회의 반대로 차단됐거나 지연된 데이터센터 프로젝트는 최소 48건, 사업비 규모로는 총 1560억 달러에 달했다. 올해 1분기에만 지역 사회의 반발로 취소된 프로젝트는 20건에 달해 분기 기준 가장 많았다. AI 인프라 컨설팅업체 세미애널리시스의 딜런 파텔 CEO는 "몇 달 안에 오픈AI와 앤스로픽을 겨냥한 대규모 시위가 벌어질 것"이라며 "사람들은 AI를 싫어한다. AI의 인기는 이민세관단속국(ICE)이나 정치인보다도 낮다"고 꼬집었다. 민심이 나빠지자 AI 빅테크들은 여론전과 정치권 로비에 수억 달러의 자금을 들이고 있다. 전력 사용료를 더 내겠다는 약속과 함께 데이터센터는 많은 일자리와 풍요를 가져올 것이라는 홍보전도 병행 중이다. 오픈AI의 글로벌 대외 담당 책임자인 크리스 리헤인은 "AI를 두려움의 관점에서 쉼없이 이야기하면 당연히 두려움을 증폭시키게 된다"며 "에너지 비용과 아동 보호 등 구체적 문제 해결에 집중해 왜 이 기술이 국가와 세계에 이로운지 더 정교하게 설명할 필요가 있다"고 말했다.   [AI 이미지 = 배상희 기자] osy75@newspim.com 2026-05-19 13:23
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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
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