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롯데쇼핑, 작년 4Q 영업익 1472억 27.3% ↓...매출도 역성장

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자산 재평가 영향으로 수익성 악화
작년 4분기 매출 3조4771억...전년比 4.3% ↓
내수 부진·수익성 중심 경영으로 매출 감소

[서울=뉴스핌] 남라다 기자 = 롯데쇼핑은 지난해 4분기 영업이익이 두 자릿수 감소하며 수익성이 후퇴했다. 같은 기간 순매출도 4%대 줄어 외형 성장도 이루지 못했다.

롯데쇼핑은 6일 공시를 통해 지난해 4분기 및 연간 잠정 실적을 발표했다.

서울 중구 소공동에 위치한 롯데백화점 본점 외관 전경. [사진=롯데쇼핑]

지난해 4분기 연결 기준 영업이익은 1492억원으로 전년 대비 27.3% 급감했다. 이 기간 순매출 역시 3조4771억원을 기록하며 4.3% 줄어든 것으로 나타났다.

연간 기준으로는 순매출과 영업이익이 각각 13조9866억원, 4731억원으로 각각 3.9%, 6.9% 감소했다.

롯데쇼핑 관계자는 매출 감소와 관련해 "내수 부진 장기화, 국내 정세의 불확실성 심화 등 비우호적인 소비 환경과 더불어 롯데쇼핑이 전 사업부에 걸쳐 지속적으로 추진하고 있는 점포 효율화 등 수익성 개선 중심의 영업활동으로 인해 매출이 소폭 줄었다"고 설명했다.

지난해 4분기 수익성이 악화된 것은 자산 재평가 때문이라는 게 회사 측 설명이다. 롯데쇼핑 관계자는 "당기순이익은 지난해 3분기까지 흑자를 유지했으나, 자산 재평가로 인한 손상 인식과 영업권 손상 등으로 적자전환했다"고 말했다.

롯데쇼핑은 지난해 4분기 자산의 실질가치 반영을 위해 15년만에 자산재평가를 실시하며 재무구조 개선에 나섰다. 자산재평가 결과 지난해 3분기 재평가 이전과 비교해 토지 장부가가 17조7000억원으로 확인돼 기존보다 9조5000억원 늘었다. 부채비율은 190.4%에서 128.6%로 크게 축소됐다. 롯데쇼핑은 이를 통해 신용평가 등급 및 투자재원 조달 측면에서 긍정적인 효과를 기대하고 있다.

롯데쇼핑의 실적이 부진한 것은 백화점, 마트·슈퍼마켓, 홈쇼핑, 하이마트, 이커머스(e-commerce) 등 전 사업 부문이 역성장했기 때문으로 분석됐다.

사업부문별로 보면, 지난해 4분기 백화점의 순매출액은 9123억원으로 전년 대비 2.9% 감소했다. 국내 매출은 전년 대비 3.5% 줄었으나 해외에서 13.4% 성장한 325억원의 매출고를 올리며 감소 폭을 최소화했다.

할인점 부문인 롯데마트 매출은 1조3327억원으로 전년 대비 1.2% 줄었으며, 71억원의 영업손실을 내 적자 전환했다. 내수 부진 영향이 컸다. 국내 매출이 3.7% 빠지며 9629억원의 매출고를 올리는 데 그쳤다.

롯데슈퍼는 매출이 전년 대비 1.9% 감소한 3026억원을 기록했다. 영업손실액은 78억원으로 전년 대비 적자가 확대됐다.

이커머스 부문인 롯데온의 매출액은 353억원으로 전년 대비 7% 줄었다. 적자 규모는 70억원으로 전년 대비 적자 폭을 축소했다.

하이마트의 지난해 4분기 매출은 5564억원으로 전년 대비 3.8% 감소했으며, 영업손실액은 163억원으로 적자가 확대됐다. 롯데홈쇼핑은 매출이 2570억원으로 소폭 감소했으나 영업이익은 139억원을 기록, 38.2% 급증했다. 컬처웍스는 매출이 45.7% 급감한 919억원을 기록했으며, 160억원의 적자를 냈다.

김원재 롯데쇼핑 재무본부장은 "2024년에는 전 사업부의 내실 강화 중심 영업활동으로 인해 매출이 감소했으나, 일회성 비용을 제거한 영업이익은 전년 대비 증가한 모습을 보였다"며 "올해 해외사업 및 신사업 강화를 통해 침체된 내수시장 영향을 극복하기 위해 노력할 것"이라고 말했다.

nrd@newspim.com

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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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