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DAWN 170% 오른다..IOVA와 ALT도 "대박" 후보

이 기사는 12월 6일 오후 3시05분 '해외 주식 투자의 도우미' GAM(Global Asset Management)에 출고된 프리미엄 기사입니다. GAM에서 회원 가입을 하면 9000여 해외 종목의 프리미엄 기사를 보실 수 있습니다.

[서울=뉴스핌] 오상용 글로벌경제 전문기자 = *①편 기사에서 이어집니다


3. DAWN 170% 오른다..IOVA와 ALT도 "대박" 후보

①인수합병(M&A) 대상이 될 가능성이 높은 기업 가운데 월가의 매수 의견이 집중되고 상승 여력이 가장 높은 종목으로 꼽힌 것은 `데이 원 바이오파마슈티컬스(티커 : DAWN)`다.

팁랭크스에 따르면 최근 3개월 9명의 애널리스트 가운데 8명이 이 회사에 매수 의견을, 나머지 1명이 보유 의견을 피력했다. 이들이 제시한 12개월 평균 목표가는 36.29달러다. 현 수준에서 주가가 170% 상승할 여력을 지녔다는 의미다.

JP모간의 목표가는 이러한 컨센서스보다 높게 형성돼 있다. JP모간은 지난 11월19일자 보고서에서 `주목할 종목 리스트(Analyst Focus List)`의 `성장 스타일군`에 이 종목을 포함시켰다. JP모건이 제시한 목표가는 39달러다. 12월5일 종가에서 190%의 상승 여력을 지닌다고 봤다.

올 들어 이 회사 주가는 7.8% 하락한 상태다. 이 회사는 암 환자 표적 치료법을 개발한다. 지난 4월 소아 뇌암 치료제 오젬다(성분물질: 토보라페닙)이 당국(FDA) 승인을 받았다. 5월초 18달러를 넘어섰던 주가는 더 뻗지 못하고 하락한 뒤 횡보하는 중이다.

오젬다의 효능이 경쟁사의 기존 약품에 비해 높은 것으로 알려져 있지만 얼마나 빠르게 시장에 침투할 수 있을지, 강력한 유통채널을 확보할 수 있을지, 보험 적용 대상에 포함될 수 있을 것인지에 대한 의구심이 고개를 들었다.

그럼에도 월가의 애널리스트 대부분은 향후 의료진 처방이 증가하면서 매출과 이익 성장세가 빨라질 것으로 기대했다. 포트폴리오 확장과 시너지를 노린 거대 제약사들이 인수에 나설 경우 주가 반등의 촉매제가 될 수 있다. 이 회사의 시가총액은 13억6000만달러로 소형주에 속하다.

인수 대상 잠재력이 큰 기업중 월가의 호평을 받은 종목 6개(붉은 선 안). 상승 여력은 12월5일 종가 기준. [출처 = 골드만삭스, 팁랭크스]

②함암 치료제를 개발하는 아이오반스 바이오테라퓨틱스(티커 : IOVA)는 예상을 웃돈 3분기 실적을 내놓았음에도, 최근 바이오 조정 흐름에서 자유롭지 못했다.

이 회사의 암타그비(Amtagv, 성분물질: 리필류셀)는 지난 2월 진행성 흑색종 치료제로 당국 승인을 얻었다. 11월7일 공개된 3분기 매출은 5860만달러를 기록해 월가 예상치(5400만달러)를 웃돌았지만 회사가 올해 매출 전망(1억6000만~1억6500만달러)과 내년 매출 전망(4억5000만~4억7500만달러) 가이던스를 유지한 것이 주가 부담으로 작용했다.

올 들어 이 회사 주가는 4% 오르는 데 그쳤다. 다만 팁랭크스에 따르면 지난 석달 동안 10명의 애널리스트 가운데 9명이 매수 의견을, 나머지 1명이 보유 의견을 피력했다. 이들이 제시한 12개월 목표가 평균은 21.75달러로 157% 상승할 여력을 가리킨다.

연초 급등 후 주가 흐름은 소강 상태를 보이고 있지만 월가에서는 아이오반스의 암타그비가 내년 5억달러 가까운 매출을 올릴 잠재력을 지녔다고 평가했다.

③비만 치료제를 개발하고 있는 알티뮨(ALT)은 아직 시판 약품은 없지만 파이프라인내 4개의 연구가 임상 3상에 들어갔다. 회사의 치료 후보 물질 펨비두타이드의 경우 시판중인 비만 치료제보다 근손실 부작용이 적은 것으로 알려져 있다. 대사증후권을 유발하는 지방간염 치료제와 만성 신장 질환 치료제로 적용범위가 확장될 잠재력도 지니고 있다.

올 들어 알티뮨 주가는 18.7% 하락했지만 월가의 투자 의견은 `매수` 일색이다.

최근 석달 6명의 애널리스트가 모두 이 회사에 대해 `매수` 의견을 피력했다. 이들이 제시한 12개월 목표가 평균은 22달러로 향후 주가가 141% 상승할 여력을 보여준다.

UBS의 경우 지난 11월12일 커버리지를 시작하면서 `강력 매수` 의견과 함께 목표가 26달러를 제시했다. 현재 레벨에서 주가가 184% 상승할 수 있다고 봤다. 12월5일 시가총액은 6억5000만달러다. 대형 제약사들이 인수에 나서기로 마음 먹는다면 큰 부담이 없는 덩치다.

☞ 알티뮨 관련기사

4. "CGON 95% 오른다"..BBIO와 SRPT의 잠재력

①올 초 뉴욕증시에 입성한 `CG 온콜로지(티커 : CGON)는 방광암 치료물질 개발에 특화돼 있다.

임상 3상 단계에 있는 치료물질 크레토시티모겐(Cretostimogene)은 `조건부 복제형 종양 용해성 면역 치료법`을 적용했다.  바이러스가 특정 조건, 특히 암세포 환경에서만 복제되도록 설계한 것인데, 이러한 선택적 복제는 바이러스가 종양 내에서 증식하도록 하되 정상 조직의 손상을 최소화해 암세포 파괴를 돕는다고 한다.

올 들어 이 회사주가는 6.5% 하락했다. 시가총액은 24억달러선에 머물러 있다. 시판중인 대표적인 방광암 치료제는 머크(티커 : MRK)의 키루다가 있다. 지난 4월에는 이뮤니티바이오(IBRX)의 방광암 면역 치료제 안크티바(Anktiva)가 당국 승인을 얻었고, 존슨앤존슨(J&J)도 비근육침습성 방광암(NMIBC) 치료물질 TAR-200을 개발중이다.

CG 온콜로지가 M&A 시장에 등장한다면 이들이 원매자군 혹은 잠재 합병 파트너가 될 수 있다.

팁랭크스에 따르면 최근 3개월 이 회사에 대해 투자의견을 밝힌 7명의 애널리스트 모두가 `매수` 의견을 피력했다. 이들이 제시한 12개월 목표가 평균은 65.57달러로 95.4% 상승할 여력이 있음을 보여준다.

CG 온콜로지의 기업G 온콜로지의 기업 로고 [사진=CG 온콜로지]

UBS는 지난 10월 24일 보고서에서 암 치료 및 자가면역 질환 치료제 부문의 중소형 바이오 상장사 13 곳에 대한 커버리지를 시작하면서 CGON을 매수 등급 대상에 포함시켰다. 투자회사 HC웨인라이트(H.C. Wainwright)는 11월13일자 보고서에서 CGON에 대한 `강력 매수` 의견과 함께 목표가 75달러를 유지했다. 이는 123%의 상승 여력을 의미한다.

②브릿지바이오 파마의 희귀 심장질환 치료물질 `아트루비(Attruby, 성분명: 아코라미디스)`는 지난 11월22일 당국의 승인을 얻었다. 미국 승인에 이어 유럽과 일본의 승인도 기다리고 있다. 해당 지역에서 출시 승인이 날 경우 파터너사인 바이엘과 아스트라제네카로부터 1억500만달러의 마일스톤을 챙길 수 있다.

올 들어 브릿지바이오 주가는 34% 하락했다. 11월 중순 연중(YTD) 낙폭이 45%에 달하기도 했지만 신약승인 소식 이후 급반등해 낙폭을 줄였다. 시가총액도 23억달러 근처로 회복했다. 최근 3개월 월가의 애널리스트 16명 가운데 14명이 매수 의견을, 나머지 2명이 보유 의견을 피력했다. 12개월 목표가 평균은 49.15달러로 84%의 상승 여력을 가리킨다.

③사렙타 테라퓨틱스(SRPT)는 희귀 근육질환치료제 엘레비디스의 적용 대상 확대 승인으로 지난 6월 연중(YTD) 주가 오름폭이 70%에 육박했다. 이후 조정 받으며 연중 상승폭이 31%로 줄어들긴 했지만 월가 애널리스트들은 46%의 추가 상승 여력을 엿보고 있다.

☞ 사렙타 관련기사

한편 헬스케어 섹터에 속하지 않은 기업 중에서 인수합병 대상이 될 확률이 30~50%에 달하는 종목으로는 여행플랫폼 트립어드바이저(TRIP)와 레스토랑 주문·배달 플랫폼 올로(OLO)가 꼽혔다.

팁랭크스에 따르면 트립어드바이저에 대한 월가의 투자의견은 `보유`로 분류됐다. 애널리스트들의 목표가 평균은 17.3달러로 23% 상승 여력을 가리켰다. 올로에 대한 월가의 투자의견은 `강력매수`로 분류됐는데, 이들의 목표가 평균(8.5달러)은 18%의 상승 여력을 의미했다.

 

 

osy75@newspim.com

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크로아티아에 '천무' 18문 수출 [서울=뉴스핌] 오동룡 군사방산전문기자 = 한국이 크로아티아에 다연장로켓 천무(K239) 18문과 탄약을 공급하는 4억1000만 유로(약 6400억원) 규모의 수출 계약을 체결했다. 한국과 크로아티아 국방부는 별도의 포괄적 국방협력 양해각서(MOU)에도 서명했다. 천무 수출을 계기로 무기체계 판매를 넘어 국방정책 협의와 방산 협력을 제도화하는 기반을 마련했다는 평가가 나온다. 안규백 국방부 장관은 10일(현지 시각) 크로아티아 수도 자그레브에서 안드레이 플렌코비치 크로아티아 총리가 주관한 천무 계약 서명식에 참석했다. 이 자리에는 이반 아누시치 크로아티아 부총리 겸 국방장관, 이용철 방위사업청장, 이부환 한화에어로스페이스 사장 등 양국 정부·기업 관계자들이 참석했다. 계약은 이부환 한화에어로스페이스 사장과 아누시치 국방장관의 서명으로 체결됐다. 10일 크로아티아 자그레브에서 안규백 국방부장관과 이반 아누쉬치 크로아티아 부총리 겸 국방장관과 '한-크로아티아 국방부 간 국방협력에 관한 양해각서'를 체결하고 있다. [사진=국방부] 2026.09.10 gomsi@newspim.com 이번 계약은 천무 발사대 18문과 탄약을 포함하며, 총액은 4억1000만 유로다. 국방부는 원화 기준 계약 규모를 약 6400억원으로 밝혔다. 천무는 유도탄과 로켓탄을 운용할 수 있는 다연장로켓 체계로, 장거리 정밀타격과 화력 지원 임무에 쓰인다. 크로아티아 입장에서는 육군 포병 전력의 기동성·타격력을 높이는 핵심 화력자산이 될 전망이다. 안 장관은 서명식 전 플렌코비치 총리와 크로아티아 주요 정부 관계자들을 만나 천무의 성능과 운용 가치를 설명했다. 이 자리에서는 한국의 중거리 지대공 유도무기체계인 천궁의 우수성도 소개했다. 국방부는 천무 계약을 발판으로 천궁을 포함한 한국형 방공체계 분야까지 협력 관심을 넓혔다고 밝혔다. 다만 천궁 관련 구체적인 도입 협상이나 계약 여부는 이번 발표에 포함되지 않았다. 10일 크로아티아 자그레브에서 열린 천무 계약식에서 안규백 국방부장관이 축사를 하고 있다. [사진=국방부] 2026.09.10 gomsi@newspim.com 안 장관은 축사에서 "오늘의 서명식은 크로아티아와 한국이 외침에 맞서온 유사한 역사의 궤를 함께하며 자유와 평화라는 공동의 가치를 공유하고 있음을 상징한다"고 했다. 이어 "천무는 크로아티아의 전력을 비약적으로 증강시킬 것"이라며 "양국 협력이 국방·안보 영역으로 확장되고 심화하는 계기가 될 것"이라고 말했다. 플렌코비치 총리도 "한국 방위산업의 역량을 높이 평가하며 천무가 크로아티아 방위역량의 중요한 전략자산이 될 것"이라고 밝혔다. 그러면서 "이번 계약이 양국 관계를 상호호혜적 방산·안보 파트너십으로 발전시키는 계기가 되기를 기대한다"고 했다. 10일 크로아티아 자그레브에서 안규백 국방부장관이 안드레이 플렌코비치 크로아티아 총리와 악수하고 있다. [사진=국방부] 2026.09.10 gomsi@newspim.com 양국 국방장관은 같은 날 '대한민국 국방부와 크로아티아공화국 국방부 간 국방협력에 관한 양해각서'에도 서명했다. 양국은 지난해 9월 한·크로아티아 국방장관 회담에서 포괄적 국방협력 MOU 체결 방안을 논의한 뒤 협의를 이어왔다. 이번 MOU는 향후 국방정책 실무협의를 정기 개최하고, 방산·국방정책 분야의 구체적 협력 의제를 논의하기 위한 제도적 틀이다. 이번 수출은 한국 방산이 중·동부 유럽 시장에서 다연장로켓과 방공체계 등 지상 기반 유도무기 분야의 입지를 넓히는 계기가 될 것으로 보인다. 크로아티아는 북대서양조약기구(NATO) 회원국인 만큼, 향후 천무의 운용·탄약·정비체계 구축 과정에서 NATO 기준의 상호운용성과 후속 군수지원 체계가 수출 성과의 지속성을 좌우할 가능성이 크다. 다만 이번 국방부 발표에는 납기, 탄약 종류·수량, 현지 정비 및 기술협력 범위 등 세부 계약 조건은 공개되지 않았다. 10일 크로아티아 자그레브에서 열린 천무 계약식에서 참석자들이 기념촬영을 하고 있다. 왼쪽부터 이승범 주크로아티아 대사, 안규백 장관, 이반 아누쉬치 크로아티아 부총리 겸 국방장관, 안드레이 플렌코비치 크로아티아 총리. [사진=국방부] 2026.09.10 gomsi@newspim.com gomsi@newspim.com 2026-09-10 23:56
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건설사 CEO '70년대생' 전면에 [서울=뉴스핌] 정영희 기자 = 50대 후반~60대가 주류를 이루던 건설사 최고경영자(CEO) 자리에 1970년대생이 속속 진입하고 있다. 현장 경험을 갖추면서 안전관리와 신사업, 디지털 전환 등 변화하는 경영 환경에 대한 대응력을 갖춘 인물들이 경영 전면에 배치되는 모습이다. 내년에도 주요 건설사 대표들의 임기가 잇따라 만료되는 만큼 젊은 경영진으로의 세대교체 흐름이 이어질지 관심이 쏠린다. 특히 새 CEO와 호흡을 맞출 임원진까지 한층 젊어질지 주목된다. 1970년대생 건설사 CEO [AI 그래픽 생성=정영희 기자] ◆ 대형사부터 중견사까지…70년대생 CEO 전면 배치 11일 건설업계에 따르면 주요 건설사를 중심으로 1970년대생 CEO가 경영 전면에 잇따라 배치되고 있다. 50대 초중반 수장이 늘면서 세대교체가 본격화하는 모습이다. 건설경기 침체와 중대재해 대응, 인공지능(AI)과 스마트건설 확산 등 경영환경 변화에 빠르게 대응하기 위한 인사라는 해석이 나온다. 현대건설은 1970년생 이한우 대표가 이끌고 있다. 지난해 대표이사에 오른 이 대표는 현대건설 창립 이후 첫 1970년대생 대표다. GS건설은 1979년생 허윤홍 대표가 경영 전면에 나서 있다. 대우건설도 1971년생 이강석 부사장을 차기 대표이사 후보로 발탁해 임시주주총회와 이사회 선임 절차를 앞두고 있다. 중견 건설사에서도 비슷한 흐름이 나타난다. DL건설은 지난달 1974년생 하정민 최고안전책임자(CSO)를 대표이사로 선임했다. 하 대표는 20년 넘게 건설현장 안전관리 분야에서 경력을 쌓은 내부 인사로 대표이사와 CSO를 겸직한다. DL건설은 이와 동시에 신규 임원 4명을 1970년대 후반~1980년대 초반생으로 채웠다. 이밖에 한신공영은 1971년생 최문규 대표이사 부회장, 대방건설은 1974년생 구찬우 대표가 회사를 이끌고 있다. 최근 인사의 특징은 단순히 연령을 낮추는 데 그치지 않는다. 한 건설업계 관계자는 "주택경기 부진과 공사비 상승으로 외형 확대보다 수익성 관리가 중요해진 데다 안전과 신사업, 디지털 전환이 회사 경쟁력을 좌우하는 시대"라며 "현장 경험과 변화 대응력을 함께 갖춘 인물을 전면에 배치하는 흐름이 강해졌다"고 말했다. ◆ 주요 대표 임기 내년 종료…후속 인사에 시선 내년에는 주요 건설사 기존 CEO의 임기 만료도 예정돼 있다. 현 대표 체제에서 실적 개선이나 사업 포트폴리오 재편을 진행해 온 만큼 연임 여부뿐 아니라 후속 경영진의 연령대와 역할에도 시선이 모인다. 1962년생 오세철 삼성물산 건설부문 대표는 주요 건설사 가운데 가장 자리를 오래 지킨 인물 중 하나로 꼽힌다. 2020년 말 대표로 내정돼 2021년 3월 사내이사로 처음 선임된 뒤 2024년 연임에 성공했다. 현재 임기는 2027년 3월 15일까지다. 이미 삼성그룹에서 과거 관행처럼 거론돼 온 '60세 룰'을 넘어 대표직을 이어가고 있다. 지난해 삼성물산은 정기 임원인사를 통해 차세대 리더군을 적극 발탁하며 세대교체 기반을 마련하겠다는 방향을 제시했다. 내년 임기 종료 시점에는 오 대표가 다시 한번 연임할지, 장기간 이어진 체제를 마무리하고 상대적으로 젊은 경영진으로 바통을 넘길지가 관심사가 될 전망이다. 1965년생 정경구 IPARK현산 대표의 임기도 내년 3월 31일까지다. 정 대표는 2024년 말 대표로 내정된 뒤 지난해 3월 사내이사로 선임됐다. 정 대표 체제 첫해 성적은 비교적 우수했다. 지난해 도시정비사업에서 4조원이 넘는 수주를 기록하며 역대 최대 수준의 성과를 냈고 연간 수주 목표도 초과 달성했다. 서울원 아이파크 등 자체사업 매출이 본격화되면서 수익성도 개선됐다. 올해 그룹은 사업 포트폴리오를 라이프·AI·에너지 중심으로 재편하고 조직문화 혁신을 예고했다. 한 업계 관계자는 "정 대표가 내년까지 이 같은 변화를 실적으로 연결할 경우 연임 가능성에 힘이 실릴 것"이라면서도 "그러나 반대로 그룹 차원의 사업 재편이 마무리되는 시점과 맞물려 새로운 리더십을 선택할 가능성도 열려 있다"고 말했다. 1966년생 조완석 금호건설 대표도 내년 임기 만료를 앞두고 있다. 조 대표는 2023년 말 대표이사에 선임된 재무 전문가로 2024년 대규모 손실을 선제적으로 반영한 뒤 수익성과 재무구조 회복에 주력해 왔다. 금호건설은 세대교체 측면에서 더 직접적인 변수를 직면했다. 1975년생 박세창 부회장이 2021년 금호건설에 합류한 뒤 2023년 부회장으로 승진해 경영에 참여하고 있기 때문이다. 박 부회장은 현재 미등기 임원으로 남아 있지만, 조 대표의 임기가 끝나는 내년을 전후로 등기임원이나 대표이사로 전면에 나설 확률도 배제할 수 없다. ◆ 스마트건설·조직문화 혁신…젊어진 리더십 시험대 건설업은 경기 불확실성이 장기화되는 가운데 원가율과 현금흐름 관리, 안전사고 대응, 비주택 사업 확대 등 풀어야 할 과제가 산적해 있다. 업계에서는 안정적인 경험을 중시했던 과거와 달리 의사결정 속도와 변화 대응 능력까지 CEO 선임의 주요 기준으로 자리 잡을 가능성이 있다는 분석이 나온다. 세대교체가 실제 경영 방식의 변화로 이어질지도 관심사다. 대표적인 분야가 디지털 전환이다. 국가데이터처의 '2024년 기업활동조사'에 따르면 건설기업 668곳 가운데 AI와 클라우드, 빅데이터, 사물인터넷, 로봇공학 등 4차 산업혁명 관련 기술을 개발하거나 활용하는 기업은 94곳으로 14.1%에 그쳤다. 2023년 623곳 가운데 82곳(13.2%)보다 소폭 늘었지만 산업 전반에 기술 활용이 확산했다고 보기는 어려운 수준이다. 현장의 체감도도 높지 않다. 건설동행위원회가 지난해 '스마트 건설·안전·AI 엑스포' 참가자 244명을 대상으로 조사한 결과 건설업이 '점점 혁신적으로 변하고 있다'고 답한 비율은 24%, '미래 기회가 많다'는 응답은 14%에 그쳤다. 조직문화도 변화가 필요한 분야다. 한국건설산업연구원이 건설산업에서 활동하는 청년 직장인과 대학생 406명을 조사한 결과 직장 선택 때 중요하게 보는 요인은 연봉에 이어 ▲워라밸 ▲조직문화 ▲성장 가능성 ▲근무공간 및 환경 순으로 나타났다. 성유경 한국건설산업연구원 연구위원은 "개인보다 조직을 중시하고, 수직적 의사소통과 실무 경험 중심의 업무방식에 익숙한 건설업계는 청년세대의 가치관과 차이를 보인다"며 "청년 인재 유입을 위해 수평적이고 개방적인 문화로 바뀔 필요가 있다"고 지적했다. 업계에선 CEO의 연령이 낮아지는 현상을 긍정적으로 보는 경향이 짙다. 기존 경영진과 젊은 인력 간 연령 다양성을 높이고 새로운 기술과 조직문화를 받아들이기 용이해서다. 김경혜 국립한밭대학교 부교수는  "경영진의 연령이 낮은 경우 연구개발 활동에 적극적이고 이는 기업가치 제고에 중요한 역할을 한다"며 "이들은 공시 투명성과 연구개발 투자에도 보다 적극적인 경향을 보인다"고 말했다.  chulsoofriend@newspim.com 2026-09-11 06:00
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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