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딥시크 금지령 급속 확산에…너도나도 "불안해 못 쓰겠다"

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키보드 입력 패턴·텍스트·오디오 등 데이터 中서버 저장
정부 주요 부처·금융기관·공공기관·기업 딥시크 접속 차단
직장인 등 "신상정보 죄다 중국으로 넘어간다고 하니 불안"

[서울=뉴스핌] 배정원 기자 = 중국 스타트업이 개발한 생성형 인공지능(AI) 모델 딥시크(DeepSeek)에 대한 개인정보 유출 우려로 인해 우리 정부가 딥시크 사용 금지를 확대하면서, 딥시크 사용에 불안감이 빠르게 퍼지고 있다. 

국가 안보 차원에서 딥시크 사용 제한이 필요하다고 하는가 하면, 딥시크의 후속 조치를 지켜보겠다는 게 중론이다. 가뜩이나 개인정보 유출, 정보 보안 등에 대한 사회 불안 요인이 높은 상황에서 딥시크 사용 가능성은 더욱 희박해 보인다. 

8일 관계부처 등에 따르면 국방부, 외교부, 통일부, 산업통상자원부 등은 최근 외부 접속이 가능한 컴퓨터에서 딥시크 접속을 차단했다. 금융기관과 공공기관, 주요 기업들도 딥시크 접속 차단 조치에 나서고 있다.

[사진 = 바이두] 중국 AI(인공지능) 스타트업인 딥시크(DeepSeek∙深度求索∙선두추숴) 기업 로고.

지난달 공식 출시된 딥시크는 저비용·고성능 AI 모델이라는 타이틀을 달며 전 세계적인 주목을 받았다. 앱·리테일 분석 서비스 와이즈앱·리테일이 발표한 '한국인이 가장 많이 사용한 생성형 AI 앱' 통계를 보면 1월 4주차 딥시크 사용자 수는 121만명에 달할 정도로 국내에서도 높은 관심을 얻고 있다. 

그러나 딥시크의 과도한 개인정보 수집에 대한 반감으로 딥시크 사용을 꺼리는 사람들도 많다. 또 최근 정부 차원에서 딥시크 접속을 제한하는 조치를 취하자 일반 사용자들 사이에서는 불안감이 더 커진 모양새다.

딥시크의 개인정보 보호약관 등에 따르면 AI 모델 학습을 위해 사용자들이 입력한 키보드 패턴·텍스트·오디오 등 데이터를 중국 내 서버에서 수집하고, 회사 재량으로 해당 데이터를 법 집행기관·공공기관과 공유할 수 있다고 명시하고 있다.

평소 챗GPT를 자주 활용한다는 콘텐츠 제작사 대표 A씨는 "딥시크는 출시한지 얼마 되지도 않았는데 개인정보 관련 이슈가 터졌다"며 딥시크 사용에 대해 부정적 인식을 내비쳤다.

이어 "딥시크가 과도하게 개인정보를 수집하고 그 과정에 중국 정부가 의도적으로 개입하고 있는 것이 맞다면 우리 정부도 안보 차원에서 제한 조치를 취하는 것이 필요하다고 생각한다"고 강조했다.

대학생 B씨도 "과제를 할 때 챗GPT와 클로드(Claude)를 자주 사용하고 있다"며 "처음 딥시크가 출시됐을 때는 '한번 써볼까' 생각했었는데 내 신상정보가 죄다 중국으로 넘어간다고 하니까 불안해서 못 쓰겠다"고 지적했다.

딥시크를 사용해봤다는 직장인 C씨는 "처음에 가입할 때도 찝찝한 부분이 있긴 했다. 그리고 실제 사용해보니 아직 학습이 많이 부족한 것 같다고 느꼈다"며 "최근 정부 부처에서 보안 우려로 딥시크 접속을 차단했다고 하던데 앞으로 후속조치를 좀 지켜봐야 할 것 같다"고 말했다.

최근 사내에서 딥시크 접속이 차단됐다는 직장인 D씨는 "각각의 장단점이 있기 때문에 딥시크, 챗GPT, 클로드(Claude), 퍼플렉시티(Perplexity) 등 다양한 생성형 AI를 골고루 활용하고 있다"며 "그런데 회사에서 업무 용도로 딥시크를 사용할 경우 내부 정보가 유출될 수 있다며 제한 조치가 내려왔다. 당분간 딥시크는 사용하기 힘들 것 같다"고 털어놨다.

한국뿐 아니라 세계 각국에서 딥시크에 대한 보안 우려가 커지자 정부 차원에서 각종 대응책 마련을 고심하고 있다. 호주와 일본, 대만 등은 정부 소유 기기에서의 딥시크 사용을 금지했다. 이탈리아는 아예 앱 마켓에서 딥시크를 전면 차단했으며, 영국과 유럽연합(EU) 소속 국가들도 경계 태세를 갖추고 있다.

이에 대해 궈자쿤 중국 외교부 대변인은 "중국 정부는 데이터 프라이버시와 안전을 매우 중시하고 법에 따라 보호하고 있으며 기업이나 개인에게 불법적인 형태로 데이터를 수집하거나 저장하도록 요구한 적도, 요구하지도 않을 것이라는 점을 강조하고 싶다"고 해명했다.

jeongwon1026@newspim.com

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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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